قضية البوسنة والهرسك يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "قضية البوسنة والهرسك" أضف اقتباس من "قضية البوسنة والهرسك" المؤلف: الأرقم الزعبي الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "قضية البوسنة والهرسك" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ
جمعته علاقة بمستشارة وزيرة التضامن.. مفاجأة صادمة في قضية محمد الأمين - المصريون
هي حرب ونزاع دولي مسلح حدث بين مجموعة من البلدان متعددة الأعراق والاتجاهات الدينية من مارس 1992م حتى نوفمبر 1995م وتدخلت دول كثيرة جدًا كأطراف في هذه الحرب. سيطرة يوغسلافيا أكبر دول البلقان على دول (صربيا ، كرواتيا ، البوسنة والهرسك ، سلوفينيا ، الجبل الأسود ، مقدونيا ، كوسوفو) وبدايات تحركات الاستقلال: مع مطلع تسعينات القرن الماضي تحولت الأنظار نحو أكبر دول البلقان ، وهي الدولة التي سيطر الاتجاه الشيوعيّ عليها في أعقاب الحرب العالمية الثانية ، ونجحت هذه الدولة في دمج هذه الدول السبع في دولة واحدة تعد من أقوى دول منطقتها تحت قيادة الزعيم اليوغوسلافي يوسيب بروز تيتو ، وبعد وفاة هذا الرجل بدأت الحركات القومية في هذه الدول بالظهور وعلت الأصوات المطالبة بالاستقلال عن يوغوسلافيا. تحركات الدول السبع نحو الاستقلال:
بدأت الدول السبع في تحركاتٍ متوالية نحو الانفصال وبدأت الحركات مع سلوفينيا فانفصلت عن الدولة الكبرى عام 1991م ، ثم توالت الدول فتبعتها كرواتيا ثم مقدونيا وعندما أظهر مسلمو بلاد البوسنة النية في الانفصال عارضهم صرب البوسنة ، بقيادة رادوفان كارادجيتش الموالين للعاصمة الصربية بلجراد وهددوهم بالإبادة إذا انفصلوا عن جمهورية يوغوسلافيا.
قضية البوسنة والهرسك - مكتبة نور
تجديد استقلال البوسنة والهرسك الحديثة جاء بعد الاستفتاء الذي أقيم عام 1992م، في حين يعد العدوان الذي وقع عليها محاولة لمنازعتها تلك الوطنية. اتفاقية دايتون جاءت مؤكدة لتلك السيادة، وأسست لتركيبتها السياسية الجديدة. ولكن في هذه الحكاية حول صمود دولة البوسنة، الدولة التي تمتعت بتعدد طوائفها منذ القرون الوسطى، والتي تتشعب فيها التنوعات بدل أن تتخالف، هناك مكانة خاصة للمملكة العربية السعودية، فقد كانت المملكة العربية السعودية من أوائل الدول التي اعترفت باستقلال البوسنة والهرسك، فخادم الحرمين الشريفين في ذلك الوقت، الملك فهد بن عبدالعزيز - رحمه الله - كان يقود الجهود من أجل إيقاف الحرب والوصول إلى السلام. مجلس الأمن يقرر بالإجماع تمديد قوة الاستقرار بالبوسنة والهرسك. قامت المملكة بإعطاء مبنى في تلك الأوقات الصعبة إلى الدولة الفتية لتستخدمها سفارة البوسنة والهرسك في واشنطن، ذلك المبنى كان أقرب إلى البيت الأبيض من سفارة المملكة العربية السعودية في واشنطن، تلك السفارة لعبت دورًا مصيريًا في نقل الحقائق التي كانت تحصل في البوسنة، وبعد الحرب استمرت المملكة العربية السعودية في دعم إعادة إعمار البوسنة والهرسك. والشخصية التي كانت مسؤولة بشكل مباشر عن دعم البوسنة والهرسك في ذلك الوقت كان أمير منطقة الرياض في حينها، والملك الحالي للمملكة، خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، الذي قام بزيارة البوسنة والهرسك مرتين.
مجلس الأمن يقرر بالإجماع تمديد قوة الاستقرار بالبوسنة والهرسك
كما دعا المواطنين المغاربة المحتجزين قسرا بتندوف إلى « التمرد » على القيادة « الفاسدة » لـ(البوليساريو) والعودة إلى الوطن الأم، ووسائل الإعلام المغربية إلى مواجهة حملة دعاية (البوليساريو) التي تديرها وتمولها أجهزة المخابرات الجزائرية ». Loading...
نتيجة هذا التقسيم حدث صراع شديد بين الصرب و الكروات ، و في عام 1939م تم التوصل إلى عمل اتفاقية اقترحها الوزير الصربي و الزعيم الكرواتي لحل هذا الأمر و التي نصت على تقسيم البوسنة و الهرسك بينهما و القيام بدمج كل من سافسكا و بريمورسكا ليمثلا المقاطعة الكرواتية ، و كان يجب على جميع السكان عمل استفتاء لكي يقررون رغبتهم في البقاء في أي دولة صربيا أم كرواتيا. تأثير اندلاع الحرب العالمية الثانية:
عندما اندلعت الحرب العالمية الثانية قامت المانيا بمساعدة كرواتيا للحصول على البوسنة و الهرسك ، و قد نجح تيتو – الثوري الكرواتي الأصل – في تشكيل حكومة مؤقتة مهدت له الطريق للاستيلاء على يوغوسلافيا و بالفعل استولى على يوغوسلافيا عام 1945م و خضعت يوغوسلافيا لحكم الشيوعيين اللذين تعاملوا مع كل من لم يتقبل حكمهم بقسوة شديدة ، و قام تيتو بإعدام ما يزيد عن 250 ألف شخص ، و أعتقل عدداً كبيراً من الناس. في عام 1946م تم الإعلان عن الدستور الاتحادي اليوغوسلافي الذي نص على المحافظة على حرية المعتقدات ، و لكن هذا الأمر بالطبع كان مجرد كذبة ليس أكثر ، فقد تم إغلاق المحاكم الشرعية في نفس العام و كذلك أغلقت الكتاتيب التي كانت تقوم بتعليم الطلاب أساسيات القرآن و الدين الإسلامي و ذلك في عام 1950م ، و تم غلق جميع الجمعيات الإسلامية من بينها جمعيات " غيرت " و " بريبورود و غيرها و لم تسمح الدولة سوى بوجود الجمعية الدينية الإسلامية الرسمية و اثنين من المدارس الإسلامية و قد خضعوا لرقابة شديدة.
أقراء أيضا تعرف على أسعار تأمين المركبات في السعودية حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة 1443 في حالة رغب الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص إلى تقديم استقالته من تلقاء نفسه فإنه توجد بعض الحقوق التى يجب أن يكون على دراية به. تعد تلك الحقوق واجبة ولا يمكن التنازل عنها وتقدم له في جميع الأحوال والتى يمكن له التعرف عليها بشكل مفصل من خلال استشارة القسم القانوني في الشركة التابع لها. يحصل الموظف على شهادة خدمة خاصة به بمدة عمله في الشركة. لابد أن يحصل على الرواتب المتبقية له. يحصل على مقابل مادى لكل كسور العطلات السنوية. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة - موقع شملول. يحصل الموظف أيضا على مكافأة نهاية الخدمة في حالة أنه لا يخضع للتأمين الاجتماعي والتقاعد. سلم رواتب المعلمين يمكن التعرف على رابط منصة درسك التعليمية بالأردن اجراءات الاستقالة توجد بعض الإجراءات التي يجب على الموظف في القطاع الخاص اتباعها عند تقديم الاستقالة للحفاظ على حقوقه والحصول عليها وهي: يجب أن يقوم الموظف بكتابة الاستقالة عبر النموذج المخصص له وتقديمه إلى المدير بشكل مباشر للحصول على موافقته. يجب أن يتضمن طلب الاستقالة على اسم الموظف والرقم الوظيفي الخاص به وتاريخ تقديم الاستقالة مع الحرص على أن يقوم الموظف بتوقيع طلب الاستقالة باسمه ثلاثى.
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد تقديم الاستقالة و ماهي حقوق العمال عموما في السعوديه 2022 - موقع نظرتي
الاستقالة. انتهاء مدة التعاقد في العقد الذي بمدة محكومة. الفصل من أجل الغياب المتكرر. العجز الكلي عن أداء العمل الخاص به. الحكم بشكل نهائي بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية. شهادة الخدمة الخاصة به. الرواتب المتبقية. ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد تقديم الاستقالة و ماهي حقوق العمال عموما في السعوديه 2022 - موقع نظرتي. باقي كسور العطلة السنوية. مكافأة نهاية الخدمة لمن لا يخضع للتأمين الاجتماعي أو التقاعد. اقرأ أيضا لمزيد من الإفادة: كيفية التعامل مع الموظفين في العمل
إجراءات الاستقالة بالتفصيل للموظف الراغب بها
على الموظف أن يقوم بإخبار الشركة رغبته في تقديم الاستقالة قبل موعد تلك الاستقالة بشهر كامل. يتم تقديم تلك الاستقالة من خلال إجراء نموذج للاستقالة وتوصيله إلى المدير المختص من اجل الحصول على موافقته ولابد وأن تتضمن اسم الموظف والوظيفة الخاصة به والرقم الوظيفي مع تاريخ الاستقالة مع توقيع الموظف بالاسم ثلاثي وبخط واضح. بعد أن يتم تسليم طلب الاستقالة إلى المدير فهو لابد وأن يقوم بالموافقة على هذا الطلب سواء نفس يوم تقديم الاستقالة أو ثاني يوم على الأقل من تقديم الاستقالة ويقوم المدير بكتابة رأيه على الطلب وتقديمه إلى الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية تقوم بمراجعة الطلب الذي تم تقديمه مع استقصاء رأي الموظف حول عمله مع رفع الاستقالة بشكل مباشر إلى الإدارة العليا من أجل الموافقة والاعتماد.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة - موقع شملول
الاحتفطظ بالفاكس أو البريد الإلكتروني لاستقالتك: إذا رفض المدير في قبول الاستقالة، فأنت بحاجة إلى بدء مسار ورقي، بعد أن تتحدث معه شخصيًا، مع التأكد من تسليم خطاب الاستقالة الخاص بطرق ووسائل أخرى مثل الفاكس أو البريد الإلكتروني. [4]
شروط فترة الإشعار عند الاستقالة
فترة الإشعار الذي سيقدم قبل الاستقالة. ما هو التاريخ المتوقع أن يكون آخر يوم للموظف في العمل. يمكن تقديم إشعار أطول مما منصوص عليه في العقد، إذا كنت تريد ذلك فلا يمكن لصاحب العمل أن يسمح بالمغادرة في وقت مبكر، لأن إذا جعلك تغادر في وقت مبكر، فهذا يعتبر بمثابة فصل، ولكن نحن اآن بصدد طلب استقالة. تبدأ فترة الإشعار في اليوم التالي من تقديم الاستقالة، هذا يعني أنه إذا قدمت إشعارًا بالاستقالة يوم 10 مايو فستبدأ فترة الإشعارة الخاصة بك من يوم 11 مايو.
موافقة المدير المختص على طلب الاستقالة من خلال تقديم طلب الاستقالة له. يجب أن يوافق المدير المختص على هذا الطلب في نفس يوم تقديم الاستقالة أو ثاني يوم على الأقل، وحينها يقوم المدير بكتابة رأيه في الطلب وتقديمه إلى إدارة الموارد البشرية. تقوم إدارة الموارد البشرية بدورها بمراجعة الطلب مع استقصاء رأي الموظف حول عمله، ورفع الاستقالة مباشرة إلى الإدارة العليا من أجل الموافقة والاعتماد. تتولى إدارة الموارد البشرية إنشاء نموذج يحتوي على إخطار للموافقة على الاستقالة، مع مراعاة توقيع الموظف على الاستلام ويتم تسليم الصورة منه. تتابع إدارة الموارد البشرية تقديم كل الإجراءات الخاصة بإخلاء الطرف، وتسلم جميع الأدوات والمستلزمات التي بحوزة الموظف، عن طريق تقديم نموذج يختص ببيان ترك الخدمة للموظفين، بالإضافة إلى نموذج كشف صرف المستحقات. إقرأ أيضا: استعلام عن تأمين طبي برقم الإقامة التعاونية