(2)
مطعم اوت باك مستوحي من المطبخ الأسترالي حيث نبدأ كل يوم بتحضير نكهات تشتهيها الأنفس ، اوت باك يتميز عالميا
بشرائح اللحم الحائزة على جوائز عالمية كما يتميز بتقديم مجموعة واسعة من الدجاج والأضلاع والمأكولات البحرية التي
يتوق إليها عملائنا. يشتهر مطعم أوت باك بمجموعة واسعة من السلطات الطازجة و الحساء و المقبلات الفريدة
نمط الطعام
عشاء
ساعات العمل
11:00 ص - 02:00 ص لليوم التالي الاثنين, الثلاثاء, الأربعاء, الخميس, الجمعة, السبت و الأحد
الأطباق
أمريكي
متوسط السعر
70 ريال
رقم الهاتف
920027043
الموقع الالكتروني
يسمح للأطفال
نعم
طرق الدفع
فيزا, ماستركارد, كاش, مدى
موقف سيارات
لا
قوانين الزي
لباس رسمي
معرض الصور
قريبا
قوائم الطعام
{{}}
{{scription}}
{{ + t('SAR')}}
التقييمات
التقييم العام
{{restaurant. avg_food}}
الطعام
{{restaurant. avg_service}}
الخدمة
{{restaurant. avg_ambience}}
الأجواء
{{restaurant. avg_value}}
السعر مناسب
good for groups (15)
baked potato (22)
beignets (23)
Amazing (13)
grills (13)
{{}} {{}}
الطعام {{d_rate}}
الخدمة {{rvice_rate}}
الأجواء {{bience_rate}}
السعر مناسب {{lue_rate}}
{{ new Date(eated_at).
- آوت باك ستيك هاوس - البنك السعودي الفرنسي
- مطعم أوت باك ستيك هاوس - المسافرون العرب
- آوت باك ستيك هاوس
- التنظيم والإدارة يوافق على التسوية لعدد 567 موظفا في 16 جهة إدارية - الأسبوع
- مبادئ التنظيم الإداري - إتحاد الجمعيات المغاربية
- (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية
آوت باك ستيك هاوس - البنك السعودي الفرنسي
معلومات مفصلة
إقامة
Danah Rd, الفناتير، الجبيل 35814، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: 11:00 ص – 12:00 ص الأحد: 11:00 ص – 12:00 ص الاثنين: 11:00 ص – 12:00 ص الثلاثاء: 11:00 ص – 12:00 ص الأربعاء: 11:00 ص – 12:00 ص الخميس: 11:00 ص – 12:00 ص الجمعة: 1:00 م – 12:00 ص
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
Outback Steakhouse. 7. 9/ 10. 1, 359. ratings. Given the COVID-19 pandemic, call ahead to verify hours, and remember to practice social distancing. Ranked #6 for steakhouses in Jeddah. " Victoria steak with the most tender steak ever and also…" (6 Tips) "Tasty food, good service and great atmosphere. " شاهد المزيد…
اوت باك. يعتبر مطعم اوت باك Outback من أفضل وأشهر مطاعم الستيك هاوس بالعالم والمملكة، فروعهم داخل المملكة بالرياض، جدة، ظهران، والجبيل.
مطعم أوت باك ستيك هاوس - المسافرون العرب
[7] على المستوى الوطني ، تشترك Outback مع Heineken USA و Heineken مع برنامج القلب لجمع الأموال لمختلف المنظمات في هذه المجتمعات. سياسي تعد الشركة ومؤسسوها من المساهمين الرئيسيين ، عبر Outback Steakhouse PAC ، في الحزب الجمهوري ، حيث ساهموا بمبلغ 303،015 دولارًا و 334197 دولارًا لدورات انتخابات 2000 و 2004 ، على التوالي. [8] [9] يعد Outback Steakhouse PAC نفسه أحد أكبر الجهات المانحة في قطاع الأغذية والمشروبات ، ويحتل المرتبة الثانية بعد جمعية المطاعم الوطنية ، والتي تمثل بحد ذاتها 300000 مطعم. [10] دعاية وتمتلك الشركة اثنين من المناطيد: على Bloomin 'البصل أنا و II ، سواء سميت فاتح الشهية الخاصة بهم. [11] لعدة سنوات ، أدارت الشركة حملة إعلامية بأسلوب أسترالي مختلف لتكوين مونتريال "Wraith Pinned to the Mist (وألعاب أخرى)". جنرال (متقاعد) تومي فرانكس عضو في مجلس إدارة OSI Restaurant Partners، INC. ، التي تمتلك Outback Steakhouse. [12] رياضات كان Outback Steakhouse هو الراعي الرئيسي لفعاليات التنس سلسلة Outback Champions Series و Outback Bowl في NCAA لكرة القدم. ستستمر الرعاية حتى عام 2020.
آوت باك ستيك هاوس
appetizers are wonderful as usual حبيت سلطة التفاح و الدجاج عندهم مكس جميل و لذيذ و تجربة جميله💚 فوتشيني دجاج 🌟🌟🌟 بلومن برجر 🌟🌟🌟 توومبا باستا بالجمبري روعة 👌 سموذي المانجو بالنعناع مميز 👍المكان عادي والخدمة عادية 🙄 والأسعار معقولة 😁 أقل بمستوى قليل من ستيك هاوس.. مع ذلك لازم الواحد يشيد في خدمتهم الكويسة وهدوء المكان. اللي اعجبني أنهم يخيرونك بين خبز البر او البيض قبل وصول الطلب. حبيت الاستيك والبرقر.. الابتايزرز مو حلوين عندهم Friendly staff.. quick servicees need to improve there salad جميع الاطباق بدون استثناء. Yummy soup البرقر لذيذ steak is wow فرع مجمع قرطبة هادي جدا ونظيف وفيه غرفة مرتبة للأطفال يلعبون 💂💃 المطعم جيد الاكل دسم.. صاله الالعاب صغيره جدا ✨ A complimentary brown bread loaf to keep the hunger demons at bay 😤 Only I tried Fajita steak = 5/10. Service 3/10. Atmosphere was good. شوربة البطاطس خورافة بس للأسف على حسب مزاج الشيف مو يوميا 🙄 الستيك مع الشريمب جبار 💔 تومبا فيليه ستيك.. لذيذ! طلبت برجر اللحم بالماشروم ، اللحمة مشوية لين ماحترقت شوي ،المطاعم الثانية حقات الشباب ألذ بكثير وأرخص 👌🏼 دجاج اولسن باربيكيو جيد مع بطاطس بالفرن.
Outback Steakhouse هو سلسلة مطاعم أمريكية غير رسمية على الطراز الأسترالي ، تقدم المأكولات الأمريكية ، ومقرها في تامبا ، فلوريدا. سلسلة لديها أكثر من 1000 موقعا في 23 بلدا في جميع أنحاء شمال و أمريكا الجنوبية ، آسيا ، و أستراليا. تأسست في مارس 1988 مع موقعها الأول في تامبا من قبل بوب باشام وكريس تي سوليفان وترودي كوبر وتيم غانون. [2] كان يملكها ويديرها OSI Restaurant Partners في الولايات المتحدة حتى استحوذت عليها Bloomin 'Brands ، ومن خلال اتفاقيات الامتياز والمشاريع الأخرى دوليًا. آوت باك ستيك هاوس يكتب شركة تابعة مملوكة بالكامل صناعة مطاعم النوع عشاء غير رسمي تأسست مارس 1988 ؛ قبل 33 عاما المؤسسون بوب باشام ترودي كوبر كريس تي سوليفان تيم غانون مقر تامبا ، فلوريدا و نحن عدد من المواقع 1،002 (2015) [1] خدم المنطقة الولايات المتحدة ، كندا ، أستراليا ، سنغافورة ، ماليزيا ، البرازيل ، الصين ، تشيلي ، الأرجنتين ، كوستاريكا ، هونغ كونغ ، إندونيسيا ، اليابان ، المكسيك ، كوريا الجنوبية ، المملكة المتحدة ، تايوان ، الفلبين ، الإكوادور منتجات المطبخ الأمريكي الأسترالي ربح الولايات المتحدة $ 3888000000 (2017) الأبوين ماركات بلومين موقع إلكتروني www.
بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ. (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري. ◄ مبادئ التنظيم الإداري:
1ـ مبدأ الأهداف: إن أهداف المنظمة لابدَّ أن ينعكس في هيكلها التنظيمي بشكل مباشر. 2ـ مبدأ وحدة الأهداف: إن المنظمة وحدة متكاملة تتكون من مجموعة أجزاء (الأنشطة) وأن كل جزء فيها (نشاط) يسعى إلى تحقيق الهدف العام والكلى للمنظمة. مبادئ التنظيم الإداري - إتحاد الجمعيات المغاربية. 3ـ مبدأ أولية أهداف المنظمة: الأولوية دائما لأهداف المنظمة، قبل أهداف العاملين فيها، فأهداف العاملين تتحقق خلال أهداف المنظمة وليس العكس. 4ـ مبدأ عدم تغيير المسئولية بتغيير الأفراد أو تغيير السلطة بتغيير الأفراد: فالسلطة أو المسئولية لا تتغير بتغير الأفراد. 5ـ مبدأ وحدة الأمر: لكل شخص في التنظيم رئيس مباشر واحد. 6ـ مبدأ التسلسل الرئاسي: السلطة في المنظمة سلسلة أو حلقات تبدأ من أعلى التنظيم وحتى أدناه، ولا يجوز تجاوز المرؤوسين لحلقة من حلقاتها. 7ـ مبدأ الوظيفة هي المفردة الأساسية في التنظيم: الوظيفة هي الأساس في تكوين الهيكل التنظيمي، فالوظائف المتجانسة أو المتكاملة يتم عليها تكوين الوحدات الإدارية والتنظيمية. 8ـ مبدأ المستويات التنظيمية: كلما انخفض عدد المستويات الإدارية كلما كان ذلك في صالح المنظمة، وكلما كان التنظيم أكثر فعالية.
التنظيم والإدارة يوافق على التسوية لعدد 567 موظفا في 16 جهة إدارية - الأسبوع
فالوظيفة هي الوحدة الرئيسية التي يتكون منها التنظيم وهي تمثل رتبة تشتمل على مهام ومسؤليات. وقد تكون الوظيفة مشغولة أو شاغرة، فالوظيفة لا تتأثر بمن يشغلها من الموظفين لأنها ثابتة بالرغم من تغيير الموظف القائم بها. أمَّا الموظف فهو الشخص الذي يقوم بتنفيذ الوظيفة ويقوم بالمهام الخاصة بها، كما يقوم بممارسة الصلاحيات التي منحت له. 4. مبدأ وحدة الرئاسة:
وبناءً على هذا المبدأ يجب أن يكون للموظف مديرا واحدا، يتلقى منه الأوامر والتعليمات والتوجيهات ويكون هو المشرف على أعماله. بمعنى أن لا يكون أكثر من مسؤول عن موظف وأن تنحصر سلطة الأمر في كل مستوى من المستويات الإدارية في رئيس واحد فقط. ويكون هذا الرئيس مسؤولا عن توجيه العمل بالنسبة للمرؤوسين؛ وهذا يحقق تحديد المسؤولية ويضمن التنسيق ويقوم بتوحيد الجهود. مبادي التنظيم الاداري المؤسسي. وعدم احترام مبدأ وحدة الرئاسة يسبب الخلل في النظام ويولد الفوضى وإرباك الموظفين، كما يسبب أيضًا الاحتكاك بين المدراء والمرؤوسين. 5. مبدأ تساوي المسؤولية مع السلطة:
السلطة هي الصلاحيات التي تمنح للمدير الإداري أو الموظفين، كما تسمح له بإعطاء الأوامر والتعليمات للمروؤسين. وتمثل أيضًا حقهم في اتخاذ القرارات ضمن حدود معينة وتنفيذها من قبل المرؤوسين.
مبادئ التنظيم الإداري - إتحاد الجمعيات المغاربية
لا تجعل أهدافك من الاتصال صعبة، وليكن هدفك فيه شيء التحدي وليست صعبة الوصول؛ أي يتوجب أن تكون أهدافك من الاتصال في قدرة المستقبل للرسالة. يجب أن يكون هدفك قابل للقياس، وهذا يعني أن هدفك يجب ترجمته إلى أرقام يمكن أن يتم قياسها. (مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية. حدد للمرسل الأسلوب الذي يجب أن تعمل به، فإذا كان المرسل إليه صديقك في العمل أو خارج العمل وتود تكليفه بعمل ما يكون غير مألوف لديه، فالأفضل أن تحدد له الأسلوب الذي ينبغي عليه اتباعه في تنفيذ المهمة. شجّع المرسل إليه على توجيه أسئلة، وهذا من خلال مراقبة الاتصال غير اللفظي وتشجيعه على الاستفسار عمّا قد يكون غير واضح لديه. تابع تنفيذ رسالتك، وهذا بالتأكد من فهم المرسل إليه لمحتوى االرسالة (إذا كانت مكتوبة) وذلك بالاتصال به هاتفيًا أو مقابلته. اعمل على تنمية الثقة بينك وبين المرسل إليه، وهذا بمطابقة الأقوال بالأفعال. أقرأ التالي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والزراعي منذ 4 أيام الفرق بين الاقتصاد الصناعي والاقتصاد السياحي منذ 4 أيام علاقة الاقتصاد الصناعي بالعرض والطلب منذ 4 أيام طرق المنافسة الاقتصادية الصناعية منذ 4 أيام تأثير الاستثمار الصناعي على الاقتصاد منذ 4 أيام كفاءة نظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام قاعدة بيانات نظام المعلومات للموارد البشرية منذ 4 أيام العلاقة بين اقتصاد المعرفة ونظام معلومات إدارة الموارد البشرية منذ 4 أيام مدخلات ومخرجات نظام معلومات الموارد البشرية وفوائدها منذ 4 أيام الأبعاد التيسيرية لنظام معلومات الموارد البشرية
(مبادئ ــ فاعلية ــ معوقات) التنظيم الإداري - منهل الثقافة التربوية
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
أبرز مبادئ التوجيه الإداري
التوجيه الإداري هو العنصر الأساسي في إدارة الأعمال، والذي يعمل على تحريك عمل الناس نحو التخطيط والتنظيم والتوظيف، وهو جانب من جوانب الإدارة المهمة في التعامل بشكل مُباشر مع التأثير، والتوجيه والإشراف، وتطوير عمليات التحفيز لتحقيق الأهداف التنظيمية. التنظيم والإدارة يوافق على التسوية لعدد 567 موظفا في 16 جهة إدارية - الأسبوع. [١] وللتوجيه الإداري عدة مبادئ يجب استخدامها وتطبيقها للحصول على توجيه إداري فعّال، والعمل على تحقيق الأهداف، والتقليل من الكلفة، وزيادة الكفاءة، ومنها:
مبدأ انسجام الأهداف
تهدف المؤسسات والشركات في تنظيمها إلى تحقيق العديد من الأهداف المحددة، وهنا يأتي دور التوجيه الإداري في تحقيق عملية دمج الأهداف التنظيمية والفردية؛ باستخدام تقنيات الإدارة المختلفة، والتي تصب حتماً في تحقيق مصالح التنظيم كَكُل. [٢] كما يعمل المدير على محاولة التوفيق بين المصلحة الشخصية للموظفين والعاملين والمصلحة المُشتركة بين الجميع، وبالتالي فإن انسجام الأهداف يجعل مهمة التوجيه سهلة وفعّالة. [٢]
مبدأ السلاسل الوظيفية
يعبر هذا المَبدأ عن سلسلة الموظفين وسلسلة الإدارة، إذا يتم فيها تقسيم الموظفين والعاملين حسب الرُتب من أدنى إلى أعلى، كما يتم فيها تقسيم الإدارة على نفس النحو، وتُساعد هذه السلاسل على تحديد وضوح العلاقات بين المرؤوس والرئيس، كما تساعد على تحديد نطاق السلطة المُحدد بشكل واضح، وذلك من أجل القيام بوظيفة التوجيه على النحو المناسب.
8 - المركزية: ويقصد بها مدى تركيز السلطة أو توزيعها، وهذا المدى يختلف من منظمة لأخرى، وتحكمة ظروف وعوامل متداخلة في الموقف الإداري، ويجب أن يكون هناك نقطة توازن بين المركزية المطلقة والمركزية الكاملة. 9- تسلسل القيادة: يرى فايول تدرج مستويات القيادة في التنظيم بشكل هرمي. 10 - النظام: ويقصد به فايول وضع كل شيء وكل شخص في مكانه ويقسمه فايول إلى قسمين، نظام مادي يعني بوضع الآلات والأدوات والمعدات في مكانها المناسب لمصلحة العمل، ونظام اجتماعي يتهم بوضع كل شخص في المكان المناسب، كما يتهم بتنسيق الجهود، وتحقيق الانسجام بين نشاطات الوحدات المختلفة في التنظيم. مبادئ التنظيم الاداري pdf. 11- العدالة: يجب أن يعامل جميع العاملين معاملة واحدة بهدف الحصول على ولائهم وانتمائهم، وأن يلتزم كل منهم بأداء واجباته وأن يحصل كل منهم على حقوقه كافه. 12- الاستقرار الوظيفي: ينص هذا المبدأ على أهمية استقرار الموظف في عملة، كما يؤكد على أن المنظمات الناجحة هي المنظمات المستقرة. 13- المبادأة: المبادأة عند فايول تعني المبادرة لإعداد الخطط وكيفية تنفيذها، ويطالب فايول الرؤساء بإعطاء الفرصة للمرؤوسين لممارسة المبادأة في العمل وأبدا المقترحات وتنمية روح الابتكار.