من نحن
متجر عباره عن بخور ومعمول دوسري ولبان مسقى بالعود ومرشات مفارش وعطور
واتساب
جوال
ايميل
عبارات عن البخور 2022 &Ndash; زيادة
كمية من البودرة المصنوعة من السكر بمقدار نصف كيلو
كمية من المسك السريع الطيران بمقدار نصف كيلو. وصفة إماراتية تسمى المخلط بمقدار نصف كيلو. خمسة تولات من عطر العنبر المكون على شكل مسحوق. خمسة تولات من صمغ أو دهن خشب شجرة العود. خمسة تولات من مادة تسمى فيجي وهي من البحرين. طريقة التحضير
كخطوة أولى نضع المسحوق من العود وبودرة السكر وعطر المسك ضمن قدر ذو حجم كبير. نخلط المواد جميعها حتى تصبح متجانسة. نأخذ قدر آخر نضع فيه مادة المخلط الإماراتية بالإضافة إلى عطر العنبر المسحوق ودهن شجرة خشب العود ومادة الفيجي البحرينية ونقوم بخلطهم جيداً. نقوم بسكب خليط من العطور على المزيج السابق ونقوم بتقليبهم جيداً. تعرف على العنبر وانواعه وفوائده الصحية العديدة – مقالات نت. نصنع من المزيج أقراص ونضعها في زجاجة خاصة بالبخور. نقوم بترك الخليط في الزجاجة مدة أسبوع للتخمر وبعدها تصبح جاهزة. طريقة صنع بخور آهات الإماراتي
كأس من مسحوق شجرة خشب العود. تول عدد اثنين من صمغ أو دهن الورد. عطر العنبر بكميات مختلفة حسب رغبة كل شخص. بودرة من المسك بمقدار ربع كأس. تول عدد اثنين من عطر النيود المركز. طريقة التصنيع
نقوم بتذويب عطر العنبر مع الكمية المحضرة من دهن الورد على غاز ناره هادئة ويجب الحذر من عدم استنشاق البخار.
البخور الإماراتي .. أنواعه وتحضيره وأفضل روائحه &Raquo; مجلتك
علينا التأكد من الرائحة بأن نأخذ قطعة ونحرقها ونشتم الرائحة المنبعثة منها إذا كانت عبارة عن مجرد رائحة خشب محروق أو إذا كانت تدل على رائحة بخور وعلى حسب هذا الأمر يمكننا متابعة هذا الأمر أو لا. نقوم بتعبئة الخلطة السابقة إما في زجاجات مستخدمة للعطر أو أكياس وذلك حسب رغبة الشخص
صنع خلطة ألم ترى من الدخون الإماراتي
كمية من خشب العود المطحون. كمية من أي عطر مفضل حسب الرغبة. كمية من مسحوق أو دهن خشب العود. نقوم بخلط كمية خشب العود المحضرة مع مقدار العطر المختار. ثم نقوم بعدها بخلط المزيج مع دهن خشب العود بشكل متجانس. نتركه في إناء مغطى لمدة يومين وبعدها نستخدمه. طريقة صنع البخور الخليجي بالطريقة الأصلية
كأس من الهيل. كأسين من الأعواد المكونة للبخور. ثلاثة كؤوس من مادة المسك ويجب أن يكون جامد. أربعة كؤوس من نبتة الزعفران. نقوم بتقشير الهيل وبعدها نترك القشر جانباً. البخور الإماراتي .. أنواعه وتحضيره وأفضل روائحه » مجلتك. نقوم بطحن أعواد البخور مع الهيل المقشر ونمزجها مع الهيل المقشر ونبتة الزعفران ومادة المسك المحضرة سابقاً. فيما بعد نضيف كمية من عطر المسك الأبيض وبعدها نضيف كمية من أعواد خشب شجرة عود الصندل. نقوم بمزج جميع المكونات السابقة حتى تتجانس تمامًا ثم نضعها في قدر على أن يكون محكم الإغلاق فيجب الحذر من وصول الضوء إليها مدة شهر كامل.
تعرف على العنبر وانواعه وفوائده الصحية العديدة – مقالات نت
عملية الفرز:
يقوم خبراء العود بفرز الخشب حسب معياري الوزن واللون. فينتج عن عملية الفرز، تقسيم يأخذ الترتيب الآتي:
خشب الدبل السوبر Double Super
وهي البتر السوداء والثقيلة الوزن، وهي عادة أفضل أنواع خشب العود وأغلاها ثمناً. أجودها الأسود الصلب الذي يشبه الصخر، ويتميز بكونه لا يطفوعلى الماء، ولا يتقطر الدهن منه. طريقة استعمال العود أوالبخور
يحرق البخور عادة فيما يسمى بالمبخرة. البخور السوداني التبيض الجسم//قديم - عالم حواء. وفي بعض الدول العربية كالسعودية وسلطنة عمان والإمارات والكويت وقطر يعد تمرير البخور على الضيوف في المجلس دليلا على حسن الضيافة. المصطلح الفهمي للشجرة العود
شجرة العود تسمى بـ(إقوالوريا) وهي شجرة الأم من أصل 15 شجرة موجودة بالعالم كله حيث انقرض أغلب الأشجار بسبب اقتلاعه لاستخراج الدهن والبخور. (إقوالوريا) شجرة البخور هذه يصل عمرها ما بين 70-100 سنة. بلد المنشأ والنكهات
هي المناطق الاستوائية الرطبة الممطرة بكثرة والتي تشتهر به مناطق شرق آسيا وخاصة فيتنام وإندونيسيا والهند وكمبوديا وتايلند وهوينموبسرعة عالية جداً خاصة إذا توفر المناخ الجيد ويصل نموه واكتماله في خلال ثلاث سنوات فقط. البخور أوالعود الصناعي
وهوالدارج الآن بسبب غلاء الطبيعي ويُصنع في إندونيسيا وبعض البلدان وهومصنوع من خشب الشجر العادي
وهي ليست أعوادًا طبيعية، فيُصبغ باللون الأسود بواسطة أفران حرارية ورمال ساخنة جداً
ويُصب عليها دهن عود، بحيث إذا أشعلت هذا العود أعطاك رائحة بُخور خفيفة تُزبد
وهويأتي كبتر ثقيلة، صعبة الكسر أوالثني.
البخور السوداني التبيض الجسم//قديم - عالم حواء
استخدم البخور قديما ،فإنه منذ زمن بعيد وحتى الآن يستخدم في تعطير البيوت ودور العبادة الأماكن المفتوحة، وهو أيضا يدخل كعنصر رئيسي في طقوس السحر ، ويستخدمه أيضا بعض المعالجين في علاج المرضى المصابين بالمس والسحر والعين مما يعرف أن له تأثير في الجن، تري هل هذه المعلومة صحيحة أم لا ، دوعونا نعرف ذلك في السطور القادمة. مما يصنع البخور
– تصنع أعواد البخور من مواد تحتوي على زيوت عطرية مستخلصة من الأعشاب ذات الروائح النفاذه ، وتستخرج بعض المواد الأخرى من حيوانات علي سبيل المثال:
1- يستخرج (العنبر) من الحوت وهو من أحد أفضل أنواع البخور. 2- يستخرج (المسك) من حوصلة تخرج من نوع معين من الغزلان، وكذلك الصندل، والحنة، والياسمين
– تتنوع المصادر وتختلف الأنواع من أعشاب وأشجار حسب كل بلد في جميع أنحاء العالم، وأحيانا يصنع البخور من خلطات أعشاب ومواد عطرية مختلفة، ويحتفظ مصنعي هذه الخلطات ومبتكريها بسر تركيبته. أنواع البخور
من أشهر أنواع البخور ( المسك، العود، الجاوني، المصطكي، الصندل، الكافور ، اللبان المُر (الكندر)، السعد (وهو عبارة عن العقد الجذرية المجففة)، البشع (ينمو على بعض الصخور الرطبة وكذلك على جذوع بعض الاشجار الكبيرة مثل العرعر حيث تجمع وتجفف وتستعمل كبخور)، الأظفر (وهي اظافير مشتقة من حيوانات بحرية أو برية).
يعالج السعال الشديد والحاد. يُخفّف من أعراض الربو. يقوّي جميع الأعضاء الموجودة في الجهاز الهضمي. ينظّف الجسم ويطرد السموم منه.
عدد مواد نظام الانضباط الوظيفي 1443
أقر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في جِلسته التي تم عقدها مؤخراً بالموافقة على نظام الانضباط الوظيفي الجديد والذي يتكون من 25 مادة تهدف إلى تطوير قطاع العمل بالمؤسسات العامة والخاصة، ومن أبرز ما جاء في هذا القرار:
ضرورة الانضباط والالتزام في العمل. حال انتظام والتزام العاملين بالمملكة، يتم تقديم المكافآت لهم. العمل على تحفيز الموظفين على تقديم أفضل أداء في العمل. تم بالفعل، تعديل الكثير من اللوائح بوزارة الموارد البشرية. عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد
الجدير بالذكر أن النظام الجديد أقر بأنه لا يجوز توقيع العقوبات على الموظف إلا بعد إجراء تحقيقات موسعة معه ومواجهته بكافة المخالفات المنسوبة إليه، بل وسماع أقواله بشأنها وله الحق في الاستعانة بهيئة الدفاع وكل ما يدور يتم إثباته في المحضر، هذا ويكون القرار الصادر بشأنه مسبباً إذ تحدد اللائحة كيفية التحقيق وأهم إجراءاته. أيضاً نص النظام على توحيد كل العقوبات التي تقع على عاتق الموظفين مهما اختلفت مراتبهم الوظيفية، ويتاح للوزير المختص اتخاذ الإجراء اللازم بشأن تحديد العقوبة التي يستحقها الموظف لضمان حماية النظام العام وتفادي أي خلل بضر بالأخلاقيات العامة الوظيفية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يعقد جلسته
07-09-2021, 06:20 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 9, 605
مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي
و الذي يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًا كانت مراتبهم و يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة. ويشمل تطوير الانضباط بالتقيد الالتزام بالحضور والانصراف ليشمل لائحة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
متمثلا في الجدية والانتماء والولاء والأخلاق وجودة الأداء، واحترام حقوق الآخرين، والالتزام باللوائح والقوانين (الرقابة الذاتية). وش العلم بصالح الموظف ولا له آثار جانبيه!! احد يفهمنا ؟
07-09-2021, 06:28 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jan 2016
المشاركات: 9, 415
رائع هذا من أجمل القرارات والانظمة التنظيمية
07-09-2021, 06:29 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hello again
اشرح لي م فهمت دامك تمدح وفاهم
07-09-2021, 06:30 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 6, 501
فول وتميس وشاهي وسوالف لقبل الظهر وعندي عيال اجيبهم ووديهم للمدارس ….. كل هالكلام الفاضي بينتهي.
مغردون: يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف
وفي هذا الشأن، غرد المستشار القانوني «محمد الوهيبي» عضو الهيئة السعودية للمحامين، عبر حسابه الشخصي على «تويتر» قائلًا: «النظام يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًّا كانت مراتبهم ويمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، والهدف تحسين آداء الموظفين وضمان التزامهم بمهامهم». من جهته قال الكاتب الصحافي «عبدالله البرقاوي» في تغريدة عبر «تويتر» إن «نظام الانضباط الوظيفي الذي وافق عليه مجلس الوزراء اليوم بحسب قرار سابق لمجلس الشُورى فهو مكوّن من "25" مادة، ويهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وإيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وحسن آداء الموظف». ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء إلى عام
نظام الانضباط الوظيفي الجديد
اعتمد مجلس الوزراء السعودي مؤخراً تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي 1443هـ والذي يهدف إلى تحسين أداء الموظفين في أعمالهم وحماية الوظيفة العامة بالمملكة، حيث يسري هذا النظام على كافة الموظفين فيما عدا أولئك الذين يعملون بوظائف تابعة لأنظمة معينة بالمملكة بُنظم فيها الجزاء والعقوبات بقواعد خاصة إذ يتم التعامل معهم بمقتضى تلك القواعد، هذا ونرصد لكم المزيد عن أبرز ما جاء حول تفاصيل هذا النظام المقرر تطبيقة بعد مرور 180 يوم من تاريخ التصديق عليه. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 هـ
يهدف نظام الانضباط الوظيفي الجديد إلى الدقة في سير المرفق العام بانتظام كما يرمي إلى تقييم أداء الموظفين في كافة القطاعات وداخل الأجهزة العامة بالمملكة لضمان جودة العمل بما يلائم عمليات التطوير الشاملة التي تقوم بها في شتى المجالات المختلفة. الجدير بالذكر أن احترام حقوق الآخرين والولاء والجودة في العمل هو ما سيسفر عنه خلق بيئة عمل عادلة وآمنة ومُفعمة بالمساواة أمام الجميع، مما يجعل المملكة تتفادى أي وضع عصيب ربما تواجهه يوماً ما، ولتحقيق الانضباط اللازم في العمل تم توحيد العقوبات على كل الموظفين دون النظر لمراتبهم ومناصبهم في العمل.
وافق مجلس الوزراء على نظام الانضباط الوظيفي. والذي يتضمن العقوبات التي ستوقع على الموظفين في حالة مخالفته، ومن المقرر أن يتم العمل بالانضباط الوظيفي، بعد مرور 180 يوماً من نشره في الجريدة الرسمية،، ويهدف مجلس الوزراء من ذلك القانون إلى حسن سير العمل في مختلف الهيئات الوزارات والمؤسسات والمصالح الحكومية، وسوف نتناول في هذه المقالة أنواع العقوبات التي سيتم توقعيها على الموظف في حالات المخالفة وأيضاً حالات الاعفاء منها.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي
أما المادة الخامسة من ذلك القرار تعطي للموظف الموقع عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام بسبب ثبوت ارتكابه أياً من المخالفات المالية أو الإدارية أو اخلال بواجبات الوظيفة، الحق في رفع دعوي الحق العام أو دعوى الحق الخاص. أما المادة السادسة من نظام الانضباط الوظيفي فتنص على العقوبات التي يتم توقيعها على الموظفين في حالة ثبوت ارتكاب أياً من المخالفات المنصوص عليها في النظام وهذه العقوبات هي:-
الإنذار المكتوب. الحسم من الراتب لا يزيد عن صافي راتب ثلاثة أشهر على ألا يزيد ما يتم حسمه من الراتب عن ثلث صافي الراتب شهرياً. الحرمان من علاوة سنوية واحدة. عد النظر في ترقيته بما لا يتجاوز عن سنتين من تاريخ استحقاق الترقية
أما المادة السابعة فقد بينت حالات الاعفاء من تطبيق العقوبة على الموظف وهي ثبوت ارتكاب المخالفة تنفيذاً لأمر صدر من رئيسة على الرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة مكتوبة أو بأي طريقة معتبرة نظاماً. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على الوطن أون لاين وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية