الدراسة شغف ومتعة
من طرق الدراسة التقليدية والاعتيادية والمملة «التلقين» و«الحفظ» بشكل آلي، لكن مع التطور الحالي تنوعت طرق وأساليب الدراسة التي تجمع بين المتعة والفائدة والتركيز، وتساعد بشكل كبير على تحصيل أعلى الدرجات. موقع «GoConqr» التعليمي ذكر 10 نصائح تقنية تساعد على تقبل الطلاب للدراسة، وتزيد من حماسهم وشغفهم وتفاعلهم في الأنشطة المدرسية، كما تبسط المحتوى العلمي والدراسي عليهم وتزيد من فرص نجاحهم، ومن هذه النصائح:
- التخطيط: يقصد بالتخطيط تمييز الأجزاء المهمة في النص والقيام بتحديد الأساسيات والعبارات المهمة، ووضع علامات واضحة وبارزة وبألوان مشوقة. الدهشة عدوى! التفكير النقدي | صحيفة رسالة الجامعة. إذا رأيت معالم الدهشة تعلو محيا أحد الأفراد فإنك ستصاب بالعدوى غالباً وتبدي نفس المشاعر حتى دون أن تعرف لماذا! يانغ جين شاه - طالبة من الصين
معهد اللغويات العربية
يستصعب كثير من الطلبة مادة «النحو» أو «قواعد اللغة العربية» ويرون أنها مادة نظرية أكثر من كونها عملية وأنها ثقيلة وجامدة ولا فائدة من تعلمها، ويتساءلون: من الذي وضع هذا العلم «اخترعه»؟ ولماذا وضعه؟ ويتمنون لو أنه لم يوضع أساسا، وبعضهم يدعو على من وضعه بالموت رغم أنه ميت منذ أكثر من ألف سنة!
- [ رقم تلفون و لوكيشن ] شركة النجمة - المملكه العربية السعودية
- التفكير النقدي | صحيفة رسالة الجامعة
- جريدة الرياض | أطباق العالم على مائدة الجامعة الإسلامية
- هل يجوز نقل الموظف دون رغبته
- News الأرشيف - الأفضل
- شروط ومحظورات نقل الموظف العام خارج جهته
[ رقم تلفون و لوكيشن ] شركة النجمة - المملكه العربية السعودية
وأوضح محمد عجم، محاضر مساعد بجامعة عجمان، أن المعرض فرصة لإطلاع طلبة المرحلة الثانوية على ما توفره الجامعات والكليات من تخصصات. وأكد أن جامعة عجمان حريصة على المشاركة في معرض عجمان الدولي للتعليم والتدريب ورعايته منذ انطلاقته نظراً لدور المعرض الريادي في دعم المسيرة التعليمية. ايميل الجامعة سعودي. وأوضح أن الجامعة تعزز حضورها الدائم في المعرض انطلاقاً من مكانتها المرموقة كمؤسسة تعليم عالٍ خاص في دولة الإمارات والمنطقة. من جانبه بيّن عبدالله عبدالمحسن النعيمي، مدير إدارة علاقات ودعم الأعضاء في غرفة عجمان، رئيس اللجنة المنظمة، أن المعرض يضم أكثر من 18 ورشة عمل متخصصة تقدمها وزارة التربية التعليم، وعدد من شركاء المعرض حول: اختبارات الإمارات القياسي، وظائف ومهارات المستقبل، تطوير نظام خيارات التعليم، التعليم الحديث ودوره في تعزيز الابتكار والتكنولوجيا الرقمية والاستدامة، الطباعة ثلاثية الأبعاد، وغيرها من الورش. ودعا طلبة المدارس والهيئات التدريسية وكافة شرائح المجتمع إلى زيارة المعرض، الذي تستمر فعالياته حتى تاريخ 3 مارس الجاري في مركز الإمارات للضيافة بمنطقة الجرف في عجمان، للاستفادة من ورش العمل والتعرف إلى برامج المنح والخصومات التي توفرها الجامعات المشاركة للزوار.
التفكير النقدي | صحيفة رسالة الجامعة
2020 سنة كبيسة
هل تساءلت أو فكرت عزيزي الطالب لماذا أكمل شهر فبراير الماضي 29 يوماً رغم أن المتعارف عليه أن عدد أيام شهر فبراير هي 28 يوماً! هل سمعت قبل ذلك عن السنة الكبيسة! مع إسدال الستار على يوم 29 فبراير، مساء السبت قبل الماضي وبداية الأول من مارس يعود التقويم الميلادي مع الشهور التالية إلى ظروفه الطبيعية خلال عام 2020 أو ما تعرف «السنة الكبيسة». شارك في نقد هذه الصورة أو التعليق عليها، وأرسل مشاركتك إلى إيميل صحيفة رسالة الجامعة، قبل نهاية دوام يوم الأربعاء، وسوف يتم نشر أجمل تعليق. فوائد لغوية
اشتهر العرب بالبلاغة والفصاحة والإلقاء، مشافهةً لا كتابةً، ولم يُعرف التدوين وينتشر بينهم إلا في وقت متأخر، حتى القرآن الكريم أُنزل على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم مشافهةً، ونقله وعلَّمه لأصحابه مشافهةً وتلقيناً حتى حفظته صدورهم، ولم يبدأ جمعه وتدوينه إلا في عهد أبي بكر الصديق رضي الله، واكتمل في عهد عثمان بن عفان رضي الله عنه. وظائف المستقبل.. ايميل الجامعه الملك سعود. هل أنت مستعد لها! يقال إن حوالي 40٪ من الموظفين والعاملين حالياً يعملون في مهن تختلف عن تخصصاتهم الجامعية والأكاديمية، ويقال أيضاً إن 60٪ ممن هم في سن الثانية عشرة الآن سوف يعملون، عندما يبلغون سن العمل، في وظائف لم تظهر بعد، وأن حوالي 50٪ من فرص العمل الرسمي وغير الرسمي التي سوف تظهر بعد 10 سنوات لم تبتكر بعد.
جريدة الرياض | أطباق العالم على مائدة الجامعة الإسلامية
وقد نجح د. مكني في طمأنة الطلاب والطالبات في أن الجامعة عملت على مدى الأيام الماضية لإخراج نظام التعليم عن بعد بصورته المتقنة الحالية والمشهود لها، ونجحت في تحمل الضغط الهائل لتوفر لطلبتنا وكادرنا الأكاديمي النظام الأفضل لاستئناف العملية التدريسية.
عجمان: «الخليج»
أشادت الجامعات والمؤسسات التعليمية المشاركة في فعاليات معرض عجمان الدولي للتعليم والتدريب 2022 في نسخته التاسعة، بالحضور الطلابي اللافت، وبأهمية المعرض ودوره في تنمية ودعم القطاع التعليمي، وإيجاد منصة لتعزيز التواصل المباشر بين الطلبة وأولياء الأمور مع ممثلي الجامعات للتعرف إلى التخصصات المطروحة وأحدث البرامج الأكاديمية المعتمدة والمتوافقة مع متطلبات أسواق العمل، إلى جانب أهمية المعرض في تعريف الزوار بآليات وخطوات القبول والتسجيل وبرامج المنح والخصومات المتوفرة خلال أيام المعرض. [ رقم تلفون و لوكيشن ] شركة النجمة - المملكه العربية السعودية. وقالت سلمى سيناران، مدير القبول والتسجيل بكلية المدينة الجامعية: «أصبح معرض عجمان الدولي للتعليم والتدريب حدثاً تعليمياً مهماً يجمع الجامعات والمؤسسات التعليمية مع الطلبة وأولياء الأمور، واستمرارية المعرض سنوياً تعكس نجاحه وأهميته للقطاع التعليمي وسوق العمل». وأشارت إلى حرص كلية المدينة الجامعية على رعاية المعرض والمشاركة في فعالياته للتعريف بالتخصصات والبرامج الأكاديمية وبرامج المنح والخصومات المتوفرة، وأضافت أن المعرض فرصة لتبادل التعاون والشراكة والبحوث العلمية بين الجامعات المشاركة. من جانبه أكد سعود سعيد العامري، مدير عمادة القبول والتسجيل بجامعة الإمارات، أن الجامعة تحرص على المشاركة في معارض التعليم لما لها من أهمية في الالتقاء بالطلبة والباحثين عن استكمال دراستهم الجامعية وتعريفهم بأهم التخصصات وشروط الالتحاق بكل كلية على حدة، مشيداً بما لامسه من وعي كبير لدى طلاب المرحلة الثانوية واختيارهم لتخصصات مرتبطة بشكل وثيق بمتطلبات سوق العمل.
صورة نقدية
يمكن أن تختلف مظاهرنا الخارجية بنسب متفاوتة، ولا يعني ذلك استحالة تبصرنا للأمور بطريقة متساوية، فلا يميز الإبداع بين الجسوم بقدر ما يفرق بين البصائر والعقول. سيكو كوياتي
قسم اللغة العربية
فائدة لغوية
الأمثال انعكاس للنفس الإنسانية، بمحاسنها ومساوئها، تنتقل مشافهةً على ألسنة العامة من جيل لآخر. والمثل مثل النادرة، صيغة شعبية مُوغلة في القِصَر، وعبارة مركزة. تتعدد مجالات ومصادر الأمثال لتتجاوز المرويات أو الصيغ المَثلية بالمعنى الأدبي أو الشعبي الدقيق إلى مصادر أكبر وأغزر مادة ومجالاً، ولهذا اهتم الدارسون بها، ونالت الأمثال المُولَّدة والعامية والكناية عناية خاصة من علماء القرن الرابع الهجري. شكر النعم
من المعلوم أن الله جل وعلا أسبغ علينا نعما كثيرة، ولم يزل يسبغ على عباده النعم الكثيرة، وهو المستحق لأن يشكر على جميع النعم، والشكر قيد النعم، إذا شكرت النعم اتسعت وبارك الله فيها وعظم الانتفاع بها، ومتى كفرت النعم زالت وربما نزلت العقوبات العاجلة قبل الآجلة. جريدة الرياض | أطباق العالم على مائدة الجامعة الإسلامية. والنعم أنواع منوعة، تشمل نعمة الصحة في البدن والسمع والبصر والعقل وجميع الأعضاء، وأعظم النعم نعمة الدين والهداية والاستقامة، وقد أرسل الله الرسل وأنزل الكتب حتى أبان لعباده دينه العظيم، ووضحه لهم، ثم وفقك أيها المسلم وهداك حتى كنت من أهله.
نقل الموظف دون رضاه
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حالات يُسمح فيها للعامل الوافد بالانتقال إلى صاحب عمل آخر دون شروط ، وذلك في إطار مبادرة الوزارة الجديدة لتحسين علاقة العمل التعاقدية. يمكن للعامل الوافد التحويل دون شروط في الحالات التالية:
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حالات تحويل العمالة الوافدة إلى صاحب عمل آخر دون شروط في 8 حالات فقط ، وهي كالتالي:
في حالة عدم وجود عقد عمل موثق ، فإن آخر موعد لتوثيق العقد هو 3 أشهر من دخول العامل. عدم دفع رواتب العامل لمدة 3 أشهر متصلة. توجه: السعودية تلغي نظام الكفالة اعتبارًا من 14 مارس 2021
إذا كان صاحب العمل غائباً أو غير موجود سواء بالسفر أو بالسجن أو الوفاة أو لأي سبب آخر. إذا انتهت صلاحية تصريح العمل أو الإقامة للعامل الوافد. في حالة قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري على صاحب العمل بشرط عدم اشتراكه في التستر. عند ثبوت قضية اتجار بالبشر ضد صاحب العمل. News الأرشيف - الأفضل. انظر أيضًا: اعتبارًا من ديسمبر 2020 ، ستقوم 600000 شركة خاصة بدفع رواتب موظفيها من خلال منصة مدد
إذا كان هناك نزاع عمالي بين الموظف وصاحب العمل الحالي ، وكان صاحب العمل أو من ينوب عنه غير ملزم بحضور جلستين من التقاضي في درجة قضائية واحدة على الرغم من إخطاره بمواعيد الجلسات أو عدم حضور جلستين في ودية مستوطنة.
هل يجوز نقل الموظف دون رغبته
أطلقت الوزارة المبادرة يوم الأربعاء بهدف تحسين العلاقات التعاقدية. نقل الموظف دون رضاه في القطاع الخاص
المملكة العربية السعودية يوم الأربعاء ، والتي ستعمل على تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل. تهدف المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) ، إلى جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية. شروط ومحظورات نقل الموظف العام خارج جهته. وفي حديثه إلى عرب نيوز ، قال السفير الباكستاني لدى المملكة رجاء علي إعجاز: "نهنئ وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية على إطلاق LRI للعاملين في القطاع الخاص ، والذي سيتم تنفيذه اعتبارًا من 14 مارس 2021. " وقال إن الإصلاحات من المتوقع أن تفيد العمال الباكستانيين. "يقدم LRI أفضل الممارسات الدولية في البلدان المتقدمة مقابل قانون العمل السعودي ، مما يعود بالفائدة على العمال وأصحاب العمل. إنه ينشط الاتفاقية التعاقدية بين صاحب العمل والموظف من خلال التوثيق الرقمي الذي سيقلل من التفاوت ". نقل الموظف الحكومي دون رضاه
وقال إنهم سيخففون من مشاكل هؤلاء العمال الذين يوقعون اتفاقيات عمل في باكستان ثم يطلب منهم التوقيع على اتفاقية أخرى في المملكة. ستسمح الإصلاحات أيضًا للعمال الوافدين بالانتقال بين أصحاب العمل بعد انتهاء عقدهم ، دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
News الأرشيف - الأفضل
إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل. إذا لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات المعلن عنها. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل. هل يجوز نقل الموظف دون رغبته. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة. – إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
شروط ومحظورات نقل الموظف العام خارج جهته
لا محاباة أو وساطة
وأكد مشروع القانون في المادة 14 أن الوظائف العامة حق للمواطنين على أساس الكفاءة ودون محاباة أو وساطة، وتكليف للقائمين بها لخدمة الشعب، وتكفل الدولة حقوقهم وحمايتهم، وقيامهم بأداء واجباتهم في رعاية مصالح الشعب. القانون.. والإصلاح الإداري
وعرض وكيل اللجنة الدستورية والتشريعية بمجلس النواب النائب إيهاب الطماوي، تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الشئون الدستورية والتشريعية، ومكتبي لجنتي الخطة والموازنة والقوى العاملة، عن مشروع القانون، وقال إن القانون يستهدف تحقيق إصلاح نظم الإدارة الحكومية وتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وتطوير مستوى الخدمة المدنية ورفع كفاءة الأداء لمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وتحقيق العدالة بين العاملين والتأكد من مدى قيام الأجهزة الحكومية مسؤولياتها. وأضاف أنه يأتي تطوير القطاع الإداري في مصر أولى اهتمامات الدولة المصرية، وخطة تطويره مسئولية جميع الجهات وفي ضوء المستجدات المتلاحقة على أوضاع موظفي الدولة، حيث تبينت الحاجة الملحة لتعديل بنود قانون إنشاء الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتمكين من أداء دوره المنوط به قانونًا. وأكدت اللجنة أن مشروع القانون يعد نقلة نوعية في مجال الإصلاح الإداري والوظيفي لتحقيق أعلى مستوى من المهنية والخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد «قاسم» أن مسألة صدور القرار من رئيس الوزراء لا يحصن الأمر، لاسيما وأنه لن يطلع بطبيعة الحال علي جميع حالات النقل على حد قوله، مما يستوجب مزيد من الضمانات حتى لا يكون هناك اساءه لاستعمال السلطة. وعقب عليه النائب إيهاب الطماوي، وكيل لجنة الشؤون الدستورية، بتأكيده خضوع القرار الإداري طبقا للقواعد المعمول بها لرقابة القضاء الإداري، وهناك كثير من الأحكام الصادرة للإدارة العليا التي تقضي بإلغاء العقوبات المقنعة. وفي هذا الصدد، نوه رئيس مجلس النواب المستشار حنفي جبالي، إلي أنه حال سقوط أحد أركان القرار يسقط، ويحق للعامل أيضا فرصة التظلم، فضلا عن اللجوء للقضاء الإداري الذي ينصفه بسرعه، وحيا النقاش الذي وصفه بـ«الحيوي» في شأن المادة. وفي السياق نفسه، حذر النائب محمد بدراوي، من أن يتسبب النص في خلخه الجهاز الإداري حال عدم ضبط الصياغات، وسيكون هناك الكثير من الاعتراضات حال خروجه بهذا الشكل ويتسبب في مشاكل مجتمعية، مقترحًا أن يؤخذ رأي الموظف المنقول كتابيًا. الأمر الذي عقب عليه رئيس مجلس النواب بتأكيده أن علاقة الموظف مع الجهاز الإداري «تنظيمية»، أما في القطاع الخاص فهي «تعاقدية»، وبالتالي إذا وضعت مسألة أخذ رأي الموظف المنقول كتابيا، فلن نجد عامل يوافق علي نقله، وبالتالي الجهاز تشل حركته وستنهار، فكل عامل يتثبت بمكانه، موضحاً أن جميع الضمانات للعاملين مقررة قانونا ويحق للعامل اللجوء أيضا للقضاء.
كثيرا ما يفاجيء الموظف أو العامل بجهة الادارة وقد أتخذت قرارا بنقله من مقر عمله الي مدينة أخري، مما يترتب عليه معاناته اجتماعيا ونفسيا، وعدم استقراره أسريا، فهل يعتبر هذا النقل تعسفيا، وهل جهة الادارة حرة في أتخاذ ما تراه من قرارات في مصلحة العمل؟.