(تطوير، 1436ه) (مكتب التربية العربي لدول الخليج، 2011م)
لمجتمعات التعلم المهنية عدد من المبادئ والخصائص منها: (تطوير،1436ه) (توفيق، 2017م)
تشارك الرؤية والقيم والأهداف
لتوضيح الأولويات وترسيخ هدف المؤسسة وغرس الاتجاه نحوه لكل من يعمل في المؤسسة، وعرض صورة مشرقة لمستقبل المؤسسة. تبني ثقافة التعاون
يتعاون المعلمون بشكل تبادلي من أجل التأثير على ممارساتهم الصفية، مما يتطلب من المدرسة التأكد من مشاركة جميع المعلمين في الفرق التي تركز على تعلم الطلاب، والتحقق من توضيح هدف التعاون ووضع الأنظمة، وتدريب المعلمين وتقبلهم للمسؤولية الفردية والجماعية للعمل كزملاء مهنيين. التركيز على تعلم الطلاب
بتغيير اتجاهات المعلمين إلى الإيمان بقدرة جميع الطلاب على التعلم، وإتاحة فرص التعلم لجميع الطلاب. نماذج مجتمعات التعلم المهنية. التركيز على النتائج
التركيز على نتائج الطلاب وما يتعلمونه ويستطيعون القيام به مؤشر على نجاح التنمية المهنية للمعلم وبالتالي تحسين التدريس والتعلم. (المطيري، 1439ه) (تطوير، 1436ه)
يرتبط نجاح المجتمعات المهنية بعدة عوامل، تتعلق بالثقافة والعلاقات ومكان العمل، والتي تركز على تعلم الطلاب في إطار من التعاون؛ وهي باختصار:
إيجاد نظام فاعل لتطبيق مجتمعات التعلم المهنية.
- مجتمعات التعلم المهنية ودورها في التنمية المهنية للمدرسين - تعليم جديد
- مجتمعات التعلم المهنية : المفهوم، المبادئ و عوامل النجاح - تعليم جديد
- ورشة مجتمعات التعلم المهنية – مجتمعات التعلم المهنية
- السداد المقدم للاقساط الراجحي المباشر
- السداد المقدم للاقساط الراجحي مباشر
مجتمعات التعلم المهنية ودورها في التنمية المهنية للمدرسين - تعليم جديد
القيادة الداعمة على مستوى المدرسة. القيادة الداعمة على مستوى إدارة التعليم. البنية التنظيمية الداعمة. ورشة مجتمعات التعلم المهنية – مجتمعات التعلم المهنية. تسهم مجتمعات التعلم المهنية في تحقيق مجموعة من المزايا للمجتمع المدرسي تذكر (تطوير، 1436ه) عدد من تلك المزايا ومنها:
أولاً: لأعضاء المجتمع المدرسي
تسهم المجتمعات المهنية في زيادة سرعة استجابة المعلمين للمستجدات، وتحديث معارفهم باستمرار، وتعميق ممارسات التعليم من خلال تطبيق وتجريب استراتيجيات محددة في مواقف مختلفة، والتعرف على الممارسات المتنوعة في البيئات المختلفة، وجسر الفجوة في الأداء بين المشاركين، والتخلص من أسوار العزلة بين أصحاب التخصص الواحد وبين التخصصات المختلفة وبين المواقع الوظيفية. كما تسهم في زيادة الرضى الوظيفي والإبداع في المهنة، وتوفير البيئة الداعمة والإسناد للمستجدين. ثانياً: المدرسة
تسهم المجتمعات المهنية في مواجهة ومعالجة التحديات التي تعوق عمل المدرسة بفاعلية، والتحول بالمدرسة إلى مؤسسة تعلم عالي النوعية لجميع منتسبيها، بتوفير مصادر أكبر وأكثر تنوعا. ثالثا: التنمية المهنية
تساعد المجتمعات المهنية بجعل التنمية المهنية أكثر فاعلية، حيث تبين أن المتعلمين يكتسبون ۷۰% مما يحتاجونه من خلال التجربة والممارسة في بيئة العمل أو ۲۰٪ من خلال التفاعل الاجتماعي مع الآخرين، بينما يحصلون على 10% فقط من خلال التدريب والتعلم التقليدي.
مجتمعات التعلم المهنية : المفهوم، المبادئ و عوامل النجاح - تعليم جديد
تقرير جلسات مجتمعات التعلم المهنية … نموذج تقرير جلسات مجتمعات التعلم المهنية للتحميل المباشر المجاني لكل من يرغب في الحصول عليها بسهولة ويسر لكل من يعمل في مجال التعليم.
ورشة مجتمعات التعلم المهنية – مجتمعات التعلم المهنية
وهناك مجموعة من المزايا في مجتمعات التعلم المهنية أولها يعود على أعضاء المجتمع المدرسي من خلال:
– زيادة سرعة استجابة المعلمين للمستجدات
– وتحديث معارفهم باستمرار
– وتعميق ممارسات التعليم من خلال تطبيق وتجريب استراتيجيات محددة في مواقف مختلفة
– وتوليد الفرضيات الجديدة لتطوير العمل واختبارها
– جسر الفجوة في الأداء بين المشاركين
– التعرف على مفاهيم مختلفة للمسألة الواحدة
– التعرف على الممارسات المتنوعة في البيئات المختلفة. أما ثانيها فيعود على المدرسة عن طريق:
– مواجهة التحديات التي تعوق عمل المدرسة بفاعلية
– معالجة المشكلات المستعصية والمزمنة
– التحول إلى مؤسسة تعلم عالي النوعية لجميع منسوبيها
– توفير مصادر أكبر وأكثر تنوعا. مجتمعات التعلم المهنية ودورها في التنمية المهنية للمدرسين - تعليم جديد. أما ثالث جوانب المزايا فيرجع إلى التنمية المهنية للمعلم وذلك بجعلها أكثر فاعلية، حيث تبين أن المعلمين يكتسبون 70% مما يحتاجونه من خلال التجربة والممارسة في بيئة العمل و20% من خلال التفاعل الاجتماعي مع الآخرين، بينما يحصلون على 10% فقط من خلال التدريب والتعلم التقليدي. وتقوم مجتمعات التعلم المهنية على عدد من المبادئ الأساسية التي تشكل ركائز مجتمع التعلم وتميزه عن أي تجمع آخر، وأهمها:
حيث توفر الفهم المشترك لرؤية المدرسة، والأهداف التي يسعى منسوبوها لتحقيقها، والقيم والقناعات والاتجاهات التي يحملونها ويؤمنون بها.
• ضع دائرة حول المؤشر بحيث لا يكون بكل عمود إلا دائرة واحدة فقط. • فى المربع المقابل في الجدول مؤشرات مراحل تطور المجتمع المهني للتعلم (ب) حدد أسباب اختيارك والإجراءات اللازمة للمضي قدما (مربع واحد فقط لكل عمود). ورقة عمل رقم 5توافق الأسس مع مراحل تطور المجتمع المهني للتعلم ورقة عمل رقم 5توافق الأسس مع مراحل تطور المجتمع المهني للتعلم • اسمع حوارًا مهنيًا في الردهات. مجتمعات التعلم المهنية : المفهوم، المبادئ و عوامل النجاح - تعليم جديد. • بدأ المعلمون في إحداث تغييرات في الممارسات الصيفية. تلخيص لمكونات أساسالمجتمع المهني للتعلم أهدافنا ما هى الخطوات التي تنفذ على مراحلحتى نصل لتحقيق الرؤية قيمنا ما الذى نعرفه وبماذا نؤمن رسالتنا ما سبب وجودنا رؤيتنا ماذا نحقق تقييم اليوم الأول حصيلة اليوم قم بالعمل بمفردك بالإجابة على التساؤلات التالية: 1- اذكر شيئاً واحداً تعلمته اليوم. 2- اذكر شيئاً لم يعجبك اليوم. 3- اذكر شيئاً كنت تود أن تعرفه اليوم. 4- اذكر شيئاً سوف تقوم بتغييره في طريقتك فى قيادة مدرستك. شكراً 41
الأساليب
المعتمدة في بناء مجتمعات التعلم المهنية بالمدرسة:
التدريب
المباشر:
يقدم هذا الأسلوب برامج مصممة على اسس
ومعايير مهنية وفق الاحتياجات التدريبية فعلية للمعلمين والإدارة المدرسية مبنية بشكل علمي محكم يحقق رؤية التطوير في
المدرسة ويتواكب مع المستجدات التربوية ويكون التدريب من قبل إدارة المدرسة والمعلم
الأول وايا كان هذا العضو إن يمتلك المهارات والمعارف اللازمة. ورش
العمل وحلقات النقاش:
المؤتمرات
والندوات
البرامج
التدريبية
البحوث
الاجرائية
بالإقران: يعتمد هذا الأسلوب على تبادل الخبرات
والمعارف بين زميلين ويشتركان في
المسؤوليات والأدوار والتخصص من خلال العمل التعاوني عل تطويرادائهم وتحسين
ممارساتهما المهنية. الشبكات
المهنية: عبارة عن شيكه مهنية تربط مجموعة من الاختصاصين أو المعلمين أو المشرقيين او
مديري المداس من خلال قنوات اتصال أخرى لتوفيرلهم فرصة لتبادل الخبرات والتجارب ودعم
بعضهم بعضا وهو متا من خلال المنصات الالكترونية. بعد بناء
مجتمعات التعلم يتم تصنيفها حسب محور الاهتمام:
مجتمع يركز على
الطالب
ويبحث في تعلمة في اكثر من مادة دراسة
المادة الدراسة ويبحث في تطوير أفضل الممارسات
لتعلمها.
يوفر بنك الراجحي بالمملكة السعودية خدمة إ مكان الراجحي استعلام برقم الهوية والذي يسهل للغاية على العملاء الكرام القيام بالاستفسار عن كل ما يتعلق بالتمويل، ومعرفة الأوراق والشروط الموضوعة من قبل البنك، وكذلك الطريقة التي تتناسب مع العميل للتسديد، كما أن مصرف الراجحي يوفر الكثير من الخدمات المالية التي من خلالها تخدم بصفة عامة العديد من مختلف الفئات من العملاء. السداد المقدم للاقساط الراجحي المباشر. إمكان الراجحي استعلام برقم الهوية
بات الأمر سهلا من خلال الموقع الرسمي والإلكتروني المتعلق بمنشأة إمكان الراجحي بالمملكة السعودية، والتي أصبح يسهل عملية الاستفسار من قبل المواطن عن القيمة المالية لتمويل عبر رقم الهوية الخاص بالعميل، وحساب القرض والفترة المسموح بها للأقساط، والتي صارت سهلة عند اتباع تلك الخطوات وهي:
الخطوة الأولى أن يقوم العميل بالذهاب لموقع إمكان الراجحي الإلكتروني. على الشخص المتقدم ارفاق صورة من بطاقة الهوية الوطنية للأفراد السعوديين، وارفاق صورة الإقامة للأشخاص المقيمين بالمملكة. أحضار صورة المؤهل الدراسي الحاصل عليه المتقدم. يجب أحضار جواب موثق من جهة العمل التابع لها المتقدم وبها تفاصيل المتعلقة بالراتب الشهري الذي يحصل عليه، وكذلك المسمى الوظيفي له.
السداد المقدم للاقساط الراجحي المباشر
تعلن شركة القصيم الزراعية عن اكمالها هذا اليوم 22/01/2012م السداد المبكر للأقساط المستحقة لمصرف الراجحي وقدرها (27, 435, 460) فقط سبعة وعشرون مليونا وأربعمائة وخمسـة وثلاثون ألفا وأربعمائة وستون ريالا وتفاصيلها علي النحو التالي:ـ
1)القسط المستحق من عقد شراء الأراضي وقدره (13, 717, 730) فقط ثلاثة عشرة مليونا وسبعمائة وسبعة عشرة ألفا وسبعمائة وثلاثون ريالا والذي يستحق في 27/7/2012م. القصيم الزراعية تعلن عن سداد مبكر للأقساط المستحقة لمصرف الراجحي | صحيفة الاقتصادية. 2) القسط الأخير من عقد شراء الأراضي وقدره (13, 717, 730) فقط ثلاثة عشرة مليونا وسبعمائة وسبعة عشرة ألفا وسبعمائة وثلاثون ريالا والذي يستحق في 27/7/2013م. وتنوه إدارة الشركة لمساهميها الكرام أنه جاري إنهاء إجراءات فك رهن أراضي المدينة المنورة والمرهونة لصالح مصرف الراجحي. هذا والله الموفق ،،،
السداد المقدم للاقساط الراجحي مباشر
اسئلة قد تهمك:
تمويل مليون ونصف ريال، دائماً ما نحتاج إلى تمويل إضافي آخر وذلك لعدم اكتفاء احتياجاتنا المالية من التمويل الأول ولهذا تقدم شركة إمكان في المملكة العربية السعودية التمويل الإضافي بقيمة 1. 500. السداد المقدم للاقساط الراجحي مباشر. 000 ريال سعودي سواء كان العميل يقوم بتحويل الراتب إلى بنك الراجحي أو لا حيث من الممكن حصولك عليه بدون تحويل راتبك للبنك وليس هذا وحسب فدائماً ما تقدم شركة إمكان المزيد من الحلول التمويلية ومنها التمويل الشخصي الميسر كما تقدم تمويل مصغر 50 ألف ريال وأيضاً التمويل التأجيري للسيارات وللتمويل الإضافي المقدم من الشركة عدد من المميزات ومنها أنه مجاز من هيئة الرقابة الشرعية ويمتاز بسرعة الإجراءات والموافقة الفورية للحصول عليه وفترة السداد طويلة تصل إلى 60 شهر، وفي هذا المقال سنقدم لكم أهم شروطه وكيفية الحصول عليه. شروط تمويل مليون ونصف ريال سعودي من شركة إمكان بدون تحويل الراتب
يعد التمويل الإضافي واحد من البرامج التمويلية المهمة والتي يوجد عليها إقبال كبير لدي شركة إمكان وتضع الشركة مجموعة من الشروط حتي يتمكن العميل من الحصول عليه وجاءت الشروط كالتالي:
أن يكون سعودي الجنسية. لا يقل عمر المتقدم الذي يقوم بتحويل راتبه للبنك عن ثمانية عشر عاماً ولا يزيد عن ستون عاماً.