نسيان الاسهم من افضل الطرق للتخلص من الخساره خاصه اذا كان السهم فيه عوائد ويحقق أرباح عكس الشركات المتضخمه والخسرانه، الأفضل هو التخلص منها مباشره
27-02-2021, 05:21 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 980
نزول في نزول أعان الله ملاكه. 27-02-2021, 05:28 PM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 6, 799
سجل معكم واحد تم لهط فلوسه خلف قناع صندوق وحدات قوي ويوزع عوائد. سهم الخبير للدخل تداول. في الأخير تم رفعه صاروخاً إلى 12. 88 في يومين حتى يتم تصريف مظلي الى9. 07 فلاهو بقي عند سعر إكتتابه وأثبت جداوه وقوته
ولاتم توزيع عوائد في فبراير وفق نشرة الإصدار. فنحن نطالب بالتحقيق في ذلك من الجهات ذات الإختصاص. 27-02-2021, 05:30 PM
المشاركه # 9
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 3, 331
سهم مزعج جدا
مايعرف طريق للارتفاع وكل ما عدلنا زحلط
27-02-2021, 05:48 PM
المشاركه # 10
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صناعه
بكره بحط امر شراء تحت 9 هذا اذا نزل تحت 9 ومعه لين 5 ريال سنه او سنتين ماعندي مشكله اذكر اني تركت أسهم 7 سنوات والأمور طيبه، يعني رأس مالي موجود ومحفوظ وفوقه ربح ولو الفلوس كانت عندي كان طارت من زمان.
- أرقام : ملف الشركة - الخبير للنمو والدخل
- طريقة حساب الرواتب في الشركات | مجلة رواد الأعمال
- طريقة حساب العلاوة السنوية بعد أمر الملك بإعادتها | صحيفة المواطن الإلكترونية
- طريقة تحويل المعاش التقاعدي إلى بنك آخر | صحيفة المواطن الإلكترونية
أرقام : ملف الشركة - الخبير للنمو والدخل
8 مليون ريال. ويستهدف صندوق «الخبير للدخل المتنوع المتداول» الذي يعدُّ الأول من نوعه في المنطقة، تحقيق عائد صافي بنسبة 5. 22% من رأسماله سنوياً، توزع مرتين في العام على مالكي الوحدات. ويوفر الصندوق الذي تديره «الخبير المالية»، شركة إدارة الأصول المتخصصة في الاستثمارات والخدمات المالية المتوافقة مع ضوابط الشريعة الإسلامية، محفظة متنوعة من الأصول المُدرة للدخل والمتوافقة متوافقة مع ضوابط الهيئة الشرعية. ويقدم للمستثمرين فرص تحقيق عوائد دورية منافسة عن طريق الاستثمار في مجموعة متنوعة من الأصول، وتضم تلك الأصول: الصكوك، والتمويل التجاري، والإجارة، وصناديق الدخل، والمرابحة. أرقام : ملف الشركة - الخبير للنمو والدخل. وتتوزع تلك الاستثمارات ضمن قطاعات متعددة في الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية وبما في ذلك الأسواق النامية والناشئة، لتشمل المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، والولايات المتحدة الأمريكية، وأوروبا. وانطلق الاكتتاب في وحدات صندوق «الخبير للدخل المتنوع المتداول»، اعتباراً من يوم 6 ديسمبر 2020. ويعتبر اكتتاب صندوق «الخبير للدخل المتنوع المتداول» أول اكتتاب يشهده السوق السعودي لهذا النوع من الصناديق. وكانت هيئة السوق المالية وافقت في سبتمبر الماضي، على طلب شركة الخبير المالية لبدء طرح وحدات «الخبير للدخل المتنوع المتداول»، كأول صندوق من نوعه في المنطقة، ليتم تداول وحداته في السوق المالية السعودية «تداول».
ستتم مراجعة حالتك من قبل مشرفينا. الرجاء الإنتظار لدقيقة قبل محاولة التعليق مجدداً.
- هناك طريقة أخرى لمواجهة الرواتب المبالغ فيها للمديرين التنفيذيين تكمن في كيفية تعامل الشركات مع الأنظمة الضريبية مع ضرورة إشراك الحكومات بشكل فاعل من خلال ضريبة الدخل.
طريقة حساب الرواتب في الشركات | مجلة رواد الأعمال
أوضحت منصة مدد عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة نظام إدارة الرواتب وخاصية الربط المتكامل. وأضافت منصة مدد خلال مقطع فيديو بثته على حسابها الرسمي أنه يمكن تعديل بيانات الحساب الشخصي من خلال أيقونة أعلى الصفحة الرسمية للمنصة وفيه صفحة بيانات المنشأة حدث وعدل بياناتها والهيكل التنظيمي وتفاصيل الراتب وتعديل وإضافة الحساب البنكي. طريقة حساب العلاوة السنوية بعد أمر الملك بإعادتها | صحيفة المواطن الإلكترونية. ووفقا لمنصة مدد فأن في صفحة الموظفين، يمكن إضافة وتحديث بيانات الموظفين من وإلى نظام التأمينات الاجتماعية عن طريق الربط الآلي، ويمكن من خلالها إضافة موظفين في نظام التأمينات بدون الحاجة لتسجيلها من جديد. إدارة الرواتب في منصة مدد وفي إدارة الرواتب، تظهر مجموعة من الخدمات، بناء على الدور الوظيفي للشخص إذا كان صاحب المنشأة أو مفوض رواتب أو مدقق رواتب وحسب دور الشخص تتوفر له خدمات إنشاء مسير الرواتب وتحديد الموظفين وإضافة البدلات والحسميات والمراجعة قبل جدولته وإرساله للبنك المرتبط آليا مع منصة مدد. وأوضحت منصة مدد أن في صفحة المؤشرات يظهر عدد الموظفين الذين تم التحويل لهم، ويمكن متابعة تفاصيل حالة راتب كل موظف بالضغط على زر الحالة، ولتوفير الوقت ملف حماية الأجور يتم رفعه تلقائيا بعد عملية دفع الرواتب لتمكين التزامك، ويتم تحديث نسبة الالتزام في برنامج حماية الأجو تلقائيا في الشاشة الرئيسية.
طريقة حساب العلاوة السنوية بعد أمر الملك بإعادتها | صحيفة المواطن الإلكترونية
أما صفحة مدفوعات آخرى تتعلق بأي مدفوعات غير الرواتب، فيما يوفر أرشيف الرواتب التي رفعتها سابقا في المنصة، بينما تعرض صفحة «طلباتي» لصاحب المنشأة أو مفوض الرواتب الطلبات التي تتعلق بخدمات إدارة الرواتب، وفقا لمنصة مدد. الخدمات البنكية من منصة مدد ومن الخدمات البنكية يستطيع المستفيد مراجعة المحافظ الإلكترونية آليا للموظفين بعد التحديد والمراجعة، وفي صفحة إإدارة الحساب، يمكن للمستفيد إنشاء حسابات الموظفين لبعض الموظفين في المنشأة للإشراف على بيانات المنشأة في منصة مدد عن طريق الرقم الوظيفي وتعيين أدوارهم ومسؤولياتهم كمفوض للمنشأة أو مدقق رواتب. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أعلن إطلاق منصة مُدد منذ أيام قليلة والتي تقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب؛ ما يمكنها من الالتزام بنظام حماية الأجور، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءًا من خطة برنامج التحول الوطني.
طريقة تحويل المعاش التقاعدي إلى بنك آخر | صحيفة المواطن الإلكترونية
وكانت العلاوة السنوية تضاف إلى رواتب الموظفين بداية كل عام هجري، حتى العام 2016 عندما بدأت التغييرات تلاحق موعد وطريقة صرفها، حيث قررت الحكومة إيقاف صرف العلاوة المقررة للعام الهجري 1438، ثم بعدها في شهر مايو الماضي، طرأ تغيير جديد على العلاوة السنوية، إذ أصبحت مرتبطة بأداء الموظف بدل منحها له بشكل سنوي، ولكن قرار الملك أعاد الأمور إلى نصابها ليتم صرفها كما كان سابقًا بدون تقييم. الحاصلون على العلاوة السنوية
ويعمل نحو 1. 5 مليون موظف في القطاع الحكومي، فيما تتصدر وزارتا التعليم والصحة قائمة الجهات الحكومية الأكبر من ناحية عدد الموظفين، وهؤلاء هم من سيحصلون على العلاوة السنوية بشكل دوري سنويًا.
وتم وضع حد أدنى لأجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة المصرية بعد ثورة 25 يناير بدءا من يوليو 2011 بقيمة 700 جنيه شهريا، وذلك تمهيدا لزيادته بعد ذلك إلى 1200 جنيه خلال 5 سنوات تالية. وفي ظل حكومة الدكتور حازم الببلاوي في 2014 خلال الفترة الانتقالية بتولي الرئيس المؤقت المستشار عدلي منصور؛ تم تثبيت الحد الأدنى للأجور بصورة رسمية ليصبح 1200 جنيها شهريا بالرغم من عدم تطبيق ذلك القرار الحكومي. وتضاعف الحد الأدنى للأجور خلال 8 سنوات من حكم الرئيس السيسي، حيث تمت زيادته 4 مرات، الأولى في ميزانية 2016/2017 حيث رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور ليصبح 1400 جنيه علي الأجر الشامل بعد أن كان 1200 جنيه بمعدل زيادة 200 جنيه. وفي يوليو/تموز 2019 زاد الحد الأدنى للأجور بقيمة 600 جنيه ليصل إلى 2000 جنيه، وذلك لمقابلة التضخم المرتفع الذي شهدته سنوات تنفيذ الإصلاح الاقتصادي وخاصة بعد تعويم الجنيه في نوفمبر/تشرين الثاني 2016. وفي يوليو/تموز 2021 كانت الزيادة الثالثة في عهد السيسي، والتي جاءت بقيمة 400 جنيه لتصل بالحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه شهريا. موعد تنفيذ زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر
تم الإعلان عن الزيادة الرابعة للحد الأدنى للأجور الثلاثاء 18 يناير/كانون الثاني 2022، بقيمة 300 جنيه ليصل الحد الأدنى إلى 2700 جنيه.