تحمل المسئولية
يجب أن يكون الموظفين يتحملون مسؤولية أفعاله وقراراته حتى يتمكن صاحب المؤسسة من الاعتماد عليهم، وأن ما يقوله يقوم بتنفيذه حتى يشعر المدير بأنهم علي قدر عالي من الثقة وأن الوقت لديهم شيء لا يستهان به. أن يكون صاحب موقف الإيجابي لأن الموظف صاحب الموقف الإيجابي يكون قادر على تحسين طاقة باقي الموظفين ودفعهم للأمام ودعم روح الفريق والتعاون. صراحة. أن يكون هذا الموظف يمتلك ذكاء عاطفي و الذكاء العاطفي يعني EQ وهو أن تكون قادر على إدراك مشاعر الآخرين من حولك سواء كانت هذه لفريق أو لكل فرد وكذلك تلك الموجودة في الفريق ليجعلك هذا شخص ذو شأن بين الآخرين. العمل الجماعي
لابد أن يستطيع القيام بالعمل الجماعي للعمل الجماعي فوائد عديدة مثل تعزيز و تقوية العلاقات بطريقة مهنية ومحترفة وتحقيق الهدف الجماعي للفريق ليجعلك هذا أحد الأصول للشركة أو للمؤسسة. نقاط القوة والضعف في خدمة العملاء
هارات التحدث المقنعة
حتى تتمكن من التسويق والبيع وتداول المنتجات أو الأفكار يجب أن تكون شخص قادر على الإقناع، لأن هذا يجذب العملاء لذا يجب أن تقوم بانتقاء الموظفين الباقين القادرين على التحدث القادرون على جذب العملاء [2].
- صراحة
- ما هي نقاط القوة والضعف في العمل الجماعي - موسوعة انا عربي
- نقاط القوة في العمل - حياتكَ
- بالصور.. "أمير تبوك" يوجه بنقل الطفلة "جوري" لمستشفى الملك خالد
- نداء لبنات تبوك (بخصوص مستشفى الملك خالد) - عالم حواء
- مستشفى الملك خالد بتبوك.. التكييف للموظفين و"المراوح" للمرضى - جريدة الوطن السعودية
- طفلة بتبوك تعاني ورماً بالرأس تحتاج إلى مستشفى متخصص
- مستشفى خالد تبوك - الطير الأبابيل
صراحة
لكن رغم ذلك، فهذا ليس بالأمر الصحيح، بل في الواقع تسبب هذه المسألة قدراً من التشتيت لك. تخيل أنّك تفعل أكثر من مهمة في الوقت ذاته، سيتشتت ذهنك بين هذه المهام، وبالتالي سيؤثر على جودة التنفيذ، مع احتمالية عدم تنفيذ أياً منها في النهاية، والانتقال من واحدة لأخرى بدون وعي في محاولة للإنجاز. في النهاية تحدث مشكلة في الأداء الوظيفي، وقد لا تشعر بالرضا عن نفسك. لذا، يمكنك التخلص من هذه المشكلة من خلال النقاط التالية:
ضع قائمة بالمهام الأكثر أهمية وذات الأولوية، وابدأ في تنفيذها. بعد الانتهاء من المهمة الحالية، يمكنك الانتقال إلى المهمة التالية. نقاط القوة في العمل - حياتكَ. إذا وجدت إمكانية لتفويض أي من المهام فافعل ذلك بالتأكيد. 4- تعلم إدارة الوقت وإدارة المواعيد النهائية لتنفيذ المهام
يتعلق تطوير الأداء الوظيفي بالقدرة على إدارة الوقت جيداً، وكذلك إدارة المواعيد النهائية المحددة من أجل تنفيذ المهام. إذ كثيراً ما نتأخر في تنفيذ المطلوب، وتكون النتيجة هي شعورنا بالاستياء، وفي الوقت ذاته تحدث مشكلة في جدول المهام الخاص بنا. لذا، من المهم التغلب على هذه المشكلة من خلال امتلاك جدول ثابت للعمل، مع تعلم كيفية تنظيمه بالطريقة الصحيحة، والاستفادة من ذلك في تحقيق الأهداف التي تسعى إليها.
ما هي نقاط القوة والضعف في العمل الجماعي - موسوعة انا عربي
وضع أهداف من التطور في السلم الوظيفي للعمل على تنفيذها. 2- تعلم تخطيط وتنظيم أعمالك جيداً
إذا لم تكن قادراً على التخطيط لأهدافك، فهذا سيعني التخطيط للفشل. لذا، أنت بحاجة إلى تعلم كيفية التخطيط لأعمالك وتنظيمها بطريقة صحيحة، حتى تقدر على تطوير الأداء الوظيفي بالأسلوب الذي يناسب احتياجاتك الشخصية، ويساعدك على تحسين الأداء. من أهم الأشياء التي ستحتاج إلى تعلمها في التخطيط هي القدرة على تحديد الأولويات في المهام، وما هي المهام التي تحتاج إلى تنفيذها قبل بقية المهام، وما هو مدى ارتباطها مع الهدف النهائي الذي ترغب في تحقيقه بحياتك. من النقاط التي تساعدك على تخطيط أعمالك وتطور الأداء الوظيفي:
ضع أهدافاً محددة بنطاق زمني تلتزم به. لا تحاول وضع العديد من الأهداف في فترات متقاربة، حتى تقدر على التركيز فيما تفعله. كن منطقياً في اختيارات الأهداف، لأنّ الغرض ليس وضع هدف كبير، بل التركيز على وضع هدف يمكن تحقيقه في أرض الواقع. أمثلة على نقاط القوة والضعف في العمل. 3- التوقف عن تعدد المهام والتركيز على فعل شيء واحد في كل مرة
واحدة من أكثر مشكلات الأداء الوظيفي في الوقت الحالي، ألا وهي مشكلة تعدد المهام، التي يظنها البعض واحدة من مهارات القرن الحادي والعشرين.
نقاط القوة في العمل - حياتكَ
1. يمكنك إنشاء حساب صراحة خاص بك بكل سهولة من هنا
سيكتب الأصدقاء والآخرون رأيهم الشخصي و الصادق عنك على هذا الرابط
2. ما هي نقاط القوة والضعف في العمل الجماعي - موسوعة انا عربي. يمكنك نشر الحساب الخاص بك على Facebook أو Twitter أو Skype أو أي مكان تريده أنت
3. يمكنك قراءة ما كتبه الناس عنك
إن الرسائل التي تصلك خاصة بك وحدك، ولا يمكن لأحد سواك مشاهدتها
4. من المستحسن أن تنشر الرسائل المفضلة لديك
يمكنك الاختيار بجعل الرسائل عامة للجميع، وبذلك ستسمح للآخرين بمشاهدتها.
من أهم الخطوات التي تساعدك على تخصيص وقت لنفسك:
حدد مواعيد العمل الخاصة بك خلال اليوم، ولا تحاول تقسيم المهام طوال اليوم. حدد الوقت الخاص بالراحات بين المهام المختلفة في اليوم، وكذلك الوقت الخاص بالترفيه بعد الانتهاء من العمل، والحرص على تنفيذ نشاط للاستمتاع بهذا الوقت. نقاط القوة والضعف في العمل. تخصيص أيام للإجازة أسبوعياً، ومحاولة استغلال فترات الإجازة بصفة عامة للسفر والأنشطة الأخرى. ختاماً، يعد تطوير الأداء الوظيفي من الأمور التي يبحث عنها الجميع في العمل، لكن القليل هو من يحاول الالتزام بالطرق التي تساعده على تحقيق أهدافه. لذا، من المهم النظر إلى الأمر بهذه الطريقة، وهي أنّ التزامك وحده هو ما سيساعدك على تحقيق أهدافك ولا شيء آخر. لذا، احرص على اختيار طرق تطوير الأداء الوظيفي المناسبة لك، والبدء في رحلة النجاح. المصادر:
1 – 2 – 3
أفضل أنواع القادة هم أولئك الذين هم على استعداد لمساعدة أي شخص يحتاج إليها وكذلك أولئك الذين لديهم صدق تام مع أعضاء الفريق. نقاط الضعف في العمل الجماعي
اللوم الدائم
في أوقات الأزمات يكون من السهل على أعضاء الفريق توجيه أصابع الاتهام إلى شخص اخر والانغماس في لعبة اللوم ، وذلك نظرًا لوجود مسؤولية جماعية بدلاً من مسؤولية فردية في مشروع الفريق ، فمن الصعب في كثير من الأحيان معرفة أين حدث خطأ. تصبح الأمور أكثر صعوبة عندما يقوم شخص ما بعمله بشكل صحيح والآخر يرتكب خطأً ، حيث لا يستطيع العديد من الأفراد تحمل مسؤولية اللوم عندما قاموا بدورهم دون عيب. المشاركة غير المتكافئة
من الصعب العمل في فريق عندما لا يبذل الجميع قصارى جهده ، وهناك نوعان من الأشخاص أثناء العمل في مجموعة ، أولئك الذين يعملون بلا كلل لإنجاز الأمور ومن ثم هناك الأشخاص الذين تم استبعادهم ولا يلتزمون بأي مواعيد نهائية ، ويرجع السبب في ذلك إلى بعض الأفراد الكسولين ، وأن الأمور تسير على ما يرام ، وغالبًا ما يكون قائد الفريق أو غيره من أعضاء الفريق هم الذين يتعين عليهم القيام بالمهمة الإضافية المتمثلة في إكمال حصة شخص آخر في العمل. صراع الأفكار
قد تسوء الأمور بشكل لا يصدق أو حتى تنهار عندما يكون هناك اختلاف كبير في أساليب عمل الأفراد المختلفين ، كثير من الناس يفضلون العمل مقدمًا كثيرًا ويؤمن البعض بالعمل في اللحظة الأخيرة لأنهم يعتقدون أن الضغط يبرز أفضل ما لديهم ، وفي مثل هذه الحالة يصبح من الصعب بشكل متزايد تنسيق الأشياء بين مختلف الأشخاص.
من جهته، أوضح الناطق الإعلامي للشؤون الصحية في منطقة تبوك عطا الله العمراني أمس لـ"الوطن" أنهم ينسقون ما بين مستشفى الملك خالد وشركة الكهرباء لخفض الحمولة التي يعاني منها المستشفى، وذلك بتوزيع الكهرباء على الأقسام، بحيث يتم الفصل على بعض الأقسام مدة زمنية معينة ومن ثم نقل الكهرباء إلى قسم آخر، مشيرا إلى أن العمل يجري لإصلاح الأعطال، وقال: سنوافيكم بتفاصيل أدق في تصريح آخر. آخر تحديث
01:09
الثلاثاء 03 مايو 2022
- 02 شوال 1443 هـ
بالصور.. &Quot;أمير تبوك&Quot; يوجه بنقل الطفلة &Quot;جوري&Quot; لمستشفى الملك خالد
حضر الفعالية مدير مستشفى الملك خالد الدكتور عبدالرحمن الطلوحي، ومدير إدارة خدمات الأشعة بصحة تبوك الإخصائي خالد عبدالله الشهري ورئيس قسم الأشعة والتصوير الطبي بالمستشفى محمد فهيم أمجد شيخ، وعدد من رؤساء الأقسام الطبية والفنية والإدارية.
نداء لبنات تبوك (بخصوص مستشفى الملك خالد) - عالم حواء
وأصيب المراجع بإصابات...
انقطاع التيار الكهربائي بمستشفى الملك خالد بتبوك يتسبب في وفاة طفلة
17 نوفمبر 2015
13, 077
أدى انقطاع التيار الكهربائي بمستشفى الملك خالد بتبوك، إلى وفاة الطفلة الرضيعة فاطمة ممدوح البلوي، وذلك بعد سقوط أسقف المستشفى أثناء هطول الأمطار، مما تسبب في دخول مياه الأمطار إلى أقسام...
بالفيديو والصور.. الأمطار تسقط أسقف مستشفى الملك خالد بتبوك وتتسبب بإجلاء المرضى وإغلاق الطوارئ
16 نوفمبر 2015
128, 802
تسبب تساقط مياه الأمطار بانهيار أجزاء من سقف مستشفى الملك خالد المدني بتبوك، حيث فوجئ المرضى بنزول المياه فوق رؤوسهم داخل غرف التنويم والممرات.
مستشفى الملك خالد بتبوك.. التكييف للموظفين و&Quot;المراوح&Quot; للمرضى - جريدة الوطن السعودية
شاهد.. مستشفى خالد الجراحي في صور... إقرأ المزيد
2. شاهد بالصور.. مدير عام مستشفى خالد الجراحي الدكتور جمال الطريفي و الدكتورة ليلى غنام... إقرأ المزيد
طاقمنا
من قيمنا: احترام الجميع، التميز في الجودة والتجربة العلاجية للمريض، تقديم الرعاية بأمانة، فهم مسؤولياتنا
تواصل معنا
نحن ملتزمون بتزويدك بالإجابات التي تحتاجها ، عندما تحتاج إليها ، يرجى الاتصال بنا باستخدام هذا النموذج أدناه. العنوان
رام الله - شارع الإرسال
الهاتف
972022955640 9720592771255
البريد
ساعات العمل
Open 24/7 Every Day
طفلة بتبوك تعاني ورماً بالرأس تحتاج إلى مستشفى متخصص
مستشفى خالد الجراحي
هو مزود رعاية صحية مستقل تأسس في عام 1990 بهدف رئيسي وهو توفير الرعاية الطبية المتميزة والراحة لمرضانا بإستخدام أحدث المعدات والخبراء الطبيين على مستوى الوطن. رسالتنا
توفير الرعاية الشخصية القائمة على الفحوص الدقيقة والأدلة العلمية الطبية في بيئة آمنة تلبي احتياجات مرضانا وزوارنا وتبني ثقة المرضى في المستشفى داخل المنطقة. رؤيتنا
أن نصبح المؤسسة الرائدة في المنطقة من حيث تقديم أفضل تجربة علاجية للمرضى وتحقيق أعلى النتائج السريرية وتحسين نوعية الحياة. مهمتنا
لتوفير رعاية عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة توفير أفضل قيمة للأشخاص الذين نخدمهم في بيئة من الرعاية بالاشتراك مع أفضل الممارسات الطبية الدولية. الأقسام الطبية
نحرص نحن في مستشفى خالد الجراحي على تقديم خدمات شاملة من الخدمات الصحية لمرضانا مع التركيز على النتائج السريرية عالية الجودة.
مستشفى خالد تبوك - الطير الأبابيل
وأوضح...
هروب "موقوف" اثناء مراجعتة لمستشفى الملك خالد
18 ديسمبر 2013
11, 574
في ظل ظروف غريبة، إستطاع "موقوف" بمركز شرطة القادسية على خلفية سرقة مبلغ يقدر بـ27 الف ريال الفرار من رجال الأمن بصحبة سيارة من نوع "كامري". وتأتي القصة بحسب مصادر خاصة "لصدى تبوك" بأن...
هلع في مدرسة ابتداية بتبوك بسبب حالات جرب.. ومعلمات يرفضن دخول الفصول
09 ديسمبر 2013
23, 022
أثار الكشف عن عدد من حالات الإصابة بالجرب في المدرسة الخامسة بتبوك حالة من الهلع بين الطالبات والأسر والمعلمات، وبعض المعلمات رفضن دخول الفصول لخشيتهن من الجرب. وكشفت مصادر مطلعة عن...
"صحة تبوك" تنهي عقد استشاري تخدير بعد 7 أيام من استقدامه
06 يوليو 2013
9, 531
قامت الشؤون الصحية بمنطقة تبوك باستبعاد استشاري تخدير يعمل بمستشفى الملك خالد بعد 7 أيام من العمل؛ وذلك لورود ملاحظات عليه.
الموقع مغلق للتجديد موقتا
انتظرونا قريبا