تاريخ النشر: 11 يوليو 2019 03:06 KSA عدم حضور المطابقة يسقط الترشيح للوظيفة A A أكدت وزارة الخدمة المدنية أن اللائحة الجديدة للموارد البشرية لا يوجد بها إجازة للزواج أو الوفيات الأقارب من الدرجة الرابعة. وأوضحت أن التقديم على وظائف نظام جدارة للسعوديين فقط، وأن عدم الحضور للمطابقة يسقط الاسم من الترشيح للوظيفة تلقائيا. إبتدائية القحمة بنات – SaNearme. كما لا يجوز نقل الموظف أثناء مدة التجربة إلا اذا كان النقل إلى وظيفة تقع في مقر الوظيفة التي عين عليها، وفي مجموعتها التفصيلية نفسها. وفيما يتعلق بالتوظيف أشارت إلى أنه ينظر فقط الى المؤهل المفعل فقط أثناء التقديم، مستبعدة أن يكون هناك مؤهلون مفعلون في ذات الوقت. ولاتجيز القواعد النظامية تقدم المشمولين بالنظام العسكري لوظائف الخدمة المدنية، إلا في حال انتهاء علاقتهم بالنظام العسكري. ولفتت إلى إمكانية حذف الحساب من خلال استخدام جهاز مكتبي أو جهاز محمول. وضمت اللائحة إجازتين جديدتين الأولى إجازة التدريب للتعامل مع الإعاقة لمدة 42 يومًا، والثانية إجازة وقوع كارثة، ولا تحسم من رصيد الموظف وتحتسب براتب كامل.
- لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز
- «المدنية»: لا إجازات لزواج أو وفاة الأقارب من الدرجة الرابعة - جريدة المدينة
- إبتدائية القحمة بنات – SaNearme
- إجازة الوفاة لموظفي الخدمة المدنية بالسعودية مدتها وشروطها - سعودية نيوز
- مفاجأة في مكتب الضمان الاجتماعي في النبطية؟؟ – Site Title
- مصادر عاجل تكشف شروط استحقاق المعاش وفئات المستفيدين بنظام الضمان الاجتماعي
لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز
الإجازة الاستثنائية. الإجازة الدراسية. غياب الموظف بدون سبب مقبول. مدة الإعارة. مدة السجن. الابتعاث للدراسة بالخارج. لائحة الإجازات الجديدة 1442 قانون الخدمة المدنية في السعودية - سعودية نيوز. إيفاد الدراسة بالداخل. التدريب الذي يتخلله إجازة. الإجازات المرضية
تمنح لائحة الإجازات الموظف حق التقديم على إجازة مرضية، وذلك بعد مرور 4 سنوات من الخدمة بالجهة، وفي تلك الحالة، ينبغي ألا تتعدى مدة الإجازة فترة السنتين بصورة متصلة أو منفصلة، يحصل خلالها الموظف على أجر كامل خلال ال6 أشهر الأولى، ونصف الراتب خلال ال6 أشهر التالية وربع الراتب خلال ال6 أشهر الثالثة وال6 أشهر الأخيرة، لا يحصل الموظف على راتب خلالها. وفي حالة تم تشخيص الموظف بمرض خطير، تختلف قيمة الراتب الذي يتقاضاه عن السنتين، فيحصل على أجر كامل خلال السنة الأولى، وعلى نصف الأجر خلال ال3 أشهر التالية وعلى ربع الأجر خلال ال3 أشهر التي تليها، وخلال ال3 أشهر الأخيرة يتم احتسابها إجازة بدون راتب. الإجازات الاستثنائية
يحصل الموظف في حالة حدوث ظرف استثنائي على إجازة استثنائية، ولا يتم احتسابها في تلك الحالة من الإجازات العادية للموظف، وقد أوضحتها لائحة الإجازات كالتالي:
إجازة الدراسة وتكون بدون مرتب، ويشترط في تلك الحالة الآتي:
أن يكون الموظف حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة.
«المدنية»: لا إجازات لزواج أو وفاة الأقارب من الدرجة الرابعة - جريدة المدينة
قانون الخدمة المدنية
يختص قانون الخدمة المدنية بالمملكة، بتنظيم عمل موظفي القطاع الحكومي، وقد تم إصدار القانون وفقًا للمرسوم الملكي الذي تم تحريره في 10/7/1397، ويضم القانون عدد من بنود الوظائف الحكومية، بما تشمله من قواعد اختيار الموظفين والطرق الخاصة بشغل الوظائف الخاضعة للنظام وكذلك واجبات الموظف وحقوقه المكفوله بالنظام، بالإضافة إلى أحكام الرواتب والعلاوات والبدلات والإجازات والتعويضات والمكافآت التي يحصل عليها الموظف، وكذلك أحكام نهاية الخدمة وأسبابها، وكافة الأمور التي تقوم على تنظيم سير العمل. أحكام الإجازات العادية
الإجازات العادية مصطلح يطلق على الإجازات المستحقة للموظف على مدار العام، ويمكن للموظف حسب اختياره الحصول على الإجازات بشكل منفصل أو متصل، وهذه الإجازات يتم احتسابها بأجر كامل، وفقًا للقيمة التي تقاضاها الموظف في آخر مرتب له، وتكون مدتها على مدار العام 36 يوم، وإذا حصل الموظف على الإجازة العامة بشكل متصل، لمدة تزيد عن ال30 يوم، فيمكنه في تلك الحالة الحصول على المرتب بشكل مقدم. وفي الأصل، يحصل الموظف على الإجازة العادية لنفس العام، ولكن يمكن ترحيل جزء منها أو جميعها إلى العام التالي، والحد الأقصى لتأجيل الإجازة التي نص عليها القانون هو 3 سنوات، بحيث يمكن للموظف ضم إجازة الثلاث سنوات والاستفادة منها، وفي حالة اقتضت الضرورة، يمكن لجهة العمل تأجيل الموافقة على إجازة ال90 يوم.
إبتدائية القحمة بنات – Sanearme
أن يكون التقويم الوظيفي للموظف جيد. أن تكون الدراسة على علاقة بمجال العمل. يمكن قطع الإجازة في حالة عدم الانتظام بالدراسة. يمكن للموظف بعد الحصول على موافقة جهة العمل، قطع الإجازة والعودة للعمل. مدة الإجازات الاستثنائية كحد أقصى 5 سنوات. في حالة الموظفة التي رافقت زوجها للخارج، فإن الحد الأقصى للإجازة التي تحصل عليها 10 سنوات. إجازات الموظفة الاستثنائية
يمكن للموظفة باللائحة الجديدة، الحصول على إجازة استثنائية لا يتم حسمها من الإجازة السنوية كالتالي:
في حالة وفاة الزوج، تحصل الموظفة على إجازة العدة. إجازة الوضع لمدة 60 يوم بأجر كامل. أجازة أمومة كحد أقصى 3 سنوات بربع المرتب. إجازة 3 أيام بأجر كامل في حالة حدوث وفاة لأحد أفراد الأسرة من الدرجة الأولى. دوام العطلة الرسمية
قد يضطر الموظف في بعض الأحيان إلى المداومة خلال فترات العطلات الرسمية، وفي تلك الحالة، على جهة العمل تعويض الموظف وفقًا للضوابط التالية:
تحديد مكافأة مالية. التعويض بإجازة مع مراعاة الآتي:
كل يوم عمل يقابله يوم إجازة. يتم تعويض أول 3 أيام بالعيد بيومين إجازة. تبدأ إجازة الموظف بعد انتهاء آخر يوم من تكليفه بالعمل
يمكن تأجيل إجازة التعويض لمدة سنة من قبل الموظف.
إجازة الوفاة لموظفي الخدمة المدنية بالسعودية مدتها وشروطها - سعودية نيوز
إجازة العطلة الصيفية
يحصل العاملين بالوظائف التعليمية على إجازة الفصل الدراسي الأول والإجازة الصيفية، ويتم احتساب تلك الإجازة بأجر كامل، ويمكن لجهة العمل في تلك الحالة تكليف الموظف بالقيام ببعض المهام، على أن يكون الحد الأدنى لإجازته خلال تلك الفترة 36 يوم. إجازة اليوم الوطني
تمنح المملكة العربية السعودية بمناسبة اليوم الوطني، إجازة رسمية لجميع العاملين بالقطاع العام، وموعد الإجازة يوافق 23 سبتمبر، ولا يمكن اعتبار تلك الإجازة من الإجازات الاعتيادية المسموحة للموظف، فلا تخصم منها، وفي حالة اقتضت ظروف العمل مداومة الموظف هذا اليوم، فلابد من تعويضه، وفي حالة وافق اليوم الوطني عطلة أسبوعية، يحصل الموظف على تعويض بيوم آخر. إجازات الأعياد
يحصل الموظف خلال العيدين "الفطر والأضحى" على إجازة يتم احتسابها بأجر كامل، على أن يوم يوم 25 رمضان هو بداية آجازة عيد الفطر، والتي تستمر حتى يوم 6 شوال، وتبدأ إجازة عيد الأضحة يوم 5 ذي الحجة وتنتهي يوم 15 ذي الحجة. فترات لا يتم احتسابها ضمن الإجازات
يحصل الموظف خلال فترة عملة على بعض الإجازات أو الغيابات، والتي تم تحديدها من اللائحة كالتالي:
في حالة إدانة الموظف، يحصل على مدة كف اليد.
يجب كتابة تنازل، في حالة رغب الموظف في الحصول على إجازة وليس مكافأة مالية.
أودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة الضمان الاجتماعي في الساعات الأولى من صباح اليوم الاثنين دفعة جديدة من المساعدة المقطوعة. وأكد عدد من المتقدمين على دعم المساعدة المقطوعة تلقيهم إيداع الدعم صباح اليوم فيما تم تحويل العديد من قوائم الانتظار من مراجع إلى قائم تمهيداً للصرف. يذكر أن المساعدة المقطوعة متوقفة منذ أشهر، وتفاعلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، في وقت سابق، مع سيل الاستفسارات والتساؤلات بشأن موعد صرف المساعدة المقطوعة. مصادر عاجل تكشف شروط استحقاق المعاش وفئات المستفيدين بنظام الضمان الاجتماعي. وأكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه لا يوجد موعد محدد لصرف المساعدة المقطوعة داعية المستفيدين للانتظار حتى يتم الصرف.
مفاجأة في مكتب الضمان الاجتماعي في النبطية؟؟ – Site Title
وأكد وكيل وزارة العمل...
"العمل والتنمية الاجتماعية" تؤكد أهمية الشراكة مع القطاع الخاص في توظيف مستفيدات الضمان
26 مارس 2017
8, 100
أكدت مديرة عام دائرة تمكين المرأة بوكالة الضمان الاجتماعي في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأستاذة أسماء عبدالله الخميس، أهمية الشراكة مع القطاع الخاص في توظيف المستفيدات من الضمان...
"التنمية الاجتماعية" تودع مبالغ برنامج المساعدات المقطوعة لشهر جمادى الآخرة
17 مارس 2017
68, 031
أودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأسبوع الماضي، مبالغ برنامج المساعدات المقطوعة لشهر جمادى الآخرة لمستفيدي ومستفيدات الضمان الاجتماعي. وأوضح المشرف العام على وكالة الضمان...
مصادر: "الضمان الاجتماعي" تدرس إسقاط المستفيدين الممتلكين لأكثر من مركبة خاصة
02 مارس 2017
157, 653
ذكرت مصادر مطلعة أن وكالة الضمان الاجتماعي تدرس حالياً إسقاط المستفيدين الممتلكين لأكثر من مركبة خاصة. وأوضحت المصادر وفقاً لـ"الاقتصادية"، أن التوجه المطروح لدى وكالة الضمان الاجتماعي...
"العمل والتنمية" تودع مبالغ برنامج المساعدات المقطوعة لمستفيدي الضمان للشهر الجاري
13 يناير 2017
157, 377
قال وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي الدكتور نايف الصبحي، إن الوزارة أودعت أكثر من 434 مليون ريال، في حساب مستفيدي الضمان الاجتماعي، تمثل مبالغ برنامج المساعدات...
Continue Reading...
مصادر عاجل تكشف شروط استحقاق المعاش وفئات المستفيدين بنظام الضمان الاجتماعي
صحيفة تواصل الالكترونية
بعد توصيات ودراسات قدمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. مفاجأة الضمان الاجتماعي. قرر مجلس الوزراء بجلسته المنعقدة الثلاثاء الماضي، اعتماد مشروع نظام الضمان الاجتماعي الجديد، وذلك مع استمرار صرف الضمان بنظامه الحالي لمدة عامين لحين تطبيق القرار بعد 120 يومًا من نشره بالجريدة الرسمية أم القرى والذي من المنتظر أن تنشر التفاصيل في عددها الأسبوعي يوم الجمعة. وبحسب القرار الذي كشفته مصادر عاجل فإن لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بدء استقبال الطلبات الجديدة تدريجيًا مع الأخذ بعين الاعتبار الأوضاع الاقتصادية والمالية والاجتماعية على أن تقوم الهيئة العامة للإحصاء بالتنسيق مع وزارة العمل لإجراء مسح ميداني لبحث وتقييم مستفيدي الضمان. (الاستحقاق الشهري) وبحسب المادة الرابعة التي نصت على أن التقديم للحصول على الضمان يعد موافقة من قبل صاحبه على الحصول على كل المعلومات من الجهات الحكومية او القطاع الخاص وذلك لتقدير الاستحقاق الشهري على أن يتم إبلاغ المتقدم في غضون 20 يومًا من تاريخ تقديم الطلب بقبول أو رفض طلب التقديم وإيضاح سبب الرفض بالتفصيل. فيما حددت المادة التاسعة شروط من يستحق المعاش وهي: 1- أن يكون سعوديًا مقيما في المملكة اقامة دائمة وفقًا لضوابط النظام.