ضمان جودة البرامج
أوضح آل فائع أنه "يتم بناء برامج الدراسات العليا الجديدة وفق ضوابط ومعايير محددة لضمان جودة البرامج المستحدثة واستيفائها كامل الشروط اللازمة للتصنيف المحلي والدولي". وأضاف "بدورها قامت العمادة على إعداد دليل إجرائي تفصيلي حديث لاستحداث برامج الدراسات العليا وفقًا لاستراتيجية الجامعة ودليل التصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية، والتي تشمل: رسالة البرنامج ومدى ارتباطه بأهداف الجامعة الاستراتيجية، وإدارة البرنامج وضمان جودته، والتعليم والتعلم بحيث تكون كافة مقررات البرامج مواكبة ومتوافقة مع المتطلبات المهنية للتخصص، إضافة إلى تحديد شروط القبول ومتطلبات التخرج للبرنامج بهدف ضمان جودة المخرجات العلمية وكذلك منتجات بحثية ذات رافد معرفي وتنموي". عميد جامعه الملك خالد ابها. لا نشترط العمر
وحول سؤال لإدارة الإعلام والاتصال بالجامعة حول اشتراط العمر أوضح آل فائع أنه "لا توجد فئات عمرية محددة تشترطها العمادة في القبول لبرامج الدراسات العليا، والبرامج متاحة للجميع بدون استثناء في حال تحقيق المتقدم أو المتقدمة الشروط المعلنة". الخصومات والاستثناءات
وعن تقديم خصومات واستثناءات لمنسوبي ومنسوبات الجامعة الراغبين في الالتحاق ببرامج الدراسات العليا أوضح أنه "صدرت توجيهات معالي رئيس الجامعة بتشكيل لجنة لدراسة ما يتعلق بهذا الموضوع، إضافة إلى دراسة ما يتعلق ببعض شرائح المجتمع التي توليهم الجامعة اهتمامها".
- عميد جامعة الملك خالد اكاديميا
- حساب تعويض الاجازات الالكترونيه
- حساب تعويض الاجازات المرضية
عميد جامعة الملك خالد اكاديميا
سبق- أبها: حثَّ عميد القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد الدكتور سعد بن محمد بن دعجم الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بجامعة الملك خالد في مركزها الرئيس "أبها"، أو في إحدى الكليات التابعة لها ببقية محافظات المنطقة على سرعة إدخال طلباتهم، وترتيب رغبات التخصصات حسب الأولوية على البوابة الإلكترونية للجامعة. وأكد "ابن دعجم" سعي وحرص الجامعة على استيعاب أبناء وبنات المنطقة، وإتاحة الفرصة لهم لاستكمال تعليمهم الجامعي، كما أكد التزام العدل والمساواة بين المتقدمين في كل عمليات القبول. وكشف "ابن دعجم" أن الجامعة انتهت من اعتماد بدء القبول في بيشة "طلاب" في كليتي الطب البشري والهندسة، الهندسة الميكانيكية والهندسة المدنية، وفي كلية العلوم والآداب في أحد رفيدة سيبدأ القبول في قسم اللغة الإنجليزية "طالبات"، وأما في أبها فسيبدأ القبول لدرجة البكالوريوس في قسم المحاسبة "طالبات" في كلية الإدارة والاقتصاد المنزلي. جراح الغابات تترقب «المداواة» بـ«السعودية الخضراء» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وأشار "ابن دعجم" إلى أن عدد الطلاب والطالبات المتقدمين على البوابة الإلكترونية لقبول هذا العام بلغ قرابة 27 ألف طلب حتى تاريخ 2/ 8/ 1435هـ، علماً بأن آخر موعد لإغلاق البوابة هو 22/ 8/ 1435هـ، ولن يتم قبول أي طلب بعد ذلك.
أبها- سبق: أكد عميد شؤون الطلاب بالجامعة الدكتور مريع الهباش، أن العمل التطوعي مسؤولية كل فرد للإسهام في بناء الوطن والإنسان، وفي مشاركة الحكومة الرشيدة في صنع تنمية مستدامة، وتعزيز معنى الإنسانية والخيرية في النفوس؛ تأسياً بالقيم الدينية والأخلاقية. طالبات جامعة الملك خالد يتفاعلن مع المبادرات التطوعية. وأشار "الهباش" إلى أن هناك تفاعلاً كبيراً وإيجابياً من طلاب وطالبات الجامعة مع المبادرات التطوعية التي تصب في خدمة المجتمع، قائلاً إنه "لا يكاد يمر أسبوع دون حملة تطوعية سواء كانت صحية أو اجتماعية، يبادر من خلالها طلاب الجامعة، ويتنقلون بها داخل أسوار الجامعة وخارجها في مراكز التسوق وأماكن تجمُّع الشباب". ولفت "الهباش" إلى أن عمادة شؤون الطلاب لديها أندية طلابية تطوعية تدعمها العمادة مادياً بتكفل جميع مصاريف الحملات التطوعية، كما أنها تتكفل بالمخاطبات الرسمية مع الجهات ذات العلاقة، وتسهل عمل الشباب المتطوع لإيصال رسالتهم للمجتمع. وأضافت المتطوعة والطالبة بالمستوى الرابع في قسم الفيزياء بكلية العلوم للبنات بأبها رفعة الشهراني أن من دوافعها للعمل التطوعي هو الرغبة فيما عند الله من الأجر، وبث الأمل في النفوس. وقالت: "في جامعة الملك خالد وجدت بيئة مناسبة للعمل التطوعي، من خلال مساندتهم لي في تنفيذ مشروع "براعمنا متطوعة"، حيث حظيت بدعم مادي ومعنوي وإعلامي كبير منهم، وتمت الموافقة على المشروع من قبل عمادة شؤون الطلاب.
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد المعايير المنظمة وآلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للأفراد من المدنيين والعسكريين، وجاء ذلك ضمن القواعد الصادرة عن المؤسسة عن كيفية حساب اســتحقاق المعــاش والمكــافأة، وكشفت المؤسسة عن الأساس الذي يتم عليه احتساب التعويض المالي للفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء الخدمة، وأخيراً أبرزت المؤسسة عن كيفية استخدام حاسبة المعاش التقاعدي وخدمة عرض البيانات المالية للمتقاعدين. آلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية للأفراد
أولا تعويـض الأفـراد من المدنيين
في حالة انتهاء خدمة الفرد بجهة عمله بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي، فإنه يتم تعويضه مالياً وفقا لأنظمة المؤسسة العامة للتقاعد عن كافة إجازاته السنوية المتراكمة، ويتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، مع كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط. أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية وفقاً للحالات التالية:
يتم احتساب التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد بدون العلاوات أو البدلات، وذلك تعويضاً عن إجازاته السنوية المستحقة له خلال فترة خدمته التي سبقت تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1388 هجريةـ بما لا يزيد على إجمالي ثلاثة أشهر.
حساب تعويض الاجازات الالكترونيه
أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية أيضا على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، بالاضافة إلى كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط، وذلك وفقاً للحالات التالية:
يتم تعويض الضابط عن إجازاته الاعتيادية المتراكمة بما لا يزيد على إجمالي ستة أشهر، وفي حالة ما إذا كان للضابط إجازات اعتيادية مستحقة قبل تاريخ الثامن عشر من جمادي الأول لعام 1418 هـجرية تزيد على إجمالي ستة أشهر، فيتم تعويضه عن هذه الإجازات فقط. إذا تم قطع إجازة الفرد بقرار من الوزير المختص في الحالات الاضطرارية أو بسبب رفع حالة التأهب، فيتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية عن مدة تلك الإجازة أو المتبقي منها، بما لا يزيد على إجمالي أربعة أشهر طوال مدة الخدمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
حساب تعويض الاجازات المرضية
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام =350 ج. اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام =816. 66 ج
لذلك استحق الموظف اجر الراحه المرضيه بناءا علي الاجر التأميني + فارق بين الاجر التاميني والفعلي للراحه المرضيه
المبلغ المستحق = 350+( 816. 66-350) = 816. 66
مثال (2): اذا كانت الراحه المرضيه خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
بناءا علي اجازه مرضيه من مستشفي التأمين الصحي الحكومي 7 ايام, كيفيه حساب اجر هذه الايام و كيفيه استحقاقها
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *85%=297. 5 ج
اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30)*7 ايام *85%=694. 16 ج
المبلغ المستحق هو 297. 5+(964. 16-297. 5)= 694. 16 ج. الاجازة المرضية شرح وطريقة حساب تعويض الاجر في الاجازات المرضية بالتفصيل - YouTube. بينما يكون رصيد الاجازة المرضيه للمنشأت الغير صناعيه هو 6 اشهر كل سنه
3 شهور (90 يوم) بأجر 75%
3 شهور المتبقيه (90 يوم) بأجر 85%
مثال (3)
اذا كانت الاجازة المرضية خلال اول شهر مدفوعه الاجر والاجر التأميني للموظف 1500 ج و الاجر الفعلي 3500,
اجر الموظف بناءا علي الاجر التأميني هو (1500/30) * 7 ايام *75%=262.
يحق للموظفين والعاملين في الجهاز الإدارى للدولة الخاضعين لأحكام منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الحصول على مقابل عن رصيد إجازاتهم الاعتيادية، ويحسب هذا المقابل المادى على أساس الأجر الأساسى. ونظم قانون الخدمة المدنية ضوابط صرف المقابل المادى لرصيد الإجازات، وفي هذا الإطار، نصت المادة (71) من قانون الخدمة المدنية على أن:
يستحق الموظف عند انتهاء خدمته مقابلاً عن رصيد إجازاته الاعتيادية الذى تكون قبل العمل بأحكام هذا القانون ولم يستنفدها قبل انتهاء خدمته، ويحسب المقابل النقدى على أساس الأجر الأساسى مضافاً إليه العلاوات الخاصة التى كان يتقاضاها حتى تاريخ العمل بهذا القانون. حساب تعويض الاجازات المرضيه. وتنطبق هذه الأحكام على فئات الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، والذين حددتهم المادة الأولى منه، والتي تنص على أن يُعمل بأحكام القانون المرافق فى شأن الخدمة المدنية، وتسرى أحكامه على الوظائف فى الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة وذلك ما لم تنص قوانين أو قرارات إنشائها على ما يخالف ذلك. وكان مجلس الوزراء قد وافق على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بمشروع قانون بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.