تتضمن ضوابط رفع القضية وقيدها وآلية إصدار الحكم بالأغلبية والاعتراض والاستئناف
أصدر مجلس القضاء الإداري بديوان المظالم خلال جلسته التي عُقدت مؤخراً، قراراً يقضي بالموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم بالصيغة المرافقة، التي تمَّ نشرها بالجريدة الرسمية يوم الجمعة السادس من شهر صفر للعام الجاري 1435ه، كمَّا حدَّد المجلس خلال جلسته موعد العمل باللائحة، وذلك ابتداء من تاريخ (6/3/1436ه). وتأتي هذه اللائحة تنفيذاً لما تضمنته المادة (61) من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) وتاريخ (22/1/1435ه)، وعلى نظام المرافعات الشرعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) وتاريخ (22/1/1435ه)، على أن يصدر مجلس القضاء الإداري اللائحة اللازمة لهذا النظام، إذ تعد اللائحة تفصيلاً لمواد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم. وتتيح اللائحة الفرصة للمتقاضين للحضور والترافع أمام محكمة الاستئناف الإدارية، إلى جانب إمكانية الاعتراض على الحكم الصادر منها أمام المحكمة الإدارية العليا، وكذلك اشتمال النظام على العديد من الإجراءات الواضحة، التي تحقق مصلحة العدالة ومصالح المتقاضين على حدٍ سواء، كما شهدت مواد نظام المرافعات أمام ديوان المظالم ولائحته التنفيذية بهذا التنظيم الجديد جانباً مهماً في عملية أعادت هيكلة الخريطة الإجرائية، من حيث الإجراءات والمواعيد، وتحديداً في اختصار مراحل التظلم واختصار المواعيد، ممَّا سيُسهم بشكل كبير في تسريع عملية التقاضي وإرجاع الحقوق لأصحابها.
شرح اللائحة التنفيذية لإجراءات الإستئناف في القانون السعودي
قواعد المرافعات
وأشار "د. محمد بن عبدالله المشوح" – محام، ومستشار قانوني - إلى أنَّ صدور اللائحة التنفيذية للمرافعات أمام ديوان المظالم يُعدُّ خطوة هامة في النظام العدلي السعودي، مؤكداً أنَّها تضمنت العديد من الأمور الإجرائية المتعلقة بقواعد المرافعات، مثل: زيادة مدة التظلم لدى المدعين أمام جهات عملهم إلى (10) سنوات، بدلاً من خمس في اللائحة السابقة، لافتاً إلى أنَّ هذا يعطي فرصة للمواطن وعموم الأفراد وإثبات من كان له حق على أيّ جهة إدارية كانت، موضحاً أن ترسيخ مبادئ القضاء الإداري يُعزز الثقة والاطمئنان لدى الموظف وغيره في نيل حقه أمام الجهة الإدارية. جريدة الرياض | منازعات التنفيذ. زيادة مدة تظلم المدعين إلى عشر سنوات وتكون المرافعة مكتوبة مع سماع الأقوال والدفوع مشافهة
وبيَّن أنَّ اللائحة أشارت إلى أهمية العناية بالإجراءات اللازمة لنظر الدعوى، وأن تكون المرافعة مكتوبة، إلى جانب أنَّه يجوز للدائرة سماع الأقوال والدفوع مشافهة، مشيراً إلى أنَّه يتعين قبل رفع الدعوى إذا كانت متعلقة بشؤون الخدمة المدنية أن يتقدم المتظلم إلى الخدمة المدنية فقط دون الجهة الإدارية، خلال مدة (60) يوماً من تاريخ العلم بالقرار. وأضاف أنَّ الترافع أمام ديوان المظالم هو إحدى المظلات القضائية الرصينة والعريقة في المملكة العربية السعودية، وعمرها يناهز أكثر من (60) عاماً، ويمثل تراكمات وخبرات عالية في منظومة القضاء، موضحاً أنَّ هذا يتناغم ويتوافق تماماً مع رغبة خادم الحرمين الشريفين لتطوير مرفق القضاء، إلى جانب إيصال الحقوق لمستحقيها بأيسر وأسرع الطرق، وكذلك تحقيق العدالة الناجزة، من خلال الإفادة من كافة التقنيات المعاصرة والأخذ بأسبابها، إضافة إلى سرعة تحضير المحكمة الإلكترونية وبيئة التقاضي المناسبة.
جريدة الرياض | منازعات التنفيذ
د. أحمد الصقيه
تدرّج تشريعي
وأوضح "د. اللائحة التنفيذية لإجراءات الاستئناف - سليمان الخميس المحامي. أحمد الصقيه" – محام، وعميد كلية الحقوق بجامعة دار العلوم الأسبق -، أنَّ اللوائح التنفيذية تهدف إلى تفصيل الإجراءات الدقيقة الواردة في نصوص الأنظمة، لذا فهي تُناط بإصدار اللائحة التنفيذية للوزير الذي تختص وزارته بتنفيذ النظام، باعتباره الأقدر على معرفة السبيل المناسب لتنفيذ النظام، مشيراً إلى أنَّه يجب أن يُراعى في ذلك قواعد التدرّج التشريعي، التي تقتضي ألا تتجاوز اللائحة التنفيذية على النظام أو تأتي بما لم يرد فيه، إلى جانب عدم تجاوزها النظام الأساسي للحكم. وأكَّد أنَّ تفصيل الإجراءات ووضوحها يُسهم في فهم المتقاضين لمراكزهم القانونية، ومعرفة ما قد يواجههم، حتى قبل البدء في الدعوى، إلى جانب ما قد يطرأ أثناء نظرها، وبالتالي معالجة الإشكالات بشكل يُمكّن من توقع مآل الدعوى أو إيجاد الحلول المناسبة لها، لاسيَّما أنَّ التقاضي الإداري مليء بعدد من الإجراءات الشكلية، التي يقتضي قبول الدعوى شكلاً في بعض الحالات استيفاءها وتمامها. وأضاف أنَّ وضوح إجراءات التحكيم في غرفة التجارة الدولية في "باريس" و"لندن"، وغيرها، تُعدُّ أحد عوامل جذب المتقاضين لها كجهة للتقاضي تحكيماً، مع أنَّها مختصة بالتقاضي التجاري، بخلاف ديوان المظالم، الذي يُعدُّ هيئة قضاء إداري في المملكة.
اللائحة التنفيذية لإجراءات الاستئناف - سليمان الخميس المحامي
ص المركز الوثائق. المادة الثالثة عشرة
إذا لم يستوف طلب الاستئناف البيانات المنصوص ليها في الفقرة (ج17) من المادة الثانية من اللائحة فتحكم المحكمة بعدم قبوله.
وزير العدل يوافق على اللائحة التنفيذية لإجراءات الاستئناف
مذكرة الاعتراض تضمنت اللائحة التي أقرت بعد التنسيق مع المجلس الأعلى للقضاء، إيضاحاً لعدد من المواد والإجراءات الاستئنافية، وأسست المادة الخامسة من اللائحة لمبدأ الأثر الناقل للاستئناف الذي يعني أن طلب الاستئناف ينقل الدعوى التي نظرت أمام محكمة الدرجة الأولى إلى محكمة الاستئناف بحالتها التي كانت عليها قبل الحكم، وذلك بحدود الاعتراض المقدم من طالب الاستئناف في مذكرته. وأوضحت اللائحة أن نطاق قضية الاستئناف لا يتحدد بكل ما عرض لدى محكمة الدرجة الأولى، وإنما ينحصر فيما ورد في مذكرة الاعتراض من طلبات أمام محكمة الاستئناف، كما أجازت للمستأنف ضده قبل انتهاء جلسة المرافعة الأولى أن يرفع أمام المحكمة استئنافاً فرعياً يتبع الاستئناف الأصلي ويزول بزواله، وذلك في مذكرة مشتملة على البيانات اللازمة. أحكام عامة تناولت اللائحة المكونة من 35 مادة إجراءات الاستئناف تدقيقًا ومرافعة، وبيّنت الأحكام العامة في الاستئناف، ومسار قضية الاستئناف بدءًا من تقديم مذكرة الاعتراض، وقيدها لدى محكمة الدرجة الأولى، وإجراءات النظر في الطلب، وانتهاء بإصدار الحكم فيها، وتصحيحه وتفسيره. وألحق باللائحة مذكرة إيضاحية لتبين مقاصدها والتنبيه على نقاط الإشكال المتوقعة ووجه معالجتها، ويأتي صدور تلك اللائحة في سياق الاهتمام المتواصل من وزارة العدل بمراجعة الأنظمة واللوائح المتعلقة بإجراءات التقاضي، في ضوء تحقيق رؤية المملكة 2030.
وحددت اللائحة الجديدة طرق وآلية الاستئناف بدءا من تقديم مذكرة الاعتراض لدى محكمة الدرجة الأولى مصدرة الحكم وإجراءات النظر في الطلب وانتهاء بإصدار الحكم وتصحيحه وتفسيره. وبموجب التنظيم الجديد يكون الاستئناف على الأحكام إما مرافقة بحضور الخصوم أو تدقيقا من خلال الاكتفاء بمذكرات الدفوع والاعتراض، ولجميع المحكومين حق الاعتراض وللمحكمة التي أصدرت الحكم مراجعة مذكرة الاستئناف ولها خلال خمسة أيام التراجع عن حكمها، ونصت المادة السابعة على جواز أن يضاف إلى الطلب الأصلي ما يزيد من التعويضات التي تستحق بعد تقديم الطلبات الختامية أمام محكمة الدرجة الأولى. وكشفت اللائحة أن لمحكمة الاستئناف أثناء نظر القضية تدقيقا إذا رأت ما يوجب نقض الحكم كليا أو جزئيا فلها أن تسير في القضية مرافعة وتستدعي الخصوم وتقضي بالنقض عند الاقتضاء بعد المرافعة وتضمنه حكمها في الموضوع. وبينت اللائحة ان النطق بالحكم في الاستئناف يكون في جلسة علنية سواء في الأحكام المستأنفة تدقيقا أو مرافعة، ويوقع المحضر من قضاة الدائرة وكاتب الضبط دون غيرهم، ويستثنى من ذلك الدعاوى المستأنفة وجوبا بقوة النظام. وشددت على أن محاكم الاستئناف يجب أن تدون منطوق الحكم وأسبابه وبيانات القضية والخصوم ووكلاءهم وبيانات صك حكم الدرجة الأولى ومنطوقه وملخصا لطلب الاستئناف يشمل طلبات المستأنف والأسباب التي بني عليها الاستئناف، وتحدد الدائرة للمحكوم عليه موعدا لتسليم صورة صك الحكم لا يتجاوز 20 يوما، ويجوز تسليمه في يوم النطق به، كما يجوز تسليمه بالوسائل الإلكترونية، وفي حال عدم حضور المحكوم عليه لتسلم صورة من الحكم تودع صورة الحكم في ملف القضية.
ص المركز الوثائق. المادة الثانية:
1- تقدم مذكرة الاعتراض إلى محكمة الدرجة الأولى، مشتملة على البيانات الآتية
أ- اسم المستأنف ورقم هويته أو السجل التجاري بحسب الحال- ومن يمثله ومكان الإقامة. ب- اسم المستأنف ضده ورقم هويته، أو السجل التجاري – بحسب الحال. ومكان الإقامة. ج- بيانات الحكم المستأنف، والاسباب التي بني عليها الاعتراض، وطلبات المستأنف. د- تاريخ إيداع المذكرة
2- إذا كان طلب الاستئناف مرافعة، فيلزم إرفاق صور من الطلب بعدد المستأنف ضدهم. 3- إذا لم يبين المستأنف نوع طلب الاستئناف؛ من حيث كونه مرافعة أو تدقيقا، فينظر تدقيقاً. 4- إذا تعدد المحكوم عليهم، جاز لهم أن يقدموا مذكرة اعتراض واحدة، أو مذكرات متعددة. 5- إذا طلب المستأنف في مذكرته الاعتراضية أحد نوعي الاستئناف -مرافعة أو تدقيقا. فله تعديل طلب
إلى النوع الآخر خلال المدة المحلية للاعتراض. 6- مع مراعاة ما ورد في الفقرة (1) من هذه المادة، إذا تقدم المستأنف بأكثر من مذكرة اعتراض خلال مدة الاعتراض، فتكون المذكرة الأخيرة في المعتمدة. 7- الطرف الآخر الوارد في الفقرة (۳) من المادة (الخامسة والثمانين بعد المائة) من النظام، هو كل من له حق الاعتراض وفق المادة (السابعة والسبعين بعد المائة) من النظام.
فساعات العمل الإضافية كما عرّفها المشرّع السعودي من خلال نظام العمل هي الساعات التي تزيد على ساعات العمل الأسبوعية (إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل)، إضافة لذلك فإن ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد هي أيضاً ساعات إضافية. اسباب عطل منظم الهواء
تهاني العيد الفطر 2016
تدريب منتهي بالتوظيف موبايلي
طريقة حساب الاوفر تايم – كيفية حساب العمل الإضافي والدفع بسرعة في Excel؟
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
كيف يتم احتساب الأوڤر تايم للموظفين في الشركات ؟
في 6/9/2021 - 3:23 ص
2
يضمن القانون السعودي حقوق العاملين المختلفة، والتي من أبرزها حساب ساعات العمل الإضافية، حيث يحق لكل عامل الحصول علي مقابل مادي إذ تجاوز ساعات العمل الأساسية،كذلك العمل في الاجازات والعطلات الرسمية،و ينطبق ذلك علي الوافدين أو السعوديين سواء، وهو ما دفع الكثيرين للبحث عبر محركات البحث المختلفة عن كيفية حساب ساعات العمل الإضافية أو "أوفر تايم"، والتي قد يتجاوز نصف ما يتقاضاه العامل في الشهر وأكثر، وهو ما يجعل الأمر في غاية الأهمية للعاملين والموظفين بالسعودية، لذا نستعرض لكم في السطور التالية طريقة حساب ساعات العمل الإضافية بالخطوات. وتنص المادة "107"، في قانون العمل السعودي،الذي صدر بمرسوم ملكي عام 1426 هجريًا، علي إلزام أصحاب العمل بدفع مقابل مادي لساعات العمل الإضافية للعاملين والموظفين، في حالة تحاوز العامل ساعات العمل المحددة، وذلك بما يعادل راتبه الأساسي في الساعة الوحداة، بخلاف البدلات والزوائد التي يحصل العامل عليها. ساعات العمل الأساسية في السعودية
وكما أشارنا سابقًا، فأن قانون العمل السعودي به العديد من المواد التي تضمن حقوق العاملين والموظفين،حيث تحدد المادة "98" ساعات العمل الأساسية ، والتي هي كالآتي:
ألا تتجاوز ساعات العمل الأساسية للعاملين في 8 ساعات يوميًا و 48 ساعة أسبوعيًا.
ولا تنسى مشاركة المقالة ليستفيد غيرك. 30-08-2012, 03:53 AM
شباب القطاع الخاص ومن لدية خبرة في الاوفر تايم
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة:. بإختصار مشكلتي في الاوفر تايم وماني عارف طريقة حسبتها:. كيف يتم احتساب الأوڤر تايم للموظفين في الشركات ؟. انا موظف في شركة مدعوم من الموارد البشرية الراتب: 3000 الف ريال
طبعا انا دوامي 8 ساعات لكن الحين اداوم 10 ساعات يعني كل يوم زيادة ساعتين وقالولي نحسبها
لك اوفر تايم فكم يطلعلي في الساعة وشكرا ؟
30-08-2012, 04:33 AM
عضو مميز
شوف العقد
كم مكتوب الأوفر تايم
هل هو دبل او نفس حساب الساعات الأعتيادية
انت قسم الراتب الأساسي على 30 يوم بعدين قسم الناتج على 8 ساعات شوف كم تطلعلك
30-08-2012, 04:57 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى مديني
هذا الكلام اللي مكتوب في العقد امامي:. في حالة تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات العمل الرسمي يستحق اجرا اضافيا عن ساعات العمل الاضافية يوازي أجر الساعة مضافا اليها مقداره 50% من اجرة الاساسي مع مراعاه ماتقتضية الفقرة (1) من المادة رقم (107) من نظام العمل. بالنص من العقد وشكراا
30-08-2012, 05:07 AM
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى الصفراء
يعني لو الساعة بـ 20 ريال في العمل الأعتيادي
راح تأخذ عن الساعة في الأوفر تايم 30 ريال للساعة
20 قيمة الساعة وال 10 ريال هي 50 في المية.