الأحد 18/أكتوبر/2020 - 07:58 م
طريقة عمل فطيرة الأجبان
تعتبر فطيرة الأجبان من الوجبات الشهيرة للغاية التي يمكن تقدميها للعائلة سواء في وجبات الإفطار أو الغداء السريع مع السلطة لتصبح وجبة متكاملة، ولا تحتاج لوقت طويل لصناعتها فقط بضعة دقائق حتى تحضري العجينة وتختمر ثم تدخليها الفرن لذلك تعتبر ضمن الوجبات السريعة والسهلة. إليك طريقة عمل فطيرة الأجبان الشهية وفقًا لما جاء بموقع «جيست فودز» مقادير فطيرة الأجبان: العجينة: • 3 كوب دقيق • 3 ملعقة كبيرة حليب بودرة • 3 ملعقة كبيرة لبن زبادي • 1 ملعقة صغيرة بيكنج باودر • 5 ملعقة كبيرة زيت نباتي • رشة ملح • 1 ملعقة كبيرة خميرة • 1 بيض مخفوق الحشو: • 5 ملعقة كبيرة جبن عكاوي • 5 ملعقة كبيرة جبن مشلل • 5 ملعقة كبيرة جبن موزاريلا • 1 ملعقة صغيرة حبة البركة • 1 ملعقة كبيرة بقدونس مفروم • 1 ملعقة كبيرة زيت زيتون طريقة فطيرة الاجبان: 1. في وعاء ضعي كل أنواع الجبن معًا. 2. أضيفي باقي مكونات الحشو. 3. اخلطي ثم اتركي الحشوة جانبًا. 4. في وعاء آخر اعجني المكونات معًا حتى يصبح لديكِ عجينة قابلة للتشكيل. فطيرة الاجبان - YouTube. 5. اتركي العجينة لتختمر لمدة نصف ساعة. 6. افردي العجينة في شكل مستطيل.
- فطيرة الاجبان - YouTube
- فطيرة الجبن المالح - ووردز
- ما هو مفهوم الاتصال الإداري وأهميته؟ – e3arabi – إي عربي
فطيرة الاجبان - Youtube
للحصول على وجبة فطور لذيذة ومختلفة وسهلة التحضير لابد أن تجربوا وصفة فطيرة الجبن والبقدونس الشهية التي تقدم مع الشاي الساخن وتستمتعوا بفطور لذيذ تحبه العائلة حيث تمزج جميع مكونات العجين والجبن والبقدونس والزبدة مع. فطيرة الجبن المالح. Oct 26 2020 تعرفي مع موقع أطيب طبخة على طريقة عمل فطيرة زعتر بالجبن بشكل مميز وبخطوات سهلة وبسيطة. شوربة ورق العنب. حشو كل قطعة بخليط الجبن وتشكيلها إلى نصف دائرة والضغط على الحواف بجبنة الكريم. فطيرة الجبن الكريمي بالعسل فطائر الجبن تتنوع الفطائر تبعا للحشوة ولعجينة وطريقة التحضير. ان كنت من محبي العجين اليك وصفة مميزة وشهية لتحضير ألذ فطور جربيها. فطيرة الجبن والزيتون فطيرة الجبن والزيتون سهلة جدا وسريعة ويمكن تحضيرها على الفطور أو العشاء بمكونات بسيطة. ست ملاعق صغيرة من الجبن المالح. طريقة كرات السينابون. شاهد ايضا وصفات عجينه هشه للبيتزاء و فطيرة الجبن بالعسل فطيرة الجبن والعسل سهلة ومضمونة. متعودين على الكيك يكون حلو. فطيرة الجبن المالح - ووردز. Aug 03 2011 فطيرة بالجبن المالح دلع وسنع. 1193 وصفة مكتوبة مجربة وناجحة لـخلطة جبن. فطيرة الجبن المالح. تحمير القطع في زيت غزير ساخن إلى أن تكتسب اللون الذهبي.
فطيرة الجبن المالح - ووردز
فطيرة الجبن المالح. فطيرة الجبن و العسل كتوجد في دقائق. الأجبان من المكونات التي تستخدم مع البرجر والبيتزا والعديد من الأطباق المكسيكية والسلطات والساندويش ويمكن الاعتماد على الأجبان كوجبة خفيفة ويمكن إضافتها للشوربات والمعجنات وأنواع الأجبان. سويت فطيرة بالجبن المالح بس والله التصوير مررررة مش حلو042.
فطيرة الأجبان المالحة وصفة من وصفات المخبوزات اللذيذة، إليكِ طريقة تحضيرها، وفق(سيدتي). المقادير
- عجينة البف باستيري: 2 عبوة (جاهزة)
- زيتون أسود: كوب (مهروس)
- الجبنة البيضاء: 2 كوب (مبشورة)
- جبن موزاريلا: 2 كوب (مبشور)
- النعناع: نصف كوب (طازج)
- الطماطم الكرزية: كوب (مقطعة أنصاف)
- الزبدة: ملعقة صغيرة (لرش القالب)
طريقة التحضير
- رشي القليل من الدقيق على السطح المراد العمل عليه وافردي عجينة البف باستري بالشكل المربع باستخدام المرق (الشوبك). - وزعي كوب الزيتون الأسود المهروس والجبنة البيضاء المبشورة والموزاريلا وأوراق النعناع الطازج وشرائح من الطماطم الكرزية. - مدي الطبقة الثانية من عجينة البف باستري وضعيها فوق المكونات السابقة. - قطعي الفطيرة لمربعات متوسطة الحجم. - رشي قالب الفرن بالقليل من الزبدة وضعي بها مربعات الفطيرة وأدخليها للفرن المحمى مسبقاً على درجة حرارة 180 لمدة 20 دقيقة، وقدميها ساخنة أو دافئة.
ثانياً ـ عناصر الاتصال المؤسسي:
المصدر: وهو منشئ الرسالة، وقد يكون شخص عادي، كالقائد الإداري، وقد يكون منظمة أو منشأة. الرسالة: وهي العنصر الرئيسي في الاتصال المؤسسي، وتشير في مفهومها العام إلى مجموعة من الرموز والمعاني سواء أكانت لغوية أو حركية أو سمعية أو بصرية، ولابد أن تكون سهلة وواضحة. ما هو مفهوم الاتصال الإداري وأهميته؟ – e3arabi – إي عربي. الوسيلة أو القناة: وهي الواسطة المادية التي تنقل الرموز والمعاني من الإدارة إلى الجماهير الداخلية أو الخارجية. المتلقي أو الجمهور: وفي مجال الاتصال المؤسسي لا يقتصر الجمهور المستهدف فقط على الفئات والقطاعات المختلفة من الجمهور الداخلي وإنما يمتد ليشمل القطاعات والفئات المختلفة من الجمهور الخارجي رجع الصدى: وعلى أساسه يعدل المصدر أسلوبه في الاتصال، ويكون أكثر وضوحا في حالة الاتصال الشخصي عنه في حالة الاتصال الجماهيري. وفي إطار الاتصال المؤسسي يضاف إلى العناصر الخمسة السابقة عنصر السياق أو البيئة المحيطة بالموقف الاتصالي، والتأثير الناجم عن الرسالة. ثالثاً ـ أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين:
إن أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين لا يمكن تحديدها إلا في إطار ما يريد العاملين معرفته عن المؤسسة أو الإدارة العليا بها، وهو ما تحاول الإدارة تقديمه للعاملين ويمكن تحديد أهداف الاتصال المؤسسي بالنسبة للعاملين فيما يلي:
تعريف العاملين بأخر التطورات التي تطرأ على المنظمة، وتعريفهم بأهداف المنظمة وإمكانياتها وما تستطيع بالفعل أن تقدمه لهم.
ما هو مفهوم الاتصال الإداري وأهميته؟ – E3Arabi – إي عربي
الحماس: هو الشوق للحديث عن الموضوع، ويظهر الحماس في طريقة تفاعل المرسل مع المستقبل وقدرته على خلق الاهتمام عنده وإثارة حماسه. الإخلاص: هو الإيمان بالموضوع محور الحديث، وهذا يولد استجابة إيجابية عند المستقبل. الممارسة: هي التدرّب على التحدث أمام الآخرين، مما يساعد على تحطيم الخوف وزيادة الثقة بالنفس. القيادة
تعرف القيادة بأنّها: (عملية تفاعل بين قائد ومجموعة من الناس في موقف معين يترتب عليها تحقيق أهداف مشتركة والقيام بإجراءات فعالة لتحقيق تلك الأهداف). المراجع
↑ د. محمد الموسوي، نظريات الاتصال والإعلام الجماهيري ، الدنمارك: الأكاديمية العربية المفتوحة في الدنمارك ، صفحة 0. بتصرّف. ^ أ ب الجامعة الإلكترونية السعودية (2012)، مهارات الاتصال ، السعودية: الجامعة الإلكترونية السعودية، صفحة 12-14، 16-19. بتصرّف. ↑ عبد الوهاب بوجمال (2013-3-3)، "تعريف الاتصال وعناصره واشكاله واهميته في العملية التعليمية والتربوية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2017-12-22. بتصرّف. ↑ منال طلعت (2002-2001)، مدخل إلى علم الاتصال ، الإسكندرية: جامعة الاسكندرية، صفحة 56-52. بتصرّف.
أهمية الاتصال الإداري في مكان العمل
قبل فهم أهمية الاتصال الإداري في مكان العمل ، دعونا أولاً نمر بموقف حقيقي من الحياة ، حيث عمل كل من تيم وجاك مع منظمة ذات سمعة طيبة ، مثل تيم قطاع التسويق بينما كان جاك يترأس قسم الإعلان ، وفضل تيم وجاك القيام بالأشياء بمفردهما ، وبالكاد تفاعل المديران مع بعضهما البعض ولم يكلفا عناء مناقشة الأمور والتوصل إلى استنتاجات أفضل ، وخسر التنظيم صفقة مهمة بسبب عدم التواصل بين الفريقين ، وهذه هي أهمية التواصل داخل المنظمة. من الضروري للمديرين التواصل فيما بينهم وكذلك مع أعضاء فريقهم ، ومن المهم ليس فقط التواصل ولكن التواصل الفعال ، والتواصل الفعال هو مفتاح النجاح في عالم اليوم ، ويعتبر الاتصال ضروري لتبادل الأفكار بين الموظفين داخل المنظمة ، ويجب تعزيز المناقشات الصحية في مكان العمل لتحقيق نتائج أفضل وأسرع ، وهي فكرة رائعة إذا لم يتم مشاركتها لا فائدة منها. يجب على المديرين التواصل فيما بينهم للوصول إلى الأفكار التي لن تفيد فقط فرقهم ولكن أيضًا المنظمة ككل. الاتصال الإداري ضروري في مكان العمل لتحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المطلوب ، ويحتاج الفرد الذي يقوم بالأشياء بمفرده بالتأكيد إلى مزيد من الوقت مقارنة بالموظفين الذين يعملون كفريق واحد ، ويجب على المديرين التواصل بشكل فعال مع أعضاء فريقهم لجعلهم يفهمون مجالات مسؤوليتهم الرئيسية وما هو متوقع منهم.