الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M mgmg1960 قبل 5 ايام و 7 ساعة جده ستاند حامل كاسات بلاسيتك للمطبخ او المكتب جديد
السعر 40 ريال. السعر:40 92872950 كل الحراج اثاث أدوات منزلية التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
تسوق أون لاين | حامل أكواب و كاسات ورقية
The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. Toggle Nav الحساب مرحباً! تسجيل الدخول عربة التسوق توصيل مجاني للطلبات التي تفوق قيمتها 149 ريال تسوق معنا حتى تصل قيمة مشترياتك لـ 149 ريال تصفح عبر خيارات التسوق مقارنة المنتجات لا يوجد منتجات للمقارنة الآن. Close لا يمكن العثور على منتجات مطابقة لإختيارك.
تسوق أون لاين | حامل منادیل
Toggle Nav
40. 00ر. س
الحجم:4 اكواب
السعة: 4 عيون
Strong and tight Make it easier for you to carry cups
Product Specifications
Size
4 cup
Sales Package
40pcs
Color
Black
Material
Plastic
Brand
Abosaham
Type
Plastic Cup Holder
المزيد من المعلومات
Quantity
Carton
warecode
G9D3uytu
كتابة مراجعتك
منتجات ذات الصلة
تفحص المنتجات للإضافة لسلة التسوق أو
-10%
-27%
Upsell Products
-30%
-38%
حامل اكواب بلاستيك 4 عين لون أسود (40حبة)
حامل كاسات بلاستيك
[{"displayPrice":"18. 00 جنيه", "priceAmount":18. 00, "currencySymbol":"جنيه", "integerValue":"18", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"fUvizPN%2F%2FkXCv5rR%2B5%2Bfxu6JVLXOTqr0nWlMBQzQogcXKS76aewybgSFIuh48T9T4kUI7CU4jnmBwbdDUA83qRbcqHfTIWuub0HXQsIARxfSI%2Bncd2yUm7TAR8UI4e6IAiXvR1zGJJcHFJnuLjSMHE5j%2Bw9fdTHWIAfOqwFyOB%2FgOX0QK8849Rv%2BvATODggG", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 18. تسوق أون لاين | حامل منادیل. 00 جنيه جنيه
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 18. 00 جنيه جنيه الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
فإذا كُنتِ لا تحتاجين لبعض الزجاجات فبإمكانك تحويلها لمنتجات مختلفة تساعدك في حياتك اليومية...
الزراعة في الزجاجات البلاستيكية
من الأفكار التي يُمكنكِ تنفيذها بسهولة بالزجاجات البلاستيكية هى تحويلها لأصيص للزراعة. ستحتاجين لأدوات قليلة وخطوات بسيطة لفعل ذلك:
ستحتاجين لـ
مقص
ألوان
حبال
طين
بذور أو زرع
لصق شيكرتون
يُمكنكِ قص الزجاجات والاحتفاظ بالجزء الأعلى فقط أو الجزء الأسفل ووضع الطين والبذور وتركها في الهواء والشمس لتنمو. ويُمكنكِ صنع أكثر من زجاجة وتعليقها بالحبال لتكوين شكل مميز. تسوق أون لاين | حامل أكواب و كاسات ورقية. كما يُمكنكِ تلوين الزجاجات بأشكال وألوان مختلفة لتصلح لتكون قطع ديكور مُميزة داخل المنزل أو خارجه. وأخيرا استخدمي اللصق الشيكرتون على أطراف الزجاجة من حيث قومتي بقصها، حتى لا تتسبب في ضرر لمن يمسكها. حامل للموبايل أثناء الشحن
هل فكرتِ من قبل في استغلال علبة الشامبو الفارغة لعمل حامل للموبايل أثناء الشحن؟ الأمر سهل للغاية...
قلم ومسطرة
كاتر
صمغ
ورق تغليف
قومي برسم الشكل الذي ستقصين عليه الزجاجة بالقلم، حددي الخطوط من منتصف الزجاجة للأعلى بحيث تقومين بقطع الجزء الأمامي العلوي للزجاجة، وتحتفظين ببقيتها. ثُم تقومين بقص ورق التغليف على شكل الزجاجة، ووضع الصمغ على الزجاجة وتغليفها.
عدد أيام عطلة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية 1443 عدد أيام عطلة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية والآن سوف نتعرف على ملابسات العطلة في حالة الوفاة. أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن عدد أيام عطلة وفاة الجد، ولهذا جئنا إليكم لكشف إجابة هذا السؤال:. أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن سلسلة الموارد البشرية التي يتم التعامل معها في المملكة العربية السعودية. نصت على أنه يحق للموظف الحصول على عطلة تمتد إلى خمسة أيام بأجر كامل. وذلك في حالة كون حالة الموت وفاة أحد أهله من الدرجة الثالثة. هذا بحسب للمادة 150 من اللوائح. لائحة الخدمة المدنية 1442. حيث تنص اللائحة المعمول بها حاليًا على أنه لا يحق للموظف أخذ عطلة إذا كان المتوفى هو جده. قدمت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عطلة لموظف حكومي، والتي تنص على سعة الموظف على الحصول على عطلة نتيجة موت قريب من الدرجة الأولى إلى الثالثة. هذه الأوراق هي كما يلي:. يحصل الموظف على عطلة لفترة ثلاثة أيام بداعي موت قريب من الدرجة الأولى (الأم، الأب). يحصل الموظف على عطلة لفترة يومين إذا كان المتوفى من أقرباء الدرجة الثانية (أخت، أخ). يحصل الموظف على يوم عطلة إذا كان المتوفى من أقرباء الدرجة الثالثة.
لائحة الخدمة المدنية 1442
وأتاحت هذه الوزارة العديد من المزايا لكل العاملين بالأجهزة والمؤسسات الحكومية. ولابد لكل العاملين بالمملكة سواء في القطاع الحكومي أو حتى في القطاع الخاص، الاطلاع على التحديثات المستجدة على قوانين العمل. وذلك لكي يتعرف الشخص على حدود حقوقه وواجباته. ويمكن الاطلاع على القوانين الخاصة بنظام العمل عن طريق الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وهذه اللائحة تفرض على كل المراتب المهنية بكل المؤسسات الحكومية المختلفة. وهذه اللائحة تضم المادة النظامية المتعلقة بالترقية في نظام الخدمة المدنية، وموضح بها الشروط العامة للترقية، وضوابط وإجراءات الترقية، وأحكام مزاولة أعمال الوظيفة التي تتم الترقية لها. كما يوضح الشروط والضوابط والإجراءات الخاصة بالترقية للمراتب، وأهم التعليمات التي تتعلق بلائحة الترقيات، والإقرارات الخاصة بمزاولة أعمال الوظيفة، كما توضح اللائحة كل الآراء الصادرة من وزارة الخدمة المدنية على استفسارات الموظفين. اعرف المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بعد رفع الحد الأدنى للأجور - اليوم السابع. سلم الترقيات الخدمة المدنية 1443
نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية موضح في المادة العاشرة بالمرسوم الملكي الذي صدر في 10/7/1397 هجريًا.
كما تتم المفاضلة على معيارين أساسيين هما:
أقدمية الموظف في عمله: إن أقدمية الموظف في عمله لها دور مهم في القطاعات الحكومية السعودية حيث تزيد من فرصة ترقيته مقارنة مع الموظف العامل بأحد القطاعات الحكومية السعودية ذو المدة الأقل. فالموظف القديم يتمتع بالمرونة والخبرة وذلك من الأمور المهمة التي يجب أن تكون متوفرة في صاحب المنصب الجديد. معيار تقويم أداء الموظف: يتم تقويم أداء الموظف بناء على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة لأجل تحديد العدد المناسب لملأ الوظائف الشاغرة. شاهد أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443
الحالات المستثناة من نظام الترقيات الجديد 1443
تضمنت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات تبعًا لمجموعة من المعايير، التي يتم استثناء الترقية على إثرها. وفيما يلي مواد النظام الجديد:
إذا كان الموظف مبتعثًا و موفدًا للدراسة. كذلك في حال إلحاقه في دورة تدريبية مدتها أكثر من ستة أشهر داخل أو خارج السعودية. لائحة الخدمة المدنية الجديدة. في حال كان الموظف من ضمن إجازة رسمية أو إجازة استثنائية. إذا كان الموظف مكفوف اليد أو جرى إحالته للمحاكمة. أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي القضايا التي تخل بالشرف أو الأمانة.