0 تصويتات
تم الرد عليه
أبريل 8، 2020
بواسطة
مجهول
مختارة
بواسطة سوبر مُجيب
أفضل إجابة
الأصح خطأ أم خطاء
أيهما اصح خطأ أم خطاء ، الصحيح بالطبع كلمة ( خطأ) لإن كلمة خطاء فقط تُنطق ولا تُكتب فالأصح هو خطأ. مثال على كلمة خطأ و خطاء
ما تفعله يا محمد خطأ هي الصحيحة
ما تفعله يا محمد خطاء هي الخاطئة
كيف تكتب خطأ أو خطاء
بالطبع كلمة خطأ هي الصحيحة مكونة من 3 أحرف فقط والهمزة تكون على الألف وليس على السطر ، وليس 4 أحرف ( كلمة خطاء) هي مستبعدة تماماً من الصحة. عُدل
هل تكتب خطأ أو خطاء
تكتب كلمة خطأ بهذا الشكل [ خطأ] و كلمة خطاء ليست صحيحة و يُمكن التحقق من أي معجم عربي.
- كيف تكتب كلمة خطأ في
- كيف تكتب كلمة خطأ الجملة / الفقرة
- ماهو الإجراء الصحيح في حالة الاعتداء على زملاء العمل بالشتم أو التحقير عن طريق وسائل الاتصال الإلكترونية؟
كيف تكتب كلمة خطأ في
وأعيدُ التنبيه على أنَّ الهمزةَ في أولِ الكلمة إنما لزمت الألفَ لعِلَّة اختصَّت بها كما في الرابط المتقدِّم. __________________ ( ليس شيءٌ أضرَّ على الأممِ وأسرعَ لسقوطِها من خِذلان أبنائها للسانها وإقبالهم على ألسنةِ أعدائها)
كيف تكتب كلمة خطأ الجملة / الفقرة
الأصح خطأ أم خطاء
أيهما اصح خطأ أم خطاء ، الصحيح بالطبع كلمة ( خطأ) لإن كلمة خطاء فقط تُنطق ولا تُكتب فالأصح هو خطأ. مثال على كلمة خطأ و خطاء
ما تفعله يا محمد خطأ هي الصحيحة
ما تفعله يا محمد خطاء هي الخاطئة
خطِئَ الشَّخصُ / حاد عن الصَّواب ، غلِط ، ضدّ أصاب خطِئ في رأيه. أَخْطَأ / أخطأ / إخطاء وخاطئة / أخطأ /أذنب ، أخطأ / حاد عن الصواب ، أخطأ الطريق /ضل عنه وضاع فيه ، أخطأ الهدف ، لم يصبه ، أخطأه / أوقعه في الخطإ. أخطأَ ؛ أخطأَ عن ؛أخطأَ في يُخطئ ، إخطاءً ، فهو مخطِئ ، والمفعول مُخطَأ. أ خطى يُخطي ، أَخْطِ ، إخطاءً ، فهو مُخطٍ ، والمفعول مُخطًى. الفرق بين خطأ أو أخطأ:
الفعل المجرد هو خطئ ، يخطئ ، خطأ ،وخطاه ، والمزيد من همز ه التعدية / أخْطَأ يُخْطئُ إخْطاءً، وهُما بمَعنى واحد. وفي التنزيل «وليسَ عليكم جُناحٌ فيما أَخْطَأْتُم به» بمعنى عَثَرْتُم أَو غَلِطْتُم، وقول رؤْبة:، يا رَبِّ إِنْ أَخْطَأْتُ أَو نَسِيتُ: فأَنتَ لا تَنْسَى ولا تمُوتُ ،أمّا المَصدرُ ففيه تفصيلٌ في المَعْنى: فالخَطَأُ ما لم يُتَعَمَّدْ والخِطْءُ ما تُعُمِّدَ، وأَخْطَأَ يُخْطِئُ خطأ. شبكة الألوكة. مثني أخطأ:
نقول لهما ( أنتما أخطأتما)، أو (الطالبان أخطآ)، أو (أخطأ الطالبان) أو " هما أخطآ. خطأ أو خطاء:
أيهما الصواب خطاء الهمزة علي الألف أو خطأ الهمزه علي السطر ، الصواب خطأ والتعليل لأن الهمزة المتطرفة إذا كان ما قبلها مفتوح تكتب علي الألف وإذا كان ما قبلها ساكن تكتب علي السطر مثل سئ.
تأهيل وتدريب الجهة المعنية على متطلبات وآليات ووسائل تعزيز حماية العاملين. تشكيل لجنة بقرار من صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يتم تفويضه) عند تقديم، الشكوى للجهة المعنية بالمنشأة، تكون مهمتها التحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل والاطلاع على الأدلة، والتوصية بإيقاع الجزاء التأديبي المناسب على من تثبت إدانته، وتكون أمانة هذه اللجنة لدى الجهة المعنية بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل. ماهو الإجراء الصحيح في حالة الاعتداء على زملاء العمل بالشتم أو التحقير عن طريق وسائل الاتصال الإلكترونية؟. توفير ملف سري وخاص لحالات التعديات السلوكية في بيئة العمل والإجراءات المتخذة ونتائج التحقيقات فيها والتوصيات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، ويكون موثق ومحفوظ بسرية لدى الجهة المعنية ويحق لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، بإدارة ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل والجهات المختصة الاطلاع عليه حسب الحاجة وما تقتضيه المصلحة العامة. تعيين أربعة أعضاء للجنة التحقيق في التعديات السلوكية في بيئة العمل من بينهم امرأة واحدة على الأقل - في حال توفر ذلك- في حال كان عدد العاملين في المنشأة عشرة فأكثر، وفي حال كان عدد العاملين في المنشأة أقل من عشرة فيجب أن تكون اللجنة مكونة على الأقل من صاحب العمل وآخر إذا أمكن.
ماهو الإجراء الصحيح في حالة الاعتداء على زملاء العمل بالشتم أو التحقير عن طريق وسائل الاتصال الإلكترونية؟
بشكل رسمي وواضح، والجزاء إن وُجد. على اللجنة إبلاغ المعتدى عليه والمعتدي بنتيجة التحقيق بعد الحصول على موافقة صاحب العمل (صاحب الصلاحية أو من يفوضه) خلال مدة أقصاها خمسة أيام عمل. في حال تخلف المعتدي عن حضور التحقيق للمدة التي تضعها اللجنة -على أن لا تتجاوز المدة كحد أقصى أربعة أيام عمل- فللجنة إيقاع العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات والجزاءات المعتمد في لائحة تنظيم عمل المنشأة، مالم يتم تقديم عذر مبرر تقبله اللجنة في حال التخلف عن حضور التحقيق خلال مدة أقصاها خمسة أيام عمل من إبلاغ المعتدي بحضور التحقيق، ولا يمنع ذلك من استكمال التحقيقات اللازمة والبت في الحادثة برفع التوصية حسب الضوابط في هذا القرار بما يحمي حق المعتدى عليه وكرامته. إذا ثبت للجنة المشكّلة أن الاعتداء يشكل جريمة جنائية (مثل: الاعتداء بالشتم أو التحقير، الاعتداء بالإيذاء الجسدي، التحرش، الابتزاز، الإغراء، التهديد، المساعدة في التستر أو الايذاء)، وجب على اللجنة رفع الشكوى للمدير العام (أو صاحب الصلاحية في المنشأة أو من يفوضه) لتبليغ الجهات الحكومية المختصة بذلك.
القمه مديــره حـــجــراً نـــــــارى محــدودب الاطــــــراف المرة الجاييه ياستاذ.. راجع اوراقك قبل ماتقدمها لى.. او ارميها فى سلة الذبالة.. يــــــــــــــاذبــــــــــــــالـــــــــة ياحمار!!! (كان ذلك على مرأى من زملاءه وزميلاته) فى اجتماع دورى. التهم الاهانة قبل الافطار ومضى الى كرسيه محطم... والكلمة تتردد فى اذنيه كدوى الرحى فاحس بذلك السندوتش الذى فى يديه (طوبة منكفأة). وضع السندوتش وانكفأ هو على طاولة المكتب.. يتساءل ياللاعتداء النفسى ؟؟؟؟ كيف للآخرين مقدرة الضرب بالكلمات حتى العظم. ؟؟؟ ان للكلمة.. طوق وجنزير.. وسكين بشرشر حاد. تكرر الموقف باشكال مختلفة.. وصاحبنا مابين مطرقة الاحتمال ومطحنة العطالة التى لاترحم. وتهكم زملائه وزميلاته حتى جاء اليوم الذى امتلأت فيه سلة الكظم المبين.. وانفتحت فيه بركان الكتم المهين.. لم يسمع زملائه سوى دوى هائل فى مكتب المدير.. ثم خرج هو متلحفا" ابتسامة الرضى فى جميع وجهه.. متجها" الى مخرج الشركة للابد... راميا" بدوسيه الاوراق على سلة الذبالة وبعض ملابس باهظة الثمن مقطعة الاطراف. اندفع الموظفون الى مكتب المدير ويالهول ماشاهدوا... غطت الموظفات اعينهن بأكفهن الباهظات.. ولم يمنعهن الفضول من التلصص من خلف الاصابع لكرشة المدير العالية كهضبة الوادى السحيق ولاليتيه تشبهان كرش الخروف بعد الذبح.. لم يفت سعاد المطلقة سكرتيرته الحسناء ان تمرر نظرها فى موضع تشتهيه وحمدت الله كثيرا" ان ذلك لم يحدث (كان قد طلب منها الزواج سرا") وحاولت ان توازن مابين ضخامة صوته وعقلة الاصبع تلك فارهقها الزيف وحنت الى طليقها النحيف.