فرص لتوظيف (السعوديين والسعوديات)بالدمام والخبر مجموعة الشايع احدى الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في العالم تدير اكثر من 30 علامة تجارية في المملكة العربية السعودية وفي هذا العام سنطرح فرص عديدة في مجال المطاعم بالدمام والخبر سيتم توفير الفرص الوظيفية التالية: مدير مطعم مساعد مدير مطعم مشرف مطعم شيف مضيف مقدم طعام محضر طعام طاقم ضيافة للتقديم يرجى زيارة مركز طاقات القطيف - شارع الخليج - حي الكوثر - سيهات يوميا من الاحد الى الخميس من الساعة 9 صباحا حتى 3 عصرا تاريخ انتهاء الاعلان يوم الخميس 10/6/2021...
مركز طاقات الدمام والخبر
يعلن مركز طاقات ماكسيموس15شاغر وظيفي: 🔸خدمات عملاء لرجال في مركز صيانه سيارات 🔶الراتب 4500 في الخبر 🔸الشهادة الثانوية فما فوق. 🔸فمن لدية الرغبة للدخول الى المقابلة مع الشركة فعليه التوجة إلى مركز طاقات ماكسيموس للتسجيل يوم الاثنين ٨/٢٤ من الساعة ١٠:٠٠صباحا الى الساعة ٢:٠٠ ظهرا تمنياتنا للجميع بالتوفيق شروط الالتحاق: -غير مسجل بنظام التامينات الاجتماعية - التسجيل على موقع طاقات - احضار الهوية و الشهادة و السيرة الذاتية -الحضور بالزي الرسمي -لبس الكمامات في مركز طاقات ماكسيموس طريق الخليج بعد اكسترا الكورنيش الموقع ( هنا) للاستفسار واتساب ٠٥٣١٥٠٧٦٥٥
مركز طاقات الدمام سجلات الطلاب
أعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي من خلال موقعه الإلكتروني، عن توفر وظائف إدارية شاغرة (للجنسين) للحاصلين على شهادة الثانوية العامة فما فوق للعمل بعدة أقسام بالمستشفى في (جدة / الرياض)، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:
المؤهل:
– الثانوية العامة فما فوق. – لا يشترط وجود خبرة سابقة. المسمى الوظيفي:
– كاتب جناح. للعمل بالأقسام التالية:
– قسم عيادة طب الأورام – الرياض
– قسم تمريض طب العائلة – الرياض
– قسم وحدة العناية المركزة – الرياض
– مركز الملك عبدالله للأورام – الرياض
– إدارة الشؤون الطبية والسريرية – جدة
– قسم وحدة امراض الدم – الرياض
– قسم ديلزة الدم – الرياض
– قسم الأسنان – الرياض
الشروط
– حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. مركز طاقات الدمام تحتفي بأبناء الأسر. – كما يفضل أن يمتلك معرفة اساسيات استخدام الحاسب. طريقة التقديم
التقديم متاح ابتداء من الأربعاء 1443/07/15 هـ الموافق 2022/02/16م، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
مركز طاقات الدمام النموذجية
4- تقديم المشورة للطلاب: تقديم المشورة للطلاب ولأولياء أمورهم لتحسين الكفاءة والتعامل مع احتياجاتهم الخاصة، والتواصل مع مقدمي الخدمات التعليمية والطبية لتحديد الخطط والأولويات الإنمائية. 5- تدريس الطلاب: تدريس الطلاب سواء فرادي أو في مجموعات صغيرة طريقة استخدام تقنيات متخصصة لتلبية احتياجاتهم، وإعطاء الدروس والواجبات وتنظيم الرحلات والأنشطة العملية. المميزات:
- راتب شهري 6000 ريال سعودي. - بدل نقل. - تأمين طبي. تحت رعاية خادم الحرمين.. افتتاح الملتقى العلميّ الـ21 لأبحاث الحجِّ والعُمرة والزِّيارة. - دورات تدريبية. نبذة عن المجمع:
- مجمع شموع الأمل للتربية الخاصة والتأهيل يوفير المستوى المتميز من خدمات التشخيص والتقييم والتعليم والتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية من ذكور وإناث ولكافة الأعمار وتقديم خدمات الإرشاد الأسري والمجتمعي في مجال التعامل الأمثل مع هذه الحالات. موعد التقديم:
- التقديم متاح حالياً وينتهي بتاريخ 1440/12/15هـ. طريقة التقديم:
- من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) عبر الرابط التالي:
اضغط هنا
حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر وتذكير الأصدقاء بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
مركز طاقات الدمام تحتفي بأبناء الأسر
وشهد حفل الافتتاح عرض فيلم وثائقي يُبرز الاهتمام والجهود التي تقدِّمها المملكة العربية السعودية في خدمة الحجِّ والعمرة، والإمكانيَّات التي سخَّرتها من أجل تأدية ضيوف الرّحمن نسكَهم على الوجه الأكمل.
مركز طاقات الدمام تحصن منسوبوها ونزلائها
كما يتضمن الملتقى ورش عمل متخصِّصة، ومسابقة هاكاثون الحجّ التِّقني التي تقام تحت عنوان: "حجاثون 2022"؛ وتهدف إلى تسخير طاقات الشَّباب وربطها بحدث عظيم مثل الحجِّ؛ وذلك في إطار اهتمام المملكة بتحفيز المناخ الابتكاري لمنظومة الحجِّ والعمرة، ودعم الطَّاقات الشَّابة. يُذكر أنَّ الملتقى يُقيم معرضًا مصاحبًا تُشارك فيه عدد من القطاعات الحكوميَّة والخاصَّة العاملة في منظومة أعمال الحجِّ والعمرة والزِّيارة،التي تعمل في مجالات: الطّوافة، والأمن والسَّلامة، والإعاشة، والإيواء، والنَّقل، والطَّيران، والاتَّصالات، والتَّجزئة، والبنوك، والصِّحة، والإلكترونيَّات، وغيرها من الجهات التي تقدّم خدمات مباشرة وغير مباشرة لضيوف الرَّحمن. مركز طاقات للتوظيف. وفي ختام الحفل الذي حضره عدد من أصحاب المعالي والفضيلة، كرَّمَ صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، الجهات الراعية للملتقى، كما كرَّمَ سموه الفرق الثلاثة الفائزة في "حجاثون 2021" وهي: فريق للطائفين، وفريق V-care، وفريق فهمني، وبلفتة أبوية تشجيعية تبرَّع سموه بمضاعفة مبلغ الجائزة للفرق الفائزة. محررين الخليج 365
فريق تحرير موقع رياضة 365 هو فريق متخصص في اخبار كرة القدم العربية والعالمية والدوريات الاروبية
حب الوطن يكون بالوحدة بين طوائف الشعب المختلفة سواء كانت مسلمين او مسحيين لان الدين لله والوطن للجميع ولابد من تمرير الخلافات السياسية لان حرية الراى مكفولة في كل الديانات السماوية. حب الوطن يعنى القضاء على مثيري الفتن والشغب ومن يريدون الوقيعة بين الشعب الواحد داخل الارض الواحد مهما اختلفت التوجهات السياسية والدينية والفكرية. وظائف للجنسين من مجموعة الشايع بالدمام والخبر. لا ننسي ان الدين الاسلامي قد اخى بين المهاجرين والانصار من باب حب الوطن فقد قام الرسول عقب دخوله المدينة المنورة ببناء المسجد ومن ثم الإخاء بين المهاجرين والأنصار وبعدها أقام عهداً وميثاقاً مع غير المسلمين بالمدينة حيث كان يسكنها الكثير من اليهود والمجوس والنصارى ايضا فيما يعرف باسم ميثاق المدينة فقد كان اول ميثاق في العال للتعايش بين الجميع في اطار من المحبة والدفاع عن الوطن الواحد ضد اعدائه. اما عن اليهود الذين كانوا موجودين في المدينة فقد قال الرسول الكريم عنهم "لهم ما للمسلمين و عليهم ما على المسلمين ، انه حقا حب الوطن في الاسلام.
والأجزاء من السنة، يتم احتسابها عن طريقة نسبة ما قضاه في العمل. من الممكن أن يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على ألا يتم احتساب العلاوات المتغيرة، ونسب العمولات، وغيرها من الأجور غير الثابتة القابلة للزيادة والنقص، ويجب أن يتم النص على ذلك في عقد العمل. شاهد أيضًا: نظام مكتب العمل الجديد 1441
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
هل مكافأة نهاية الخدمة تستحق على الراتب الأساسي أم على الراتب الفعلي الذي يحصل عليه العامل، شامل البدلات والعلاوات والحوافز وغيرها من المستحقات المالية للعامل؟
أجاب قانون العمل السعودي عن هذا الأمر بشكل واضح من خلال النص على أن العامل يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة بناء على الأجر الفعلي الذي يحصل عليه شهريًا، وهو يتضمن:
البدلات. العلاوات. الزيادات السنوية. العمولات. الأرباح. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع محتويات. المنح. المكافآت. الميزات العينية التي يقدمها صاحب العمل في مقابل تقديم العمل على أتم وجه. شاهد أيضًا: الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين
الحالات التي يستحق فيها الفرد مكافأة نهاية الخدمة
عند انتهاء عقد العمل المُبرم بين صاحب العمل، والعامل، فإنه لكي يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة يجب أن يكون العامل قد استحق نهاية الخدمة، وهي:
قضاء مدة سنتين على الأقل من العمل في المؤسسة.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة؟ ومتى ينتهي عقد العمل بين الموظف والجهة التابع لها؟ - إيجي برس
تمّ تحديد هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة في نظام العمل الساري في المملكة العربيّة السعوديّة، كما نصّ هذا النظام على جميع التفاصيل التي تهدف إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العامل وتبيّن حقوق كلّ واحد منهما مع بيان واجباته، ويساعدنا موقع المرجع في معرفة ما إذا كانت البدلات تُحسب في مكافأة نهاية الخدمة أم لا بالإضافة إلى ذكر الكثير من التفاصيل التي تتعلّق بهذه المكافأة أيضًا. مكافأة نهاية الخدمة
كفل نظام العمل السعوديّ للموظّفين الكثير من الحقوق عند انتهاء عقد العمل، ومن أبرزها: مكافأة نهاية الخدمة التي تعرف بأنّها مكافأة ماليّة يستحقّها العامل عند انتهاء العلاقة التعاقديّة باستقالته أو انتهاء المدّة المحدّدة بالعقد دون الرغبة بتجديده، وتختلف قيمة المكافأة بشكل كبير نتيجة لاختلاف عدد سنوات الخدمة وتعدّد أسباب ترك العمل أيضًا. شاهد أيضًا: تعريف بالراتب إلكتروني وخطوات استخراج تعريف بالراتب الخدمة الذاتية
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
صرّحت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة على اعتماد الأجر الفعليّ الإجماليّ الأخير للعامل أساسًا عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، ويشتمل هذا الأجر على البدلات إضافة إلى العديد من الزيادات الأخرى كما نصّت المادّة الثانية من نظام العمل الساري، وينبغي على صاحب العمل تسديد المكافاة وفق المدّة المحدّدة بقانون العمل لتجنّب العقوبات.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة - موقع محتويات
اقرأ التفاصيل ثم اضغط على رابط الخدمة. أدخل البيانات المطلوبة ثم اضغط على زر المساواة. انظر النتائج التي يقدمها الموقع مباشرة. يرغب العديد من العاملين في المملكة العربية السعودية في معرفة ما إذا كانت البدلات تحسب عند نهاية الخدمة أم أنها غير محسوبة وفقًا لنظام العمل السعودي. حيث نص النظام على اعتماد الأجر الفعلي لاحتساب المكافأة المذكورة ، ويشمل هذا الأجر البدلات التي تحددها وزارة الموارد البشرية ، وتنص المادة الثانية من نظام العمل على أن تكون البدلات أيضًا من الأجر الفعلي. المصدر:
ومن الجدير بالذكر أنه يمكن الدخول إلى الصفحة المخصصة لحاسبة نهاية الخدمة عن طريق استخدام الرابط التالي:
يفترض أن يملأ الفرد البيانات المطلوبة وهذه البيانات هي:
اختيار نوع العقد من محدد المدة او غير محدد المدة. تحديد سبب إنهاء العمل أي انتهاء العلاقة العمالية. كتابة الراتب الذي تقاضاه الشخص. كتابة مدة سنوات الخدمة. يمكن أن يكتب الفرد مدة أشهر الخدمة بجانب مدة أيام الخدمة إن رغب بذلك. يعقب الانتهاء من ملء هذه البيانات الضغط على رمز =، من أجل معرفة قيمة المكافأة المستحقة. ضوابط احتساب قيمة المكافأة
يجب مراعاة عدة ضوابط عند احتساب قيمة المكافأة المستحقة للعامل والذي انتهى عقد عمله بصورة صحيحة، وهذه الضوابط هي:
يبدأ استحقاق العامل في مكافأة نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة بعد إتمامه عامين في الخدمة. في حال تجاوز العامل الخمس سنوات في الخدمة، يستحق العامل بدوره مكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، أما السنوات الباقية فيستحق مكافأة شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. يمكن أن يتفق العامل مع رب العمل على ألا يتم احتساب العلاوات المتغيرة ونسب العمولات وغير ذلك من الأجور غير الثابتة أي القابلة للزيادة أو للنقصان.