كبون خصم مكتبة جرير بنسبة خصم 25% على جميع أجهزة المحمول:-
قم بنسخ كود خصم مكتبةجرير وكوبون خصم مكتبةجرير المقدم من مكتبة جرير لجميع العملاء في المكان المخصص له في قسيمة الشراء، واحصل على خصم بنسبة 25% على جميع أجهزة المحمول والهواتف الذكية والتابلت، والكوبون ساري المفعول لجميع العملاء حتى يوم 29 من مارس لعام 2020. كود خصم جرير بنسبة 40% على مستلزمات المدارس:-
يمكنك الآن التسوق من مكتبة جرير وشراء ما تحتاج إليه من مستلزمات المدارس المختلفة، وقم باستعمال كود خصم جرير لتحصل على نسبة خصم قدرها 40% على جميع مستلزمات المدارس من كافة الأنواع والماركات، الكوبون ساري حتى نهاية مارس 2020
احدث اكواد وكوبونات وخصم وعروض مكتبة جرير Jarir لعام 2022
كوبون فعّال: نعم
تاريخ الإضافة: 8 شهور مضت فعّال حتى: 08/11/24
كود خصم جرير 15% على جميع الكتب العربية فقط متاح حالياً Jarir
كوبونات جرير Jarir أحصل الآن على كود خصم جرير 15% عند شرائك من جميع الكتب العربية فقط و بأسعار حصرية مذهلة ، فإذا كنت من عشاق القراءة العربية في كافة المجالات فمكتبة جرير هي إختيارك الأمثل لتحصل على المزيد من المتعة و التوفير ، كل ما عليك هو زيارة الموقع و إختيار كتبك المفضلة ثم إستخدام كود خصم جرير و تفعيله قبل الشراء لتحصل على الخصم المطلوب ، سارع الآن قبل إنتهاء العرض و أخبر أصدقائك عن كود خصم جرير الرائع. تاريخ الإضافة: 2 سنوات مضت فعّال حتى: 02/03/24
كود خصم جرير 20% على جميع الكتب و الأدوات المكتبية و المدرسية وتنمية قدرات الأطفال Jarir
كوبونات جرير Jarir رمز تخفيض جرير يمنحك خصم بقيمة 20% عند شرائك الكتب لعربية او الانجليزية وأدوات الرسم و الأشغال اليدوية و الأدوات المكتبية و المدرسية وتنمية قدرات الأطفال Jarir. أحصل على تجربة مميزة من أحد أهم متاجر الإلكترونيات و الجوالات و الكتب بالخليج العربي. كود خصم بلايستيشن - ووردز. تجربة تسوق مليئة بالتوفير و عروض مميزة لا تنتهي مع رمز تخفيض جرير.
كود خصم بلايستيشن - ووردز
شارك التوفير مع الأصدقاء و العائلة و أرسل لهم كوبون جرير الرائع ليمنحهم الكثير من التوفير. تاريخ الإضافة: 3 سنوات مضت فعّال حتى: 03/29/26
رمز تخفيض جرير 600 ريال توفير عند استبدال هاتفك بجالكسي نوت 9
كوبونات جرير Jarir رمز تخفيض جرير يمنحك خصم بقيمة 600 ريال عند استبدال جوالك بسامسونج جالكسي نوت 9 من Jarir. شارك التوفير مع الأصدقاء و العائلة و أرسل لهم كوبون جرير الرائع ليمنحهم الكثير من التوفير. تاريخ الإضافة: 3 سنوات مضت فعّال حتى: 10/12/29
كوبون جرير و توفير 700 ريال على أبل ماك بوك آير من Jarir
كوبونات جرير Jarir كوبون جرير يمنحك خصم مميز بقيمة توفير 700 ريال على أبل ماك بوك آير من Jarir. تمتع بتجربة تسوق مميزة من أحد أهم مواقع تسوق الكتب و الإلكترونيات و الأجهزة الذكية بالمملكة. وفر أكثر مع كوبون جرير و أحصل على أجهزة أصلية و مضمونة 100% من مكتبة جرير. شارك كوبون جرير مع الأصدقاء من عشاق التكنولوجيا و الخصومات الهائلة. تاريخ الإضافة: 3 سنوات مضت فعّال حتى: 08/10/29
كوبون جرير و تخفيض 600 ريال على سامسونج جالاكسي اس بلس + شاحن لاسلكي مجانا
كوبونات جرير Jarir كوبون جرير يقدم لك تخفيض هائل بقيمة 600 ريال عند شراء جوال سامسونج جالاكسي اس بلس + شاحن لاسلكي مجانا.
كود خصم نون 15 فعال لكل منتجات نون حتى المنتجات المخفضة مما يجعل. كود خصم Toys R us تويز آر أص 10 على جميع الالعاب. The latest tweets from PlayStationSA. أكواد خصم بلايستيشن ستور سعودي. أطلقت شركة Sony حملة ترويجية جديدة على منصة البث المباشر Live Playstation وفي هذه المرة كان من الممكن الحصول على كود خصم 20 للشراء من متاجر Playstation الأمريكية والسعودية بهذه الخطوات التي اخترناها. كود خصم لايك كارد جديد 2021. كود D9NGJ7Nf3L وهذا الكود هو كود خصم نسبة خمسة وعشرين بالمائة على لعبة The witcher 3wild Hunt game of The Year Edition. عند التسوق من متجر بلايستيشن قم بستخدام كود خصم بلايستيشن من موقع كوبون جديد للحصول على تخفيض 25 على قيمة سلة التسوق الخاص بك مع احدث كوبونات خصم بلايستيشن المقدم من موقعنا. مع العلم انني مسجل عبر دولة الامارات. يعتبر موقع لايك كارد من أشهر المتاجر الذي تقوم ببيع العديد من بطاقات الشحن لجميع الخدمات بشكل أمن دون القلق على بياناتك الشخصية وبيانات بطاقتك الإئتمانية وفتستطيع بكل سهولة الحصول على شحن.
أقسام الموارد البشرية
قسم الاستقبال
يعد قسم الاستقبال من أقسام الموارد البشرية الذي يقوم بدور حلقة الوصل ما بين المنظمة والعالم الخارجي؛ حيث تُعنى بالرد على الاستفسارات والأسئلة، واستقبال الزوار والراغبين بالتقدم لوظيفة في المنظمة. قسم التدريب والتطوير
يعد قسم التدريب والتطوير من أقسام الموارد البشرية الذي يُعنى بتقديم كافة التدريبات اللازمة والتي يحتاجها الموظفون، ويبحث في أفضل الطرق للتطوير وزيادة الكفاءة الإنتاجية، وتقليل الوقت والتكلفة. قسم تخطيط القوى العاملة
هو قسم مسؤول عن عملية توظيف القوى العاملة، والمؤهلة للعمل ضمن أقسام المنظمة المختلفة، ويتم ذلك عن طريق تحديد ما تحتاج إليه الأقسام المختلفة من موظفين، وطبيعة الخبرات والكفاءات التي يجب أن تتوفر لديهم، ومن ثم استقطاب الأفراد الذين تنطبق عليهم الشروط والمعايير. قسم شؤون الموارد البشرية
يعد من أهم أقسام الموارد البشرية؛ لأنه يهتم بشؤون العاملين في المنظمة، ويسعى لتقديم الخدمات التي قد يحتاجونها والدعم الذي من شأنه زيادة فاعلية وكفاءة الأفراد، مما ينعكس على المنظمة بأثر إيجابي بالغ. تخطيط الموارد البشرية
تقوم عملية تخطيط الموارد البشرية على تلبية احتياجات المنظمة؛ من الموظفين ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، ودراسة الموارد المتاحة، والحاجات المستقبلية لوضع الخطط اللازمة، التي تحقق التوازن بين ما تحتاجه المنظمة من موارد والموارد المتوفرة، وتحتاج عملية تخطيط الموارد البشرية إلى نوعين من البيانات؛ هم: بيانات خارجية، وبيانات داخلية.
ماهي وظائف الموارد البشرية للنساء
عوامل ظهور قسم الموارد البشرية في المؤسسات
التطور الصناعي. الصراعات الإدارية المتكررة. ظهور الكثير من التنظيمات والنقابات العمالية التي تدافع عن حقوق الموارد البشرية. تشريع العمل في أقسام الموارد البشرية. التوسع في التعليم والثقافة التي تختص في الموارد البشرية. التدخل الحكومي الكبير في كافة علاقات العمل، وأصحاب العمل كذلك. فيديو ما هي أقسام الموارد البشرية
ماهي أقسام الموارد البشرية
دخول اسم العضو: كلمة السر: ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى::: لقد نسيت كلمة السر أو المواضيع الأخيرة » وجود عيوب بتجويف الرحم من اسباب فشل الحقن المجهري أمس في 02:20 am من طرف هيثم التحيوى » المعالجة المحاسبية للاعتمادات المستندية 21/04/22, 01:45 pm من طرف Menna ahmed » الفوائد الصحية لزيت الزيتون 21/04/22, 03:15 am من طرف كريم12 » عدم التصاق الاجنه بالرحم من اسباب فشل الحقن المجهري 20/04/22, 10:21 pm من طرف هيثم التحيوى » أفضل برنامج لإدارة الموارد البشرية أون لاين 20/04/22, 12:20 pm من طرف Menna ahmed » كونكور 2.
ماهي ادارة الموارد البشرية
الموارد البشرية
من أهم أقسام الادارة في المنظمات هي إدارة الموارد البشرية ، وهي من الأقسام التي لا غنى عنها؛ حيث تُعنى بمختلف شؤون الموظفين، بما في ذلك إدارتهم وتدريبهم، ويقوم قسم الموارد البشرية بإعداد سجل خاص لكل موظف، يحتوي على عقد التعيين والمستحقات المالية الخاصة به، بالإضافة إلى سجلات لمختلف العمليات التجارية والإيرادات والنفقات وغيرها من الأمور المهمة في المنظمة. مهام أقسام الموارد البشرية
من أهم مهام أقسام الموارد البشرية التحقق من إتمام حاجة كل قسم من الموظفين المؤهلين للقيام بالعمل، وتدريبهم لتأهيلهم وتطوير مهاراتهم التي تخدم مصلحة المنظمة، والقيام باستقطاب موظفين جدد تنطبق عليهم شروط التوظيف، بالإضافة إلى ذلك تقوم بالتحقق من معرفة جميع الموظفين بسياسات المنظمة وقوانينها والإلتزام بها. كما وأن وظيفة الموارد البشرية تنظيم الأنشطة المختلفة التي لها بالغ الأثر في تعزيز العلاقات بين الموظفين، مما يساهم في تعزيز روح التعاون فيما بينهم، وتنمية العلاقات ما بين الأقسام المختلفة؛ لخلق بيئة عمل متكاملة ومترابطة، أضف إلى ذلك الاهتمام بالأمور المتعلقة بالحوافز والزيادات السنوية للرواتب، وتوفير المساعدة للموظفين؛ وذلك حرصاً على رفع الروح المعنوية لديهم وتحفيزهم على العمل والاجتهاد، وبالتالي رفع القدرة الإنتاجية لديهم.
ماهي وظائف الموارد البشرية
تعيين المرشحين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات المنظمة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل وظائف جديدة. الأمر ليس بهذه البساطة مجرد إلقاء إعلان على إنديد: ستحتاج إلى تحليل السوق ، والتشاور مع أصحاب المصلحة ، وإدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الدور ، يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين وتقديمهم. التجنيد مهمة ضخمة ومكلفة. يمكن للمرشح المناسب تنشيط المنظمة بأكملها ، لكن المرشح الخطأ يمكنه قلب العمليات. تعيين الموظفين المناسبين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن ترتيب المقابلات وتنسيق جهود التوظيف وإعداد الموظفين الجدد. إنهم مسؤولون أيضًا عن التأكد من ملء جميع الأعمال الورقية المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم التنقل فيه بنجاح من اليوم الأول إلى كل يوم. معالجة كشوف المرتبات
كشوف المرتبات هي الوحش الخاص بها. يجب أن يتم احتساب الضرائب وتحصيل الساعات في كل يوم دفع. يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات والمكافآت أيضًا. إذا كنت تعتقد أن القيام بالضرائب عمل روتيني مرة واحدة فقط في العام ، فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية وتأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع.
1_ تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور
ويكون ذلك من خلال معرفة ووصف حالة العمال الذين يتواجدون في تلك المؤسسة او المنظمة، كما انه يعرف من جهة أخرى على انه له القدرة في تحديد اهمية كل وظيفة على حدة، وبالتالي له القدرة في تحديد كل الأجور التي تناسب كل وظيفة. 2_ تخطيط القوى العاملة
وهو من مهامه هي تحديد الكم، وأيضا نوع العمال المطلوب توفيرها في تلك المنظمة، ويكون ذلك من اجل تحقيق اهداف العمل. 3_ الاختياروالتعيين
ويكون ذلك من خلال إيجاد الشخص المناسب ووضعه في المكان المناسب داخل تلك المؤسسة. 4_ تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
ويكون ذلك من اجل قياس مدى تطور الموظف او تراجع أداء ذلك الموظف، كما عليه معرفة أسباب ذلك الخلل، وأيضا معالجته والعمل على تحفيز ذلك الموظف، ويكون ذلك من خلال تقديم الكثير من المزايا لهم. 5_ صرف الرواتب
ويكون ذلك من خلال اعداد الكثير من الكشوفات التي توضح استحقاقات كل موظف. 6_ بعض الأمور الأخرى
مهمتهم هي إعطاء الموظفين الاجازات المطلوبة، وأيضا دراسة الشكاوى الخاصة بالعاملين داخل المؤسسة، واعداد التقارير الخاصة بهم، والتي من خلالها اعطائهم العلاوة المناسبة لهم، او اعطائهم المنح او الترقيات، وغيرها من الأمور الأخرى.