أجرى مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا أكثر من 480 عملية جراحية منذ بدء جائحة كورونا المستجد (كوفيد 19). جريدة الرياض | مستشفى الأمير متعب بسكاكا يجري أكثر من 480 عملية جراحية. وتنوعت العمليات ما بين حالات طارئة وإصابات وكسور وحالات ، عمليات قوقعة ، إنقاذ حياة ، عمليات تجميلية وإعادة بتور ، مع تطبيق جميع الإجراءات الاحترازية، فيما تم توزيع الكوادر الطبية في قسم العمليات على مدار اليوم مما كان له الأثر في تقليل وقت الانتظار في العمليات من دخول المريض لقسم الطوارئ. وتواصل صحة الجوف في المنشآت الصحية التابعة لها تقديم الخدمات الطبية والجراحية الضرورية مع الالتزام بكافة الاشتراطات اللازمة للوقاية من فيروس كورونا المستجد - كوفيد19- ، إضافة إلى استمرار تقديم العديد من الخدمات الطبية عن بعد ضمن المبادرات التي تم إطلاقها خلال هذه الجائحة. ويعتبر قسم الطواريء من الأقسام الحيوية الهامة في المستشفى حيث يقدم خدماته الإسعافية على مدار 24 ساعة / 7 أيام ، وهو مجهز بأحدث الأجهزة الطبية المتطورة من أجهزة الإنعاش وأجهزة التنفس الإصطناعي. في قسم الطواريء يتم إتباع نظام فرز المرضى لتحديد درجة الخطورة للحالات الإسعافية وبالتالي يتم إعطاء الأولوية للحالات الأكثر خطورة وفضل الحالات الأقل خطورة أو غير الإسعافية ، كما يتوفر في قسم الطوارئ فريق تمريضي متدرب بشكل خاص للتعامل مع الحالات الإسعافية الخطيرة ويقوم بخدمة متميزة للمرضى.
جريدة الرياض | مستشفى الأمير متعب بسكاكا يجري أكثر من 480 عملية جراحية
صحيفة وصف: نجح بفضل الله فريق طبي في مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز بسكاكا في استئصال كيس دموي نزفي من الكُلية اليسرى لمريض. مستشفى الامير متعب بسكاكا. وأوضحت "الصحة" في الجوف أن العملية تمت، بحمد الله، بنجاح، مع المحافظة على الكلية بواسطة المنظار الجراحي، وقد خرج المريض في نفس اليوم بصحة جيدة. ولفتت إلى أن هذه العملية تعتبر من العمليات النوعية التي تجرى حديثاً في المنطقة ضمن سلسلة عمليات جراحية لم تكُن تجرى في مستشفيات المنطقة في وقت سابق. يُذكر أن مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز في سكاكا يضم (300) سرير، ويُعد المستشفى المرجعي لمستشفيات المنطقة, وقد أجرى الشهر الماضي 206 عمليات جراحية من بينها 148 عملية جراحة ليوم واحد.
سكاكا - واس: نجح فريق طبي بمستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا، برئاسة رئيس قسم العظام الدكتور رفيق أبو رمضان في عملية جراحية لتبديل المفصل لامرأة تبلغ من العمر 39 عاماً تعرضت لحادث مروري منذ ست سنوات نتج عنه كسر في فنجان مفصل الحوض الأيمن. وأوضح الدكتور أبو رمضان أن المريضة تمت معالجتها في حينها بدون تدخل جراحي وكانت النتيجة عدم التمام الكسر جيداً، وحدوث خشونة مبكرة في مفصل الحوض الأيمن مما نتج عنه قصر في الطرف الأيمن بحوالي (3 سم) مع تقييد في حركه مفصل الفخذ الأيمن وعرج على الناحية اليمنى وألام في الظهر. وقال: عند حضورها إلى مستشفى الأمير متعب بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا، وبعد الكشف الطبي والفحوصات اللازمة والأشعة العادية والمقطعية تقرر إجراء عملية لتبديل المفصل، وتم أخذ عظم من رأس عظمة الفخذ لملء الفراغ الموجود في الفنجان، وبعدها تم تركيب المفصل، وإعادة النقص في الطرف الأيمن، وأصبح الطرفان في نفس الطول حيث تكللت العملية بالنجاح التام بفضل الله. وقدم مدير عام الشئون الصحية بمنطقة الجوف حسين بن الراوي الرويلي الشكر والتقدير للطاقم الطبي الذي أجرى العملية وللمسؤولين بالمستشفى على اهتمامهم.
أنت الآن بين أحد خيارين: الأول: إن كانت الأمور المزعجة تحدث في وقت معين في أثناء اليوم، فيمكنك ضبط مواعيد عملك بحيث تتفادى هذا الوقت، أو يكون هو وقت راحتك. الثاني: أن تتحدث لجيرانك وتخبرهم بأنك تعمل من المنزل، وتحتاج لبعض الهدوء لتستطيع إنجاز عملك. يمكنهم خفض الصوت قليلًا حتى لا يتسببوا بالإزعاج للجميع. 6. تخلص من الفوضى لا تجعل بيئة عمل المنزل فوضوية، حافظ عليها دائمًا مرتبة ونظيفة. غرفة العمل لا تضع فيها إلا الأشياء المتعلقة بالعمل، لا تجعل من في البيت يعتبروها غرفة تخزين الأشياء غير الضرورية. حافظ على مظهرها المناسب للوظيفة أو للعمل. اقتطع من وقتك 15 دقيقة كل يوم لترتيبها ووضع كل شيء في مكانه، خاصة مكتبك، رتب الأوراق والملفات التي عليه، وكذلك ضع الأقلام في مقلمة أو درج واحد، ولا تترك شيئًا مبعثرًا. 7. قلّل الضغط على عينيك قد ينهمك الإنسان في عمله، وينسى نفسه أمام شاشة الحاسوب فترة طويلة. بيئة عمل محفّزة -> استمرارية عالية للموظفين في العمل المرن ✨ | صبّار. بالطبع على المدى البعيد سيكون لهذا آثارًا سيئة على نظرك وتركيزك. طبيعة الجفون أنها ترمش تلقائيًا كل فترة حتى تحافظ على العين، لذا يجب عليك أيضًا أن تحافظ على عينيك. استعن بنظرية (20-20-20) أي: بعد كل عشرين دقيقة من النظر للحاسوب تنظر لشيء آخر يبعد عنك مسافة 20 قدمًا، لمدة 20 ثانية.
رسال - كيف تخلق بيئة عمل مميزة من خلال تحفيز الموظفين بطريقة علمية وعملية
من ناحية ثانية، يجب أن نحرص على أمرين: الأول هو التركيز على نوعية الأفكار لا عددها، فبعض المؤسسات لا تكترث إلا بـ''استخراج'' أكبر عدد ممكن من الأفكار من عقول موظفيها، الأمر الذي يسبب انهاكا ذهنيا لهم، أما الثاني فيكمن في كسر الروتين؛ إذ إن لحظات ''التوقد الإبداعي'' لا تظهر إلا خارج المكاتب. استراتيجيات «ديوا» توفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة | صحيفة الخليج. المبدعون لا يتجولون إلا في أماكن بعيدة عن ضغوط العمل، والأفكار تولد في ظروف غير تقليدية، ربما وأنت تؤدي صلاة الفجر في المسجد، أو تجري على السير في النادي، أو تتناول قهوتك في المقهى. أجواء العمل التي تتحلى بالرسمية والجدية والروتين تعطل التفكير الإبداعي؛ لذلك يحتاج الموظفون المبدعون إلى كسر الروتين وتلطيف أجواء العمل بمستويات مقبولة من الضحك والمرح والخروج لتناول الغداء أو ممارسة الهوايات. ## العامل الخامس: التغيير
بعد أن يتم استيفاء العوامل الأربعة السابقة، تدخل الفكرة المطروحة مرحلة التنفيذ، سيشعر الموظف هنا أنه فعلا أصبح أداة من أدوات التغيير في المؤسسة؛ فالفكرة التي طرحها تأهلت إلى مرحلة التطبيق، وبالتالي إحداث التغيير المنشود (حل جديد لمشكلة أو تطوير لحل قائم). وهناك مجالات متعددة يمكن أن يبدع فيها الموظفون وتكون مدخلا إلى التغيير: تصميم المنتجات والخدمات، وضبط الجودة، والتشغيل (صنع المنتجات وتقديم الخدمات)، الإمداد والتخزين وغيرها؛ لهذا فإن تبني المؤسسة للفكرة وتطبيقها وإحداث التغيير من خلال طرح منتجات أو خدمات جديدة في السوق لن يحفز بقية الموظفين فحسب، بل سيحافظ على موقعها بين المنافسين.
التقرير السنوي 2021 ا قمم – جمعية البر الخيرية بأم الدوم
✅ عبدالله فلمبان العمل في بيئة حركية ممكن يكون ممتع، ويساعدنا في تحدّي أنفسنا عن طريق خوض تجارب أكثر، ومقابلة عملاء من مختلف الشخصيات، وممكن مرات يوصّلنا للوزن المثالي من غير زيارة النادي 🏋🏻♂️ قومٍ (أو موظفين) تعاونوا ما ذلّوا 🤝 نواف أحمد | ١٠٩٦ ساعة عمل | تخصص تاريخ أول يوم مع الشريك ما كان فيه وقت للتدريب لكن بمساعدة الموظفين تدريجيًا فهمت المطلوب ودخلت معهم في المود. وما كان فيه ضغط أبدًا لأن لما نتساعد يكون العمل بسيط. نوّاف أحمد في أول شفت لنواف في صبّار، كانت أول مرة له في دور كاشير من غير أيّ خبرة سابقة. بالرغم من رهبة البدايات إلا إن نواف قدر يكوّن صداقات ثمينة مع طاقم العمل خصوصًا موظف الفرع اللي ساعده يكتسب مهارة المحاسبة وكيف يأخذ وقته مع كل زبون من غير استعجال. "النقل" تتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي المستدام بتحقيق معدل 77%. كانوا زملاء عمل خلال ساعات الدوام وأصبحوا أصدقاء خارجها. وإلى هذه اللحظة وهم على تواصل دائم 🧡 نواف أثبت لنا إن البيئة اللي تكون مليئة بالتحديات هي بيئة خصبة لتطوير المهارات. لمّا يكون الفريق كامل هدفه ورؤيته وحدة الكل يساعد بعض لإنجاز المهمة. ومو بس كذا، الشفتات اللي تتطلب التزام طويل تساعد في تكوين صداقات مع طاقم العمل وتخلق مكان مميز وممتع العملاء يشيدون فيه.
بيئة عمل محفّزة -≫ استمرارية عالية للموظفين في العمل المرن ✨ | صبّار
أخيرا..
ما زالت ''ماكينزي'' عملاق الاستشارات في العالم تؤكد أن قدرة المؤسسة على الإبداع، من خلال موظفيها، أصبحت سببا من أسباب النمو والأداء والربح. إذن، خلق ''الجديد'' سنة من سنن المؤسسات المتفوقة، على رأسها الشركات المتصدرة على قائمة ''الاقتصادية'' لعام مضى وأعوام تتوالى.
&Quot;النقل&Quot; تتجاوز المقياس المحلي في الارتباط الوظيفي المستدام بتحقيق معدل 77%
ويتيح «متجر ديوا للموظفين» خصومات حصرية في مجموعة متنوعة من المتاجر والمطاعم والفنادق ووكالات السفر المعروفة، وغيرها من الخدمات. ومن خلال مجلس السعادة، تعمل الهيئة على تحفيز جلسات العصف الذهني وخلق طاقة إيجابية، كذلك تقدم في مراكزها الأربعة لرعاية الأطفال الاهتمام والتعليم لأبناء الموظفات خلال ساعات الدوام الرسمي. مقالات متعلقة
عناوين متفرقة
استراتيجيات «ديوا» توفر بيئة عمل إيجابية ومحفزة | صحيفة الخليج
8. استخدم لوحة بقائمة المهام يُعد استخدام لوحة عمل تتضمن قائمة المهام التي تعمل عليها، وأهم الملاحظات والتعليمات المتعلقة بالعمل، من الأمور المهمة الواجب توافرها في بيئة العمل من المنزل. ليس المقصود بهذه اللوحة مجرد التذكير فقط، بل هي مهمة لشحذ همتك، وجعل هدفك دائمًا أمام عينيك، حتى لا تتشتت بأمور أخرى. من الأفضل أن تضعها في مكان قريب من عينيك وأنت جالس على المكتب. 9. حدد أوقات راحة فعّالة نُسرع دائمًا لفتح مواقع التواصل الاجتماعي بمجرد دخول وقت الراحة، وهذا السلوك أحد الأمور التي تزيد من إجهادك وتشتيتك. المقصود من وقت الراحة أن تستجمع قواك وتركيزك مرة أخرى. فتصفح مواقع التواصل الاجتماعي لقضاء وقت الراحة، لا يختلف كثيرًا عن طبيعة العمل. في كلتا الحالتين أن تجلس أمام شاشة وتركز عينيك وتفكيرك على ما بداخلها. أوقات الراحة الفعّالة تفصل فيها ذهنك وعينيك وتركيزك عن كل ما يتعلق بالشاشات. يمكنك الجلوس في مكان هادئ، أو الخروج للمشي قليلًا، أو ممارسة بعض التمارين الرياضية الخفيفة، أو تمارس هواية تحبها. 10. اتبع روتينًا صحيًّا ضع لنفسك روتين يومي صحي يشمل جميع جوانب حياتك، بالطبع هذا لا يعني إجهاد نفسك بأمور تفوق طاقتك.
واحدة من أكبر المشاكل التي تواجه بيئات الأعمال الناشئة هو اهتمام المؤسسين بأناقة تصميم بيئة العمل أكثر من فعاليته العملية، لمجرد الظهـور بمظهـر شبابي مختلف يتواكب مع الاتجاه العالمي لتأسيس بيئات الأعمال. وبالتالي، الاستعانة بديكـورات مُرهقة غير عملية وغير مريحة للموظفين لمجرد أنها تعطي لمحـة من الأناقة والتميز بين بيئات الأعمال الأخرى. من الضروري أن يكون الأثاث والديكور المستخدم مريحا بشكل كامل، ويتم تصميمه من أجل راحة الموظف أولا وليس المظهر الخارجي أو الضيوف أو دواعي الأناقة. المقاعد يجب أن تكون مريحة بأفضل شكل ممكن، ويجب أن تكون المكاتب متوافقة بالضبط مع طبيعة العمـل الإنتاجيـة، سواء كانت صناعية أو خدمية أو تواصل مع الجمهـور، وغيرها من الأعمال. في كل الأحوال، يجب أن يكون الديكور مريحا بقدر الإمكان لأنه يؤثر بشكل مباشر في إنتاجيـة الموظف، فبحسب دراسة قام بها مركز مايو كلينيك الطبي أوضحت أن الأوضاع السيئة للجلوس في بيئات الأعمال تؤدي إلى نتائج سلبية وخيمة، أبرزها الصداع وآلام الظهر والرقبة ومشاكل التنفس وألم الكتف والفك، وغيرها من المشاكل التي تنعكس بشكل حاد أثناء الدوام وتؤدي إلى انخفاض حاد في الإنتاجيـة.