3 – مستشفى الاستشاريون للعيون:
مستشفى الاستشاريون للعيون و التي تقدم أفضل خدمات علاج العيون بمختلف الأمراض حيث ان المستشفى بها أفضل طاقم طبي متخصص في علاج العيون بشكل خاص و متقن هذا الى جانب أن بإماكنك التواصل مع المستشفى لحجز موعد للكشف من خلال الإلكتروني الطبي للمستششفي. الاستشاريون لطب العيون. 4 – مستشفى جراحات التجميل بدبي:
مستشفى جراحات التجميل في دبي و تعد من أفضل مستشفيات التجميل على مسوتى العالم بأسره حيث أن المستشفى متخصصة في كافة الجراحات العلاجات التجميلية بأحدث التقنيات الطبية العالمية من الأن لن يزعجك مظهرك أو شكل شعرك فلأمر أصبح بسيط هذا الى جانب أن المستشفى تعمل على توفير أحدث التقنيات التي توفر أفضل النتائج التجميلية دون اللجوء للجراحات و وضع الجراحة كحل اخير وليس حل أول مثل العديد من المستشفيات التي تقدم نفس الخدمة. 5 – مستشفى مورفيلدز للعيون:
من أهم المستشفيات الحكومية في دبي أيضا مستشفى مورفيلدز للعيون و التي تعد صرحا هاما لعلاج كافة مشكلات العيون بأحدث التقنيات العالمية. 6- مستشفى د باترس:
أما عن مستشفى د باترس و التي تقدم أفضل الخدمات الصحية لكافة المرضى من خلال الطاقم الطبي المتميز ، المستشفى تعمل على توفير كافة التخصصات الطبية و منها علاجات التتجميل و الصحة و علاج تأخر الانجاب و غيرها.
مستشفى الاستشاريون للعيون جده
تعمل حكومة الإمارات العربية المتحدة على توفير أفضل خدمات للمواطنين و كافة الأشياء التي تجعل حياة المواطنين الحاملين للجنسية الإماراتية تبدو أفضل من أي وقت وهذا لأن الحكومة تعمل على أن ترتقي بكافة الخدمات التي تخدم حياة الأفراد و من أهم هذه الخدمات طبعا الخدمة الصحية حيث أن اهم الأشياء التي تهتم بها المجتمعات توفير خدمة صحية ترتقي بالمواطنين و حياتهم و توفر لهم الافضل دائما و انطلاقا من هذا الحديث فقد حاولنا في مقالنا هذا أن نقوم بحصر بعض من مستشفيات دبي الحكومية و طبيعة الخدمة التي توفرها المستشفى للمرضى. أسماء مستشفيات دبي الحكومية:
1 – مستشفى زليخة:
إحدى أهم المستشفيات الحكومية في دبي مستشفى زليخة و التي تعمل على توفير أفضل الخدمات الطبية من خلال أفضل طاقم أطباء بالمستشفى فضلا عن طاقم التمريض المتميز المستشفى تعمل كافة أيام الأسبوع بما فيها يوم الجمعة هذا الى جانب الحرص على توفير أفضل خدمة علاجية لمرضى السرطان الى جانب افضل أطباء علاج العقم و تأخر الإنجاب بأحدث التقنيات الطبية المتميزة. 2- مستشفى BR:
أما عن أجنحة BR الطبية فإن كنت تبحث عن أفضل خدمة طبية فلا تتردد من طلبها من المستشفى حيث أن المستشفى تعمل على توفير أضل الخدمات الطبية في كافة التخصصات و منها الحساسية و المناعة فضلا عن متخصصين في علاج الأمراض الجلدية و مركز خاص للأشعة و عيادات متخصصة في علاج الأسنان مجهزة على أعلى مستوى و عيادات لعلاج العظام و الأوعية الدموية و غيرها من الأمراض فضلا عن أفضلا غرف العمليات المجهزة على أعلى مستوى.
مستشفى الاستشاريون للعيون مواعيد
ألقِ نظرة أيضاً على العديد من المواضيع الترفيهية والاجتماعية والعقارية التي تطرحها مدونة ماي بيوت العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ولأي استفسار آخر بخصوص افضل دكتور عيون في دبي لا تتردد بالتواصل معنا عبر حيز التعليقات أسفل الصفحة.
مستشفى الاستشاريون للعيون توظيف
ابحث عن الخدمات قائمة التأمينات
من الاثنين إلى الخميس بالإضافة إلى يوم السبت: من الساعة 8 صباحاً و حتى 8 مساءاً الأحد: من 9 صباحاً و حتى 8 مساءاً | الجمعة: مغلق
موقعنا: بناية الرازي رقم 64 مدخل سي الطابق الاول- الوحدة 1017 مدينة دبي الطبية - دبي
+971 4 4211 299
+971 501235979
تتوفر لدينا مواقف مجانية للسيارات في منطقة وقوف السيارات أمام بناية الرازي 64. من بين الحواس الخمس ، ربما تكون الرؤية هي الأهم. لكن عينيك معرضة للعديد من التهديدات والمخاطر. يأتي بعضهم من الخارج ، بينما يأتي البعض الآخر من الداخل. مستشفى الاستشاريون للعيون مواعيد. مرحبًا بكم في مركز الإستشاريونللعيون ، هو مركز علاجي عالي التقنية في دبي يضم إأفضل أطباء العيون في الدولة ، والمتخصصين في العلاجات والتقنيات الجراحية المختلفة. تم تجهيز مركزنا بأحدث التقنيات لتقديم أفضل خيارات العلاج بتكلفة معقولة هل تبحث عن أطباء عيون في الإمارات؟ ابحث عن تخصصك واعتني برؤيتك مع مركز الإستشاريونللعيون. منشأة طبية متخصصة تضم خبرات أفضل الأطباء لأمراض العيون التي تتراوح من مشاكل حدة البصر إلى إعتام عدسة العين ، والتنكس البقعي ، وأسباب أخرى للعمى. يسعى فريقنا لتحقيق التميز الطبي في جميع الأوقات ، وأولويتنا القصوى هي تقديم أفضل الحلول لمرضانا ، وتحسين الرعاية الطبية بأحدث التقنيات.
يضم المشفى تخصصات طبية عديدة، ويعد قسم طب العيون المجهز بأفضل التقنيات والأجهزة الحديثة وأهمها، وفيما يلي التخصصات التي تتوفر في قسم طب العيون:
وحدة تصحيح النظر، القرنية وأمراض العين الخارجية وحدة معالجة المياه البيضاء والزرقاء وحدة الشبكية والجسم الزجاجي وحدة الانحراف والحول وطب عيون الأطفال وحدة تجميل العين وتقويم الجهاز الدمعي
يعتمد المستشفى تطبيق أعلى معايير الجودة والأمان في تقديم الخدمة الطبية، إذ نال شهادات اعتماد من أشهر الجهات الرسمية في هذا المجال، بما في ذلك اللجنة الدولية لاعتماد المستشفيات بالولايات المتحدة. الموقع: مبنى الرازي، مدينة دبي الطبية أوقات العمل السبت – الأربعاء: 09:00 صباحاً – 05:00 مساءً الخميس: 09:00 صباحاً – 02:00 ظهراً التواصل: 0606 437 04
بهذا نكون قد وضعنا بين يديك دليلاً شاملاً لكل ما يخص العيادات والمراكز الطبية والمستشفيات المتخصصة بطب العيون وأهم المعلومات المتعلقة بها، إلا أن إمارة دبي تضم العديد من العيادات التي لم يتسنى لنا ذكرها، بما في ذلك أتلانتا فيجن للعيون ومركز إبصار للعيون ومركز أنوار الطبي وغيرها. نتمنى أن نكون قد قدمنا لك المساعدة اللازمة التي ستمكنك من اختيار افضل طبيب عيون في دبي من القائمة هذه، وللمزيد من المواضيع الهامة، ننصحك بالاطلاع على دليل عيادات دبي وأشهر عيادات التجميل ومراكز العناية بالبشرة في دبي ، بالإضافة إلى دليل المستشفيات الخاصة في دبي وأفضل عيادات الأطفال في دبي وغيرها العديد.
تمت عملية الاشتراك بنجاح
إغلاق
عذراً،
أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
الاستمرار بالحساب الحالي
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إن العثور على موظف طموح هو حلم كل مدير. ولكن عندما يكون لديك موظف مباشر تزيد طموحاته ورغباته عن قدراته أو خبراته، عندها تصبح إدارة التوقعات أمراً غير سهل. هل تنوي طلب زيادة الراتب؟..إليك هذه النصائح العشر. كيف تتعامل مع موظف يطالبك دوماً بترقية أو زيادة في الراتب أو تحمّل مسؤولية بينما لا يكون غير مستعد لها بَعد؟ ما أفضل طريقة لمساعدتهم على تحديد أهداف واقعية؟ وكيف يمكنك أن تفعل ذلك دون تثبيطهم؟ و متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟
ماذا يقول الخبراء عن طلب الزيادات السابقة لأوانها
ينبغي أن يكون هدفك كمدير أن يظل فريقك منكباً على العمل ومنتجاً ومحفزاً وسعيداً. الكلام أسهل من الفعل هنا؛ وخاصة عندما تتعامل مع زميل يصبوا باستمرار إلى مزيد من المال وفرص الترقي. ولإدارة موظف متقد الحماس، فإنك بحاجة إلى "سلسلة من المحادثات التي تطرح فيها الكثير من الأسئلة"، على حد قول هايدي جرانت هالفورسون، أخصائية علم النفس الاجتماعي، ومؤلفة كتاب "لا أحد يفهمك وما يمكنك فعله حيال ذلك" No One Understands You and What To Do About It.
هل تنوي طلب زيادة الراتب؟..إليك هذه النصائح العشر
النموذج الاول:
حضرة المدير العام المحترم: وتقوم بكتابنة اسم المدير الخاص بك فى هذه الخانة. زيادة الراتب: كيف تطلب زيادة راتبك بمهنية؟ - مدونة المعلومات الرقمية. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, اما بعد. اننى اتقدم لكم بطلبى هذا الى سيادتكم من اجل الزيادة فى المرتب الخاص به وهذا لاننى قد قمت بتقديم الكثير من الاشياء الى هذه الشركة واريد الحصول على زيادة فى المرتب ايضاً بسبب كثرة التزاماتى الخاصة بى وان معكم فى هذه الشركة منذ سنوات واريد الحصول على المبلغ الكافى الذى سوف يقضى لى كل احتياجاتى الشخصية وارجوا ان توافقوا على هذا الطلب ولكم جزيل الشكر والعرفان. مع خالص التحيات الاسم ………………………… التاريخ ………………………… التوقيع …………………………..
وهذا النموذج قد قام الكثير من الاشخاص الذين اعرفهم بتقديمه الى مديرهم وقد وافقوا على طلبهم وهذا بسبب انهم قد بينوا فى الطلب الانجازات والتضحيات التى قد قدموها الى شركتهم وبعدما قد قام المدير الخاص بهم بقرأتها قد قاموا بالموافقة الفورية على طلب زيادة المرتب لهم. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب
يجب اولاً ان يكون الموظف يتمتع بمهارات تجعله يقوم بالتفاوض على زيادة المرتبك بكل سهولة ويسر وسرعة واذا قد كنت لا تعرف هذه المهارات يجب عليك اتباع الخطوات الاتية:
اولاً يجب عليك ان تقوم بقول ما هى اسباب طلبك لزيادة فى المرتب فيجب عليك ان لا تقوم بكتابة اولاً انك تستحق هذه الزيادة من زمان فالجميع من زملائك فى العمل يجدون انهم ايضاً يستحقون هذه الزيادة فى الراتب الخاص بهم لذلك لا يجب ان تقوم بكتابة ذلك كما لا يجب ان تقوم بكتابة ان ظروفك سيئة جداً فى البيت وان ظروفك المادية تحتاج الى الزيادة فى المرتب وهذا بسبب ان مديرك لا يخصه ان تكون مرتاح مادياً ام لا.
ماذا تفعل عندما يطلب أحد موظفيك زيادة راتب سابقة لأوانها؟ | هارفارد بزنس ريفيو
زيادة الراتب حق يبحث عنه الموظف بعد دوامه في العمل لفترة، ودائمًا ما يكون طلب الزيادة مرتبط بحدوث تغير كزيادة واجبات الموظف، أو إثبات كفاءة عالية بأداء المهام وغيرها. إذًا كيف تطلب الزيادة كموظف عن بعد؟ متى يكلل طلب الزيادة بالنجاح؟ ومتى يصيبه الفشل؟ وكيف تتصرف حين يقابل طلبك الرفض؟ جدول المحتويات: متى يحق للموظف طلب زيادة الراتب؟ 7 نصائح لطلب زيادة الراتب كيف تفاوض على زيادة الراتب؟ ما هي أفضل صيغة طلب زيادة الراتب؟ كيفية التعامل مع رفض الزيادة في الراتب متى يحق للموظف طلب زيادة الراتب؟ قبل إرسال طلب زيادة الراتب إلى صاحب العمل أو مسؤول الموارد البشرية، عليك أن تسأل نفسك عدة أسئلة، إن كانت لديك الإجابات عنها، اضغط على "إرسال" بثقة. أما إن أصابك التردد في أثناء الإجابة، فالوقت المناسب لطلب الزيادة لم يأت بعد، وننصحك بالتروي، والأسئلة كالتالي: لماذا تبحث عن الزيادة بذلك الوقت؟ بمراجعة تقارير الأداء وملاحظات المديرين، هل سيرى المسؤول استحقاقك لتلك الزيادة؟ هل هو الوقت المناسب للشركة لطلب الزيادة؟ (إن كانت النواحي الاقتصادية متاحة للأفراد). ماذا تفعل عندما يطلب أحد موظفيك زيادة راتب سابقة لأوانها؟ | هارفارد بزنس ريفيو. هل تعلم متوسط الراتب لوظيفتك في الشركات الأخرى؟ وتقييمك الشخصي يجعلك أقرب للحد الأدنى أم الأقصى؟ بعد الإجابة عن تلك الأسئلة، عليك توفير المواد التي تدعم موقفك، مثل مشاريع عملت عليها مع بداية العمل مع الشركة وأخرى حديثة؛ لإظهار تطور قدراتك خلال تلك الفترة.
زيادة الراتب: كيف تطلب زيادة راتبك بمهنية؟ - مدونة المعلومات الرقمية
وأتطلع إلى موافقتكم على طلب زيادة قيمة راتبي القدر المناسب، ولكم جزيل الشكر ووافر التقدير والاحترام. مقدمه لكم.................
التوقيع..................
طلب زيادة في الراتب الشهري
إلى السيد الفاضل/......................... مدير «مؤسسة/الشركة الهيئة»..........................
تحية طيبة وبعد...
أقدم لسيادتكم بهذا الطلب بالموافقة على طلب زيادة في الراتب الشهري، حيث أن يعهد للشركة بأنها تعمل على تقدير موظفيها بالقدر المطلوب، فمنذ التحاقي بالعمل بتاريخ.... متي يحق للموظف طلب زياده راتب خطاب. حتى تاريخ تقديم هذا الطلب، عملت جاهداً في وظيفتي كما أنني أديت جميع المهام الموكلة لي على أفضل وجه ممكن دون أي تقصير أو أخطاء. وأسعى دائماً إلى الارتقاء بمستوى المؤسسة بكل ما أوتيت من قوة؛ لهذا أتقدم بهذا الطلب لهيئتكم الموقرة بالموافقة على رفع قيمة راتي الشهري، بما يتناسب مع الظروف المعيشية في الوقت الحالي، وتفضلوا بذلك بوافر الشكر والاحترام. مقدمه لسيادتكم..............
التوقيع...........
طلب زيادة راتب موظف
السيد الفاضل/......................... مدير مؤسسة/..........................
أقدم لسيادتكم بهذا الطلب بالموافقة على طلب زيادة الراتب الخاص بي، فإنني موظف لدى قسم... ، وبالنظر إلى ما أبذله من قصارى جهدي من أجل أن يكون العمل على أفضل وجه، كذلك ما يشهده مديري المباشر من أدائي في العمل والتفاني والكفاءة فيه، كذلك وضع مصلحة المؤسسة دائماً في مقدمة أولوياتي.
قد لا يكون واضحًا دائمًا متى وكيف يطلب الموظف زيادة راتبه، إلا أنه يحتاج في جميع الأحوال إلى صياغة استراتيجية تساعده على زيادة فرص قبول طلبه، من هذا المنطلق، تناول موقع " ذا بالانس كاريرز " تقريرًا يوجه الموظفين إلى السبل المثلى في التقدم بطلب زيادة الراتب، وما ينبغي تجنبه بهذا الشأن. ما يجب فعله عند طلب زيادة الراتب
النصيحة
الشرح
1- طلب ذلك بعد القيام بإنجاز كبير
- أفضل وقت لكي يتقدم الموظف بطلب زيادة راتبه هو عقب قيامه بإنجاز كبير في العمل مثل تحقيق مبيعات ضخمة، فهو وقت مثالي لطلب مثل هذا الأمر. 2- كتابة أسباب الطلب
- من المهم أن يقوم الموظف بعصف ذهني ويفكر في الأسباب التي يستحق عليها زيادة راتبه، وأن يقوم بكتابة هذه الأسباب والتدرب على ذكرها، حتى يضمن أن يكون واثقًا من نفسه ومقنعًا عند ذكر هذه الأسباب أمام المدير. - قد يكون من المفيد أيضًا ذكر المهام والمسؤوليات الإضافية التي قام بها الموظف، والاستراتيجيات التي طبقها والخطط التي لديه لزيادة نجاح قسمه. - من الممكن أن يكتب الموظف كل النقاط السابقة وطباعتها لمنح نسخة منها إلى المدير، حتى يتمكن من النظر بها ومناقشتها مع المشرفين الآخرين.
وانا اتفق معها كلياً. وأود هنا أن اضيف بعض التعليقات:
1- من أكبر الاخطاء التي تقع فيها الشركات هو عدم قيام الشركات تلقائياً بتشجيع الموظفين المتميزين بمنحهم ترقيات أو زيادات بشكل مباشر، وانما انتظار الموظف حتى يطلب ذلك. وهذا ما ينجم عنه عادة انعدام الرضا الوظيفي وسرعة انتقال الموظفين المتميزين الى شركات اخرى. 2. من الاخطاء التي يقع بها كثير من الموظفين هو عدم سعيهم للتوصل الى اتفاقيات واضحة مع الشركة (المدير) تتضمن ما عليه أن يحققه حتى يحصل على ترقية أو زيادة. 3. أن يتميز الموظف بعمله لا يعني أنه من حقه أن يحصل على زيادة في الراتب. لأنه من المفروض أني يقوم كل موظف بتقديم أفضل ما لديه للشركة مقابل الراتب الذي تم الاتفاق عليه مسبقاً. وأي زيادة يحصل عليها هي هبة أو مكافأة وليس حق واجب. 4. أن على الشركات أن يكون لديها نظامها الداخلي والذي يجب أن يشمل سياسة واجراءات العلاوات والمكافئات، وعليها أن تحترم هذا السياسة وتعممها على موظفيها وبالتالي تطبيقها بعدل وانصاف. مع منح المدير صلاحيات اضافية تجعله قادراً على اتخاذ اجراءات استثنائية في حال تميز الموظف بنشاطات استثنائية. 5.