النفايات هي مجمل مخلفات الأنشطة الإنسانية
المنزلية والزراعية والصناعية والإنتاجية، أي كل المنقولات المتروكة أو المتخلى
عنها في مكان ما ، والتي ترْكُها يهدد ويسيء إلى الصحة و السلامة العامة. أنواع
النفايات:
تنقسم النفايات إلى عدة
أنواع من حيث خطورتها أو نوعيتها، ومنها:
· النفايات
الحميدة: هي مجموع المواد التي
لا يشكل وجودها مشكلات بيئية خطيرة، ويسهل التخلص منها بطريقة آمنة بيئيًا. الخطرة: هي النفايات التي
تشتمل مكوناتها على مركبات معدنية أو إشعاعية تؤدي إلى مشاكل بيئية خطيرة. وتتولد هذه
النفايات الخطرة من المواد والمخلفات الصناعية والكيماوية، والمخلفات الزراعية
(المواد الكيماوية التي تستخدم كمقويات في الزراعة). صور عن فرز النفايات. الصلبة: هي النفايات المكونة
من مواد معدنية أو زجاجية... تنتج عن النفايات المنزلية والصناعية والزراعية... وهي بحاجة إلى مئات السنين للتحلل، ويشكل
تواجدها خطرًا بيئيًا. السائلة: هي مواد سائلة تتكون
من خلال استخدام المياه في العمليات الصناعية والزراعية المختلفة. ومنها: الزيوت، ومياه
الصرف الصحي. وهي تُلقى في المصبّات المائية في الأنهار أو البحار. ·
النفايات الغازية: هي عبارة عن الغازات أو الأبخرة الناتجة عن حلقات
التصنيع، والتي تتصاعد في الهواء من خلال المداخن الخاصة بالمصانع.
- صور عن حرق النفايات
- صور عن فرز النفايات
- خبر سار بشأن صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين
- “خبر سار” بشأن صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين .. اخبار عربية
- استمرار صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين
- اعتصام موظفي وزارة الكهرباء للمطالب بعدة بدلات - جريدة برواز الإلكترونية
- استمرار صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين السعودية
صور عن حرق النفايات
وبتمكّن هؤلاء النساء من تجربة الجمعية، قررن المبادرة بإطلاق حملة "سوا بنفرز"، عبر مواقع التواصل الاجتماعي. وبدخولهن العالم الافتراضي، استطعن الحصول على تأييد نحو 30 متطوّعة، كما تقول وفاء، حيث تفاعل السكّان مع الحملة، ليبلغ عدد المنازل المتعاونة حوالي 600. ونظرًا للصدى الذي لاقته المبادرة، قررت النساء، في مارس/ آذار الماضي، إنشاء جمعية "الأرض الصافية"، اعتمادًا على تمويل خاص منهن إضافة إلى بعض التبرّعات من قبل المتطوعين من السكان. صور تحمل شعار شخص يرمي النفاية في سله المهملاات - شعار تويوتا. ورغم قلة الموارد، إلا أن الجمعية افتتحت مركزًا صغيرًا لفرز النفايات بالبلدة، خصّص قسم منه للزجاج والورق والكرتون، وقسم ثانٍ للتنك والبلاستيك. كما عقدت الجمعية ندوات لتوعية سكان البلدة بأهمية "الفرز من المصدر"، وفق وفاء. صفر نفايات
وعلاوة على "الأهداف البيئية والصحية" للجمعية، ترمي النساء إلى الوصول إلى "صفر نفايات وتعميم ثقافة الفرز على البلدة التي تضم 3000 وحدة سكنية"، وهو هدف محوري يتبنّين سياسة المراحل لبلوغه، وذلك عبر تخفيض كمية النفايات الموجودة بالشوارع، والكميات التي يتم طمرها. وبخصوص تفاعل البلدية مع المبادرة، لفتت وفاء إلى أنّ "الأخيرة تدعم المشروع معنويًا حتى الساعة"، في وقت تؤكد فيه مصادر من بلدية كفررمان وجود "خطة لإقامة وحدة فرز في خطوة تكميلية لمشروع جمعية 'الأرض الصافية'".
صور عن فرز النفايات
ونتيجة ذلك، تنمو كمية النفايات الإلكترونية بسرعة كبيرة في جميع أنحاء العالم، حيث قفز إنتاج الشخص من النفايات الإلكترونية سنوياً من 5. 8 كيلوغرام في 2014 إلى 6. 1 كيلوغرامات في 2016. ووفقاً لمعدلات الزيادة السنوية الحالية، يتوقع تقرير الأمم المتحدة أن تصل كمية النفايات الإلكترونية إلى 120 مليون طن سنة 2050. وتسجّل الدول الغنية والمتقدمة أعلى نسب توليد للنفايات الإلكترونية، حيث يتجاوز إنتاج الفرد فيها 20 كيلوغراماً سنوياً. ويصل المعدل في النرويج إلى 28. 5 كيلوغرام، وفي بريطانيا 24. 9 كيلوغرام، وفي هولندا 23. 9 كيلوغرام، وفي أستراليا 23. 6 كيلوغرام، وفي الولايات المتحدة 19. 4 كيلوغرام. من رحم الأزمة.. لبنانيات يحولن النفايات لتحف منزلية (صور). وتنخفض المعدلات في أفريقيا جنوب الصحراء وفي جنوب شرقي آسيا إلى أقل من كيلوغرامين اثنين سنوياً، فهي في الهند وباكستان 1. 5 كيلوغرام، وفي إثيوبيا 0. 5 كيلوغرام. أما في العالم العربي، فتبلغ كمية النفايات الإلكترونية المتولدة سنوياً ثلاثة ملايين طن، أكثر من نصفها ينتج عن ثلاث دول، هي مصر والسعودية والجزائر. ويصل متوسط ما ينتجه المواطن العربي من النفايات الإلكترونية سنوياً إلى 6. 8 كيلوغرام، حيث ترتفع النسب في الدول الخليجية، إلى جانب لبنان والجزائر، إلى أكثر من 11 كيلوغراماً في السنة، وهي تقفز في السعودية والكويت والبحرين وعُمان إلى أكثر من 15 كيلوغراماً.
وسيجتذب هذا الاستثمار الجديد أكثر من 13 مليون دولار على شكل تمويل إضافي من القطاع الخاص، ويوفر ظروف عمل آمنة لمائة ألف شخص يعملون في مجال المخلفات الإلكترونية. القمامة كارثة تداهم حياة البشر والحيوانات.. صور ترصد معاناة العالم من مخلفات القمامة. وفي العالم العربي توجد مبادرات محدودة لجمع وتدوير النفايات الإلكترونية تقوم بغالبها على مبادرات غير حكومية تحظى بدعم رسمي. وفي قطاع المعالجة يبرز «مركز التدوير» في دبي، الذي افتتح سنة 2019 باستطاعة 100 ألف طن سنوياً لتدوير المعدات الكهربائية والإلكترونية غير القابلة للاستخدام ومعدات تكنولوجيا المعلومات والأجهزة الحاوية على غاز التبريد وأنواع أخرى من النفايات. إن مشكلة المخلفات الإلكترونية هي إحدى أكثر القضايا البيئية الناشئة إلحاحاً، لأنها تنطوي على تهديدات كبيرة لصحة الإنسان، خاصة النساء والأطفال والمجتمعات الفقيرة. وبعيداً عن المنافع المادية من استرجاع المخلفات الإلكترونية، لا بد من استراتيجيات أفضل لإدارتها وتطبيق معايير أكثر مراعاة للبيئة، إلى جانب ضمان تعاون أوثق بين جميع الأطراف للوصول إلى اقتصاد دائري يحقق الخير للناس والكوكب.
والوزارة فسرت بدل طبيعة العمل بأنه عبارة عن ساعات عمل إضافية، لا يجوز ان يتم إيقاف بدلها وذلك عن شاغليها، وزهو بذلك كان يؤكد على ان يتم الاستمرار في صرف هذا البدل وذلك وفق الشروط والمعايير ، حيث ، حيث ان الوزارة قد اشارت إلى أن التوجيه الذي قامت بإصداره فانه يكون عبارة عن اجابة على كل الاستفسارات التي قامت الوزارة بتلقيها من مصالح ووزارات حكومية عديدة ما هي طبيعة وسبب إيقاف بدل طبيعة العمل للوظائف التي تم ذكرها، أو كذلك اي وظيفة لا تكون تشبه بطبيعة عملها الوظائف التي تم صدور قرار إيقاف البدل الخاص بها، وذلك وفق قرار مجلس الوزراء الأخير. وفق تفسير الخدمة المدنية ، فأن بدل طبيعة العمل هو كل عمل يقوم الموظف بعمله او أداءه بعد ساعات الدوام العادية أو يقوم به في أيام العطلات والأعياد وذلك يكون بموجب تكليف رسمي. الفئات المشمولة باستمرار بدل طبيعة العمل
1ـ الكتاب
2ـ المراسلون
3ـ الحراس
4ـ السائقون
5ـ مراقبو الأمن والسلامة
شروط صرف بدل طبيعة العمل
ـ ان يشغل الموظف لاحد الوظائف التي تمنح هذا البدل. ـ ان يكون هذا الموظف يزاول هذه الوظيفة
ـ ان يكون مرفق بالملف المرفق النظامي. انه يجوز ان يتم منح بدل طبيعة عمل وذلك لغير من هم شاغلي الوظائف التدريبية والتعليمية وذلك للأسباب الآتية:
ـ ان يكون هناك صعوبة في العمل الذي مكلف به العامل، او اذا كان استمراره في هذا العمل يسبب له اضرار.
خبر سار بشأن صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين
ونص الأمر الملكي على إعادة جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي الدولة من مدنيين وعسكريين المشار إليها في قرار مجلس الوزراء رقم (551) بتاريخ 25 / 12 / 1437هـ، التي تم إلغاؤها أو تعديلها أو إيقافها، إلى ما كانت عليه. ويسري العمل به بدءًا من تاريخ صدور الأمر الملكي أمس. وتنشر "سبق" تفاصيل البدلات والمكافآت والمزايا المالية، التي تقررت إعادتها إلى ما كانت عليه: 21 بدلاً ومكافأة وعلاوة، ألغيت وتقررت إعادتها: 1 - بدل طبيعة العمل المقرر لوظائف: (ناسخ آلة، مسجل معلومات، أمين صندوق، مأمور صرف، رئيس أمانة صندوق، مأمور عهد، فني اتصالات). 2 - بدل عدوى وضرر. 3 - بدل خطر. 4 - مكافأة التفوُّق التي تُصرف للموظف المتفوق في الدورات التدريبية بالداخل. 5 - بدل مظهر المنصوص عليه في لائحة الوظائف الدبلوماسية. 6 - بدل الإجازة السنوية المقرر في بعض المؤسسات والهيئات العامة. 7 - بدل الترحيل للمتدرب المقرر في لائحة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. 3 - بدل الارتباط بسوق العمل المقرر في اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 4 - بدل الحقل للعاملين في مراكز التنمية الاجتماعية 5 - مكافأة الأرصاد للعاملين في مجال التنبؤ والرصد.
“خبر سار” بشأن صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين .. اخبار عربية
بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل
هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من الاجر الذي تم قطعه ثم يتم منحه بعد ذلك للعامل مقابل طبيعة العمل. وهنا يقصد بطبيعة العمل هي:
ـ الطبيعة التي تكون خاصة للعمل
ـ ان يكون هناك صعوبة في الاقامة في مكان العمل. ـ وايضا جميع المخاطر التي يقوم العامل بتحملها اثناء العمل. ـ الاجهاد سواء فكري او جسماني الذي يطلبه العمل. لذلك فانه لا يستحق بدل طبيعة العمل هذا الا لكل عامل تحمل هذه الاعباء ، وان رئيس مجلس الوزراء هو المختص وذلك بناء على حكم المادة 42 من قانون العامليين بالدولة، وكذلك بناء على الاقتراح المقدم من لجنة شئون الحماية المدنية، وذلك بان يتم منح بدلات التي تفتضيها مخاطر أو ظروف الوظيفة وان تكون هذه البدلات بحد أقصى 40% من اساس الاجر الخاص بالوظيفة. السند القانوني لبدل طبيعة العمل
مادة 42
"…………… ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها وفقا للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الشأن وبمراعاة ما يلى:
(1) بدلات تفتضيها ظروف أو مخاطر الوظيفة بحد أقصى 40% من بداية الأجر المقرر للوظيفة.
استمرار صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين
و لئن كان ندب الموظف ندباً كاملاً من السد العالى للعمل بجهة أخرى لا يقطع صلة الموظف بوظيفته الأصلية إلا أنه يحول بينه و بين القيام فعلاً بأعباء هذه الوظيفة لأنه يقوم بأعباء الوظيفة المنتدب إليها ، و طالما أن إستحقاق بدل طبيعة العمل للعاملين بالسد مرتبط بمباشرة أعمال الوظيفة مباشرة فعلية ، فإن المنتدبين ندباً كاملاً من السد العالى إلى جهات أخرى لا يستحقون هذا البدل على حين يستحقه المنتدبون من هذه الجهات إلى السد طبقاً لما يقضى به صريح نص قرار اللجنة العليا للسد رقم 21 لسنة 1961.
اعتصام موظفي وزارة الكهرباء للمطالب بعدة بدلات - جريدة برواز الإلكترونية
( الطعن رقم 69 لسنة 24 ق ، جلسة 1983/5/29)
الطعن رقم 1399 لسنة 29 مكتب فنى 31 صفحة رقم 1419
بتاريخ 16-03-1986
قرارر رئيس الجمهورية رقم 1606 لسنة 1959 بتقرير بدل طبيعة عمل للعاملين بالإذاعة. بدل طبيعة العمل المقرر بقرار رئيس الجمهورية رقم 1606 لسنة 1959 يخص طائفة العاملين بالاذاعة – أثر ذلك: – أعمال حكمة على هؤلاء العاملين دون غيرهم نظير ما يقومون به من عمل يمتد إلى غير ساعات العمل الرسمية فى الحكومة – القرار المشار إليه لا ينطبق على العاملين بقطاع السينما – لا يغير من ذلك إدماج قطاع السينما فى مؤسسة الاذاعة و التليفزيون أساس ذلك: – أن ما كان مطبقاً من قواعد خاصة فى هيئة الاذاعة لفئة بذاتها يبقى على حالة و لايمتد ليشمل جميع أفراد المؤسسة الجديد.
استمرار صرف بدل طبيعة عمل للباحثين والأخصائيين الاجتماعيين السعودية
أوضح ذلك وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك مشيراً إلى صدور الموافقة على القرار بعد إطلاع مجلس الخدمة المدنية على ما أشارت إليه وزارة الخدمة المدنية من وجود تباين لدى الجهات الحكومية في صرف بدلات منسوبيها في الخارج، ونظراً إلى ما تضمنه قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/ 1182) وتاريخ 19/ 6/ 1427هـ في الفقرة (أولاً) " الموافقة على لائحة الوظائف الدبلوماسية والجداول الملحقة بها وفق الصيغة المرفقة بالقرار التي اشتملت الفقرة (خامساً) منه على "أن تصرف البدلات والمزايا المالية التي وردت في هذه اللائحة لمن يعمل في الخارج من موظفي الجهات الحكومية الأخرى ". نتائج قياس للمعلمات 1438
يوم المعلم العالمي 2019
افضل شاشة كمبيوتر 4k
سجادة صلاة
فقرة رقم: 2
قرار رئيس الجمهورية رقم 2827 لسنة 1971 أدمج الهيئتين معاً – لم يقرر المشرع منح البدل المقرر للعاملين بالإذاعة للعاملين بالهيئة الجديدة – لم يدرج الإعتماد المالى اللازم له بالميزانية – أثر ذلك:- عدم أحقية العاملين بهئية المسرح و السينما للبدل المقرر للعاملين بالإذاعة. ( الطعن رقم 714 لسنة 29 ق ، جلسة 1987/2/22)
******
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11