القطاعات الأكثر مساهمة في سوق العمل السعودي
تم تحديد 5 قطاعات ذات أولوية تسهم في توفير فرص عمل مستقبلية وهي: المعلومات والاتصالات، والتصنيع، والنقل والتخزين، والمال، والتأمين، والبيع بالجملة والبيع بالتجزئة. مع العلم يحتاج كل قطاع إلى خمس وظائف رئيسية، وهي:
قطاع المعلومات والاتصالات: مطور برمجيات وخبير الأمن السيبراني، بالإضافة إلى ذلك أخصائي ذكاء الأعمال، ومدير منتج إنترنت الأشياء، ومفتش ضمان الجودة. سوق العمل - ويكيبيديا. وظائف قطاع التصنيع: محلل بيانات، ومحلل عمليات الأعمال، بالإضافة إلى ذلك مشرف إنتاج، ومسؤول تخطيط سلسلة التوريد، ومهندس عمليات. أعمال قطاع النقل والتخزين: مطور تطبيقات، ومدير إنتاج، ومهندس بيانات، بالإضافة إلى ذلك منسق خدمات لوجستية، وتنفيذي مبيعات. وظائف قطاع المال والتأمين: مدير مشاريع، ومسؤول إدارة التغيير، ومحلل إدارة المخاطر، بالإضافة إلى ذلك محلل أعمال، ومدير ضمان الجودة. أعمال قطاع البيع بالجملة والبيع بالتجزئة: مدير علامة تجارية، ومصمم جرافيك ومدير عمليات، بالإضافة إلى ذلك تنفيذي تسويق رقمي، وتنفيذي تطوير أعمال. وهذا ما يقودنا إلى تحديد المهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي بناءً على الوظائف السابقة الذكر.
- خصائص سوق العمل السعودي
- آخر الأسئلة في وسم الاعتقاد - المتفوقين
خصائص سوق العمل السعودي
بهدف تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص. بالإضافة الى برنامج "طاقات" الذي يهدف الى الربط الوظيفي بين الباحثين عن عمل وبين الجهات الموظفة من القطاع الخاص من خلال عدة قنوات مثل موقع التوظيف الإلكتروني ومراكز التأهيل والتوظيف. فكل تلك البرامج من شأنها اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعداد الشباب وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.
أما بالنسبة للأدوار الوظيفية المحددة، فقد برزت وظائف مدراء المبيعات (18٪) والمحاسبة (17٪) ومدراء التسويق (13٪) كأهم الأدوار التي يبحث عنها أصحاب العمل في المملكة. كما صرح حوالي 4 من 10 أصحاب عمل (39٪) أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات إدارية، في حين يبحث 34٪ عن مرشحين يتمتعون بمهارات البيع والتسويق، بينما قال 25٪ إنهم يبحثون عن مرشحين من ذوي الخبرة الإدارية المتوسطة. وفيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية، برزت شهادات إدارة الأعمال (28٪)، والهندسة (25٪) والتجارة (18٪) كالشهادات الأكثر طلباً من قبل أصحاب العمل في المملكة. الفا بيتا | سوق العمل السعودي. ويبحث أصحاب العمل عادة عن مهارات تقنية تحددها طبيعة الوظيفة، إلا أن المهارات الشخصية تعتبر جزءاً كبيراً من عملية التوظيف، حيث برزت مهارات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية (71٪)، والقدرة على العمل ضمن فريق (41٪) والمهارات القيادية (40٪)، ومهارات التفاوض الجيدة (38٪) كأكثر المهارات المطلوبة في السعودية.
وأما أن اناس على عهد النبي أسلموا بمجرد ان قال لهم البعض لن نكلمكم حتى تؤمنوا فآمنوا ، فلا دليل فيه ايضاً على أنهم قلدوا في الايمان ، فهم كانوا يعلمون صدق النبي وأحقية دينه ولكن التقليد أو الكبر هو الذي منعهم من الايمان ، وما كان من الكلمة التي وجهت اليهم الا أن كانت ماحية ومزيلة لداعي الكفر والعناد - فآمنوا. وأما التقليد فهو شر كله ، ألا ترى الله عز وجل ذمه في القرآن ، بل كان التقليد من أعظم أسباب الكفر والعناد " إن وجدنا آباءنا على أمة " " ما سمعنا بهذا في آبائنا الأولين " ، ثم لو قسمنا التقليد الى مذموم وممدوح فبأي فأصل نفصل بينهما ، ولو قيل تقليد الصالحين والعلماء هو الممدوح ، فلكل امة بل لكل طائفة مقاييس مختلفة للصلاح والعلم.
آخر الأسئلة في وسم الاعتقاد - المتفوقين
والله أعلم. وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين.
الحمد لله وحده، وصلى الله وسلم على من لا نبي بعده؛ أما بعد.