مفهوم الأرقام مجموعات الأرقام ما هو الفرق بين الأرقام والأعداد؟ مراحل تطور الأرقام والأعداد؟ ما هو أصل الأرقام العربية؟ مفهوم الأرقام: الرقم في ا لرياضيات لا يعني فقط الرقم من 0 إلى المالانهاية، إنما الأرقام في الرياضيات التي تحتوي على مجموعة من الأقسام هي: الصحيحة والطبيعية، النسبية وغير النسبية، الحقيقية والمركبة. مجموعات الأرقام: تقسم الأرقام إلى عدة مجموعات، كما يلي: مجموعة الأرقام الطبيعية ، هي الأرقام الموجبة والتي لا تحتوي على كسر أو فاصلة عشرة. مجموعة الأرقام الصحيحة ، هي الأرقام الموجبة والسالبة والتي لا تحتوي على كسر أو فواصل عشرية. مجموعة الأرقام النسبية، هي الأرقام التي تحتوي على كسور و فواصل عشرية. مجموعة الأرقام الغير نسبية، هي التي لا يمكننا كتابتها على شكل كسر بسيط. مجموعة الأرقام الحقيقية ، هي الأعداد النسبية وغير النسبية الموجبة و السالبة. مجموعة الأرقام المركبة هي التي تحتوي على جزء حقيقي وجزء كسر. ما هي العملية التي ليست مغلقة في مجموعه الاعداد النسبية؟ - اسال المنهاج. ما هو الفرق بين الأرقام والأعداد؟ العدد الواحد هو في الحقيقة مجموعة من الأرقام (مجموعة من الخانات آحاد عشرات مئات)، أمّا الأرقام هي المجموعة من 0 إلى 9، بحيث أن (1، 2، 3، 4 ،5، 8،7،6، 9) هي عبارة عن أرقام، ومنها يتم تركيب وتكوين الأعداد سواء كانت تحتوي على خانتين أو ثلاث أو أربع أو خمسة وهكذا.
- ما هي العملية التي ليست مغلقة في مجموعه الاعداد النسبية؟ - اسال المنهاج
ما هي العملية التي ليست مغلقة في مجموعه الاعداد النسبية؟ - اسال المنهاج
مثلا العدد٠. ٦٥ يمكننا أن مكتبه على الصورة النسبية فيكون ١٠٠/٦٥ ذلك بمضاعفات المقام للعدد ١٠ علي حسب عدد الأرقام الموجودة بعد الفاصلة العشرية. ويمكن كذلك كتابة الأرقام العشرية الدورية على صورة أعداد نسبية فمثلا العدد ٠. ٤٤٤٤٤ يمكننا كتابته على الشكل ٤/١، فيكون من السهل المعاملة مع الأرقام. أمثلة على الأعداد النسبية
جميع الأعداد الصحيحة هي أعداد نسبية حيث أنها تتكون من بسط يساوي العدد ومقام يساوي دائما واحد فلا يتم كتابته، وسنوضح ذلك في هذه الأمثلة
الرقم ٢ هو عدد نسبي حيث يمكن كتابته على الصورة ٥/١ ولا تتغير قيمته. الرقم -١٥ هو عدد نسبي إذ يمكن كتابته على صورة بسط ومقام وهي -١٢/١ ولكن لا يمكن كتابته -١٢/٠ حيث أن العدد النسبي لا يقبل أن يكون المقام صفر. الكسور والأعداد الكسرية
كل الكسور الممكن كتابتها على صورة بسط ومقام أ/ب إذا كان أ وب كلاهما أعداد صحيحة وقيمة ب المقام لا تساوي الصفر تعتبر أعداد نسبية. وتعتبر كذلك الأعداد الكسرية المطابقة للشروط إذ أن البسط والمقام أعداد صحيحة والمقام لا يساوي صفر هي أيضا أعداد نسبية. بعض الأمثلة على الكسور والأعداد النسبية
العدد الكسري ٦/٣٣- هو عدد نسبي، لأن العددين -٣٣ و٦ هما عددين صحيحين والمقام يساوي ٣٣ لا يساوي صفر.
عزيزي السائل، فيما يلي سوف أذكر لك خصائص الأعداد النسبية لتتمكن من التحضير لدرسك: عند قسمة البسط و المقام للأعداد النسبية على أي متغير صحيح باستثناء الصفر، لن تتغير قيمتها مثال: عند قسمة كل من بسط ومقام العدد النسبي 25/15 على الرقم 5، فإن ناتج القسمة هو العدد النسبي 5/3، وقيمة الرقم النسبي الناتجة هي ذاتها قيمة الرقم النسبي السابق 25/15. عند ضرب البسط والمقام للأعداد النسبية بأي متغير صحيح باستثناء الصفر، لن تتغير قيمتها مثال: عند ضرب كل من بسط ومقام العدد النسبي 6/3 بالرقم 3، فإن ناتج الضرب هو العدد النسبي 18/9، وقيمة الرقم النسبي الناتجة هي ذاتها قيمة الرقم النسبي السابق 6/3. يطلق مصطلح "العدد النسبي القياسي" في حال كان العامل المشترك بين بسط ومقام العدد النسبي هو 1 فقط مثال: الاعداد النسبية القياسية 2/3 و3/2.
دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها. وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة. دبلوم تدريبي في إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص. ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
الكفاءات المستهدفة
إدارة الموارد البشرية
الاستقطاب والاختيار
إدارة الأداء
التدريب والتطوير
التعويضات والمزايا
نمذجة الكفاءات
دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
في هذه الكراسة خطط كل يوم سبت الدروس المحددة لكل يوم حتى نهاية الأسبوع. و عندما ترى يوم الخميس ان جميع الدروس التي تم تحديدها قد تم تغطيتها و الإنتهاء منها ، فإن ذلك يعطيك دفعة قوية للاستعداد للأسبوع المقبل. 3. أكمل الكورس قبل أن تبدأ كورس أخر واحدة من المشاكل التى تواجه من يريد التعلم عبر الانترنت هي التشتت ، حيث تجده يقوم بدراسة 4 او 5 دورات في نفس الوقت و مازال معظمها غير مكتمل. و لكن هذا لا يعني انه بإستطاعتك ان تبدأ اكثر من كورس في الوقت نفسه ، فلكل منا طريقته و مقدراته الخاص التي يختلف بها عن غيره. لذلك ادرس حسب ما تستطيعه و لكن الافضل ان تكمل كورس و من ثم تبدأ في كورس جديد. 4. تعرّف على معلمك واقرأ وصف الدورة التدريبية بالكامل قبل التسجيل في مقرر تعليمي اقرأ الوصف الكامل له. يجب أن تجد دائمًا ما يمكنك توقعه، سواء كانت هناك بعض المتطلبات أو المتطلبات الأساسية ومن eم إجراء الدورة التدريبية. كما يمكنك قراءة بعض المشاركات النقدية من طلاب آخرين أيضاً ولا تنس مراجعة المعلم. من الرائع أن يتمكن الجميع من إنشاء مقرّره التعليمي ونشره. ولكن عندما لا تعرف خلفية معلمك، فقد ينتهي بك الأمر إلى أن تكون مضللاً من قبل شخص ، ليس مستعداً لتدريس الموضوع فحسب السعى هو اساس كل شيء جيد وعلينا بالسعى احبابى والتوفيق من الله يمكنكم ايضا قراءه كيف يمكن لليوتيوب ان يكون اكثر امانا لاطفالك من هنا
الكورس يبدأ فورا