[1]
شاهد أيضًا: صحة حديث صيام يوم عرفة أحتسب على الله
شرح حديث ما أهل مهل قط إلا بشر
في هذا الحديث المذكور يبيِّن النبيَّ -صلى الله عليه وسلم- أنَّ ذكر الله -عزَّ وجلَّ- وتعظيمه يعدُّ من أعظم الأمور التي ترفع الدرجات، وفي هذه الفقرة سيتمُّ شرح الحديث المذكور بشيءٍ من التفصيل، وفيما يأتي ذلك: [2]
ما أهلَّ مهلٍ قطٍ إلَّا بُشر: إنَّ الإهلال المقصود في هذه الفقرة يحتمل معنيين، وفيما يأتي ذكرهما:
الإهلال هنا يحتمل معنى الذكر مطلقًا. الإهلال هنا يحتمل معنى التلبية بحجٍ أو عمرة. درجة حديث: "ما أهل مهل قط إلا بشر، ولا كبر مكبر قط إلا بشر بالجنة". ما كبَّر مكبرٌ إلَّا بُشر: والتكبير المقصود هنا هو قول المسلم الله أكبر. إلَّا بُشِّر بالجنة: أي تمَّ تبشيره من قبل الملائكة عند احتضاره أو يوم خروجه من قبره، أو عند قبره أو يوم يُبعث بأنَّ له الجنة بسبب إهلالِه وتكبيرِه.
ما أهل مهل قط إلا بشر النبي خديجه ببيت
قال الإمام الطبراني في المعجم الأوسط (7/ 379)
7779 - حدثنا محمد بن جعفر بن سام ثنا عبد الأعلى بن حماد النرسي نا معتمر بن سليمان نا زيد بن عمر بن عاصم عن سهيل بن أبي صالح عن أبيه عن أبي هريرة عن النبي صلى الله عليه و سلم قال:
(ما أهل مهل قط إلا بشر ولا كبر مكبر قط إلا بشر قيل يا رسول الله بالجنة قال نعم)
لم يرو هذا الحديث عن زيد بن عمر إلا معتمر. زيد بن عمر بن عاصم ترجم له الذهبي في الميزان فقال: عن سهيل بن أبي صالح
"بخبر منكر " أهـ يعني هذا الحديث.
فقال: يرويه سهيل بن أبي صالح، واختلف عنه، فرواه بكير بن عبد الله بن الاشج عن سهيل عن أبيه عن أبي هريرة (218)، تفرد به عنه ابنه مخرمة بن بكير، وخالفه روح بن القاسم، وسليمان بن بلال، وعبد العزيز بن المختار، والدراوردي ، وابن أبي حازم، ووهيب بن خالد، رووه عن سهيل عن أبيه عن مرداس الجندعي عن كعب الاحبار قوله وهو الصحيح. أهـ
فالحديث باللفظ الأول لم يثبت عن النبي صلى الله عليه وسلم وإنما هو من قول كعب الأحبار والله أعلم.
سرايا - يعد العمل الجماعي أحد أكثر المهارات المطلوبة في مكان العمل. ومن أهم مهارات العمل ضمن فريق ما يأتي: التواصل: يعد التواصل أساس العمل الفعال ضمن فريق، لذلك من المهم التحدّث بشفافية وصراحة مع أعضاء فريقكِ حول أهدافكم وطريقة عملكم. فالتواصل المستمر يعزّز الثقة، ويخلق بيئة عمل إيجابية، والصراحة والاحترام يساعدان في الوصول إلى حل سريع للمشكلات. إدارة الوقت: يعد تنظيم الوقت مسؤولية أساسية تقع على عاتق فريق العمل. ويجب أنْ يتمتع الجميع بهذه المهارة، فالمهارات التنظيمية الجيدة تمكّن الفريق من الوصول إلى أهدافهم بسهولة أكبر. حل المشكلات: إن إتقان فريق العمل لمهارة حل المشكلات الفعال يساعدهم في التغلّب على أي تحدّيات قد تواجههم، وبالتالي يمكنهم أنْ يصلوا بفريقهم إلى النجاح بسهولة أكبر. الاستماع: من الضروري تحلّي فريق العمل بمهارة الاستماع، لأنها ستساعدهم في رؤية المشكلة من عدّة جوانب، وتوقّع الاحتياجات والتحدّيات قبل ظهورها للاستعداد لها. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
باقة إدارة الأعمال - Tadarab
القائد القوي: يُعدّ القائد القوي عاملاً مهمّاً من عوامل نجاح العمل ضمن فريق، فبوجوده فقط يكون للفريق خطة وطريق واضح للوصول إلى الهدف، حيث يقع على عاتقه تفويض المهام للأفراد المناسبين لها، وتحديد أولويات الفريق، وتفضيل أهداف الفريق على الأهداف الفردية؛ لإنجاز المشاريع على أكمل وجه. التفويض الصحيح للمهام: يُمكن إتمام عملية التفويض عن طريق معرفة نقاط القوة والضعف عند كلّ عضو من أعضاء الفريق، ثمّ تحديد الجوانب الرئيسية للمشروع، وتوزيع المهام عليهم، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. [٦]
الدعم: يجب على أعضاء الفريق دعم ومساندة بعضهم البعض، حيث إنّ مكان العمل قد يُسبّب الكثير من الضغوط والتحديات، وعندما يوفّر الفريق بيئةً مساندةً يدعم ويساعد فيها الأفراد بعضهم البعض لتحسين أدائهم على المستوى الشخصي والمهني يُصبح العمل ضمن فريق أكثر راحةً وفعالية، ويستطيع الفريق عندها مواجهة أيّ تحديات قد تواجهه مستقبلاً. [٦]
أهمية العمل ضمن فريق
ينتج عن العمل ضمن فريق العديد من الفوائد؛ كإنجاز الأعمال التي يستحيل إتمامها في العمل الفردي، وفيما يأتي ذكر أبرز هذه الفوائد: [٧]
خلق ميزة تنافسيّة: يسمح العمل ضمن فريق لأعضائه بالمبادرة والتنافس بين بعضهم البعض، ممّا يتسبّب في خلق ميزة تنافسيّة للمؤسسة تزيد من ربحها وتميّزها عن غيرها وتحقيق الأهداف والغايات التي يطمح لها أعضاء الفريق، وذلك من خلال تبادل الآراء، والخبرات، والمواهب بينهم وتنفيذها على أرض الواقع.
أقوال عن العمل ضمن فريق
يبحث المسؤولون عن إنشاء فريقٍ للعمل الجماعي دائمًا عن أفضل العبارات والأقوال التي تشجع وتثير الحماس في نفوس أفراد الفريق، ونقدم هنا بعض العبارات:
العقبة التي قد تواجه أيَّ فرد منا كلنا مسؤولون عن حلها. بمفردي قد أصل إلى هدف يسعدني، لكن معًا سنصل إلى تحقيق أهدافنا لإسعاد الجميع. العمل الجماعي ينمي فينا روح الفريق الواحد والهدف الواحد. لا للعمل الفردي، فإما أن نزدهر وننمو معًا أو نسقط معًا. عندما نحرص على التعاون فإننا نتبع بذلك هدي النبي الكريم -صلَّى الله عليه وسلَّم- وما أوصانا به. باجتماع هممِنا نبني أنفسنا ونوجهها نحو قمة النجاح. قد تبدو لك المسافة إلى القمة طويلة، لكنك لن تشعر بها إن كنت في جماعة. لن أستمتع بإنجازي عندما أكون وحيدًا، فالإنجاز مع الجماعة له نكهة أخرى. بحث عن مهارات اجتماعية العمل ضمن فريق
لضمان إنشاء فريق ناجح لا بدَّ لك من التأكد من استيفائك لبعض المهارات اللازمة، ومن هذه المهارات: [3]
القدرة على تحديد غاية واضحة وقابلة للإنجاز في ظل الإمكانيات المتاحة، مع الحرص على إشراك جميع أفراد الفريق في صياغتها وبنائها. التخطيط الصحيح للعمل عن طريق وضع هيكل محكم يتكون من مجموعة من الخطوت وحصرها ضمن اطار زمني محدد.