ألا يكون اللباس لباس شهرة.
صفحات الشيخ أبي عبدالرحمن مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله | حكم الذهب للرجال | فتاوى الشيخ مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله
لماذا حرم الله لبس الذهب للرجال علميا: من المعروف ان هرمون الاستروجين او هرمون الأنوثة وهو أهم ما يميز المرأة في سن الإنجاب، فهذا الهرمون هو المسؤول عن انوثة المرأة، وبمعنى آخر مسؤول عن الدورة الشهرية ووظائف الأعضاء التناسلية، كما انه مهم أيضا للبشرة لدى السيدات، ولتكوين العظام والمحافظة على قوتها.. وجميع النساء طبعا، يبحثن عن شي يزيد من هرمون الانوثة، و لكن هناك ما يزيد هرمون الانوثة دون البحث عن مصادرها الا وهو الذهب. سبحان الله.. صفحات الشيخ أبي عبدالرحمن مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله | حكم الذهب للرجال | فتاوى الشيخ مقبل بن هادي الوادعي رحمه الله. الكثيرات ممن تخلين عن لبس الذهب بحجة انها موضة قديمة و استبدلنها بالاكسسوارات الحديثة غير مدركات لفوائد لبس هذا المعدن النفيس.. و حسب دراسات علمية أجريت في احد الجامعات في بريطانيا، وجد العلماء ان الذهب يُصدر اشعاع يزيد من هرمون الانوثة بالجسم.. لذا حرم الله لباسه على الرجال، لانه يعمل على زياده هرمون الانوثة. وفي نفس السياق وجد العلماء ان كل المصابين بمرض الزهايمر، وهو الشيخوخة التي يفقد فيها الشخص كل المقدرات العقلية والجسدية ويعود كأنه طفل صغير وهي ليست شيخوخة عادية وانما شيخوخة مرضية؛ يكون لديهم نسبة عالية من الذهب في الدم وكذلك في البول وهو ما يعرف بهجرة الذهب.
حكم لبس الحرير للرجال إسلام ويب - شبكة الصحراء
الأربعاء 8 ذي الحجة 1438هـ - 30 أغسطس 2017م -8 برج السنبلة
«جازان» تعيد للصين صياغة خارطة أسلافهم التجارية
مشروع طريق الحرير يستهدف تعزيز التجارة بين آسيا وأوروبا وإفريقيا
غيرَ بعيدٍ مما حفظته كتب التاريخ بالأمس، وعلى تلك الخطى التي ازدهرت عصوراً في أعماق الجزيرة العربية، يعود طريق الحرير ناثراً غبار الأمس من فوق كتفيه، وحاضراً في حلّة جديدة وضعتها رؤية المملكة الشابة بين أيدي الصينين كتجديد ذكرى لأسلافهم الذين مروا من هنا. «جازان» وعن طريق تأسيس شركة طريق الحرير السعودية التي أعلن عنها قبل أيام تساهم كإحدى الأذرع الاقتصادية الجديدة لرؤية المملكة، والتي ستساهم في جذب العديد من الاستثمارات الخارجية للمملكة، وزيادة الحركة التجارية فيها. حكم لبس الحرير للرجال. وأكد خبراء اقتصاديون أن هذه المبادرة ستعمل على تعزيز التجارة البحرية للمملكة من ميناء جازان، وتعدّ مورداً غير نفطي يضاف إلى اقتصادها. وفي هذا الاتجاه يقول أستاذ العلوم الإدارية والمالية الدكتور سالم باعجاجه: يعد تأسيس شركة طريق الحرير السعودية في منطقة جازان مبادرة جيدة ومميزة، حيث ستعمل على جذب استثمارات الشركات الصينية للمملكة في مختلف المجالات زراعياً وسياحياً وصناعياً وكذلك خدمياً.
وهذه الإباحة إباحة مطلقة غير مقيدة بحاجة كالمرض ، أو مصلحة كالحرب ، ولكن يشترط في كمية الحرير في الثوب الواحد ألا تزيد على ما نسج معه ، بل إن غلب الحرير في الثوب حرم كالخالص ، وإن استويا في المقدار فقولان في مذهب أحمد: أحوطهما المنع تغليباً لجانب الحظر على الإباحة. والله أعلم.
منصة مدد حماية الأجور هي منصة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تطبيق نظام واضح ومحدد بين شركات ومؤسسات القطاع الخاص من أجل حماية حقوق الموظفين والعاملين بها، كما تهدف المنصة بشكل أساسي إلى دفع الأجور في الوقت المتفق عليه وبالقيمة المقررة حسب الاتفاق الموقع عليه الطرفات في العقد، وفيما يأتي نتعرف تفصيليًا على منصة مدد الإلكترونية وطريقة التسجيل فيها. «الموارد»: تحويل رواتب العاملين بـ«الخاص» لـ«مُدد».. وضم 600 ألف منشأة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. منصة مدد حماية الأجور
تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير بيئة آمنة لجميع العاملين في القطاع الخاص وضمان حقوقهم، لهذا تم تطبيق نظامًا عامًا يتسم بالشفافية ويحتوي على معلومات محدثة عن الشركة توضح عمليات الدفع وصرف الأجور للعاملين بالقيمة التي تم الاتفاق عليها بين المتعاقدين، كما تقيس المنصة مدى التزام المنشأة بهذا النظام، وتتيح المنصة وفقًا لآخر تحديث لها إمكانية تسجيل الشركات التي يبدأ عدد عمالها من 5 موظفين فأكثر. [1]
خطوات التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد
يمكن التسجيل في نظام حماية الأجور عبر منصة مُدد من خلال اتباع الخطوات الآتية: [1]
الانتقال إلى موقع مدد الإلكتروني " من هنا ". اختيار نظام حماية الأجور.
مدد للخدمات المساندة لذوي الإعاقة - مــــدد
منصة مدد حماية الأجور تعبتر منصة مدد حماية الأجور هي منصة أطلقتها وزارة الموادر البشرية والتنمية الاقتصادية، حيث تحرص على توفير بيئة آمنة لجميع العاملين في القطاع الخاص وضمان حقوقهم، لهذا تم تطبيق نظامًا عامًا يتسم بالشفافية ويحتوي على معلومات محدثة عن الشركة توضح عمليات الدفع وصرف الأجور للعاملين بالقيمة التي تم الاتفاق عليها بين المتعاقدين وأتاحت لهم التسجيل الكترونيا ورفع الملفات الخاصة بهم بشكل سهل وبسيط، وتتيح المنصة وفقًا لآخر تحديث لها إمكانية تسجيل الشركات التي يبدأ عدد عمالها من 5 موظفين فأكثر. مدد للخدمات المساندة لذوي الإعاقة - مــــدد. الخدمات التي تقدمها منصة مدد تعد منصة مدد عبارة عن نظام لحماية أجور العاملين والموظفين، كذلك فإن تلك المنصة تقوم بتقديم العديد من الخدمات التي يتم تقديمها للمواطن، والتي تتمثل في السطور التالية: في البداية تعمل على تقديم خدمة إدارة البيانات للمنشأة والموظفين، بالإضافة إلى إمكانية التعديل عليها بسرعة. كما ان لديها إمكانية معالجة البيانات للرواتب بشكل أسرع بعد أن يتم رفعها، مع إمكانية إضافة المكافآت، البدلات أو الاستقطاعات. كذلك تحرص على إدارة الرواتب بطريقة فعالة، حيث إن جميع البيانات الخاصة بالموظفين يتم سحبها من التأمينات الاجتماعية، حيث لا يتطلب تعبئة البيانات للموظفين الجدد من قبل الشركة.
منصة مدد حماية الأجور Mudad.Com.Sa - موقع محتويات
بعد ذلك يتم استكمال ادخال البيانات المطلوبة للمؤسسة ، ثم بيانات ادارة الرواتب ، ثم بيانات الخدمات المصرفية ، ثم بيانات ادارة الحساب. كيفية رفع ملف الأجور في منصة مدد يمكن رفع الملف من خلال منصة مدد الالكترونيه واليكم في هذا المقال عن كيفية رفع ملف الأجور على منصة مدد. تسجيل الدخول إلى منصة مدد الإلكترونية من هنا. تحديد المنشأة المراد إدارتها. النقر على صفحة تقارير الأجور والتسويات من القائمة الجانبية للموقع. اختيار إضافة ملف جديد. رفع الملف. منصة مدد حماية الأجور mudad.com.sa - موقع محتويات. تحديد تاريخ ونوع الملف (أجور – تسويات). تحديد نوع الأجر (شهري – أسبوعي) غرامة تأخير ملف الرسوم هناك موعد محدد لجميع أصحاب المؤسسات في القطاع الخاص والذي يتخلف عن هذا الموعد يأخذ عقوبه واليكم هذة العقوبات في هذا المقال ومنها ما يلي. إذا كان هناك تأخير في تسليم الملف لمدة شهرين ، فإن العقوبة هي وقف جميع الخدمات الحكومية من أماكن العمل ، باستثناء الخدمات المتعلقة بالحصول على تصاريح العمل. إذا كان هناك تأخير في تسليم الملف لمدة 3 أشهر ، فإن العقوبة هي الاستمرار في إيقاف الخدمات ولكل عامل الحق في نقل خدماته دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل. نختم مقالنا هذا الذي تحدثنا فيه عن منصة مدد لأجور بشكل مبسط وسريع واليكم كافة الاستفسارات التي يستفسر عنها الكثير في مقالنا أعلاه.
«الموارد»: تحويل رواتب العاملين بـ«الخاص» لـ«مُدد».. وضم 600 ألف منشأة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كشف وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل سَطّام الحربي أنه بنهاية عام 2020 سيكون جميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص وعددها 600 ألف منضمة لمنصة «مُدد»، وسيتم تحويل جميع أجور العاملين في القطاع الخاص عبر هذه المنصة، لافتا إلى أن هذا الأمر يرفع كفاءة سوق العمل ويحد من الخلافات العمالية. وأوضح أن منصة «مُدد» لحماية الأجور تم العمل عليها في العامين الماضيين مع جهات حكومية عدة. وقال في حديثه مع قناة «العربية»: «المنصة هدفها رفع كفاءة سوق العمل وجعل القطاع الخاص جاذبا للمواطنين، وربط المنصة مع القطاع المصرفي أعطى الكثير من الموثوقية للمبادرة، كما أن عملية الربط مع المصارف تعطي رقابة أسرع وإجراءات أسهل، بحيث يقوم صاحب العمل بتحويل الرواتب، فيما ترصد المنصة مباشرة مدى التزام المنشأة عن طريق الربط الإلكتروني مع البنوك». وأشار إلى أن المنصة تقدم أيضا خدمة إدارة الرواتب ما يخفف من التكاليف الإدارية. وذكر أن منصة مدد تغطي حاليا المنشآت التي بها 5 عمال فأكثر ويصل عددها إلى 200 ألف منشأة، ويتبقى 400 ألف منشأة بالقطاع الخاص ستنضم إلى المنصة في 1 ديسمبر القادم. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت الإصدار الثاني من برنامج «حماية الأجور» عبر منصة «مُدد»، الذي يهدف إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بالشكل الأمثل.
يشمل 5 مجالات.. السعودية تعلن موعد إطلاق "معرض الدفاع العالمي" وأكّد الراجحي أن إطلاق " مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي. وأوضح أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل. من جهته، أفاد الأستاذ سليمان بن عبدالرحمن القويز، محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن منصة "مُدد" تدعم الكثير من المنشآت، حيث تُقدم نظاماً رقمياً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لإدارة الرواتب وملفات حماية الأجور، يُرفع من خلاله مستوى حماية العمليات المالية لتوفير أعلى مستوى من الخصوصية والأمان وسهولة وسرعة الإنجاز. "كورونا" عاجز أمام الاستثمار الجريء في السعودية.. 102% نموا وتابع: يتميز النظام الجديد بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك بما يسهل عملية إدارة الرواتب وتوحيد صيغة ملف "حماية الأجور" بما يتوافق مع أنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك والمصارف، مما سيؤدي إلى تقليل الإجراءات المترتبة على المنشآت في رفع ملف حماية الأجور.
ووجهت الوزارة المنشآت بالتسجيل في منصة»مُدد«على أن تكون الواجهة الرسمية للبرنامج انطلاقًا من اليوم، كما عملت الوزارة على تطوير النظام لتمكين المنشآت من رفع ملفات الأجور بسهولة. غرامة تلقائية لعدم سداد الأجور أطلقت منصة «مدد» خاصية تلزم المنشآت بالتبرير عن أسباب عدم سداد الأجور للعاملين تحت كفالة المنشأة، إذ ستفرض الوزارة غرامة تلقائيا على المنشأة في حال عدم سداد الأجور، وسيحق للمنشأة اختيار المخالفة ومعرفة تفاصيلها والشهر الذي فرضت فيه، وسيتم إرسال سبب عدم إيداع الراتب إلى العامل لتأكيد الموافقة على السبب أو رفضه. وفي حال وافق العامل على تبرير المنشأة عن أسباب عدم سداد الأجر عبر منصة «الأفراد» في بوابة «مدد»، سترتفع نسبة الالتزام فوراً دون الحاجة لمراجعة فرع الوزارة للتبرير، وسيقوم النظام بإغلاق المخالفة الخاصة بمخالفة قواعد برنامج حماية الأجور.