سبق- نجران: أصدر عميد الكلية التقنية بنجران، قراراً بتكليف علي عبدالله مشبب آل عتيق بالعمل مديراً للعلاقات العامة والإعلام، إضافة إلى عمله محاضراً بقسم تقنية الحاسب الآلي. يُشار إلى أن "آل عتيق" حاصل على درجة الماجستير في تقنية المعلومات من المملكة المتحدة بتقدير امتياز، كما اجتاز عدداً من الدورات التدريبية في مجال عمله داخل المملكة وخارجها، وعضو في عددٍ من اللجان. من جهته، قدّم "آل عتيق"؛ شكره وتقديره لعميد كلية التقنية على هذه الثقة التي ستكون حافزاً لبذل المزيد من الجهد لمواصلة العطاء.
- "تقنية نجران" تبدأ التسجيل للفصل التدريبي القادم
- الكلية التقنية بنجران
- «تقنية نجران» توقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة مقاولات بهدف التوظيف
- تقنية نجران تعلن بدء القبول لبرنامجي الدبلوم والبكالوريوس الأحد القادم
- نيمار يفجر قضية عنصرية فى الدورى الفرنسي.. البرازيلى يتعرض لعبارات مسيئة فى مباراة باريس سان جيرمان ومارسيليا ويرد بضرب المدافع.. وألفيس يدعم نجم السليساو.. وتطورات تؤدى لطرد 4 لاعبين آخرين - اليوم السابع
- لا علاقة للهلال بالمشكلة | صحيفة الرياضية
- عنصرية وعنف الشرطة السودانية: قضية عوضية عجبنا مثالا - صوت الهامش
&Quot;تقنية نجران&Quot; تبدأ التسجيل للفصل التدريبي القادم
وقّعت الكلية التقنية بنجران اليوم، مذكرة تفاهم مع إحدى مؤسسات المقاولات، بهدف تحديد الفرص الوظيفية المتاحة والتوظيف. تهدف مذكرة التعاون إلى تحقيق استراتيجيات ومستهدفات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني من خلال إبرام تعاون مشترك. كما تتضمن مذكرة التفاهم بين الجانبين العمل على تكامل مميز مع الجهات ذات العلاقة لتلبية احتياج سوق العمل من الكوادر والممكنات التي تدعم نمو الاقتصاد واستدامته. وتضمنت المذكرة تزويد المؤسسة بقائمة الخريجين وتخصصاتهم وبياناتهم الخاصة بالتحصيل التدريبي والعلمي، وتحديد الفرص الوظيفية المتاحة. ويستهدف ذلك تمكين المتقدم من التعرف عليها، وإجراء المقابلات مع الخريجين، ومتابعة توقيع العقود الوظيفية معالمتقدمين، إضافة إلى مشاركة الشركة في مناشط الكلية الخاصة بالتوظيف. يأتي ذلك اتساقا مع سياسة توطين الوظائف بالمملكة في القطاعين العام والخاص، وإتاحة الفرص والتدريب للخرجين كافة من دون أي استثناءات.
الكلية التقنية بنجران
خلود غنام- سبق- الرياض: أقامت الكلية التقنية للبنات بمنطقة نجران، أول أمس الأحد، معرضاً بعنوان "قصة إنجاز امرأة"، بقاعة الاحتفالات؛ لاستعراض سيرة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن آل سعود -رحمها الله- ويحكي مآثرها وأعمالها، على أن يستمر المعرض أربعة أيام تنتهي غداً الأربعاء. وأوضحت مسؤولة العلاقات العامة سلمية الشمراني لـ"سبق" أن فكرة المعرض نبعت من اهتمام الأميرة نورة بنت عبد الرحمن آل سعود، بالمرأة وخاصة تعليم المرأة والطفل، إذ جرى استنباط قصة إنجاز امرأة لتفعيل سيرتها وإنجازاتها واهتمامها بالمرأة في المجتمع السعودي؛ لأنها كانت الملهم لإنتاج متدربات الكلية. وتابعت "الشمراني": يستعرض المعرض من خلال أركانه نشأة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، وطريقة استقبالها للوفود واهتمامها بالتعليم ونبذة مختصرة عن شخصيتها، كما يشمل عروضاً للأزياء من إنتاج المتدربات، وشرحاً لأهداف المعرض، ويضم ركناً للبصمات التقنية، والجهات الداعمة وخدمة المجتمع والتحدي الأكبر، إضافة إلى ركن لشمعة أمل". يُذكر أن الكلية التقنية للبنات قد خصصت مواعيد لزيارة الرجال والنساء، حيث انطلق المعرض يوم الأحد 4/ 6 ويستمر لمدة أربعة أيام؛ للاطلاع على إنتاج المتدربات والتعريف بمخرجات الكلية، الأمر الذي يتيح خلق فرص عمل لهن وتنمية الثقة بهن، ويتم ذلك من خلال عرض فيديو وجولة على أركان المعرض وعروض للأزياء المنفذة من قبل المتدربات.
«تقنية نجران» توقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة مقاولات بهدف التوظيف
تبدأ الكلية التقنية بنجران يوم الأحد القادم استقبال طلبات القبول في برنامجي الدبلوم والبكالوريوس للفصل التدريبي الأول للعام التدريبي 1439 /1440هـ، وسيكون التسجيل متاحاً حتى السادس من شهر ذو القعدة وذلك عبر موقع الكلية الإلكتروني - بوابة القبول. وبين مدير العلاقات العامة والإعلام علي بن عبد الله آل عتيق، أن أعمال القبول بالكلية واستلام الملفات واستكمال الإجراءات للمرشحين ستبدأ بعد الفرز النهائي وإعلان المرشحين للقبول، فيما سيبدأ التدريب للفصل التدريبي الأول يوم الأحد 22 / 12 / 1438هـ، موضحاً أن المرشحين ستصلهم رسائل نصية إلكترونية SMS على الجوال المسجل في الطلب. وأكد آل عتيق" أن المفاضلة بين المتقدمين لبرنامج الدبلوم ستكون حسب معيار النسبة الموزونة التي تساوي 60% لدرجة الثانوية العامة، و40% لاختبار القدرات، مع منح حديثي التخرج الأولوية للقبول، مشيراً إلى أن التخصصات المتاحة لبرنامج الدبلوم بالكلية بقسم تقنية الحاسب الآلي "تخصص الدعم الفني، والبرمجيات"، وقسم التقنية الإدارية "تخصص المحاسبة والإدارة المكتبية والتسويق "، وقسم التقنية الكهربائية "تخصص القوى الكهربائية"، وقسم التقنية الميكانيكية "تخصص الإنتاج" ،وقسم تقنية المحركات والمركبات " تخصص ميكانيكا السيارات".
تقنية نجران تعلن بدء القبول لبرنامجي الدبلوم والبكالوريوس الأحد القادم
هادي آل كليب- سبق- نجران: أعلنت الكلية التقنية بنجران، أنه سوف يتم فتح باب القبول للفصل التدريبي الأول من العام 1435/ 1436هـ، بداية من 16 شعبان الجاري حتى 7 رمضان القادم؛ وذلك على الموقع الخاص بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ودعت الكليةُ الراغبينَ في الالتحاق، إلى الدخول للموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني؛ لمعرفة طريقة التقديم ولإتمام التسجيل، وأن على من يجد صعوبة في التواصل الإلكتروني سرعة زيارة الكلية في الموعد المحدد؛ لإتمام تسجيله إلكترونياً.
وأضاف آل عتيق:" أن برنامج البكالوريوس المتاح حالياً في تخصصي البرمجيات والإدارة المكتبية، ومن ضمن شروط القبول والتسجيل في البرنامج أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الدبلوم من إحدى الكليات التقنية أو ما يعادلها في نفس التخصص. ودعا "آل عتيق" المتقدمين لاختيار البرنامج المناسب لهم، وضرورة مراعاة الدقة والتأكد من صحة المعلومات أثناء تعبئة الطلب وإرساله آلياً في استمارة القبول الإلكتروني، والاطلاع على شروط القبول والتسجيل على البوابة الإلكترونية للتسجيل.
سبق – نجران: أعلن المعهد الصناعي الثانوي بنجران فتح باب القبول والتسجيل، من خلال البوابة الإلكترونية للقبول، على موقع المؤسسة للفصل التدريبي الثالث للعام 1435/ 1436هـ وبداية التسجيل من يوم الأحد القادم. وقال لـ "سبق" مدير المعهد الصناعي الثانوي بنجران المهندس ضاوي سعيد الغامدي إن القبول سيشمل معظم التخصصات الفنية بالمعهد: (التبريد و التكييف ، النجارة ، تشغيل آلات الإنتاج، والإلكترونيات". وسوف يبدأ التدريب في 9 / 6 / 1436 هـ. وأضاف: "تستهدف هذه البرامج حاملي شهادة الكفاءة المتوسطة والأول أو الثاني الثانوي". وأردف "الغامدي": "المعهد يشترط أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك، وأن يكون لائقًا طبيًا، وألا يقل عمره عن 15 عامًا، وأن يكون حاصلاً على المؤهل المطلوب، وأن يكون متفرغًا للتدريب". وتابع: "يجوز قبول الموفد أو المرشح من القطاع العام أو الخاص، بشرط حصوله على موافقة مرجعه وتفرغه للتدريب". وقال: "المعهد يمنح المقبولين مكافأة شهرية مقدارها 800 ريال، وتأمين الأدوات والعدد والخامات اللازمة للتدريب، مع إمكانية حصول الخريج على الدعم المادي والخدمات الاستشارية لتنفيذ مشروع خاص من خلال برامج معهد ريادة الأعمال الوطنية للبدء في تجهيز مشروعه الخاص".
ظهرت عدة أنباء اليوم تقول بأن لوهان (Luhan) عضو فرقة إكسو (EXO) قام برفع دعى قضائية ضد وكالة SM الترفيهية. وفقاً لما ذكرته محكمة مقاطعة سيول المركزية بتاريخ ١٠ أكتوبر، فإن لوهان قام برفع قضية لإلغاء عقده مع وكالة SM الترفيهية في هذا اليوم حوالي الساعة الـ ٩ صباحاً. وهي نفس القضية التي قام كريس (وو ييفان) برفعها على الوكالة بداية هذه السنة، ولقد قيل بأن نفس مكتب المحاماة الذي تولى قضية كريس سوف يتعامل مع قضية لوهان. لا علاقة للهلال بالمشكلة | صحيفة الرياضية. أصدرت وكالة SM الترفيهية تصريحاً رسمياً بخصوص قضية لوهان قالوا فيه:
"لقد عبر لنا لوهان عن رغبته في التركيز في نشاطاته الفردية في الصين بدلاً من التنقل كفرقة مع إكسو بسبب مشاكله الصحية، ولقد كنا في منتصف نقاش نشاطاته الفردية، لذا هذه الدعوى القضائية المفاجئة محيّرة. على أية حال، برؤيتنا أنه تماماً كما حدث مع قضية كريس، ها هو لوهان يقوم برفع نفس القضية مع نفس مكتب المحاماة وبنفس الطريقة ومن دون أي سبب يجعلنا نعتقد بأنه بعد أن اكتسب شهرته من الفرقة يحاول الآن إعطاء الأولوية لمصالحه الشخصية من دون أن يفكر بؤلائك الذين سيتأثرون من إنهاء عقده. وعلاوة على ذلك، يبدو بأن هنالك تأثير خارجي من خلف الكواليس.
نيمار يفجر قضية عنصرية فى الدورى الفرنسي.. البرازيلى يتعرض لعبارات مسيئة فى مباراة باريس سان جيرمان ومارسيليا ويرد بضرب المدافع.. وألفيس يدعم نجم السليساو.. وتطورات تؤدى لطرد 4 لاعبين آخرين - اليوم السابع
وحاول البعض نفى ونكران ما جرى بدلا من إتخاذ موقف مستقيم منه.
لا علاقة للهلال بالمشكلة | صحيفة الرياضية
لكن أكثر ما يؤلمني هو تعميم حالة الإفلات من العقاب. أشك أن الأشخاص المسؤولين على نشر هذا الرمز سيُعرضون على تحقيق إداري. نددت بنفسي بنشر رسوم عنصرية وملصق مسرحية للفنان ديودوني، في مقر للشرطة في منطقة مينيل-أملوت في سنة 2017، لكن لم يحدث شيء حينها. نيمار يفجر قضية عنصرية فى الدورى الفرنسي.. البرازيلى يتعرض لعبارات مسيئة فى مباراة باريس سان جيرمان ومارسيليا ويرد بضرب المدافع.. وألفيس يدعم نجم السليساو.. وتطورات تؤدى لطرد 4 لاعبين آخرين - اليوم السابع. وتقدمت النقابة التي ينتمي إليها نوام أنور، والتي كانت حينها جزء من نقابة سي جي تي، بشكوى ضد مؤسسة تابعة لقوات حفظ النظام سي أر أس في مدينة بيربينيان (جنوب) بعد اكتشاف صورة لهتلر في مقرها. ولكن لم يتم النظر في الشكوى ولم تلق الشرطي إلا توبيخا. العلم موجود بالفعل في أقسام شرطة أخرى بين سنتي 2014 و2019، أكدت صور وجود العلم الكونفدرالي في مقار مختلفة تابعة للشرطة الفرنسية. وبالفعل، يظهر هذا العلم الذي يرمز للجنوب الأمريكي في صور منشورة على تويتر بتاريخ 23 أكتوبر/تشرين الأول بمناسبة زيارة وزير الداخلية الفرنسية آنذاك برنار كازنوف إلى محافظة الشرطة في الدائرة الرابعة عشرة في باريس. وبعد الجدل الذي رافق الصورة، حاولت محافظة الشرطة في باريس تنسيب الأمور في "قضية غير موجودة أصلا" معتبرة أن نشر هذا العلم لا يحمل طابعا سياسيا وأن الأمر يتعلق بشخص معجب بالولايات المتحدة، حسبما ذكرته صحيفة لوباريزيان الفرنسية.
عنصرية وعنف الشرطة السودانية: قضية عوضية عجبنا مثالا - صوت الهامش
وقد طالبت الدول الإفريقية في رسالة وقّعتها 54 دولة بتنظيم «نقاش عاجل حول الانتهاكات الحالية لحقوق الإنسان المستندة إلى دوافع عرقية، والعنصرية الممنهجة والعنف الأمني ضد الأشخاص من أصل إفريقي، والعنف ضد التظاهرات السلمية ». وبالفعل، فقد آن الأوان لمناقشة جادة لهذه القضية التي يُفترض أن يكون العالم قد تجاوزها منذ عقود، خاصة مع التطور الهائل الذي شهدته البشرية على كل المستويات؛ ولكن للأسف كلما ظن الناس أن ظواهر مثل العنصرية أو العبودية اختفت أو تلاشت، يكتشف أنها ما زالت موجودة، بل وربما تمارَس بشكل ممنهج في بعض الأحيان إلى درجة جعلت الناس يستذكرون عصر الرومان وغيرهم من الأمم التي كانت تستعبد الناس، وتنظر بـ «دونية» إلى كل من هو غير أوروبي أو غربي. نعم، لقد آن الآن أن تنقَل قضية العنصرية إلى مجلس حقوق الإنسان الذي يفترض أن هذا من أولى أولوياته، إذ لا يمكن ضمان نشر وتعزيز حقوق الإنسان واحترامها وحمايتها ما دام هناك عنصرية تمارَس بشكل واسع أو ممنهج. عنصرية وعنف الشرطة السودانية: قضية عوضية عجبنا مثالا - صوت الهامش. بل كان يجب على المجلس أن يناقش هذا الأمر من قبل، وبشكل أعمق؛ حيث سبق ووقَعت أحداث عنصرية كثيرة داخل الولايات المتحدة وخارجها بدوافع مختلفة. صحيح أن غالبيتها عنصرية على أساس اللون، وهي موجهة ضد السود وبشكل أكثر تحديداً الأفارقة؛ لكن هناك عنصرية على أساس العرق والدين أيضاً؛ مورست بشكل بشع، بل وتسببت بآلام لكثير من الناس حول العالم.
لكن ماتسوشيما تقول إن الرفات نُقلت "دون موافقة العائلات أو الأقارب أو القرويين". يقول ماتسوشيما إن علماء الأنثروبولوجيا الذين أخذوهم إلى كيوتو أرادوا دراسة العظام لتوضيح أوجه التشابه والاختلاف بين اليابانيين والريوكيوان. لكنهم اليوم يتعاملون مع أسئلة طويلة الأمد حول أصول الشعب الياباني. يعتقد معظم العلماء أن مجموعات من الصيادين وجامعي الثمار في العصر الحجري من شمال شرق آسيا هاجروا إلى الجزر اليابانية الرئيسية عندما ربطتهم الجسور البرية بالقارة. تقول نظرية أخرى أن البحارة الأوائل في المحيطين الهندي والهادئ اتبعوا الطرق البحرية شمالًا ، وقفزوا فوق جزيرة تايوان وأوكيناوا للوصول إلى كيوشو في جنوب اليابان. وبغض النظر عن أصلهم ، فقد انضمت إلى هؤلاء السكان الأوائل موجات لاحقة من المهاجرين الذين عبروا إلى غرب اليابان من شبه الجزيرة الكورية. كان يعتقد منذ فترة طويلة أن اختلاط هذه المجموعات أنتج شعبًا يابانيًا مميزًا ومتجانسًا. ومع ذلك ، تشير دراسات الحمض النووي الحديثة إلى "وجود تنوع [جيني] ضخم بين اليابانيين ،" كما يقول ميتزوهو إيكيدا ، عالم الأنثروبولوجيا الثقافية في جامعة أوساكا. يمكن لتحليلات الحمض النووي للعظام أن تلقي الضوء على أنماط الهجرة المبكرة هذه ، ويخشى ماتسوشيما من أن جامعة كيوتو تحتفظ بالعظام لاستخراج الحمض النووي لتحليلها.
ربما تشعر بأن قول أو فعل شيء ما قد يضعك أو يضع عملك أو سكنك في خطر. إذا كان الأمر كذلك فتوجه الى شخص آخر يتمتع بسلطة. إذا حدث ذلك في مكان العمل، يمكنك التحدث مع قسم الموارد البشرية، أخبر المدير أو إتصل بممثل نقابتك. إذا حدث ذلك في المبنى السكني، يمكنك أن تُخبر مالك المبنى. إذا لم تُحسن كل هذه الخيارات من وضعك، إو كنت تخشى إتخاذها، يمكنك أيضا أن ترفع شكوى رسمية تتعلق بحقوق الإنسان – تدعى طلب- لدى محكمة أونتاريو لحقوق الإنسان Human Rights Tribunal of Ontario
هل أنني مسؤول عن إيقافها؟
قد تحتاج أن تتخذ الخطوات للتأكد بأن شخصا ما بموقع المسؤولية يعرف بأنك تتعرض للمضايقة- ولكنك لست المسؤول عن إيقافها. يجب على أرباب العمل، والمقاولين، والجمعيات المهنية والنقابات والأشخاص الذين يقدمون السكن المؤجر والخدمات الأخرى في أونتاريو أن يتأكدوا بأن المضايقة العنصرية لاتحدث على ممتلكاتهم، أو في مكان عملهم، أو في مرافقهم. لايمكنهم إهمال شكاوى المضايقة وينبغي عليهم اتخاذ الخطوات اللازمة للتأكد بأن بيئاتهم آمنة و مريحة لكل فرد. المضايقة العنصرية يمكن أن تقود الى العنف
السكوت لا يؤدي عادة الى إنتهاء المضايقة العنصرية، وفي العديد من الحالات، إذا لم يتم إتخاذ إجراء ما، فإن الأمر يصبح أكثر خطورة.