تعديل المادة (18)
يعدّل نص المادة رقم (18) من قانون العقوبات رقم (74) لسنة 1936م النافذ...
قرار بقانون رقم (20) لسنة 2014م بشأن تعديل قانون العقوبات رقم (16) لسنة 1960م وتعديلاته
تعديل نص المادة (114)
يلغى نص المادة (114) من قانون العقوبات رقم (16) لسنة 1960م وتعديلاته، ويستعاض عنه بالنص الآتي:
1. يعاقب بالأشغال الشاقة المؤقتة خمس سنوات على الأقل كل فلسطيني حاول بأعمال أو خطب أو كتابات أو بغير ذلك أن يقتطع جزءاً من الأراضي الفلسطينية بهدف ضمها إلى دولة أجنبية أو أن يملكها حقاً أو...
قانون رقم (24) لسنة 1962م قانون العقوبات المعدل الموقت
يسمى هذا القانون (قانون العقوبات المعدل الموقت لسنة 1962) ويقرأ مع القانون رقم 16 لسنة 1960 المشار إليه فيما يلي بالقانون الأصلي كقانون واحد ويعمل به بعد نشره في الجريدة الرسمية. تعدل المادة (27) من القانون الأصلي بإضافة الفقرة الجديدة إليها تحت رقم (2) وترقم الفقرة السابق...
قرار مجلس الوزراء رقم (3) لسنة 2008م نظام العقوبات والغرامات على المتعاملين في قطاع الأوراق المالية
قانون خاص /
قرار مجلس الوزراء
20
التعاريف
1. نائب جلالة الملك يزور إدارة البحث الجنائي - فيديو | رؤيا الإخباري. يكون للكلمات والعبارات الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:
القانون: قانون الأوراق المالية رقم (12) لسنة 2004م المعمول به
الهيئة: هيئة سوق رأس المال
المجلس: مجلس إدارة الهيئة
المدير العام: مدير عام الهيئة.
نائب جلالة الملك يزور إدارة البحث الجنائي - فيديو | رؤيا الإخباري
(ب) تكون نسبة الزيادة خمسين بالمائة من قيمة المخالفة أو الجزء الذي لم يدفع، حسب الوضع;
بنهاية كل فترة ستة أشهر مرت من الموعد المحدد...
السوق: سوق فلسطين للأوراق...
قرار بقانون رقم (4) لسنة 2007م بشأن حظر القوة التنفيذية وميليشيات حركة حماس الخارجة على القانون
تُحظر القوة التنفيذية والميليشيات المسلحة التابعة لحركة حماس وتعد خارجة على القانون. يعد الانتساب للقوة التنفيذية والميليشيات المسلحة المشار إليها في المادة السابقة جريمة يعاقب عليها بالاعتقال المؤقت من ثلاث إلى سبع سنوات،
يعتبر متدخلاً في الجريمة ويعاقب بنفس العقوبة كل من سلح أو قدم مساع...
قرار رقم ( 22) لسنة 2020 م بشأن العفو عما تبقى من مدة عقوبة محكومين
قرار رئاسي
0
قرار رقم (40) لسنة 2021 م بشأن العفو عما تبقى من مدة عقوبة محكومين. قانون العقوبات رقم (16) لسنة 1960م
481
يسمى هذا القانون (قانون العقوبات لسنة 1960) ويعمل به بعد مرور شهر على نشره في الجريدة الرسمية. يكون للعبارات والألفاظ التالية الواردة في هذا القانون المعاني المخصصة لها أدناه إلا إذا دلت القرينة على خلاف ذلك:
تعني لفظة (المملكة) المملكة الأردنية الهاشمية. وتشمل عبارة (الإجراءات القضائية) كافة الإجراءات التي تتخذ أمام أية محكمة أو قاضي تحقيق...
قانون معدل لقانون العقوبات رقم (7) لعام 1966م
يسمى هذا القانون (قانون معدل لقانون العقوبات لسنة 1966) ويقرأ مع القانون رقم (16) لسنة 1960 المشار اليه فيما يلي بالقانون الاصلي وما طرأ عليه تعديلات كقانون واحد ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
قد يكون التفكير من الأمور بالغ الأهمية في ورش العمل التربوية ، فهناك بعض الورش مخصصة بالكامل للتفكير فقط ، حيث أنه نوع مختلف من التدريس ، كل ما على المعلم أن يقوم بمساعدة الأطفال على تعلم كفاءات جديدة. [3]
الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية
عند التحدث عن الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية نجد أن كلاهما يحتاجون العمل والتفكير والمعالجة والتفاعل ، وفي ورش العمل يتم إشراك جميع المشاركين في عملية التعلم عن طريق الكثير من المناقشات والأنشطة والتمارين. ما هي المتطلبات العامة اللازمة لانعقاد ورش العمل؟. أما الدورة التدريبية فتشمل المزيد من التفكير الفردي والكثير من العمل والكتابة والمعالجة ، والدورة التدريبية هي حدث أكثر جدية من ورشة العمل ، وفي الكثير من الأحيان قد تكون الدورة مكونة من اتجاه واحد ، وهو المقدم الذي يقوم بتقديم العرض ، ولا يكون هناك الكثير من المشاركة. [4]
ورش العمل التدريبية
في هذا النوع من الورش يجب أن يكون لدى المشاركين مجموعة من المهارات ، كما أنها قد تميل إلى أن تكون مختلطة المستويات ، حيث يوجد شخصيات مختلفة من المشاركين ، وتتطلب ورش العمل التدريبية التزامًا كبيرًا من قبل المشاركين بها حتى لا تتراكم عليهم الكثير من القيود والأعباء ، ويجب الحذر من بعض المشاركين الذين لديهم شخصيات حازمة حيث أنهم يسيطرون على المناقشة.
ماهي ورش العمل
الفهرس
1 ورشة العمل
1. 1 أهمية ورش العمل
1. 2 كيفيّة الإعداد لورشة العمل
1. 3 المُحاضِرين
1. 4 مُنسِق الورشة
1. 5 تحديد المشاركين في الورشة
1. ماهي ورش العمل المجانية والمدفوعة. 6 الموضوع وتحديد الأهداف
1. 7 مكان وزمان الورشة
1. 8 الدعوات
ورشة العمل
تُعدُّ ورشة العمل؛ إحدى الوسائل التي يتمّ من خلالها؛ تبادل الخبرات والأدوار في مجالٍ ما؛ حيثُ يجتمع أهل الخبرة، والمدربين في حقلٍ مُعيّن، مع العديد من الأشخاص المُهتمين بذاك المجال، والساعين إلى تطوير أنفسهم؛ من خلال المعلومات المشروحة في الورشة، والتدريبات العملية المُقدَمَة أثناءها. أهمية ورش العمل
تُعتبر ورشة العمل طريقةً فعّالة؛ للحصول على المعلومات الناقصة، التي يحتاجها الفرد في مجال عمله؛ كالخريج حديثاً في تخصّص التسويق؛ الذي تلقّى في الجامعة العديد من المهارت، والأفكار النظريّة، والطُرق العمليّة؛ لكنه يبحث عن الحلقة المفقودة؛ التي لم يحصل عليها في الجامعة أو العمل؛ فوجَد ضالته في وِرَش العمل. كيفيّة الإعداد لورشة العمل
إنّ الإعداد لورشة العمل؛ يتطلب القيام بالعديد من الخطوات، نُلخّصها فيما يلي:
المُحاضِرين
هم فريق العمل المُكوَّن من عِدة أشخاص؛ يُحاضرون أمام الجمهور، ويقدمون المعلومات، وينقلون خبراتهم إلى الحضور، وضيوف الورشة، ويتحدثون إليهم، ويناقشونهم في المواضيع المطروحة، ويُضيفون إلى خبراتهم، بأساليب جديدةٍ وشيّقة؛ فما نفع مُعلم الفيزياء بقانون الجاذبية؛ الذي يحفظه عن ظهر قلب؛ إن لم يُقدم المُحاضرين، الأساليب الجديدة لشرح هذا القانون، والآليات المُناسبة لتوضيحها للطلبة، أثناء الحصةِ المدرسية.
ماهي ورش العمل والبرامج التدريبية
الرئيسية مـحـافـظـات الخميس, 28 أبريل, 2022 - 1:33 م وائل الحضري نظم مجتمع الإستكشاف الجيوفيزيائى "شابتر" (SEG) بقسم الجيولوجيا بكلية العلوم جامعة سوهاج، ورشة علمية عن "هندسة وحفر آبار البترول"، وذلك بمقر الكلية بالحرم الجامعي القديم، صرح بذلك الدكتور مصطفى عبد الخالق رئيس الجامعة، وقال أن الهدف من ورشة العمل تعزيز المعرفة وتبادل الخبرات والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لإستخدام التشغيل الآلي لعمليات حفر آبار النفط والغاز. وأوضح الدكتور حازم المشنب عميد الكلية، أن البترول أو الذهب الأسود عبارة عن سائل كثيف، وقابل للإشتعال، يتميّز بلونه الأسود المائل للإخضرار، حيث إنه يتكون من تحلل بقايا الكائنات الحية الموجودة في الطبقة العليا من القشرة الأرضية، ويعتبر النفط أحد مصادر الطاقة الهامة، التي تستخدم في العديد من المجالات كالصناعة، النقل، إنتاج الطاقة الكهربائية، وغيرها، مشيراً إلى أن ورشة العمل شملت العديد من المحاور ومنها، الظروف التي تكون البترول من صخور مصدر، صخور الخزان، المصايد، صخور الخطاء، وطرق حفر آبار النفط، وأعمدة الحفر.
ماهي ورش العمل المجانية والمدفوعة
ورش عمل ، جمع وَرْشة عَمَل ، وهي حلقة دراسيّة أو سلسلة من الاجتماعات لمجموعة صغيرة من الناس تؤكد على التفاعل و التعاون ويتحاورون في موضوع ما: [1] علمي أو ثقافي أو إنساني أو إجتماعي أو إداري لبلوغ فكرة أو توصيات أو آليات يمكن تطبيقها حول موضوع النقاش. [2]
ورشة العمل المعلوماتية [ عدل]
ورشة العمل المعلوماتية ، تختلف عن ورشة عمل المهنية، فالثانية هي مشغل يحتوي على مجموعة من الأدوات أو الآلات اللازمة لتصنيع أو صيانة سلع أو منتجات كالحديد أو الأخشاب.. الفرق بين ورشة العمل والدورة التدريبية - سطور. الخ، أما ورشة العمل المعلوماتية، وحسب الإعلامية نورا المطيري ، فهي طريقة فكرية و وسيلة تنظيمية و برنامج تدريبي للتواصل التفاعلي بين المتخصصين والمهتمين لتبادل المعرفة و الخبرات وتحقيق أفكار وآراء وآليات جديدة من خلال العصف الذهني و الحوار العلمي، يتولى إدارتها المتخصص الأكثر خبرة وكفاءة في موضوعها فيكون مدربا ومشاركا ومديرا وأمينا لسرها ونتائجها وتوصياتها. [ بحاجة لمصدر]
صورة لورشة العمل
خطوات عقد ورشة العمل المعلوماتية [3] [ عدل]
1. وجود فكرة رئيسيّة: تُبنى ورشة العمل على وجود فكرة رئيسيّة خاصّة بها، والتي تسعى إلى التعريف الجيّد بطبيعتها، ودورها في المجال الذي تعمل فيه.
إنشاء جدول أعمال: حدد كيفية تحقيق الهدف من ورشة العمل. وضع خطة لاتباعها: وضع خطة هو أحد أسباب نجاح الورشة لأنها تعطي المشاركين خطوات وأساليب معينة لشرح أفكارهم ومشاركة آرائهم عنها. إقرأ أيضاً: أهمية الحرية في حياة الفرد والمجتمع متى تعقد الورشة؟ ما هي الورشة تقام الورشة في الحالات التالية: القيام بشيء جديد: إذا كانت مؤسستك تتبنى طريقة جديدة للعمل ، فستحتاج إلى أفكار ومعلومات جديدة أو طرق عمل لكي يتعلمها الناس. ماهي ورش العمل. ورش العمل هي وسيلة لتقديم هذه الأفكار في وقت قصير. التدريب الأولي للموظفين أو المتطوعين: تعتبر ورش العمل طريقة جيدة لتدريب الموظفين الجدد أو المتطوعين على فلسفة مؤسستك وأساليبها وعملها أو في التقنيات التي سيحتاجون إليها لأداء وظائفهم. التدريب أثناء الخدمة أو التدريب المستمر للموظفين أو المتطوعين: تعتبر ورش العمل حول مختلف القضايا والتقنيات طريقة جيدة لتثقيف الموظفين والمتطوعين الجدد والتفكير فيما يقومون به. تطوير الموظفين: تُستخدم ورش العمل كوسيلة لتطوير المهارات المهنية والتعرف على التطورات الجديدة في هذا المجال. أظهر مفهومًا جديدًا: إذا تعرض شخص ما في مؤسسة لفكرة أو تقنية جديدة ، فقد يرغب في إجراء ورشة عمل حولها لزملائه ، أو قد ترغب المنظمة في إحضار شخص ما للقيام بذلك.