تعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي توظيف مساعد (Assistant Recruitment Specialist):
⁃ شهادة الدبلوم في تخصص (الموارد البشرية / إدارة مستشفيات / إدارة أعمال / إدارة عامة) أو ما يعادلها من معهد معتمد. ⁃ خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال الموارد البشرية / التوظيف / شؤون الموظفين أو الخبرة الإدارية. ⁃ مهارات الحاسب الآلي والبرامج ذات الصلة. 2- مدقق إداري أول (Senior Administrative Auditor):
⁃ درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة المستشفيات، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. ⁃ خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. ⁃ مسؤول عن التخطيط لعمليات التدقيق المالي من خلال فهم أهداف المنظمة وهيكلها وسياساتها وعملياتها والضوابط الداخلية واللوائح الخارجية وإجراء برامج المراجعة والتدقيق لمختلف القضايا وفقًا للإجراءات المتفق عليها وجدول الأنشطة المحدد مسبقًا. 3- مسؤول التدقيق الإداري (Administrative Audit Officer):
⁃ خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. ⁃ مسؤول عن جميع الأقسام في المستشفى وخاصة القسم الطبي والتأكد من فعاليتها وجودتها وملاءمتها لسياسات وإجراءات المستشفى وتقديم تقارير عند الطلب بشأن الأداء وتقليل المخاطر التي تواجه تلك الأقسام وكذلك الإشراف على العقود والمشاريع الجديدة قبل التأسيس.
- مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون تنظيف شقق
- شركة مقاولات - مدونة انتج
مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون تنظيف شقق
مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون
يعلن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بمدينة الرياض عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وتقنية وصحية لحملة ( الدبلوم فأعلى)، وذلك وفقاً للمسميات وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- سكرتير – درجة الدبلوم (لمدة سنتين) في تخصص (الإدارة العامة، السكرتارية التنفيذية، إدارة المستشفيات، إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية) أو ما يعادلها. – لا يُشترط وجود خبرة سابقة. 2- مدرب سريري: – درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة معترف بها. – تصنيف وتسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS). – خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال التمريض منها خبرة لا تقل عن سنتين في عيادة العيون. 3- مسؤول قاعدة بيانات: – درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (علوم الحاسب). – خبرة لا تقل عن 5 سنوات لحملة البكالوريوس، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات لحملة الماجستير. الوصف الوظيفي: 1- سكرتير – مسؤول عن تقديم الدعم الكتابي والإداري للإدارة وطباعة الخطابات وحفظ الملفات وتسجيل محاضر الاجتماعات، ويؤدي العديد من المهام، بما في ذلك الجدولة وكتابة المراسلات والبريد الإلكتروني والتعامل مع الزوار وتوجيه المتصلين والإجابة على الأسئلة والطلبات.
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
برجاء ادخال كل البيانات ورابط السيرة الذاتية، يمكنك الاستعانة بالسيرة الذاتية الخاصة بك في أهم المواقع مثل - -
الاسم الاول *
الاسم الاخير *
الهاتف/الجوال *
البريد الالكتروني *
رابط السيرة الذاتية
ملف السيرة الذاتية
ملاحظات اخرى
كود التحقيق *
حتى تتمكن من العمل على تطبيق خطة استراتيجية ناجحة لا بد أن تتعرف على مجموعة من النقاط الهامة وهم:
ما هي الشركة وأهدافها. ما هي كفاءات الشركة وما تجيد العمل به. التعرف على البيئة المحيطة بالعمل مثل العوامل الخارجية التي تؤثر على العمل. التحليل الكامل لموارد الشركة التسويقية. التعرف على نقاط الضعف والقوة لدى الشركة. العمل على تطوير الاستراتيجيات التي يتم العمل عليها. التنفيذ الصحيح للاستراتيجيات وموازنتها مع خطة العمل. مراجعة الاستراتيجيات وقياس درجة نجاحها والتعديل على ما لا يعمل بها. شركة مقاولات - مدونة انتج. خطة تسويقية لمعرض
حتى نتمكن من العمل على خطة تسويقية ناجحة فلا بد من إتباع مجموعة من الخطوات الهامة التي تؤكد نجاح تلك العملية، هذه الخطوات تتمثل فيما يأتي:
التعرف على السوق ومنافسيه:
لا بد من التعرف على السوق المحيط بالمشروع والطريقة التي سيتم بها تطبيق العمل حتى لا يكون هناك تشابه بين ذلك المشروع وأحد المنافسين. ذلك لأن التشابه بين المنافسين لا يحقق النفع، ففي تلك الخطوة يمكن التعرف على احتياجات العملاء في الأسواق وما يبحثون عنه ودراسة المنتجات التي لا تتواجد بكثرها ويبحث عنها الكثيرين. كما يتم التعرف على نقاط القوة والضعف بين المنافسين للقدرة على الاستمرار في المنافسة.
شركة مقاولات - مدونة انتج
خطوات إنشاء خطة عمل تسويقية ناجحة لشركات المقاولات: -
أولا: يجب عليك ان تقوم بالبحث عن مكان موثوق متوافر به جميع الخدمات العقارية ووجود كافة الموارد اللازمة لوضع خطة تسويق لشركة المقاولات. ثانيا: بعد ذلك عليك ان تنشء موقع الكتروني للشركة التي تقوم بالتخطيط لها وأيضا عمل تطبيق للهواتف المحمولة وهذا امر سهل للغاية لأنك ستتمكن من انشاء المواقع الالكترونية بكل بساطة. ثالثا: كتابة محتوي ذات صلة بالخطة التسويقية لشركة المقاولات التي تسوق عنها وعليك ان تقوم بمراجعة المحتوي الفعال في هذا المجال. رابعا: عليك ان تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي حتي تسوق لشركة المقاولات الخاصة بك وقم بمشاركة جميع المعلومات التي تخص المجال الخاص بالمقاولات مع الأصدقاء والأشخاص الأخرين. خامسا: يمكنك ان تقوم بالتسويق لشركتك عبر البريد الالكتروني وتعرض لهم جميع العقارات الجديدة وتقدم العروض وغير ذلك وترسل لهم كافة العروض المميزة لمن اعطوك البريد الالكتروني الخاص بهم.
ولكل مرحلة أساليبها وهي جميعاً تترابط فيما بينها وتتكامل بحيث تؤدي في النهاية إلى تحقيق الأهداف المحددة لعملية التطوير وهي بقاء المشروع ونموه، وتمكينه من مواجهة التغيرات الطارئة، وإدخال التغييرات المأمولة. خطة التطوير تتطلب قرارا لصياغة الخطة وقرارات لتنفيذها ، فهناك عملية اوعمليات لصنع القرار وهنا يجب أن نتذكر:
إن صنع القرار ليس مجرد اتخاذه, وليس هناك قرار سيكتب له النجاح بدون تعاون والتزام وحماس زملائك أو فريقك له ، وقبل ذلك بدون إلتزام المدير بذلك القرار.