بينما يمكننا اشتقاق صفات من الأفعال وليس من الأسماء حيث نستطيع أن نشتق صفة من الفعل يحب فنقول الله محب للخير أو أنه من صفاته الحب وكذلك الأمر بالنسبة للفعل يكره فنقول الله من صفاته الكره. ومن هنا نستطيع القول أن باب أسماء الله الحسنى أقل من باب صفاته حيث أننا نستطيع ان نجد صفات كثيرة لله ولكن أسماءه المعروفة لنا هي 99 اسم وهي ما جاءت بالحديث الشريف الذي قاله سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم:" لله 99 إسماً من أحصاها دخل الجنة " وفي حديث آخر قال صلى الله عليه وسلم:" لله 99 إسماً من حفظها دخل الجنة، وهو وتر يجب الوتر". وفي حديث ثالث قال صلى الله عليه وسلم:" لله تسع وتسعين إسماً، مائة إلا واحداً من أحصاها دخل الجنة". يمكننا أن نقسم على الله أو أن نحلف أو أن ندعو باسماء الله وصفاته معاً كأن نقول اللهم أنا نعوذ برحمتك من عذابك أو اللهم أني أسألك باسمك الحي القيوم أن …… أو أن نقول اللهم إني أسألك بأني أشهد أنك أنت الله الواحد الأحد، الفرد الصمد، الذي لم يلد ولم يولد، ولم يكن له كفواً أحد أن ترزقني أو أن تعطيني….. أو أن ندعي بأي شيءٍ نريده
ما أهمية معرفة أسماء الله وصفاته ؟
بداية فإن معرفتنا لأسماء الله وصفاته تقربنا إلى الله عز وجل.
- أسماء الله وصفاته من المحكم الذي يعرف معناه
- اسماء الله الحسنى وصفاته
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
- موظفي الشركة السعودية للكهرباء
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التوظيف
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
أسماء الله وصفاته من المحكم الذي يعرف معناه
ذات صلة الفرق بين الأسماء والصفات الفرق بين صفات الله وأسمائه
الفرق بين أسماء الله وصفاته
أسماء الله ؛ هي كل ما دلّ على ذاته سبحانه، مع صفات الكمال التي تقوم به؛ كالقادر، والحكيم، والعليم، والبصير، فهذه أسماءٌ تدلّ على ذات الله، وتدلّ على ما قام بها من علمٍ وحكمةٍ وسمعٍ وبصرٍ، حيث إنّ الصفات هي نعوت الكمال القائمة بالذات، كالحكمة والعلم، والسمع والبصر، وبناءً على ما سبق فالاسم يدلّ على أمرين، والصفة تدلّ على أمرٍ واحدٍ، والاسم متضمنٌ للصفة، أمّا الصفة فمستلزمة للاسم، وعلى المسلم أن يؤمن بكلّ ما ثبت من الأسماء والصفات عن الله أو عن رسوله صلّى الله عليه وسلّم، كما يليق بالله تعالى. [١]
أسماء الله الحسنى
هي الأسماء التي أثبتها الله لنفسه، وأثبتها له الرسول صلّى الله عليه وسلّم، والمؤمنين جميعاً يؤمنون بها، وهي ليست منحصرةً في التسعة والتسعين التي ذُكرت في حديث أبي هريرة رضي الله عنه، ولا في الأسماء التي علِمَتها رسل الله وملائكته وجميع مخلوقاته، وبعض أسماء الله لا تطلق عليه إلّا إذا اقتُرنت بما يقابلها؛ لأنّ إطلاق إحداها دون أخرى تُوهم نقصاً، منها: الضار النافع، والمعطي المانع، والمعزّ المذلّ، حيث لم تطلق هذه الأسماء في الوحي إلّا كذلك، ودلالة أسمائه -سبحانه- حقٌّ على حقيقتها تضمناً ومطابقةً والتزاماً.
اسماء الله الحسنى وصفاته
عدد الصفحات: 294 عدد المجلدات: 1
تاريخ الإضافة: 2/7/2013 ميلادي - 24/8/1434 هجري
الزيارات: 101224
شرح أسماء الله الحسنى
في ضوء الكتاب والسُّنَّة
معرفة أسماء اللَّه الحُسنى بمراتبها الثلاث هي من أعظم مقويات الإيمان؛ بل معرفة اللَّه بأسمائه وصفاته هي أصل الإيمان، والإيمان يرجع إلى هذا الأصل العظيم.
البارئ: هو من برأ الأشياء من العدم، وخلق الشمس والقمر، والسماء والأرض ، وسخّرها لتسبّح في فلكها. المصوّر: وهو الذي صوّر خلقة على هيئاتٍ مختلفةٍ، وصفاتٍ مختلفةٍ، كما في قول الله تعالى: (وَاللَّـهُ خَلَقَ كُلَّ دَابَّةٍ مِّن مَّاءٍ فَمِنْهُم مَّن يَمْشِي عَلَى بَطْنِهِ وَمِنْهُم مَّن يَمْشِي عَلَى رِجْلَيْنِ وَمِنْهُم مَّن يَمْشِي عَلَى أَرْبَعٍ).
تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء
مرحبا بكم في مجموعة موظفي شركة الكهرباء القروب مبادرة من مجموعه من الموظفين ولا يمثل الشركة 🔴قوانين المجموعة - يمنع منعاً باتاً التشهير بأي موظف او مسؤول في الشركة بذكر الاسماء وسيتم حظر المخالف مباشرة - يمنع النقاش خارج هدف القروب الذي انشئ من اجله
If you have Telegram, you can view and join تجمع موظفي الشركة السعودية للكهرباء right away.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء الفواتير
هذا إضافةً إلى العديد من البرامج التطويرية المجانية ، و التي تحرص الشركة على تقديمها إلى العاملين بها مثال برنامج التدريب الصناعي ، و برنامج التأهيل المهني علاوة إلى برنامج الواعدين ، و تطوير الخبرات إلى جانب صرف الشركة لبدل الخطر مع حرصها على توفير هذه البيئة السليمة ، و الصحية ، و الأمنة لمنتسبيها. حيث قد أكدت الشركة على قيامها بتطبيق إستراتيجية جيدة في ذلك يكون هدفها الأول هو عدم وجود أي خطر على منتسبيها بل ، و تلافي ، و إزالة أي مسببات تشكل خطراً في مختلف المواقع على منتسبيها ، و أن الشركة بالفعل تستثمر مبالغ مالية كبيرة من أجل تحقيق هذا الهدف. و أنها تعمل ، و باستمرار على تطبيق أفضل الوسائل الحديثة المتبعة عالمياً لإزالة المخاطر من بيئة العمل علاوة على قيامها بتدريب العاملين بها على أحدث ، و أفضل منظومات السلامة المهنية عالمياً ، و ذكرت الشركة في بيانها أن هناك أيضاً عدداً من البدلات التي يتم إضافتها إلى الراتب الأساسي ، و الذي يتقاضاه الموظف بها مثال بدل السكن ، و بدل النقل ، و مكافأة تميز سنوية إضافةً إلى بدل عمل. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. و ذلك يكون بالمحطات البعيدة ، و بدل وردية متغيرة إلى جانب وردية ثابته ، و أمن صناعي كما تقوم الشركة بمنح بدلاً للنقا بشكل إضافي إلى قراء العدادات هذا إلى جانب إتاحتها الفرصة لترقية ما نسبته (18%) من إجمالي عدد الموظفين بالشركة بشكل سنوي.
موظفي الشركة السعودية للكهرباء
[١]
تعمل الشركة أيضَا في خدمات التوزيع والعملاء، والتي تشمل استلام الطاقة الكهربائية من شبكة النقل والتوزيع لمشتركي الشركة وإصدار وتوزيع وتحصيل فواتير استهلاك الكهرباء. [٢]
قررت الشركة السعودية للكهرباء توحيد معاييرها مع برنامج (ProjectWise) للحصول على حل إدارة محتوى هندسي متطور على مستوى المؤسسات يدعم المعايير المفتوحة والتكامل مع أنظمة المؤسسات الأخرى، وقدم (ProjectWise) أيضًا دعمًا للويب وخوادم التخزين المؤقت التي مكنت من الوصول إلى المواقع البعيدة في جميع أنحاء المملكة ذات الاتصال الضعيف.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التوظيف
برنامج النمط القيادي والمناخ التنظيمي
يوفر هذا البرنامج معلومات مهمة لكل قائد في الشركة عن أسلوبه القيادي المتبع في العمل (كما يراه مرؤوسوه)، وكذلك المناخ الذي ينتج عن اتباع هذا الأسلوب، كما يتم التعرف على الأنماط القيادية الأخرى، والظروف الأنسب لاستخدامها. برنامج تطوير الخبرات السعودية
يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كفاءات سعودية قادرة على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية، مواكبة التطور التكنولوجي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية وكذلك في الموضوعات التي تدعم ذلك إدارياً. تبني الشركة السعودية للكهرباء تطلعاتها وخططها المستقبلية على مواردها البشرية، ومن هذا الأمر فإنها تبني سياساتها على الاهتمام بالعنصر البشري، والعمل على توفير أفضل الظروف البيئية والعملية التي تمكنه من أداء مهامه على الوجه الأمثل ومنحه الفرصة للإبداع والتطوير بما يسمح بتوفير خدمة ذات جودة عالية للمشتركين.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
01:30
الاحد 03 أبريل 2011
- 29 ربيع الثاني 1432 هـ
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. معاهد تدريب «السعودية للكهرباء» تؤهل 1416 خريجاً للعمل | صحيفة الاقتصادية. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه
بدل نقل. بدل وردية مُخصص للموظفين العاملين وفق نظام الورديات. توفير تأمين طبي لكلّ موظف. توفير برامج تطويرية لكلّ موظف. إتاحة نظام التوفير والإدخار. توفير برنامج الصندوق التعاوني المخصص لدعم الموظفين العاملين لدى الشّركة. إتاحة برنامج القروض السكنية. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء المكاتب الهندسيه. منح الموظف ذو الخدمة المُستمرة جائزة تقديرية. شاهد أيضًا: جدول الرواتب الجديد 1443 في السعودية
سلم رواتب شركة الكهرباء
سلم رواتب شركة الكهرباء السّعوديّة هو السّلم المُخصص لرواتب الموظفين العاملين لدى شركة الكهرباء، إضافةً إلى البدلات التي يتحصل عليها الموظفين، حيث يختلف الراتب باختلاف الوظيفة التي يشغلها كلّ موظف، ويُحدد متوسط رواتب العاملين لدى الشركة بنحو 14, 085 ريال سعوديّ، وفي الشأن ذاتّه أعلنت شركة الكهرباء عن الرواتب والبدلات المتاحة للموظفين لديها، وهي كالتالي:
راتب خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد): 5, 950 ريال سعودي، بالإضافة إلى بدلات أخرى. راتب خريج بكالوريوس هندسة كهربائية: 11, 850 ريال سعوديّ. راتب خريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب: 10, 600 ريال سعوديّ. راتب قارئ عداد: 4, 000 ريال سعوديّ، بالإضافة إلى 500 ريال سعوديّ للموظف الذي يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال سعوديّ للموظف الذي يعمل بسيارته الشخصيّة خارج المدينة، وكذلك 1, 400 للعاملين في المناطق الوعرة.
كانت قد قامت شركة الكهرباء السعودية بإصدار بيانها التي أوضحت فيه سلم الرواتب الخاص بها ، و البرامج التي تقوم بتقديمها إلى الموظفين بها هذا علاوة على البدلات ، و ألية التعاقد مع مكاتب العمل بالإضافة إلى الأنظمة المتبعة ، و المعمول بها في الشركة. سلم الرواتب موظفي شركة الكهرباء الجديد (للمهندسين و الفنيين): -أشار البيان الخاص بالشئون الإعلامية بشركة الكهرباء أن خريجي معهد التدريب بالشركة ، و الحاصلين على (الثانوية بالعلاوة إلى سنتان في المعهد) يتقاضون راتباً شهرياً قدره (5950) ريالاً هذا إضافة إلى عدة بدلات أخرى إلى جانب برنامج للقروض السكنية. و الذي تقوم الشركة بتمويل ما يقارب نسبته (70%) من قيمته المالية التي يحصل عليها الموظف إضافة إلى خدمات الرعاية الصحية ، و نظام توفير ، و ادخار حيث يسمح هذا النظام للموظف بالشركة بادخار ما قيمته (10%) من راتبه الشهري الذي يحصل عليه
إذ تهدف الشركة من تطبيق كل تلك المزايا ، و الامتيازات إلى العمل على تحفيز الموظفين بالشركة من أجل رفع كفاءة الأداء ، و بالتالي زيادة الإنتاجية الأمر الذي يأتي مردوده الإيجابي على كلاً من المنتسب للشركة إضافة إلى المواطن الذي يحصل على الخدمة حيث تحرص الشركة بشكل دوري على القيام بمراجعة سلم الرواتب من أجل تحسين الأنظمة المتبعة.