مبادرة رويال...
لحياة أفضل
KTV1 interview - q8pulse radio - FAQ
أسئلة متداولة
ما هي مبادرة
رويال... لحياة أفضل
؟
مبادرة مجتمعية غير ربحية تهدف لتقديم المساندة الانسانية، المهنية و المادية
للأفراد و المؤسسات و التوعية المجتمعية في قطاعات مختلفة لاستيعاب المختلف و الآخر. هل لكم شركاء
نعم، شركاء استراتيجيين متمثلين بالجهات الحكومية، الجمعيات المهنية، المنظمات
الغير ربحية و الهيئات التعليمية. هل تقبلون دعم
أو تبرعات ؟ - لا، لا نقبل دعم مادي أو
تبرعات. الدعم المقدم غير محدد! اذ ان لكل حالة ظروفها و احتياجاتها الخاصة التي نسعى
لتغطيتها بالكامل. ما هو مصدر
تمويلكم ؟
مجموعة رويال الطبية المالكة لمجموعة صيدليات رويال، شركة رويال الطبية، مستوصف
رويال كير الطبي. ما هي الفئات
المستهدفة المستفيدة من المبادرة
١- فئة ذوي التحديات البسيطة:
ضعف السمع الحاد: تركيب سماعات، عمليات القوقعة. ضعف البصر الحاد: عمليات ازالة الماء الأبيض و الجلاكوما، أجهزة طبية مكبرة. السمنة
المفرطة المعيقة عن العمل: تكميم المعدة و الكبسولة المبرمجة. ٢- فئة ذوي التحديات الخاصة:
سمعية، بصرية، حركية، جسدية. الأهداف المرجوة: علاج، تأهيل، تدريب، تعيين:
علاج الحالة المرضية المعيقة عن اداء الواجبات اليومية بجميع السبل المتاحة.
مجموعة رويال الطبية للقوات المسلحة
الدمام - بث الواحة تم توقيع شراكة بين مجموعة رويال الطبية بالدمام ودار التوجيه الاجتماعي بالدمام وكانت الاتفاقية اليوم الأربعاء ١٤-٤-١٤٤١هـ بين كلاً من: -الدكتور شعيب العازمي وهو صاحب مجموعة رويال الطبية بالدمام. -حسن الشهراني مدير دار التوجيه الاجتماعي بالدمام. هذا وتضمنت الشراكة على قيام مجموعة رويال الطبية بتقديم خدماتها إلى أبناء دار التوجيه والخدمات المقدمة في علاج الأسنان موضحة كالتالي: -علاج التهاب الأسنان. -عمل الحشوات للأسنان. -كل ما يتعلق بعلاج الأسنان. -عمل تقويم للأسنان. وبعد ذلك تم تكريم الدكتور شعيب العازمي من قبل الاستاذ حسن الشهراني تم تقديم درع تذكاري ووجه الشكر للدكتور على هذا العمل الإنساني والمسئولية الاجتماعية اللتي غير مستغربة علي رجالات هذا الوطن المعطي.
مجموعة رويال الطبية القصيم
تأهيل و متابعة الحالات بعد علاجها بكل ما تحتاجه من جلسات و متابعات طبية و غير
طبية. تقديم مجموعة من الدورات التدريبية لدمجهم بالمجتمع و تجهيزهم لحياة وظيفية
متكاملة. تعيينهم في مجموعة رويال الطبية بجميع تفرعاتها أو ترشيحهم للتعيين في جهات أخرى
و اقناعهم بقبول الشخص المؤهل لدينا بالعمل بما يحقق مصلحة الطرفين. هل لكم مبادرات
سابقة ؟ نعم، مبادراتنا سابقة:
دعم مركز فوزية السلطان بحملة لمساندة مرضى الاعاقة - ٢٠١٨
توزيع الكراسي المتحركة مجاناً لمرضى الإعاقة و كبار السن - ٢٠١٩
توزيع مليون قناع واقي من ڤايروس كورونا المستجد - مارس ٢٠٢٠
تبديل جهاز قياس نسبة السكر بالدم لمرضى السكر بالمجان - ابريل ٢٠٢٠
دعم حملة مناهضة العنف ضد المرأة مع منظمة soroptimist - نوفمبر ٢٠٢٠
حملة (نحو مناعة للجميع) للحث على تلقي التطعيم ضد ڤايروس كورونا المستجد - مارس
٢٠٢١ مبادرات مستدامة:
صرف أدوية السرطان و المناعة بسعر التكلفة (بدون ربح). تغطية أدوية المعنفات ضمن حملة جمعية مناهضة العنف ضد المرأة بالمجان و بالكامل. توزيع كراسي متحركة للمعاقين و كبار السن. هل تقتصر المبادرة
على الكويتيين ؟
لا، بل تشمل الكويتيين و غيرهم و قد تمتد لخارج الكويت في المستقبل.
مجموعة رويال الطبية الحيوية
أبعاد الخفجي – الخفجي:
يوفر مجمع رويال الطبي بالخفجي نخبة من الأطباء ومختلف الخدمات الطبية بأحدث الأجهزة والتقنيات، حيث يعد قسم الأطفال من أهم الأقسام وأبرزها وتقدم الخدمة في القسم من خلال الدكتور رضوان نزال والحاصل على الدراسات العليا في طب الأطفال (ماجستير) والبورد العربي step 1.
مجموعة رويال الطبية العسكرية
تغطية شاملة في بيئة آمنة
نعتبر أنفسنا من الرواد في هذا المجال بأسماء أطبائنا الذين هم جزء لا يتجزأ من كياننا الأردني ومن الجسم الطبي في الأردن.
ماهو وجه الاختلاف
بين مبادرة رويال لحياة
أفضل و غيرها من
المبادرات ؟ ١- اتساع دائرة الافراد و المؤسسات المستهدفة في المجتمع. امتداد المبادرة الحالية مقارنة بالفعاليات الانسانية و المجتمعية السابقة التي
اقتصر اغلبها على فترة زمنية محددة و فئة معينة. الاعلان الصريح و المعلن الذي احدث ضجة رغبة في اتساع الدعم و استقبال مشاركات من
الافراد و المؤسسات و لتحقيق التعاون المنشود و المستدام. لماذا تم اختيار
هذا التوقيت لاطلاق المبادرة
تم عمل دراسات عدة على مبادرات اطلقت سابقاً لبلورة التوجه العام و وضعه تحت مظلة
واحدة شاملة تتبع جدول زمني واضح لاحتواء جميع الشرائح المستهدفة. كيفية تقديم طلب
الدعم ؟
تم انشاء منصة الكترونية على موقعنا الالكتروني و رابط على بايو الانستقرام
@Royalinitiativekw لتلقي الطلبات و تصنيف الفئات و ذوي الأوليات و سيتم اطلاقها خلال شهر من
الآن. هل يمكن ضم
فئات جديدة لمتلقي الدعم
نعم، نحن على اتم الاستعداد للتوسع و تلقي طلبات جديدة و أفكار مبتكرة سيتم دراستها
و الرجوع لكم في أقرب وقت ممكن. ** يرجى ارسال الطلب عن طريق:
66770800:الاتصال او الواتس
آب [email protected]:الايميل @Royalinitiativekw:الانستقرام
إذا كان الموظف أثناء العمل لم تستخدم على إجازة إضافية، ثم يتم استبدال أيامه من التعويض النقدي، إلا في بعض الحالات الفترة توافر، والتي قد لا تعطي الحق في مغادرة البلاد. الموظف الذي لديه عطلة رسمية لبضع سنوات لم يستخدم، يجب الحصول على تعويض مناسب للفترة بأكملها. حساب التعويض لغير مستخدمة العمال عطلة عملت المسرحين خلال فترة الاختبار، بما يتناسب مع ساعات على الشركة الوقت. وبالمثل، يتم تنفيذ الشحن في حالة أن الموظف قد عملت من ستة أشهر على الأقل في المؤسسة. موظف يعملون وفقا لأحكام العقد والمشتقات، و الشركة في نهاية الأنشطة المدى يجب أن يدفع ليس فقط الأجور المستحقة واجازة الأجر، ولكن اعتمادا على ما الوقت الذي خدم فيه. إذا كانت إقالة الموظف تم اختيار عطلة ولا تحصل على رد لذلك، ثم كان لديه والقيام به على الحق في ذلك تماما، وبعد ذلك يمكن أن تطلق. أحيانا هناك حالات أن الموظف يجب أن تأخذ إجازة. وينبغي أن يكون اهتماما خاصا لإجراءات إقالة المسؤولين. حساب الإجازات في إقالة رئيس
يتم تحديد عمر المديرين من ميثاق المنظمة. كيفية حساب تعويض العطل المرضية في الجزائر - موقع موسوعتى. عادة ما تعمل على مدير أبرم عقد عمل خاص لفترة محددة. واتخذ هذا القرار على إنهاء الرأس عادة في اجتماع الجمعية العمومية للمنظمة.
حساب تعويض الاجازات الدفاع المدني
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد المعايير المنظمة وآلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية بعد انتهاء الخدمة، وذلك بالنسبة للأفراد من المدنيين والعسكريين، وجاء ذلك ضمن القواعد الصادرة عن المؤسسة عن كيفية حساب اســتحقاق المعــاش والمكــافأة، وكشفت المؤسسة عن الأساس الذي يتم عليه احتساب التعويض المالي للفرد عن إجازاته السنوية المتراكمة بعد انتهاء الخدمة، وأخيراً أبرزت المؤسسة عن كيفية استخدام حاسبة المعاش التقاعدي وخدمة عرض البيانات المالية للمتقاعدين. آلية احتساب التعويض عن الإجازات السنوية للأفراد
أولا تعويـض الأفـراد من المدنيين
في حالة انتهاء خدمة الفرد بجهة عمله بسبب الوفاة أو الفقدان أو العجز الصحي، فإنه يتم تعويضه مالياً وفقا لأنظمة المؤسسة العامة للتقاعد عن كافة إجازاته السنوية المتراكمة، ويتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد، مع كافة البدلات و العلاوات باستثناء بدل التمثيل فقط. أما في الحالات العادية فإنه يتم احتساب التعويض عن الإجازات السنوية وفقاً للحالات التالية:
يتم احتساب التعويض على أساس آخر راتب تقاضاه الفرد بدون العلاوات أو البدلات، وذلك تعويضاً عن إجازاته السنوية المستحقة له خلال فترة خدمته التي سبقت تاريخ الأول من ذي القعدة لعام 1388 هجريةـ بما لا يزيد على إجمالي ثلاثة أشهر.
المادة 249
يستحق الأجير أثناء عطلته السنوية المؤدى عنها، تعويضا يساوي ما كان سيتقاضاه لو بقي في شغله. المادة 250
يتكون التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها من الأجر وتوابعه، سواء كانت مادية أو عينية. المادة 251
إذا أمضى الأجير ما لا يقل عن ستة أشهر متتابعة في خدمة مقاولة واحدة، أو مشغل واحد، ثم أنهى عقد شغله دون الاستفادة من عطلته السنوية المؤدى عنها بكاملها، أو عند الاقتضاء، العطل السنوية المؤدى عنها المستحقة له عن السنتين المنصرمتين، وجب له تعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها، أو عن أقساط العطل السنوية المؤدى عنها التي لم يستفد منها. يعادل كل جزء من شهر الشغل الذي بدأه الأجير، شهرا كاملا من الشغل، يجب مراعاته عند احتساب مبلغ التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها. المادة 252
يستحق الأجير، عند إنهاء عقد شغله، تعويضا عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها، يساوي حسب الأحوال، يوما ونصف يوم أو يومين عن كل شهر أتمه في الشغل، كما تم تعريفه في المادة 238، وذلك إذا ثبت أنه اشتغل لدى نفس المشغل، أو في نفس المقاولة فترة تساوي على الأقل شهرا من الشغل. حساب الأجازة المرضية وأجازة الوضع - تعويض الأجر في تأمين المرض - منتديات الصياد دوت نت. المادة 253
إذا ثبت أن الأجراء الذين يشتغلون بالتناوب في عدة مقاولات، وبصفة متقطعة، بحكم طبيعة شغلهم، قد اشتغلوا بصفة غير متصلة لدى نفس المشغل أو نفس المقاولة، مدة لا تقل عن ستة وعشرين يوما من أيام الشغل الفعلي، فإنه يجب على المشغل أو المقاولة، في نهاية كل سنة شمسية، أن يؤدي لهم تعويضا عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها، يعادل أجر يوم ونصف يوم، عن كل فترة من ستة وعشرين يوما، قضوها متصلة أو غير متصلة في الشغل الفعلي.