بعد ذلك يقوم المستخدم بإدخال طوله بالسنتيمتر ثم الوزن بالكيلو جرام، ثم تحديد الحالة الصحية ثم الدرجة العلمية ثم نوع المعدل ثم نسبة المعدل التراكمي، ثم نوع الدرجة العلمية، ثم سنة التخرج، إضافة شهادات أخرى بعد البكالوريوس والثانوية في حال وجودها، ثم تقييم المهارات بالتحدث والكتابة والقراءة باللغة الإنجليزية ثم تقييم المهارات بالحاسب الآلي ثم تحديد ما إذا كانت هناك مهارات أخرى ثم الإجابة على سؤال هل تقبل في فرصة وظيفية بنظام تدريب منتهي بالتوظيف، ثم الإجابة على سؤال هل تقبل في فرصة وظيفية خارج المدينة التي تقيم فيها، ثم الإجابة على سؤال هل تقبل في فرصة وظيفية على نظام العمل الجزئي. فك اقصاء حافز واعادة التقديم من الجوال ( المقصى والمنسحب ) بموقع طاقات #حافز #طاقات تعطلت ❌ - YouTube. ليكون بذلك قد أتم المستخدم تحديث بياناته المُسجلة في البرنامج على موقع البوابة الوطنية للعمل. تحديث البيانات في حافز عن طريق الجوال
أتاح برنامج حافز للمشتركين إمكانية تحديث بياناتهم المُسجلة من خلال الهاتف الجوال عبر اتباع الخطوات التالية:
إرسال رسالة نصية إلى الرقم الموحد (500200) تحتوي على رقم الهوية الوطنية للمشترك. سيتلقى المشترك رسالة نصية على هاتفه الجوال تتضمن الرقم السري للدخول إلى موقع حافز. يتم الدخول إلى موقع البوابة الوطنية للعمل من خلال الهاتف الجوال ثم تحديث البيانات باتباع الخطوات التي تم ذكرها في الفقرة السابقة.
طريقة الغاء التسجيل في حافز والتسجيل من جديد - مخزن
حافز الحصول على عمل
قامت وزارة المالية بمشاركة وزارة التنمية الإجتماعية في تبني تلك المبادرة عبر برنامج حافز لدعم المواطنين الذين يبحثون عن فرصة عمل مناسبة، حيث يقدم برنامج حافز البحث عن عمل للمستفيدين منه وفقاً لشروط الإستحقاق مبلغ مالي ولمدة 12 شهراً ميلادى كاملة مقسمة كالآتي:
يحصل المستفيدين في الأربعة أشهر الأولى من العام على مبلغ قيمته 1500 ريال سعودي بشكل شهري. بينما يحصل المستفيدين خلال الأربعة أشهر الثانية على مبلغ قدره 1250 ريال سعودية شهرياً. وأخيراً يحصل المستفيدين خلال الأربعة أشهر الأخيرة من العام على مبلغ قيمته 1000 ريال سعودي شهرياً. حالات الإقصاء وعدم الإستفادة من برنامج حافز
يضع برنامج حافز بعض الشروط الواجب توافرها وإستمراريتها حتى يتم استحقاق راتب برنامج حافز وعدم إنقطاعه، وفيما يلي سوف نذكر بعض الحالات التي خالفت تلك الشروط وتم إقصاؤها من برنامج حافز:
في حالة توافر فرصة عمل للمستفيد متوافقة مع لائحة البرنامج أن العمل مناسب ويقوم برفض هذا العمل. الاقصاء من حافز. إذا لم يتجه المستفيد لحضور الدورات التدريبية والتعليمية للإستفادة منها والتي يوفرها برنامج حافز. عدم وجود الجدية الكاملة في البحث عن فرصة عمل أثناء فترة تقديم الدعم المالي له من برنامج حافز.
فك اقصاء حافز واعادة التقديم من الجوال ( المقصى والمنسحب ) بموقع طاقات #حافز #طاقات تعطلت ❌ - Youtube
ليعرض لك الموقع مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدم عليك بقراءتها جيداً. ثم استكمال إدخال معلومات الملف الشخصي للمستخدم في حافز. طريقة الغاء التسجيل في حافز والتسجيل من جديد - مخزن. ثم يتم الضغط على زر (التقديم). وعليك بإتباع جميع الخطوات وتعليمات التقديم حتى يتم الانتهاء من العملية، لتكون قد تمكنت من إعادة تقديم طلب للانضمام إلى برنامج حافز بنجاح. أسباب الاستبعاد من حافز البحث عن عمل
قد يتعرض بعض المستخدمين للاستبعاد من برنامج حافز المُقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية وذلك لأحد الأسباب الآتية:
رفض المستخدم لثلاثة عروض من عروض العمل الملائمة التي يتم تقديمها إليه بواسطة صندوق تنمية الموارد البشرية في خلال الفترة الزمنية التي يتخذها الصندوق في دراسة طلب المستفيد. تخلف المستفيد عن الحضور في الموعد المحدد من قِبل برنامج حافز لإجراء مقابلات العمل دون وجود عذر مقبول، مع تكرار هذا الأمر لأربعة مرات متتالية أو متفرقة خلال دراسة طلب المستفيد للتقدم إلى البرنامج. قيام المستفيد بالتخلف عن حضور الدورات التدريبية التي يقوم برنامج حافز بطلبها دون وجود عذر مقبول، أو عدم نجاح المستفيد في أي من هذه البرامج التدريبية مع تكرار هذا الأمر لأربعة مرات متتالية أو متفرقة خلال دراسة طلب المستفيد للتقدم إلى البرنامج.
بال تك – متابعات
ضمن متابعات موقع بال تك لآخر الأخبار والمستجدات في المملكة العربية السعودية، أعلن صندوق الموارد البشرية هدف عن إقصاء مجموعة من مستفيدي حافز بسبب تجاوز عدد المخالفات المسموح بها في حافز، وأكد الصندوق على أن برامج حافز تتمحور حول دعم الجادين في البحث عن عمل في مسيرة بحثهم من خلال برامج التأهيل والتدريب، ومن خلال المُساندة في الحصول على وظيفة عبر قنوات طاقات المختلفة، وأخيراً توفير مخصص مالي أثناء فترة البحث عن العمل لمساعدتهم في عملية البحث.
- عمل تحليل لتكاليف عمليات المؤسسة المختلفة وإجراء واستعراض وتقييم آليات لخفض التكاليف. - تطبيق أنظمة واجراءات الضبط الداخلي والمساهمة بتجميع وتحليل المعلومات المالية لإعداد الموازنة السنوية للمؤسسة. - المتابعة مع المدقق الخارجي لضمان عملية الضبط المالي والتدقيق السنوي. - مراجعة تقارير المعاملات المالية وقائمة الأسعار من أجل التحليل والتوقع. - متابعة تنفيذ اتفاقيات العمل مع الأطراف ذات العلاقة بالمؤسسة. - الاشراف على سير العمليات المالية للمشاريع وإعداد التقارير المالية الدورية باللغتين العربية والإنجليزية. - المساهمة في رصد ميزانيات المشاريع المقترحة بالتعاون مع وإدارة البرامج مع الامتثال لشروط الدليل الاداري والمالي للمؤسسة. - رصد وتفسير التدفقات والحركات النقدية والتنسيق مع المدقق الخارجي لضمان عملية الضبط المالي والتدقيق السنوي والمساهمة في تحليل المتغيرات وتقديم المشورة لإدارة المؤسسة وفقا لذلك. وظائف أكاديمية شاغرة شاغرة في السعودية. - المساهمة في تحليل وتقييم تكاليف عمل المؤسسة ضمن برامجها المختلفة من الموجودات والأصول (الداخلية والخارجية). - مراجعة تقارير المعاملات المالية من مختلف الجهات العاملة والبرامج والمشاريع لضمان رصد التدفقات المالية والصرف بشكل شهري.
وظائف أكاديمية شاغرة شاغرة في السعودية
4 أيام مضت
وظائف مدنية
41 زيارة
يعلن مجلس الضمان الصحي عن وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل في مدينة الرياض وفق لما يلي:
الوظائف:
1- مسؤول توظيف:
● درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. ● لا يشترط خبرة مسبقة. جامعة نجران :وظائف أكاديمية شاغرة بنظام التعاقد حتى 22 رمضان. ● إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. 2- مسؤول النظم:
● درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو مجالات تقنية ذات صلة. 3- مدير النظام:
● درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة
موعد التقديم: إعتباراً من اليوم الثلاثاء الموافق 18 أبريل 2022م. التقديم عبر الرابط التالي: اضغط هنا. شاهد أيضاً
تعلن مدينة الملك سعود الطبية عن وظيفة بمجال خدمة العملاء للعمل بالرياض
تعلن مدينة الملك سعود الطبية عن وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمجال خدمة العملاء في …
- حسن التواصل مع مختلف الشخصيات. - الامتثال لقيم المؤسسة ومعاييرها الأخلاقية. - الترويج لرؤية ومهمة وأهداف المؤسسة الاستراتيجية. - الحساسية الثقافية والجندرية والدينية والوطنية العمرية. - تأسيس والمحافظة على علاقات فعالة مع الموظفين والشركاء والممولين. - التعامل باحترام مع أصحاب المصلحة المختلفين. - القدرة على المساءلة وحسن التنظيم والقيادة. - المعرفة الكافية باستخدام جهاز الحاسوب وتطبيقاته. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في الادارة المالية للجمعيات الخيرية ومؤسسات المجتمع المدني. وظايفنا | شركة المراعي توفر وظائف إدارية وهندسية وتقنية شاغرة لحملة الثانوية فأعلى للرجال والنساء. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في الإدارة المالية للبرامج والمشاريع. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في انظمة الضبط المالي. - اتقان اللغتين العربية والانجليزية كتابة ومحادثة. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في اعداد التقارير المالية. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في نظام بيسان المحاسبي. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في اعداد الموازنات وادارة الموارد المالية. - معرفة ممتازة وخبرة قوية في ادارة الفريق والتحفيز على الابداع. - معرفة ومهارة كبيرة في التحليل المالي. ثانياً: وظيفة مدير/ة البرامج: وصف عام: مدير البرامج واحدة من الوظائف الإدارية الضرورية في المؤسسة وهو المسؤول عن بدء تحديد الأهداف للبرامج وفقًا للأهداف الإستراتيجية للمؤسسة والتخطيط للبرامج من البداية إلى النهاية مع مراعاة المواعيد النهائية والعمليات وكذلك تطوير والموافقة على الميزانيات الخاصة بالعمليات وتحتاج الوظيفة الي معرفة واسعة بمبادئ إدارة البرامج وامتلاك العقلية الإستراتيجية وكذلك القدرة على قيادة وتطوير فريق العمل بهدف ضمان تسليم كل برنامج بنجاح وإضافة أعلى قيمة ممكنة إلى المؤسسة.