12-17-2008, 08:34 PM
هلا وغلا بالأستاذ محمد سيدي حبيبي! هلا وغلا بالصديق والأخ العزيز: الأستاذ محمد سيدي حبيبي! الذي سجل في موقع الجمعية قبل لحظات. كثر الله من أمثاله من العرب ـ البلجيك في الجمعية! وهلا وغلا! هلا وغلا حبيبي انت وينك. 12-17-2008, 09:47 PM
عضو منتسب
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 3
_MD_RE: هلا وغلا بالأستاذ محمد سيدي حبيبي! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، *لي الشرف العظيم أن أكون واحدا من أعضاء هذا الموقع الطيب وأن أكون واحدا من طلاب الأخ الدكتور عبد الرحمان السليمان الذي نكن له حبا وتقديرا عميقين في نفوسنا لما قدمه ولايزال يساهم بعلمه وفكره المرموقين في أوساط الجاليات العربية وألإسلامية في أوروبا. كما أستغل فرصة ترحيبه بي في هذا الموقع المشرف وأشكره كأخ وصديق ربطتنا به عروبة وهجرة وعمل مشترك وصداقة دائمة إن شاء الله. ولا أنسى كذلك حاملي مشاعل الترجمةممن يساهمون في الموقع بتحيتهم وشكرهم لما لهم من فضل في نشرالمعرفة والرقي بمستوى الفكر العربي، كما فعل أجدادهم في العهدين الأموي والعباسي عندما بلغلت الحضارة العربية ما بلغته بسبب الترجمةوتمحيص المعلومة بمهنية عالية بنيت عليها مفاهيم ونظريات خالية من الأخطاء ومتماشية مع العقل والثقافة العربية.
- هلا وغلا حبيبي انت وينك
- أداة حالة لنظام إدارة الرواتب
- كل ما ترغب في معرفته عن إدارة الموارد البشرية و نظام إدارة الأداء | أكاديمية اعمل بيزنس
هلا وغلا حبيبي انت وينك
ويبدو أن حبة البركة الزرقاء، التي أزاحت حبة «الشانوج» السوداء من عرشها في العالم العربي والإسلامي، لديها مفعول سحري على العرب والمسلمين أكثر من كل البيانات المنشطة والبلاغات المخدرة الأخرى. فقد أشارت الإحصائيات التي ذكرت خلال آخر مؤتمر عقدته الجمعية المصرية للمسالك البولية إلى أن مصر، وحدها، صرفت ما يعادل 16 مليون جنيه على حبوب «الفياغرا» هذا العام، وهو ما يزيد بمقدار الضعف عن آخر إحصائية مصرية في هذا الصدد. وفي المغرب حصلت «الفياغرا» على رتبة «مشرفة» ضمن الأدوية العشرة الأكثر استهلاكا لدى المغاربة. فالتقديرات الأخيرة لمؤسسة الإعلام والإحصائيات في المجال الصحي، الواقع مقرها في جنيف، تقول بأن عدد «العاجزين» في المغرب يصل إلى أكثر من مليون شخص. هلا وغلا حبيبي يا. ومؤخرا اكتشف الجيش الأمريكي في أفغانستان وظيفة أخرى للحبة الزرقاء، غير تنشيط الدورة الدموية لمستعمليها. فحسب صحيفة «الواشنطن بوست» فوكالة الاستخبارات الأمريكية أصبحت تستهدف شيوخ القبائل الأفغانية للحصول على معلومات منهم حول طالبان عن طريق إهدائهم حبوب «الفياغرا» بدلا من اللجوء للوسيلة التقليدية والتي تتمثل في منحهم حقائب مالية وهدايا. وهكذا بعد أن استعصت الكهوف والجبال الأفغانية على القوات الأمريكية وحلفائها، أصبحوا الآن يجدون التعاون من شيوخ القبائل بعد أن جرب هؤلاء حبة البركة الأمريكية.
بنت العاشره! وه وه فدتيها ياناااااااااس
#14
يالله نكمل الموضوع لا صج ناطرينج وانا ما ادري:eh_s(9):
العضوه الي بعدها:ceaf32e183:! بنت العاشره!
يُشار إلى هذا النظام غالبًا باسم نظام إدارة التعلم (Learning Management System – LMS)، عندما يكون نظام مستقل بذاته. يشتمل نظام إدارة التعلم عادة على التعليم الإلكتروني المتاح والدورات الأخرى التي يجب على الموظفين متابعتها. 6. نظام ادارة الأداء
إدارة الأداء هي جزء أساسي من إدارة الأفراد. يتم عمل تقييمات الأداء مرة واحدة أو عدة مرات في السنة من قبل المدير المباشر أو أقرانه. 7. نظام الخدمة الذاتية للموظف
وقد سبق التطرق الى هذا الموضوع من قبل، تركز المؤسسات بشكل متزايد على اتاحة خيار للموظفين والمشرفين المباشرين لإدارة البيانات الخاصة بهم، على سبيل المثال:
يمكن طلب إجازة من قبل الموظف نفسه، بعد الموافقة، يتم حفظها فورًا في النظام (وتسجيلها للتتبع لأغراض الرواتب والمزايا). 8. نظام التقارير والتحليلات
هـذا النظام يعتبر من أكثر أنظمة معلومات الموارد البشرية ندرة. تتيح الأنظمة الحديثة إنشاء تقارير آلية للموارد البشرية حول موضوعات مختلفة مثل معدل مغادرة الموظفين للمؤسسة وغياباتهم عن العمل وأدائهم والمزيد. تتضمن هذه الوحدة تحليل للبيانات لاتخاذ قرارات أكثر دقه ووضوح. سنشرح المزيد حول هذا الموضوع في القسم القادم.
أداة حالة لنظام إدارة الرواتب
تم تصميم جميع حلولنا عبر التركيز على تجربة المستخدم من خلال تلبية احتياجاته بالإضافة إلى تقديم الدعم على مدار الساعة لتعزيز هذه التجربة وإضفاء الطابع التفاعلي عليها. نوّظف في ميناآيتك أحدث التقنيات التكنولوجية المتمثلة في الويب والأجهزة المحمولة والسحابة وغيرها بهدف مساعدتك على بناء المنصة التي من شأنها القيام بمهامك وإنجاز أعمالك في وقت قياسي ما يعزز من الإنتاجية والكفاءة. ولأننا نُعنى بأدق التفاصيل، فقد صممنا حلولنا لتكون متسقة مع السياقات والاحتياجات المحلية الخاصة ببلدك فضلاً عن القواعد والأنظمة السائدة فيها. تتطلب بيئة العمل العصرية حلول موارد بشرية تكنولوجية تتمتع بالمرونة للحفاظ على سير عمل الموظفين بكفاءة وتمكينهم. تتلاءم حلولنا التي نقدمها مع احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة، الشركات متعددة الجنسيات، بالإضافة إلى المؤسسات العامة وغير الربحية، ومهما كانت حاجتك، فإن خبراء الموارد البشرية لدينا سيقدمون لك كل الدعم. اشعر بالفرق
من تقارير عملائنا
نسبة زيادة
دقة العمليات
Modern Systems
حماية البيانات
Mada Communications
كفاءة العمل
Save the Children
نسبة انخفاض
أخطاء العمل
Al Jazeera Finance
Qatar Charity
Sheikh Hamdan Award For Medical Sciences
AHCEC Engineering Services
زيادة رضا
الموظف
JoPetrol
نساعد العملاء على النمو
ما يقوله عملاؤنا
أحمد قطامش
معهد جوته الثقافي
ليث عزام
NEA
زيدون الخصاونة
جوبترول
شكراً...
نقدر لك اهتمامك
ستصلك رسالة تأكيد على بريدك الإلكتروني، وسيتم
التواصل معك حال مراجعة رسالتك.
كل ما ترغب في معرفته عن إدارة الموارد البشرية و نظام إدارة الأداء | أكاديمية اعمل بيزنس
إدارة العمل من خلال أنظمة معلومات الموارد البشرية له فوائد متعددة للمؤسسة والموارد البشرية والموظف على حد سواء، حيث يصبح استخدامه مثيرا للاهتمام عندما يكون لديك ما بين 30 إلى 50 موظفاً، في هذا الوقت، إدارة كل معلومات الموظفين الأساسية في ملفات Excel تصبح مرهقة، وتصبح إجراءات بسيطة مثل الموافقة على إجازات الموظفين تحتاج إلى توحيد. معظم قُرّائنا يعملون في منظمات أو مؤسسات كبيرة تستخدم أحد أنواع أنظمة معلومات الموارد البشرية أو المتقدمة التي سنناقشها لاحقًا في هذه المقالة. • تنفيذ HRIS في ٦ خطوات
في هـذا القسم سوف نقدم نظرة عامة رفيعة المستوى على مراحل تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة. يمكن تقسيم مراحل التنفيذ كالتالي. ١- البحث
في مرحلة البحث، يتم الاستعلام عن المتطلبات المحددة لأصحاب المصلحة داخل الشركة. بناءً على هذه المتطلبات، يتم عمل قائمة مزودي الانظمة المتوافقين مع هذه المتطلبات. بناءً على التقييمات الأولية، يتم إنشاء قائمة مختصرة لمزودي الخدمة اللذين سيدعون لعرض ما لديهم. في نهاية هذه المرحلة، يتم اختيار مزود الانظمة المتوافق. ٢- التخطيط والتنسيق
في هذه المرحلة، يمكنك اختيار شريك تنفيذ للنظام المُختار، وإنشاء لجنة توجيه Steering committee وفريق تنفيذ.
فوجود برنامج إدارة الموارد البشرية متطور يجعل إدارة القوى العاملة أقل إرهاقًا ويضمن حلول تطوير أفضل لك ولموظفيك! اضغط علي الرابط لتسجيل تجربة مجانية ل برنامج ادارة الموارد البشرية يونوفا