من نحن
(قهوة مختصة | أدوات التحضير | نكهات | Syrup| Specialty Coffee |Brewing Tools)
واتساب
جوال
هاتف
ايميل
الرقم الضريبي:
310100340800003
روابط مهمة
السياسات والخصوصية
طرق الدفع
موقع المعرض وساعات العمل
التوصيل والشحن
تواصل معنا
الحقوق محفوظة خبراء القهوة © 2022
310100340800003
سيروب و صوص - خبراء القهوة Coffee Experts I
ممتاز
جيد
تعامل راقي واسعار ممتازة وشحن سريع انصح وبقوة
Fatima AlShaikh
القطيف
عطاالله العنزي
الرياض
ممتاز جداً.. التوصيل في نفس اليوم
ياسر الحربي
احتراف
مشعل الميموني
رائع
حبيته سريع التوصيل ومندوبهم جداً ذوق ومحترم
نجاة أحمد محمد
جدة
ماشاء الله سرعة في التوصل، وتعامل جميل🤍🤍🤍
مرره حلوو وسريع اشكر بدور السويد على المدح🥺🤍
فاطمه المطيري
حفر الباطن
7 وصفات لأفضل أنواع القهوة في الكافيهات | سوبر ماما
ربع ملعقة صغيرة من البيكنج صودا. ثلاثون غراماً من الشوكولاتة الدَّاكنة مُكسَّرة إلى قطع كبيرة الحجم. مئة وخمس وثمانون ملليلتراً من الماء المغلي. مئة وثمانون غراماً من الطَّحين مُتعدِّد الاستعمالات. نصف ملعقة صغيرة من القرفة المطحونة. نصف ملعقة صغيرة من البكينج باودر. رشَّة من الملح. مئة وخمسة وعشرون غراماً من الزُّبدة الطرية. مئة غرامٍ من السُّكر. عود من الفانيلا المكشوط. ثلاث بيضات متوسطات الحجم. خمسة وعشرون غراماً من جوز البيقان المفروم بشكلٍ خشن. مكوّنات ستيكي صوص القهوة التركية:
ربع كوب من الحليب الممزوج مع نصف كوب من كريمة الطَّهي. جيفارد صوص كراميل من 2 لتر - علوم القهوة. نصف كوب من الشوكولاتة البيضاء. ملعقة طعام كبيرة مليئة بالقهوة التركية. مكوّنات التزيين:
ثمان مغارف من آيس كريم الكراميل المُملَّح. نصف كوب من بسكويت اللوتس المُكسَّر. نصف كوب من زبدة اللوتس المُذوَّبة في الميكرويف لمدّة ثلاثين ثانية. تحضير عجينة الكيك:
خلط التَّمر والبكينج صودا والشوكولاتة الدَّاكنة والماء، والتَّقليب بملعقة كبيرة حتّى تمتزج المقادير جيداً، ثمَّ وضع المزيج جانباً. خلط الطَّحين والقرفة والبكينج باودر والملح في وعاءٍ متوسط العمق، ثمَّ وضع المزيج جانباً.
صوص كراميل من مونين لـتحضير القهوة الباردة و ايس لاتيه كراميل ميكاتيو - ندالي - متجر القهوة و كبسولات نسبريسو و دولتشي
صبي الإسبريسو في أكواب التقديم، وقدميها ساخنة. يمكنكِ استخدام ماكينة القهوة لصنع الإسبريسو. طريقة عمل القهوة التركي بالشوكولاتة المقادير: ⅔ كوب (166. 6 مل) ماء. ½ 1 ملعقة كبيرة (15 جم) قهوة تركي. ملعقة صغيرة (5 جم) كاكاو. ملعقة صغيرة (5 جم) شوكولاتة مبشورة. سكر حسب الرغبة. طريقة التحضير: ضعي الماء والقهوة والكاكاو والسكر والشوكولاتة في كنكة (ركوة)، وقلبي المكونات حتى تذوب. صوص كراميل من مونين لـتحضير القهوة الباردة و ايس لاتيه كراميل ميكاتيو - ندالي - متجر القهوة و كبسولات نسبريسو و دولتشي. ضعي القهوة على نار هادئة، حتى تقترب من الغليان. ارفعي القهوة عن النار حتى تهدأ قليلًا، ثم أعيديها مرة أخرى حتى تظهر فقاعات على أطراف الكنكة، ويصبح لها وجه. ارفعي القهوة عن النار، وصبيها في الفناجين، وقدميها ساخنة. طريقة عمل الكابتشينو المقادير: ¼ كوب (37. 5 جم) قهوة سريعة الذوبان. ¼ كوب (50 جم) سكر. 3 ملاعق كبيرة (45 مل) ماء. كوب (250 مل) حليب خالي الدسم. كاكاو وقرفة للزينة. طريقة التحضير: ضعي السكر والقهوة والماء في وعاء كبير، واخفقيها بالمضرب اليدوي لمدة ثلاث إلى خمس دقائق، حتى يتكون لديكِ خليط ناعم كالكريمة. ضعي الحليب على نار متوسطة، واخفقيه باستمرار حتى يغلي، وتتكون لديكِ رغوة كثيفة. وزعي الكابتشينو على كوبين، ثم وزعي الحليب بالرغوة الخاصة به، وقلبيه برفق حتى تمتزج المكونات، ثم قدميه.
صوص كراميل مملح - متجر بيت القهوة
وزن المنتج: تحتوي العبوة على 500مل. تم الإنتاج والتعبئة في: فرنسا ________________________ 📆 تاريخ صلاحية المنتج 15-04-2022 أو بعد ذلك 📆 ________________________ المكونات: حليب مكثف محلى منزوع الدسم (26. 7٪)، سكر، ماء، شراب الجلوكوز، كراميل، زبدة (4. 2٪)، نشا معدلة: E1442، نكهات، اللون: كراميل E150a، ملح، مستحلب: E471، مادة حافظة: حمض الستريك. محتوى الكاراميل: 8 ٪ نبذة عن شركة مونين مونين هي العلامة التجارية الأبرز والأشهر في عالم المشروبات الساخنة والكافيهات من خلال منتجاتها من الصوص والسيرب والنكهات المركزة والتي تعتبر الخيار الأول لجميع متذوقي القهوة حول العالم. صوص كراميل مملح - متجر بيت القهوة. سواء كنت ترغب في تناول قهوتك باردة أو ساخنة من المقهى المحلي أو المقهى العالمي المتواجد في مدينتك, فستجد أن سيروب النكهات المركزة أو صوص الشكولاتة من مونين هو أحد أسرار المنتج المثالي الذي بين يديك. _________________________ LA SAUCE DE MONIN CARAMEL
جيفارد صوص كراميل من 2 لتر - علوم القهوة
ندالي - متجر القهوة و كبسولات نسبريسو و دولتشي
أحدث المنتجات
آراء العملاء
جداً حلو المتجر
ممتاز
ابطال
عبدالله باكرمان
الرياض
إستعمال الموقع والطلب سهل لكن يا حبذا ذكر العروض الحالية على الشحن قبل انهاء الطلب
كميل أبوعبدالله
القطيف
سهل جميل متنوع
فضل موقع بالحياة الخيار الاول لي
أكثر من راااائع وتوصيل سريع
عاصم الجغيمان
الدمام
سريع التوصيل
متجر جميل وما ندمت اني شريت منه و راح اكرر التجربة ان شاءالله
القهوة من المشروبات المفضلة لدى النساء والرجال، التي يخصصون وقتًا لتناولها، ويهتمون باقتناء أدواتها، حتى أصبحت طقسًا يوميًّا خاصًّا. تحتوي القهوة على مادة الكافيين التي تحفز الخلايا العصبية في الدماغ، فتحسن الذاكرة وتشعركِ بالسعادة، بالإضافة إلى أنها تساعد على حرق الدهون، وتمد الجسم بالطاقة والنشاط، وتساعد أيضًا على الوقاية من أمراض كثيرة، خاصة التي تتعلق بالشيخوخة، كالألزهايمر وباركنسون. تعرفي معنا في هذا المقال إلى أنواع القهوة في الكافيهات، وطرق تحضيرها في المنزل بخطوات سهلة وبسيطة. أنواع القهوة في الكافيهات إليك عزيزتي "سوبرماما" 7 وصفات مميزة لأنواع القهوة المختلفة، كالقهوة التركي والإسبريسو والكابتشينو واللاتيه والموكا، وغيرها من مسميات القهوة في الكافيهات، فتابعي السطور التالية لتتعرفي إلى طرق عملها بالتفصيل. طريقة عمل الإسبريسو المقادير: 4 ملاعق كبيرة (40 جم) قهوة مطحونة. 2 كوب (500 مل) ماء مغلي. وعاء به مكبس للقهوة (وعاء كبس القهوة). طريقة التحضير: ضعي القهوة في الوعاء، ثم صبي الماء المغلي، واتركيه جانبًا لمدة أربع دقائق. اضغطي على المكبس لأسفل حتى يمنع القهوة من التحرك، ويثبتها في الأسفل.
مدير الموارد البشرية (بالإنكليزية: Human Resource Director) يعرف اختصارًا بـ HR، هو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية في الشركة، يتعامل هذا الموظف مع الإدارة، ويشرف على اختيار وتدريب وتطوير موظفي الشركة، وتقديم التقارير مباشرة إلى الإدارة. قد تكون مهام مدير الموارد البشرية معقدة حسب نوع الشركة التي يعمل فيها، إنها وظيفة تحتاج خبرة ومتابعة، وتتضمن العديد من المسؤوليات. ما هي مهام مدير الموارد البشرية بالضبط؟
في عملية توظيف واختيار الموظفين. يقوم مدير الموارد البشرية بالتشاور مع الإدارة العليا للشركة (الرئيس التنفيذي والمدراء رفيعي المستوى) لتحديد احتياجات تطوير الشركة والحاجة إلى موظفين جدد. لذا فهو يتعامل مع توظيف أشخاص جدد، إما بنفسه أو عن طريق التواصل مع شركات التوظيف، وخلال عملية التوظيف، يقوم بصياغة ونشر عروض العمل، وفحص السير الذاتية، وتقييم العروض المقدمة وإجراء المقابلات. شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context. مدير الموارد البشرية أيضًا له دور محوري في التفاوض حول الجوانب التعاقدية المتعلقة بالتوظيف وعقود العمل، بما في ذلك الجانب الاقتصادي، حيث يحدد رواتب الموظفين دون تجاوز حدود الميزانية المحددة مسبقًا. يتعامل مدير الموارد البشرية أيضًا مع إدارة شؤون الموظفين ويشرف على التقدم الوظيفي وسياسات الحوافز والتعويضات (زيادة الراتب – المكافآت – المزايا …)، كما يكون مسؤولًا عن قبول وتنظيم عمليات استقالة الموظفين، والإشراف على علاقة الشركة مع النقابات.
شؤون الموظفين - الترجمة إلى الإنجليزية - أمثلة العربية | Reverso Context
أيضًا، يقوم مدير الموارد البشرية بوضع خطة لتطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم ويشرف على أنشطة التدريب والتعليم. كما يُعد أدوات لرصد وتقييم عمل الموظفين وتقدمهم، والتحقق من مستوى الأداء ورضا العاملين في الشركة. عند الضرورة، ويخطط للتدخل من أجل تحسين أداء الموظفين، على سبيل المثال، عن طريق نقل الموظفين أو تعيينهم في مهام جدد. مهارات مدير الموارد البشرية
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا نشطًا في متابعة عمل الموظفين والعمال. أصبح ذلك الآن عنصرًا بفضله تجذب الشركات موظفين مؤهلين وتحافظ عليهم، أي تكون الشركات قادرة على الاحتفاظ بموظفيها لفترة طويلة. ماهي مهام شئون الموظفين؟. مهام مدير الموارد البشرية بالتالي تشمل وضع سياسة الموارد البشرية التي تعكس رؤية الشركة ورسالتها وقيمها، وذلك بهدف زيادة الشعور بالانتماء ورضا الموظفين المهني والشخصي. أخيرًا، يشرف مدير الموارد البشرية على عمليات التغيير بما يتماشى مع استراتيجيات النمو وتطوير الأعمال واتجاهات العمل. هذا يعني أن مدير الموارد البشرية هو حلقة الوصل بين كل الموظفين وإدارة الشركة، يجب أن يكون دائمًا على استعداد للتعامل مع الموظفين من أي مستوى، والاستماع إلى احتياجاتهم وشكاواهم.
ماهي مهام شئون الموظفين؟
ويكون على علم بالمشاكل التنظيمية والرواتب وما إلى ذلك. والمشكلات التي قد تحصل، ويتعهد بمواجهتها وحلها، وإيجاد حل بالتعاون مع الأطراف المعنية. لذا فإن السمة الأساسية لتنفيذ هذه المهام بأفضل طريقة ممكنة هي مهارات العلاقات والتواصل. نظرًا للطبيعة الشاملة لوظيفة الموارد البشرية، يجد مدراء الموارد البشرية عملًا في الشركات والمؤسسات من جميع الأنواع، العامة والخاصة. اعتمادًا على حجم الشركة، يمكن لمدير الموارد البشرية أن يهتم لوحده بإدارة شؤون الموظفين، وقد يستفيد من المستشارين مثل مستشاري التوظيف والعمل، أو ينسق عمله مع الموظفين الآخرين في قسم الموارد البشرية ويتابع بنفسه بعض الأنشطة مباشرة، مثل تقييم الأداء أو تطوير برامج التدريب وتحديث المعلومات. واجبات مدير الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية هو المسؤول عما يلي:
إدارة عملية التوظيف واختيار الموظفين. الإشراف على الجوانب الإدارية والمالية المتعلقة بالموارد البشرية. مهام مدير الموارد البشرية والوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية » مجلتك. تحديد الأنشطة والخطط المتعلقة بتدريب الموظفين وتطويرهم. مراقبة وتقييم أداء الموظفين. إعداد النماذج والإجراءات لتحديد وتحسين الأدوار وتنظيم الأعمال. تعزيز الشعور بالانتماء للشركة.
دليل الأنظمة والإجراءات الإدارية ولائحة العمل: دليل شئون الموظفين
التسلسل الوظيفي لمدير الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية يبدأ عادة في العمل بمنصب وظيفي أدنى، مثل مساعد في قسم الموارد البشرية أو مسؤول عن اختبار الموظفين، ومع زيادة خبرته ومهاراته، تصبح المهام المعينة أكثر تعقيدًا ويتم ترقيته ليكون منسقًا لفريق العمل داخل مكتب الموارد البشرية، وصولًا إلى منصب مدير الموارد البشرية. ومع ذلك، يمكن أن تساعدك الكفاءة في تنظيم وإدارة الموارد البشرية على الوصول إلى مناصب مهنية أخرى: على سبيل المثال، يمكنك أن تتخصص في البحث عن الموظفين المؤهلين تأهيلًا عاليًا للمناصب الإدارية، يمكنك أيضًا أن تقدم استشارات متخصصة حول موضوعات مثل تنظيم العمل والقدرة التنافسية للشركات وتحليل الموارد البشرية وشرح قانون العمل وإدارة العلاقات. أسباب وجيهة تدفعك للعمل مديرًا للموارد بشرية
مهنة مدير الموارد البشرية هي مهنة مناسبة للأشخاص الذين يملكون مهارات تنظيمية جيدة وقدرة على بناء العلاقات مع الآخرين. إنها وظيفة تتطلب تفاعلًا مستمرًا مع موظفي الشركة على جميع المستويات، من إدارة الشركة إلى أي موظف. الأمر الذي يتطلب المرونة في أداء المهام، وتنظيم وتقييم وتخطيط وتحفيز الموظفين وضمان عدم استيائهم.
مهام مدير الموارد البشرية والوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية &Raquo; مجلتك
بالإضافة إلى ذلك، مدير الموارد البشرية هو عمل يتميز بأجر جيد، كما أنه منصب مسؤول رفيع المستوى في الشركات. فهذه الوظيفة استراتيجية لنجاح كل شركة.
تحسين المشاركة ورضا الموظفين والعمال. إدارة وتطوير وظيفة الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة. كيف تصبح مدير موارد بشرية؟ التدريب والمتطلبات
لكي تصبح مديرًا للموارد البشرية، يلزمك عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم الإنسانية أو الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون من المفيد أخذ دورة في إدارة الموارد البشرية وتطويرها، أو الحصول على شهادات أخرى تدعم مهارات الموارد البشرية. بالإضافة إلى التعليم العالي والدورات المتخصصة في تنظيم الموظفين، هناك حاجة إلى خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، على سبيل المثال، العمل في قسم الموارد البشرية في الشركات المتوسطة أو الكبيرة أو في شركات استشارات الموارد البشرية. المهارات التي تحتاجها:
المهارات والقدرات هي مجموعة من الخبرات الشخصية التي يتمتع فيها مدير الموارد البشرية:
معرفة طرق تقييم الموظفين. خبرة في إدارة أنظمة المكافآت والحوافز. معرفة أنظمة وعقود العمل. القدرة على تخطيط عمليات تدريب وتطوير الموظفين. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والاستماع والوساطة. مهارات تنظيمية واتخاذ القرار. الاستعداد للعمل الجماعي. مهارات حل المشكلات. القدرة على التكيف والمرونة.