آخر التعديلات التي تمت على نظام الترقيات الجديد كانت بعام (1438 هـ) حيث جاء استنادًا على أربعة مواد تعمل لتنظيم التّرقية والعمل على ضبطها وتحديد المعايير الأساسية والشّروط الناظمة لها. تهدف التغييرات والتحديثات التي طرأت على اللوائح لتلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطّاع العام. جرى العمل على إجراء التعديلات اللازمة لمواد نظام الترقيات من خلال مجموعة من المختصّين الحكوميين والباحثين بمجالات القوانين والاعمال. لايحه نظام الخدمه المدنيه الاردني. يمكن لكل موظف أن يعمل على الاطلاع على كافة القوانين المنظّمة للعمل إضافة لترقيات الخدمة عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. يتم العمل على فرض لائحة نظام الترقيات التي تصادق عليه الخدمة المدنية لجميع الموظّفين والعاملين بمختلف قطاعات الدولة.
لايحه نظام الخدمه المدنيه الجديد
تحصل الموظفة على إجازة لمدة 4 أشهر و10 أيام في حالة وفاة زوجها. الإجازات المرضية
تنص لائحة الإجازات المرضية على أن الموظف يحق له الحصول على إجازة مرضية لمدة عامين. تضم الإجازة المرضية للموظف: 6 أشهر إجازة بأجر كامل، ثم يليها ستة أشهر بنصف الراتب، ثم يليها ستة أشهر بربع أجر، ثم يليه ستة أشهر دون راتب. في حالة إصابة الموظف بالفشل الكلوي فيحق له الحصول على إجازة مرضية مدفوعة في الأيام التي يخضع فيها للغسيل الكلوي. لايحه نظام الخدمه المدنيه الجديد. يحصل الموظف على إجازة عام ونصف مدفوعة الأجر إذا كان مصاب بمرض يؤثر بالسلب على إنتاجيته في العمل. لائحة الإجازات الاستثنائية
تنص لائحة الإجازات الاستثنائية بنظام الخدمة المدنية على أن الإجازات الاستثنائية التي يحصل عليها هي الإجازة الدراسية وهي الإجازة التي يحصل عليها الموظف السعودي، وتكون بدون أجر. تتطلب الإجازة الدراسية مرور ثلاث سنوات على عمل الموظف، وحصوله بحد أدنى على تقييم جيد في العمل، بالإضافة إلى ضرورة ارتباط الدراسة بالعمل. يحق للموظف أثناء الإجازة الدراسية أن ينهي إجازته، على أن يتطلب ذلك الحصول على موافقة رسمية من العمل. كما يحصل الموظف على إجازة استثنائية كل خمس سنوات، على ألا تتخطى فترتها عام واحد.
لايحه نظام الخدمه المدنيه الاردني 2013
تعديل المادة (22) لتكون بالنص الآتي: "يُصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية". شاهد أيضاً: سلم الرواتب الخدمة المدنية 1441 ومعرفة موعد العلاوة
تعديل المادة (29) لتكون بالنص الآتي: "تجوز إعارة خدمات الموظف -بعد موافقته- للعمل لدى غير جهة عمله، بما في ذلك الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، أو المؤسسات غير الربحية، ويجوز للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولاً بنظام الخدمة المدنية. وتحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة". آلية صرف البدلات للموظفين 1443هـ وفق ما أعلنته وزارة الموارد البشرية - ثقفني. تعديل المادة (35) لتكون بالنص الآتي: "يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج، أو إيفادهم للدراسة في الداخل، وفق مقتضيات مصلحة العمل. وتحدد اللائحة قواعد الابتعاث والإيفاد". تعديل المادة (37) لتكون بالنص الآتي: "يجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام وفق ما تنظمه اللائحة، وذلك بالاتفاق مع وزير المالية". نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1441
ينص قانون نظام الترقيات في الخدمة المدنية 1441 في المادة العاشرة على ما يلي: [3]
تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة، و لا تكون الترقية نافذة قبل تاريخ صدور القرار بها.
لايحه نظام الخدمه المدنيه الاردني
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود
قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. شروط نظام الترقيات الجديد 1443 - موقع المرجع. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين
وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
معيار تقويم أداء الموظّف: يعد معيار تقويم أداء الموظف على حدى، بناء على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة لأجل تحديد العدد المناسب لأجل ملأ الوظائف الشاغرة. اقرأ أيضًا: طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1443
حالات لا ينظر لها بالتّرقية وفق نظام الترقيات الجديد 1443
احتوت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات في السعودية وفق مجموعة من المعايير التي على إثرها قد يتم استثناء الترقية، وقد جاءت هذه المواد على النحو التالي:
في حال كان الموظف مبتعثًا أو كان الموظف موفدًا للدراسة أو في حال إلحاقه في دورة تدريبيّة تزيد مدّتها على ستّة أشهر داخل أو خارج السعودية. شروط إجازة مرافقة مريض وفقا لوزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية - مصر مكس. بحال كان الموظّف من ضمن إجازة رسميّة أو إجازة استثنائية. تتوقف كافة معايير التّرقية بحال كان الموظف مكفوف اليد أو جرى إحالته للمحاكمة أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي القضايا التي تخل بالشرف أو الأمانة. بحال جرت معاقبة الموظف بالحرمان من العلاوة أو جرى الحسم من راتبه الخاص لمدة تصل إلى خمسة عشر يومًا متصّلة أو إذا كانت متفرقة خلال السنة التي سبت موعد النظر في ترقيته. يتم حرمان الموظف من التّرقية في حال جرى إعداد تقرير عمل بالسنة الماضية عنه وكانت خلاصته غير مرضي.
زيارة القدس
في 17 أبريل وصل السلطان سعيد بن تيمور إلى القدس عن طريق القطار قادمًا من القاهرة، في زيارة وصفتها الصحف الفلسطينية التي تناولت أخبار الزيارة بأنها شخصية، حيث حل السلطان في فندق الملك داود، وكان يعد من أهم فنادق القدس، وكان الفندق يعد النزل المفضل لكبار الشخصيات التي تزور فلسطين ، الدولية والعربية، كما كان هذا الفندق أبان الانتداب البريطاني على فلسطين المقر الرئيسي للإدارة البريطانية المدنية، وقد تم تفجيره من قبل جماعة الإرجون الصهيونية في 22 يوليو من عام 1946. فندق الملك داؤد… صورة أرشيفية من شبكة المعلومات العالمية
وقد التقى السلطان أثناء زيارته للقدس بعدد من الشخصيات السياسية والاجتماعية البارزة، وقناصل الدول الشرقية، كما زار عددًا من المعالم المعروفة بالقدس وخارجها، كمدينة بيت لحم، حيث رافقه خلال الجولة أنور الخطيب التميمي الذي عمل كمدرس ومدير للمدرسة السعيدية خلال السنوات الأولى من أربعينات القرن الماضي، وقام وقتها بإعداد منهج خاص بالتاريخ العماني لطلبة المدرسة السعيدية. خبر منشور في جريدة الدفاع الفلسطينية بتاريخ 18 نيسان 1944
خبر منشور في جريدة فلسطين الفلسطينية بتاريخ 19 نيسان 1944
الالتقاء بأسر بعض موظفيه ورجاله
حرص السلطان سعيد بن تيمور خلال زيارته لمصر وفلسطين على الالتقاء ببعض موظفيه الكبار من الدولتين وأسرهم، حيث يذكر الدكتور إميل إسكندر حنّا بأن السلطان سعيد قد التقى بوالده إسكندر حنّا وأسرته أثناء زيارته للقاهرة.
سعيد بن تيمور البوسعيدي
في كتاب: عُمان في عهد السلطان تيمور بن فيصل (1920 -1932م) للمؤلف: سالم بن حمد النبهاني
والناشر: بيت الغشام للنشر والترجمة– مسقط- سنة النشر: 2015 ، نتعرف على أوضاع عمان السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية خلال النصف الثاني من عهد السلطان تيمور بن فيصل (1920-1932م)، والذي تولى حكم عمان بعد وفاة والده السلطان فيصل بن تركي في عام 1913م. خلال هذه الفترة شهدت عمان العديد من الأحداث الجسيمة، والتي تزامنت مع نهاية الحرب العالمية الأولى، بداية من توقيع اتفاقية السيب عام 1920م بين السلطان تيمور بن فيصل والإمامة بقيادة محمد بن عبدالله الخليلي، وتنتهي الدراسة بتنازل السلطان تيمور عن عرش سلطنة مسقط وعمان إلى ابنه السيد سعيد في عام 1932م. اعتمد المؤلف في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي للأحداث التاريخية، كما اعتمدت الدراسة على مجموعة من المصادر والمراجع، منها الوثائق المنشورة وغير المنشورة العربية والأجنبية. يضم الكتاب تمهيدا وأربعة فصول وخاتمة.. تتبع المؤلف في تمهيد الكتاب نشأة السلطان تيمور، وذكر صفاته، ومراحل دراسته الأولى، ثم فترة توليه الحكم، تلقى تيمور بن فيصل مراحل تعليمه الأولى في مدرسة مسجد الوكيل بمسقط، وكانت تدرس علوم القرآن الكريم والفقه واللغة العربية والتوحيد، وتتلمذ السلطان تيمور على يد الشيخ الشاعر محمد بن شيخان السالمي.
رسالة سعيد بن تيمور
[ uaegoal]: مشاركة للعضو "أ. أحمد" جاء فيها:
كثـر الهرج في المنتديات العمانية عن دولة الأمارات وتبعيتها لنظام السلطنه منذ القدم, والبعض اعتبر استقلال الإمارات ضربة حظ حصل عليها ال نهيان اثناء انشغال السلطنه في مشاكلها الداخليه. كتبت اكثر من موضوع أوضح للأخوه العمانين رأيي عن الموضوع والخلط بين مسمى ساحل عمان وسلطنة مسقط وقيام الامارات وسلطنة عمان؛ إلا ان الاغلب يجهلون التاريخ او ربما لم يعلمهم.. معلم " ابن حلال" تاريخ المنطقة يصرون على تبعية شيوخنا الكرام وارضنا لهم، الأمر الذي جعلني أقف حائراً في هذه العقول الغير سويه وأبحث عن دليل قاطع من قلب الأرشيف السلطني العمانـي وبمساعدة العمانيين الشرفاء.. ابناء عمان الأبيه.. أخواني الكرام.. لم يقبلوا هذه المهاترات التي أقحُمت فيها عنوه..! فهبوا لنجدتي من أرض الجبال الؤلؤيه مسقط وأرسلوا لي برقية ارسلها السلطان سعيد بن تيمور للشيخ عبيد بن جمعه الكعبي شيخ منطقة محضه يطلب منهم عدم الانضمام لمشايخ أبوظبي ويطلب منه الانضمام له! وتوجد برقيات أخرى مشمعه بالشمع الأحمر لم يتسع لفاعل الخيـر أحضارها ووعدني بالمزيد في المرات القادمه.. تكشف لنا البرقية عدة جوانب:
1- وجود نفوذ قبلي لأل نهيان في المنطقة اثناء تواجد أكبر ثاني اكبر قوة سياسيه في المنطقة وفي سلطنة مسقط
2- بأن الاراضي الشرقية فعلاً لا يملكها السلطان سعيد بن تيمور انما أخذها عنوه بمساعدة الانجليز بعد خروج القبيلة واثناء حرب البريمي الشهيره!