برنامج التدريب المهني لحملة الدبلوم 2022 التقديم يبدأ بتاريخ 15 نوفمبر 2021 م ينتهي التقديم في 21 نوفمبر 2021 م اللقاء التعريفي للبرنامج بتاريخ 23 يناير 2022 م يبدأ التدريب العملي بتاريخ 24 يناير 2022 م
تعلن شركة أرامكو عن فتح باب التسجيل في (برنامج التدريب المهني لحملة الدبلوم 2022 م) لعدد محدود من طلاب الدبلوم السعوديين المتفوقين الدارسين بالكليات الصناعية/ الفنية ومعهد الادارة العامة. يهدف هذا البرنامج إلى مساعدة المشاركين في اكتساب الخبرات العملية واستيفاء متطلبات التخرج من كلياتهم أو معاهدهم. » الأهلية:
» الأشخاص المؤهلون للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط كلياتهم/ معاهدهم ممارسة التدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية:
يجب ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية و 2. تقديم أرامكو دبلوم تسويق. 50 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها وتمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الكلية أو المعهد 10 أسابيع على الأقل
يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من كليته أو معهده
» الوثائق المطلوبة:
» على المرشحين لهذا البرنامج تقديم الوثائق التالية:
نسخة من بطاقة الأحوال المدنية
نسخة من كشف الدرجات الرسمي الأخير
خطاب من الكلية/ المعهد بأن برنامج التدريب المهني من متطلبات التخرج
« العوائد خلال فترة البرنامج
راتب شهري
سكن مجاني حسب التوفر/ الأهلية
النقل حسب أنظمة الشركة
تأمين طبي حسب أنظمة الشركة
» تواريخ هامة:
يبدأ التدريب العملي لبرنامج التدريب المهني لخريجي الكليات للطلبة المؤهلين بتاريخ 24 يناير 2022 م.
تقديم أرامكو دبلوم تسويق
2- يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الكلية أو المعهد 10 أسابيع على الأقل. 3- يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من كليته أو معهده. الوثائق المطلوبة:
على المرشحين لهذا البرنامج تقديم الوثائق التالية:
1- نسخة من بطاقة الأحوال المدنية
2- نسخة من كشف الدرجات الرسمي الأخير
3- خطاب من الكلية/ المعهد بأن برنامج التدريب المهني من متطلبات التخرج
العوائد خلال فترة البرنامج:
1- راتب شهري. 2- سكن مجاني حسب التوفر/ الأهلية. أرامكو السعودية تعلن فتح التقديم ببرنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية 2022 م | موقع وظائف الإلكتروني. 3- النقل حسب أنظمة الشركة. 4- تأمين طبي حسب أنظمة الشركة
تواريخ تهمك:
- يبدأ التسجيل بتاريخ 15 نوفمبر 2021، وينتهي في 21 نوفمبر 2021. - يبدأ التدريب العملي لبرنامج التدريب المهني لخريجي الكليات للطلبة المؤهلين بتاريخ 24 يناير 2022م. - سيقام اللقاء التعريفي للبرنامج بتاريخ 23 يناير 2022م. التقديم:
- يبدأ التسجيل فقط خلال الفترة المتاحة أعلاه. - تفاصيل أكثر والتقديم: ( اضغط هـنـا)
للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
للاطلاع على برامج أرامكو 2021:
- برنامج أرامكو للابتعاث المنتهي بالتوظيف 2021
- برنامج أرامكو للتوظيف المباشر 2021
- برنامج أرامكو للمتابعة الجامعية 2021م
- برنامج أرامكو للتدريب الجامعي 2021م
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأربعاء ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٢
أخر تحديث: الجمعة ١٢ نوفمبر ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
برامج أرامكو للتدريب والتوظيف
تقديم أرامكو دبلوم ادارة
برنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية - معلومات وكيفية التقديم | أرامكو السعودية
شركة أرامكو السعودية تعلن تدريب وتوظيف لخريجي الكليات 2021م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
تعلن ارامكو السعودية عن موعد التقديم على برنامج التدريب المهني لحملة الدبلوم لعام 2021م | وظيفتك علينا
جميع ما يخص برنامج تدرج ارامكو[ثانوي-دبلوم] - حلول البطالة Unemployment Solutions
التسجيل لبرنامج التدريب المهني
الهدف:
توفر أرامكو السعودية فرصاً تدريبية لمرحلة الامتياز لعدد محدود من طلاب الدبلوم السعوديين المتفوقين الدارسين بالكليات الصناعية/ الفنية ومعهد الادارة العامة. يهدف هذا البرنامج إلى مساعدة المشاركين في اكتساب الخبرات العملية واستيفاء متطلبات التخرج من كلياتهم أو معاهدهم. وفي نهاية البرنامج يقيّم المشاركون لتحديد علاماتهم الإجمالية للساعات التدريبية المطلوبة من الكلية أو المعهد. تقديم أرامكو دبلوم جامعة. كيفية التقديم:
يمكنكم التسجيل فقط خلال الفترة المتاحة. إذا سبق وسجلتَ في دورات أخرى لدينا، يرجى الضغط هنا للتسجيل الجديد
الأهلية
الأشخاص المؤهلون للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط كلياتهم/ معاهدهم ممارسة التدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية:
يجب ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية و2.
أعلن مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال (واعد) عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) بدء التقديم في برنامج التدريب الداخلي ( Internship Program)، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه. مسمى البرنامج:
– برنامج التدريب الداخلي (Internship Program). الشروط:
1- سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (القانون، نظم المعلومات، التسويق، الدراسات التجارية، المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 3- المعدل التراكمي لا يقل عن 3. 3 من 4. تقديم أرامكو دبلوم ادارة. 00 أو 4. 3 من 5. 00. 4- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. 5- إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت (أوفيس). طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
بعد التعديلات الأخيرة.. ما قيمة الحد الأدنى والأقصى لرواتب اللاعبين بالدوري السعودي؟ - مباشر بلس
الاحتراف تلزم الأندية بتحويل الرواتب بنكياً على حسابات اللاعبين الشخصية الموسم المقبل | صحيفة الرياضية
أعلن الاتحاد السعودي لكرة القدم، اليوم الخميس، رسمياً زيادة عدد اللاعبين المحترفين الأجانب لفرق دوري المحترفين إلى 6 لاعبين بدلاً من 4 لاعبين بداية من الموسم الجديد 2018-2017. كما أصدر الاتحاد قراراً مهماً بمنع أي مدرب يتم إلغاء عقده في دوري الدرجة الأولى من تدريب فريق آخر في ذات المسابقة بذات الموسم. وأكد رئيس الاتحاد عادل عزت، في مؤتمر صحافي عقد اليوم الخميس، أن القرار يتزامن مع الرؤية العامة للسعودية لتطوير الجانب الرياضي وزيادة مداخيله. وأعلن عزت عن إقرار نظام رخص اللاعبين في الدوري الممتاز بنسبة 3% من قيمة عقودهم وزيادة اللاعبين المحترفين الأجانب لفرق دوري الدرجة الأولى بحيث يكون: 2 أجانب، 1 مواليد وإقرار نظام رخص المدربين في الدوري الممتاز بنسبة 5% من قيمة عقودهم واستحداث نظام الرخص لمدراء الاحتراف في الأندية، ووضع حد أدنى لرواتبهم. رؤساء الأندية السعودية يناقشون سقف رواتب اللاعبين - مجلة هي. وكما تم إقرار تخفيض رواتب اللاعبين إلى 150 ألف ريال كراتب شهري كحد أعلى شامل كل البدلات سعياً لوقف نزيف التصاعد المالي لرواتب اللاعبين. وأوضح عادل عزت أن زيادة عدد اللاعبين هي رؤية ومقترح من ولي العهد الأمير محمد بن سلمان مضيفاً: "نعمل على تنفيذها على أرض الواقع خاصة وانها تهدف لتخفيض أجور اللاعبين المحليين ورفع القيمة والمستوى الفني للمنافسات ونعمل من الموسم القادم على أن يتم الربط التجاري لتلافي أي إشكالية مالية للأندية بعد زيادة اللاعبين".
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. قريباً.. رواتب اللاعبين المحترفين في السعودية بدون سقف والان إلى التفاصيل: ذكر تقرير إخباري اليوم أن الاتحاد السعودي لكرة القدم سيعلن نهاية الأسبوع المقبل قرارا بفتح سقف رواتب اللاعبين السعوديين المحترفين، وعدم تحديده بأي مبلغ. وذكرت صحيفة "الرياضية" السعودية في عددها الصادر اليوم أن مصادر خاصة كشفت لها أن ياسر المسحل، رئيس اتحاد كرة القدم، عرض على أندية دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين، مقترح فتح سقف رواتب اللاعبين. الحد الأدنى لأجور اللاعبين في الليغا يرتفع إلى 129 ألف يورو سنوياً – خزينة الكرة. ويتضمن المقترح منح الاتحاد الوقت لتنسيق الآلية مع بنود شهادة الكفاءة المالية، ووضع بنود صارمة في حق الأندية التي تتراكم عليها ديون كبيرة جراء فتح سقف الرواتب للاعبين السعوديين المحترفين. وجاء المقترح لعدم اتفاق الأندية على المقترحات الثلاثة التي قدمتها لجنة الاحتراف قبل انطلاق الموسم، منها إلغاء السقف المالي الأعلى للعقود بعد إنشاء لجنة الكفاءة المالية والتنظيمات ذات الصلة بالرقابة المالية على الأندية المرتبطة بها. وأشارت المصادر إلى أن القرار سيعلن بعد انتهاء لاعبي المنتخب السعودي من مهمتهم، حيث سيخوض المنتخب مباراتين أمام أستراليا وفيتنام في التصفيات الآسيوية المؤهلة إلى كأس العالم 2022.
رؤساء الأندية السعودية يناقشون سقف رواتب اللاعبين - مجلة هي
الجمعة, 22 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / رواتب اللاعبين السعوديين 2022
الموسوعة mohamed Ebrahim 27/01/2022 0 102
رواتب لاعبين الدوري السعودي لعام 2022
رواتب لاعبين الدوري السعودي يتساءل المهتمين بالرياضة بمعرفة رواتب لاعبين الدوري السعودي حيث يحلم كثير من الشباب باللعب في الدوري…
وأهاب مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم إدارات الأندية البدء في التطبيق الفوري لهذه القرارات وفقا للآلية التي سترد في التعميم الخاص بذلك. كما أصدر الاتحاد السعودي لكرة القدم قرارًا يقضي بالسماح لأندية الدوري السعودي للمحترفين بتسجيل خمسة لاعبين (سعوديين وأجانب) للجانب الاستثماري من قبل الأندية في فترات التسجيل المحددة من قبل الاتحاد على أن تكون اللائحة 35 لاعبًا في كل فترة 30 منهم ثابت، ويحق لهم المشاركة في المسابقات و 5 لاعبين للاستثمار.
الحد الأدنى لأجور اللاعبين في الليغا يرتفع إلى 129 ألف يورو سنوياً – خزينة الكرة
أكتوبر 17, 2014
2, 451 زيارة
أعلنت الصحيفة الرسمية للدولة في أسبانيا BOE عن تعديلات تخص رواتب وأجور اللاعبين الكرويين في الليغا جاء أبرزها تحديد الحد الأدنى للأجر السنوي للاعبين، حيث سيتقاضى كل لاعب في دوري الدرجة الأولى الإسباني هذا الموسم حد أدنى من الأجور يبلغ 129, 000 يورو، وهو ما يساوي 14 ضعف الحد الأدنى من أجور باقي المهن في البلاد والذي يبلغ 9, 034 يورو سنوياً. فيما سيكون الحد الأدنى لرواتب الدرجة الثانية 64, 500 يورو في السنة. الأجر السنوي البالغ 129 ألف يورو سيكون عبارة عن راتب شهري أساسي بحد أدنى 5, 375 يورو، إضافة إلى راتبين إضافية كإجراء متعارف عليه في إسبانيا، ليتقاضى بذلك اللاعب 14 راتب سنوياً يبلغ إجماليها 75, 250 يورو. الفارق بين هذا المبلغ وحد الأجور الأدنى سيتم تقديمه للاعب عبر عدة طرق وذلك بأن يشمل رسوم التوقيع مع اللاعب (15٪ من رسوم انتقال اللاعب)، مكافآت مرتبطة بالمشاركة، مكافآت الأداء، حقوق تسويق صور اللاعبين، مكافآت الأقدمية والولاء وغيرها. إضافة لذلك، سيحظى اللاعبين حسب الأنظمة الجديدة في الليغا بـ30 يوم إجازة سنوياً كحد أدنى، على أن تبلغ ساعات العمل اليومية 7 ساعات بحد أقصى، وأن يحصل اللاعب على يوم راحة أسبوعي.
وبهذا سيرفع الاتحاد الإسباني دعمه لرواتب لاعبي الدرجة الثالثة "الثانية ب" هذا الموسم إلى مليوني يورو بدلا من مليون واحد. وأشار البيان إلى أنه سيكون من الممكن استكمال منافسات الهواة من خلال آلية صريحة يتم طرحها على جميع الأطراف المعنية، وأنه لن يكون هناك هبوط هذا الموسم، مع إجراء التغييرات اللازمة على نظام المسابقات في 3 أو 4 مواسم مقبلة. الكبار يخفضون الرواتب وبعدما تسبب فيروس كورونا، في تأجيل العديد من الأحداث والمسابقات الرياضية، عانت الأندية الأوروبية من خسائر مالية ضخمة، بتوقف مصادر الدخل، وعلى رأسها تذاكر المباريات وعوائد البث وغيرها. واضطرت أندية برشلونة وأتلتيكو مدريد وإسبانيول وإشبيلية لتخفيض نسبة 70% من أجور لاعبيها، لمواجهة الخسائر المالية الفادحة التي تسبب فيها الوباء. من جانبه، قرر ريال مدريد تخفيض نسبة تتراوح بين 10% و20% من أجور لاعبيه. فيما قال ريال سوسيداد إنه سيخفض رواتب لاعبيه بنسبة 20%، على أن تتقلص النسبة إلى 5%، حال عودة النشاط مجددا خلال الفترة المقبلة.