يتم عرض مجموعة من المزايا والخصومات والعروض في بوابة العمل الحر والتي يستطيع حاملي وثائق العمل الحر الاستفادة منها. إمكانية الاستفادة من التأمينات الاجتماعية والتي يتم الحصول عليها من خلال الاشتراك الاختياري. إمكانية التعاقد مع جهات حكومية وخاصة واستخدام الوثيقة كمستند رسمي. سادسًا: هل تؤثر وثيقة العمل الحر على التأمينات
لا تؤثر وثيقة العمل الحر على التأمينات، بل أن صندوق التنمية البشرية يقوم بدعم مزاولي العمل الحر بدفع نسبة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحاصلين على وثيقة العمل الحر، وذلك من خلال دفع 450 ريال شهريًا للسنة الأولى و 360 ريال شهريًا للسنة الثانية. هل للوزير أن يجمع بين راتب تقاعد الضمان المبكر والراتب الذي يتقاضاه من عمله كوزير؟! :: صوت عمان الإخباري. ويجدر الإشارة إلى أن فترة الدعم تمتد إلى سنتين من تاريخ الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية. سابعًا: ما مدى تعارض وثيقة العمل الحر مع بنك التنمية الاجتماعية ؟
لا يوجد هناك تعارض مع بنك التنمية الاجتماعية لحاملي وثيقة العمل الحر بل أن هناك مساهمة ملموسة من بنك التنمية الاجتماعية في تقديم مزايا، خدمات ومنتجات تمويلية تساعد مزاولي العمل الحر على رفع إنتاجيتهم ومهاراتهم وخبراتهم. ثامنًا: ما هي مدة صلاحية وثيقة العمل الحر
تمتد صلاحية وثيقة العمل الحر حتى سنة واحدة من تاريخ الإصدار.
هل التأمينات تؤثر على راتب التقاعد والتأمينات
5 ـ في حالة الوفاة أوالعجز أثناء العمل وبسببه يستحق راتباً تقاعدياً 80% من الراتب الأساسي شريطة أن لايقل الراتب عن الراتب التقاعدي لسنوات الخدمة فيصرف الأكثر. ثانياً: الاستحقاق التقاعدي الذي يصرف دفعة واحدة يشمل الحالات التى لا ينطبق عليها ما ذكر في أولاً (التقاعد الشهري) ويحسب كما يلي:
1 ـ من كانت خدمته تقل عن عشر سنوات
الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي×0. 10 ×12× عددالسنوات الخدمة
2 ـ من كانت خدمته عشر سنوات ولم تبلغ خمسة وعشرين سنة
الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي×0. 11 × 12×عددالسنوات الخدمة
3 ـ الموظفات المستقيلات بسبب الزواج ولو لم تبلغ الخدمة عشر سنوات
الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي×0. 11 × 12 × عددالسنوات الخدمة
4 ـ من تم طي قيدها بسبب طي قيد زوجها تستحق دفعة واحدة تحسب على أساس
الاستحقاق = الراتب الاساسي×0. 14×عددالسنوات الخدمة
5 ـ تحسم من الخدمة ولا يستحق عنها راتب تقاعدي مايلي:
أـ ايام الغياب بدون عذر أو إجازة. هل التأمينات تؤثر على راتب التقاعد تحدد المدد المستبعدة. ب ـ مدة الإجازة الاستثنائية أو أي إجازة أخرى بدون راتب. ج ـ مدة كف اليد إذا تقرر حرمان الموظف من راتبه عنها. د ـ الأيام الزائدة في الخدمة عن السنوات والشهور.
هل التأمينات تؤثر على راتب التقاعد تعلن
6 ديسمبر، 2021
متابعات
178 زيارة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهمية إدخال الراتب كاملا، في حالة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور. جاء ذلك في رد من الوزارة، عبر حساب العناية بالعملاء في "تويتر"، على سؤال مواطن ورد فيه: "هل الضمان يحسب راتب الموظف مع تأمينات أو بدون؟
وردت حساب العناية بالعملاء بقوله "لا بد من إدخال الراتب بشكل كامل، ويؤخذ بالاعتبار كافة أنواع الدخل ويستثنى منها إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة". أهلابك،، لابد من إدخال الراتب بشكل كامل ويعتبر راتب التقاعد من الدخل الغير مكتسب ،، شاكرين لك..
— العناية بالعملاء (@HRSD_Care) November 25, 2021
هل التأمينات تؤثر على راتب التقاعد المبكر
مواليد 1964 وما فوق ذلك: يكون سن التقاعد القانوني 67 سنة. “التأمينات” تكشف عن خطوات إلكترونية لمن بلغ سن التقاعد للحصول على المعاش – الموجز السعودي. هذا هو السن القانوني للتقاعد في ألمانيا بالنسبة للفئات الثلاث، وقد تتساءل هل هذا التقاعد إجباري؟
والإجابة هي لا ، حيث يمكنك استكمال عملك لفترة أكثر من ذلك إذا كانت ظروفك الصحية تسمح، وهنا ستحصل على مميزات زيادة الراتب التقاعدي في المستقبل، كما يمكنك أيضا أن تتقاعد مبكرا ولكن بالطبع سيؤثر هذا على قيمة الراتب التقاعدي حيث سيقل بنسبة معينة إذا لم يكن هناك ظروف تستدعي التقاعد المبكر. الراتب التقاعدي يُولد للزوجة فقط ولا يتم دفعه للزوج، بمعنى إذا توفى الزوج وترك زوجته فإن لها الحق في أخذ راتبه التقاعدي أما العكس في حال توفيت الزوجة فإن الزوج ليس له الحق في أخذ راتبها التقاعدي. كيف يتم التامين التقاعدي في المانيا Rentenversicherung
التامين التقاعدي في المانيا Rentenversicherung يتم عن طريق نظام مدروس بشكل جيد، وفكرته تتلخص في أن الأشخاص العاملين والموظفين في الدولة في هذا الوقت يقومون بدفع مرتبات المتقاعدين وذلك من خلال دفع نسبة شهرية من مرتبات الموظفين، وكذلك نسبة من أرباب العمل. أي أن كل موظف عادي يساهم في مرتبات المتقاعدين عن طريق مبلغ معين يكون نصفه من راتب الموظف والنصف الآخر من رب العمل، ولذا يعتبر الأشخاص العاملين الآن هم من يتحملوا رواتب المتقاعدين.
تقريبا 90% من الردود.. لم تكن قريبة للصواب.. بـ استثناء الرد رقم 51..
================
خذ العلم.. >>>> الراتب التقاعدي للتأمينات.. ينقص >
(( إذا تريد معرفة كيف ينقص.. ركز معي لأن الموضوع معقد نوعاً ما)) >>>> مع ملاحظة موضوعنا ليس له علاقة بالوفاة ( وفاة المتقاعد) أو راتب مؤسسة التقاعد... بل فقط عن التأمينات..
+ اعطيك موضوع الـ 600. هل التأمينات تؤثر على راتب التقاعد المبكر. ومتى تستخدم ؟
===============
أولاً / في التأمينات عندهم نوعين من نظام التقاعد..
1- النظام القديم.. وهو على النحو التالي. عند حساب راتب التقاعد
- متوسط الراتب لـ أخر سنتين قبل التقاعد × عدد اشهر الخدمة / 600 ( نعم 600 وليس 480)
- ثم يضاف له 10% ( من قيمة الراتب إذا كان المتقاعد يعول شخص واحد) و 15% لشخصين............... و 20% لـ ثلاثة أو أكثر....
2- نأخذ مثال لهذا النظام ( النظام القديم)
- مثلاً موظف خدم 25 سنة ( 300 شهر)
- مجموع رواتب أخر سنتين 10 الاف ريال
- راتب التقاعد بيكون كالتالي ( 10 الاف × 300 / 600) = 5000 ريال.
وأضاف الفيفي: تواصل اليوم التدريبي بمحاضرة أخرى قدمها عميد كلية الصيدلة بجامعة جازان د. حافظ مكين تحدث فيها عن أخلاقيات البحث العلمي وأسسه وتشريعاته وتنظيماته، حيث اختتم اليوم التدريبي بمحاضرة عن التفكير الإبداعي؛ ألقاها البروفيسور أسامة هنداوي. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
عمادة الدراسات العليا - اللائحة الموحدة للدراسات العليا وقواعدها التنفيذية بجامعة الملك عبدالعزيز - 1436هـ
في المرحلة الثانية من الملتقى العلمي الطلابي التاسع
وكيل جامعة جازان للدراسات العليا والبحث العلمي يطلق الدورات التدريبية لطلبة الجامعة
الرأي - احلام كعبي - جازان
دشنت جامعة جازان ممثلة بعمادة البحث العلمي المرحلة الثانية من مراحل الملتقى العلمي الطلابي التاسع لطلاب وطالبات الجامعة، وتتمثل هذه المرحلة بدورات وورش تدريبية يقدمها نخبة من الباحثين من أبناء الجامعة والمنطقة في كل يوم سبت على مدى ثلاثة أسابيع. وقد شهد مسرح الجامعة في كلية الآداب حضورا حاشدا في اليوم التدريبي الأول يتقدمهم وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي أ. د محمد أبو راسين وعميد عمادة البحث العلمي د. عمادة الدراسات العليا - اللائحة الموحدة للدراسات العليا وقواعدها التنفيذية بجامعة الملك عبدالعزيز - 1436هـ. أحمد عبدالحق، بالإضافة إلى ضيوف الجامعة من المشاركين في الورش التدريبية. وقد بدأت الفعاليات بكلمة ترحيبية قدمها الدكتور علي الفيفي وكيل عمادة البحث العلمي رئيس اللجنة المنظمة للملتقى. بعد ذلك تم عرض فيلم وثائقي عن الملتقى العلمي الطلابي التاسع تضمن تفاصيل كل مرحلة من مراحله منذ البداية وحتى حفل الختام وتوزيع الجوائز على الفائزين والفائزات. ثم ألقى د. أحمد عبدالحق كلمة هنأ فيها المترشحين من طلاب وطالبات الجامعة داعيا إياهم إلى بذل المزيد من الجهد والمثابرة للوصول إلى تحقيق أحلامهم العلمية، كما شكر معالي مدير الجامعة أ.
رفع رئيس جامعة جازان الأستاذ الدكتور مرعي بن حسين القحطاني، باسمه ونيابة عن منسوبي الجامعة، خالص التهنئة للقيادة الرشيدة - حفظها الله- بمناسبة الاحتفاء بذكرى يوم التأسيس الذي ستحتفي به الجامعة، بالتزامن مع حفل تخريج الدفعة السابعة عشرة من طلبتها مساء الثلاثاء المقبل 22 فبراير، برعاية أمير منطقة جازان وبحضور نائبه. وأكد أن "يوم التأسيس" ذكرى مهمة في الذاكرة الوطنية السعودية، ويحمل أهمية كبيرة في الاعتزاز بالجذور الراسخة للوطن، وارتباط الشعب السعودي الوثيق بقادتهم منذ عهد الإمام محمد بن سعود قبل ثلاثة قرون. جاء ذلك خلال ترؤسه مجلس جامعة جازان في جلسته الخامسة للعام الجامعي 1443هـ صباح اليوم بقاعة مجلس الجامعة بالبرج الإداري للجامعة، بحضور الأمين العام لشؤون مجلس الجامعات الدكتور محمد بن عبد العزيز الصالح، وأعضاء المجلس.