ويناقش الكتاب موضوعاته كما يأتي:
القسم الأول: علم النفس الصناعي ويدور على الفصول من الأول حتى الثاني عشر على النحو التالي. يتناول الفصل الأول موضوع علم النفس الصناعي وتاريخه حيث يعرض الموضوعات الرئيسية في هذا العلم كما يذكر المراحل التي مر بها ونشأته التاريخية. ويعتبر هذا الفصل بمثابة تاريخ لعلم النفس الصناعي والتنظيمي معاً. ويتناول الفصل الثاني موضوع المواءمة المهنية متحدثا عن علاقة الفرد بالعمل من خلال مفاهيم بالغة الأهمية مثل الاختيار المهني والتوجيه المهني ومبينا دور العمل في الحياة النفسية للإنسان. ويتناول الفصل الثالث موضوع دراسة الفرد من الناحية السيكولوجية فيتحدث عن الميول والذكاء والقدرات وسمات الشخصية. ويتناول الفصل الرابع موضوع تحليل العمل موضحا أغراض تحليل العمل وطرق تحليل العمل وأساليبه مع إعطاء الأمثلة اللازمة. ويتناول الفصل الخامس التدريب المهني من حيث أسسه وقواعده والفوائد المرجوة منه ونماذج من مراكز التدريب المهني في عالم الصناعة. ويتناول الفصل السادس موضوع التأهيل المهني للمعوقين وهو موضوع نعتز به لأنه يدور حول فئة من الناس هم المعاقون الذين نتعاطف معهم أشد التعاطف ويركز هذا الفصل علي فلسفة التأهيل المهني وكيفية تنفيذ عملية التأهيل المهني كما يشير هذا الفصل إلى ما تحدثه الإعاقة من أثر نفسي على المعاق.
رسائل ماجستير في علم النفس الصناعي Pdf
ويمثله القسم 14 من هذه المنظمة الذي عُرف بشكل رسمي باسم جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (إس آي أو بّي - سيوب). دوليًا [ عدل] في المملكة المتحدة، يُشار إلى علماء النفس الصناعيين والتنظيميين باسم علماء النفس المهنيين. علم النفس المهني في المملكة المتحدة هو أحد «المهن التسعة ذات الحصانة» ضمن مهنة « عالم النفس الممارس» التي ينظمها مجلس الصحة والعناية المهنية. في المملكة المتحدة، تعتبر برامج التخرج في علم النفس، بما فيها علم النفس المهني، معتمدة من قبل جمعية علم النفس البريطانية. [4] في أستراليا، تتمتع مهنة عالم النفس التنظيمي بالحماية القانونية، وتنظمها وكالة تنظيم الممارسين الصحيين الأستراليين (إيه إتش بّي آر إيه). يُعد علم النفس التنظيمي أحد المجالات الاختصاصية التسعة التي نالت الموافقة على ممارستها في استراليا. [5] في أوروبا، يُعتبر أي شخص حاصل على شهادة اختصاص في علم نفس العمل والتنظيم وفق معيار المؤهلات الأوروبية للأخصائيين النفسيين (يوروبسي) عالم نفس مؤهلًا بشكل كامل وخبيرًا في مجال علم نفس العمل. يُسجل ممارسو علم النفس الصناعي والتنظيمي الحاصلون على معيار يوروبسي في سجل علماء النفس الأوروبيين، وعلم النفس الصناعي والتنظيمي هو أحد الاختصاصات النفسية الثلاث الرئيسية في أوروبا.
مراجع [ عدل]
^ Truxillo, D. M., Bauer, T. N., & Erdogan, B. (2016). Psychology and Work: Perspectives on Industrial and Organizational Psychology. New York: Psychology Press-Taylor & Francis. ^ Building Better Organizations Brochure published by the Society for Industrial and Organizational Psychology. Retrieved from نسخة محفوظة 7 أبريل 2019 على موقع واي باك مشين. [ وصلة مكسورة]
^ "Recognized Specialties and Proficiencies in Professional Psychology" ، American Psychological Association ، American Psychological Association، n. d. ، مؤرشف من الأصل في 26 نوفمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 02 ديسمبر 2018. ^ HPC – Health Professions Council – Protected titles نسخة محفوظة 2018-11-07 على موقع واي باك مشين.. Retrieved on 2013-09-01. [ وصلة مكسورة]
^ "Psychology Board of Australia – Endorsement" ، ، 01 يوليو 2010، مؤرشف من الأصل في 6 أبريل 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 01 سبتمبر 2013. ^ "Europsy" ، Europsy ، مؤرشف من الأصل في 9 مايو 2019. ^ "REGULATIONS DEFINING THE SCOPE OF THE PROFESSION OF PSYCHOLOGY" (PDF) ، مؤرشف من الأصل (PDF) في 22 ديسمبر 2018 ، اطلع عليه بتاريخ أغسطس 2020.
موارد طبيعية متجددة أشعة الشمس. المياه الجارية. الرياح. النباتات والحيوانات. الحرارة من باطن الأرض.
موارد طبيعية متجددة - موقع ارشاد
يمثل الماء والرياح والأشجار موارد طبيعية غير متجددة. ، في البداية يمكن لنا من توضيح الموارد المتجددة بأنها موارد طبيعية تشكل جزءًا من الأرض والبيئة ويتم تجديدها باستمرار من خلال العديد من العوامل المختلفة، مثل التكاثر الطبيعي أو العمليات الأخرى بشكل متكرر في فترة محددة، وهناك طاقة متجددة يتم استخدامها على نطاق واسع وإعادة تدويرها، وتشمل مفاهيمها الطاقة الشمسية وطاقة الرياح وما إلى ذلك. وهناك العديد من مصادر الطاقة الطبيعية في الطبيعة، بعضها متجدد ولا يمكن استنزافه من الطبيعة، ومصادر طاقة غير متجددة أي يمكن أن تنتهي صلاحيتها وتستنفد من الطبيعة، وبالتالي فان هناك العديد من الموارد التي تتواجد في الطبيعة، ومن خلال التوضيح السابق يمكن لنا من افادتكم بالاجابة عن السؤال التالي. ؟ الاجابة هي العبارة خاطئة
إطلاق المشاريع الاقتصادية بالبادية الأردنية | أردنيات | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن
لأنها موارد يتم استهلاكها باستمرار. ومع ذلك، على الرغم من هذا الاستهلاك، يمكن أن يعوض باستمرار ما ينقصه. لذلك، يطلق عليهم موارد متجددة لأنها تتجدد باستمرار. وهناك الكثير من الأمثلة المختلفة الموجودة في البيئة من حولنا. لا يمكن تنفيذ الموارد المتجددة إلا إذا تم استخدامها بشكل مفرط. لذلك يجب على الإنسان استخدامه بشكل جيد دون الإفراط، حتى لا يتعرض للإرهاق. أنواع الموارد الطبيعيه المتجددة قسمت الموارد الطبيعية المتجددة إلى نوعين، فهي من الموارد التي تشمل العديد من الأشياء الموجودة في الطبيعة، بما في ذلك الحيوانات، حسب آراء بعض العلماء. أما أقسام الموارد المتجددة فهي كالتالي: الموارد العضوية الموارد العضوية هي واحدة من أقسام الموارد المتجددة. وهي الكائنات الحية الموجودة في الطبيعة بما في ذلك الحيوانات. الأشجار هي أيضًا مورد عضوي متجدد. الموارد غير العضوية وهو نوع آخر من الموارد المتجددة، وهو غير عضوي. أي أنها موارد يتم الحصول عليها من الطبيعة. من بينها الماء والغازات والشمس وغيرها. ما هي الموارد المتجددة؟ هناك العديد من الأمثلة المتعددة للموارد المتجددة التي توجد حولنا في الطبيعة في العديد من الأشكال المختلفة، ومن بين تلك الأنواع ما يلي: ريح الرياح هي أحد أشكال الموارد المتجددة التي تم استخدامها في العديد من الأشياء المختلفة، بما في ذلك طحن الحبوب والقوارب التي تستخدم للسفر.
وبين أن الصندوق يعمل بالشراكة مع المجتمعات المحلية في البادية الأردنية والشركاء من المؤسسات الوطنية على تنفيذ نشاطات المشروع في ثلاثة مواقع في البادية الأردنية، حيث جرى من خلال المشروع تنفيذ العديد من نشاطات إعادة تأهيل وإدارة المراعي الطبيعية بمساحة ألفي دونم جرى زراعتها بـــ 120 ألف شتلة رعوية، كما يجري العمل على تنفيذ مشاريع عدة لحصاد مياه الأمطار في مناطق الباديتين الجنوبية والوسطى. وأشار الفايز إلى أن إطلاق المشاريع بمشاركة مؤسسات المجتمع المدني في مناطق عمل المشروع في البادية الأردنية، يأتي استكمالًا لتنفيذ نشاطات المشروع، والتي تستهدف إيجاد مشاريع صغيرة مدرة للدخل في ظل تفشي ظواهر الفقر والبطالة في البادية الأردنية، وتتضمن هذه المشاريع إنشاء عيادات بيطرية في كل من منطقتي البادية الشمالية والجنوبية، وإنشاء محافظ اقراضية موجهة لدعم الأعلاف لصغار مربي المواشي، إضافة إلى الأسر الفقيرة في البادية الأردنية. واقترح أن يصبح المشروع بحد ذاته حافزًا لتوسيع نطاق نشاطاته على المستويين الإقليمي والدولي كونه يستند في عمله على الإدارة المستدامة للمراعي الرعوية من أجل توفير خدمات النظم البيئية وضمان حماية التنوع البيولوجي، إضافة إلى تقديم الدعم اللازم لإيجاد مشاريع اقتصادية صغيرة مدرة للدخل.