وأنت جمعتها مع بعض مع أن الأحياء القديمة وردت في
البيانات الرسمية,,
هل لديك مصدر لتلك المعلومة ام هي من راسك... ؟!... اوقات ومواعيد دوام انجاز في رمضان 2022 - 1443 - موقع المرجع. 30-01-2022, 07:16 PM
المشاركه # 30
طويق - الموسى - العوالي - الغروب
هل تعرف كم عدد سكان طويق والعوالي والغروب ؟!! بعدين مافيه حي رسمي اسمه الموسى. فيه جزء من حي طويق يسمى لدى سكان غرب الرياض طويق الموسى واحياناً الموسى
30-01-2022, 07:23 PM
المشاركه # 31
تاريخ التسجيل: Jun 2019
المشاركات: 17, 499
صاحي انت؟
طويق الموسى الغروب العوالي
90٪ مرهون لبنوك بقروض مدعومة من الدولة.. واحياء في مخططات معتمدة
30-01-2022, 07:31 PM
المشاركه # 32
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة News2
ذكرني بواحد يقول حي الشفا بالكامل عليه ازالة
خذوا الأخبار من مصادرها الرسمية
30-01-2022, 08:48 PM
المشاركه # 33
رح اسأل صحيفة الوطن قالتها قبل سنة. وصار اللي قالوا عليه وشكلهم شغالين على الباقين.
اوقات ومواعيد دوام انجاز في رمضان 2022 - 1443 - موقع المرجع
وكان الشيخ عبدالله مع فضله في تعليم القرآن على معرفة بعلم الفلك وطب الأعشاب وهندسة الأسلحة وهندسة الساعات وله في ذلك قصص طريفة متداولة مشهورة، وكان معروفاً ومحبوباً من لدن الملك عبدالعزيز - رحمهما الله - وفيما عندي من أوراق أسرة الصميت وجدت رسالة من الملك عبدالعزيز إلى عبدالله الصميت مؤرخة في عام 1352هـ تنطوي على مكانته لدى الملك. ومن الأشياء الطريفة التي تخص المترجم له عبدالرحمن بن فهد الصميت عندما كان في السابعة من عمره رسالة من أبيه الشيخ فهد إلى أخيه الشيخ عبدالله خبير الساعات مؤرخة في عام 1356هـ يقول في مقطع منها «... والولد عبدالرحمن يقول قل لعمي يروح لي ساعة إن كان عنده خشل ساعة لو ما تمشي إلا يوماً واحداً تفرحه». وعن هيا بنت عبدالرحمن يقول ابنها الخطاط المعروف في الرياض صالح بن سعد الصميت إن والدته كانت تعلم القرآن ومبادئ الكتابة وشيئاً من الفقه في مدرستها بشقراء المعروفة بمدرسة «هيا صميتة» وعندما كانت نسوة شقراء يجتمعن ويتزاورن كن يطلبن من هيا منظومات وعظية فتقوم بدورها برفع صوتها وتحسين لحنها فتغرد بما اختارته لهن مثل منظومات: ليس الغريب غريب الشام واليمن ويا محل العفو عفوك يا كريم، وذنوبك يا مغرور وغيرها.
966148201000 +
فندق رويال إن الروضة
بضاعة، مصعب بن عمير. 966148205555 +
فندق ليدر المني كريم
طريق الملك فيصل، بوابة الهرم رقم 26. 966148291010 +
فندق جوار السقيفة
بضاعة، شارع سلمة بنت أميمة، 42311 المدينة المنورة. 966148180666 +
فندق كروان بلازا (5 نجوم)
تقاطع شارع رقم 1 وشارع الملك فيصل. 966148185000 +
فندق أوبروى (5 نجوم)
بضاعة، أبي ذر الغفاري، 42311 المدينة المنورة. 966148282222 +
فندق صن رايز (5 نجوم)
المناخة، سعيد بن زيد القرشي، 42311 المدينة المنورة. 966545678904 +
فندق جولدن توليب (5 نجوم)
حي النبوي، أبو أيوب الأنصاري، 42311 المدينة المنورة. 966148290177 +
فندق الصالحية الذهبي (3 نجوم)
الحرم الشمالية، طريق الملك فيصل، 42311 المدينة المنورة. 966148208290 +
فندق إيلاف طيبة (4 نجوم)
بضاعة، سعد بن معاذ، 42311 المدينة المنورة. 966148180050 +
فندق دلة طيبة (4 نجوم)
شارع أبي زار، أمام البوابة المركزية 25، على بعد 5 دقائق بالقدم من المسجد النبوي. 966558290055 +
فندق سرايا طابة (3 نجوم)
بني خدرة، طريق الملك فيصل، 42311 المدينة المنورة. 966148201111 +
فندق زوار انترناشيونال (4 نجوم)
الحرم، بضاعة، شارع عبدالرحمن بن عوف، 42311 المدينة المنورة.
نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 يتطرق نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 فيما يلي: يحصل الموظف على العلاوة حسب سلم الرواتب الملحق بهذا النظام،وذلك من خلال منحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها،ويتم ذلك ابتداء من أول يوم في كل سنة مالية. كما لا يجوز الحجز على شئ من رواتب الموظفين إلا من خلال اوامر من الجهة المختصة،حيث لا يجوز أن يتجاوز المقدر المحجوز عليه في الشهر ثلث صافي الراتب الشهري عدا دين النفقة المحددة،أما في حالة كان الموظف موقوف بسبب مطالبته بديون للحكومة فيصرف له راتبه الأساسي. يتم الصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه بخارج مقر عمله بداخل المملكة العربية السعودية أو خارجها،وذلك وفق الفئات المحددة من لائحة الحقوق والمزايا المالية. يجوز إعارة خدمات الموظف عقب موافقته للعمل لدى جهة عمل غير جهة عمله، بما في ذلك الحكومات أو الهيئات أو المنظمات الدولية أو المؤسسات غير الربحية. كما يجوز أيضاً للجهات الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولين بنظام الخدمة المدنية، حيث تحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة، كما يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة بداخل المملكة،حسب ما تقتضيه مصلحة العمل،ويتم تحديد قواعد الابتعاث، ويجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام،وذلك حسب ما تنظمه اللائحة وذلك بالاتفاق مع وزير المالية.
نظام الخدمه المدنيه الجديد بعد التعديل
عُدلت المادة السابعة عشر إلى منح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية". وقد عدلت المادة الثامنة عشر من القانون " سابقاً" بخصوص الترقيات في الوظائف الحكومية لتنص على التالي: يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. شاهد أيضاً: تعديلات نظام الخدمة المدنية 1441
نظام الاجازات الجديد في الخدمة المدنية 1441
لم يتضمن تعديل نظام الخدمة المدنية الجديد 1441 أي مادة تتعلق بنظام الإجازة للموظفين، ويبقى العمل على النظام الجاري بشأن الإجازات وأهم مواده: [4]
في المادة الأولى: يستحق الموظف 36 يوماً من الإجازة العادية مع سريان الراتب. المادة الثانية: يتمتع الموظف بالإجازة التي يستحقها قبل ثلاث سنوات من مضي تاريخها، ولا تقل الإجازة عن 5 أيام ويجوز تمديدها.
نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 Pdf Download
ضم الإجازات العادية إلى بعض للتمتع بها فيما بعد. الإجازة العادية للعاملين في حقل التدريس. إجازة اليوم الوطني للمملكة. التعويض عن الإجازات العاديّة عند انتهاء الخدمة. جواز احتساب مدة السحن الذي لا يستوجب الفثل من الإجازة العاديّة. إجازة عيدي الفطر والاضحى. المدد التي لا تحتسب عنها إجازة عادية. إجازة الامتحان الدراسي. لبإجازة الاضطرارية. الإجازة المرضية. علاج الموظف في الداخل والخارج. إصدار لائحة تنظيم منح الإجازات المرضية من قبل وزارة الخدمة المدنية بالاتفاق مع الجهات الاختصاص. إجازة المرافقة للمريض سواء كانت أم أو ولي الأمر. جواز التمتع بالإجازة العادية أثناء أو بعد الإجازة المرضية. الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها. الإجازة الاستثنائيّة. إجازة عدة الوفاة. إجازة الوضع للموظفة وإجازة الأمومة. السماح بالتغب للمشاركة في أعمال الإغاثة. إجازات الرياضيين. إجازات الأدباء. الدوام في العطل الرسمية والاعياد. حسم أيام الغياب من رصيد الموظف من الإجازات. تنظيم رصيد الموظف من الإجازات عند لنتقاله من نظام إلى آخر. جواز قطع إجازة الموظف العادية أو الاستثنائية في حالة استحقاقه لإجازة مرضية أو وضع أو عدة.
نظام الخدمة المدنية الجديد 1443
واستجاب النظام الجديد، لحقوق فئة الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال الاتفاقيات الدولية الخاصة بحقوقهم وتماشياً مع أحكام المادة 5 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لسنة 2017، ومن باب مساواة الشخص من ذوي الإعاقة بالشخص السوي. واعتمد النظام مفهوم مهنة العمل من خلال إدخال المسارات - الرتب المهنية ضمن ضوابط ومحددات وشروط يمكن من خلالها الارتقاء بمستوى أداء الموظف العام من جهة، ومنحه علاوة مناسبة في كل مستوى - رتبة. وأعطى النظام الجديد صلاحية للدوائر التي تعتمد تصنيفا مهنيا لوظائفها باعتماد الآلية والنماذج والأدلة الخاصة بتقييم أداء موظفيها ضمن ضوابط معينة على أن يكون التقييم متعدد الأطراف، وانعكاس مخرجات التقييم على الحوافز/ المكافآت. وتضمن النظام الجديد،تحولا منهجيا في إدارة الموارد البشرية بحيث أصبحت كافة مكونات عملية إدارة الموارد البشرية مبنية على الكفايات الوظيفية، ويشمل ذلك تطوير بطاقات الوصف الوظيفي لتكون مبنية على الكفايات، إضافة إلى إدخال الكفايات في برامج الإحلال والتعاقب الوظيفي والتدريب وتقييم الأداء والترقية وغيرها. واشتمل النظام على وضع مدة محددة لفترة إشغال الوظائف القيادية في الفئة العليا بمستوى الأمناء والمديرين العامين لمدة أربع سنوات يجوز تمديدها لمدة أربع سنوات إضافية فقط في الدائرة ذاتها لضمان تجديد الدماء وتمكين خطط التعاقب الوظيفي.
نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016
نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد
لم يختلف نظام إجازة موظفي الخدمة المدنية في القانون الجديد للخدمة المدنية كثيرًا عن النظام القديم ، حيث نعلم أن لكل موظف ما تبقى من الإجازة التي تمنحها الدولة للراحة فيها ، تمامًا مثل الدولة. له الحق في ساعات العمل ، للموظف الحق في الحصول على إجازته الكاملة ، لذلك لا يمكن للموظف التوقف عن العمل دون إذن مسبق من صاحب العمل ، ولا يحق للدولة إلغاء إجازة الموظف. تعرف على هذا من خلال موقع ايوا مصر عن نظام الاجازة الذي وضعته الدولة للموظف …
شروط الحصول على إجازة لموظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد
لكي يحصل الموظف على إجازة من أي نوع ، يجب عليه التقدم للحصول عليها ، وإذا لم يقدم الموظف هذا الطلب ، فلن يكون مؤهلاً للحصول على تعويض مالي عن تلك الإجازة إذا كان مدفوعاً. من نهاية العام. يمكنك أيضا مشاهدة: إجازات عيد الأضحى للقطاع الخاص ومتى يتوقف عيد الأضحى. نظام اجازات لموظفي الخدمة المدنية براتب كامل
يعمل الموظف على مدار السنة ، فيحق له أخذ إجازة على نفقة الدولة ، وتكون الإجازة في أيام العطل والأعياد الرسمية التي تحددها قرارات رئيس مجلس الوزراء ، ومن الممكن أن يكون الموظف منح إجازة.
نظام الترقيات الجديد الخدمة المدنية للموظفين 1443
نوضح لكم فيما يلي مواد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية المتعلقة بنظام الترقيات الجديد:
المادة 47
وهي تنص على أن الترقية هي إحدى الوسائل التي يستخدمها الموظف لتطوير أداءه الوظيفي والتي ترتبط بمستوى أداءه. كما أن الجهة الحكومية غير مُلزمة تجاه موظفيها بتطبيق نظام الترقية. المادة 48
من الممكن حصول الموظف على ترقية بداية من المرتبة الأولى وحتى المرتبة العاشرة ولكن وفقًا لمجموعة من الشروط. الأول أن تكون الوظيفة المُراد الترقية إليها شاغرة بالفعل. الثاني امتلاك المُرشح المؤهلات والخبرات التي تؤهله للحصول على تلك الترقية، وذلك طبقًا لما أشار إليه تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. الثالث وقوع الوظيفة المُراد ترقية الموظف إليها في المرتبة التي تلي المرتبة التي يشغلها المرشح. هناك فترات لا يتم احتسابها ضمن الخبرة المطلوبة للوظيفة المُراد الترقية إليها ومنها فترة الإجازة الاستثنائية، فترة الإعارة لجهة غير حكومية وللهيئات والمنظمات المحلية والدولية. وأيضًا فترة الإجازة الدراسية أو الإيفاد أو الابتعاث في حال عدم تحقيق الغرض منها. ومدة الغياب في حال عدم احتسابها ضمن الإجازات الرسمية، وفترة كف اليد إذ تم توقيع عقوبة على الموظف.