الأجور
والتي تعرف تحت مسمى الرواتب وهي تلك القيمة المادية التي يحصل عليها الشخص بشكل شهري أو وفقا للعقد الذي اتفق عليه مع صاحب العمل فمن الممكن أن يحصل الشخص على نصف سنوي أو ربع سنوي او حتى راتب سنوي على حسب الاتفاق والأهم من ذلك تطبيق بنود الاتفاق والعقد. مشكلة البطالة
من بين القضايا التي تخص العالمين بشكل عام أو الشباب هي والخوف من عدم القدرة على إيجاد فرصة عملة مناسبة حيث لا يتمكن الشخص العاطل من الحصول على الوظيفة المناسبة أو التي تؤمن الاحتياجات الخاصة به وبناء عليه يظل جالس في المنزل بدون عمل، فيتحول ذلك الشخص من الفئة المنتجة إلى الفئة الغير منتجة مما يؤثر بشكل سلبي على الاقتصاد الخاص بالبلد وما تقوم به قضايا العمل هو البحث عن كافة الأسباب التي أدت إلى زيادة عدد الأفراد المستهلكين أو عدد البطالة من أجل التخلص منها ومن ثم زيادة نسبة العاملين والإنتاج في البلاد بشكل عام.
- مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم - مقال
- مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال
- بحث عن قضايا العمل
- من حقوق اليتيم في الإسلام
مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم - مقال
من أهم المشاكل التي تواجه مشكلة الواسطة هي الإصابة بخيبة الأمل والحزن لدى قطاع كبير من الشباب بأنه مهما بذل من جهد وتعب لا يحصل على الوظيفة المناسبة لأن التعيين عن طريق الواسطة. مقال عن قضايا مشكلة البطالة
تنتشر قضية البطالة وتعتبر هي أول القضايا التي ترتبط بالعمل حيث أنها انتشرت وزادت عن المعدل الطبيعي وسببت في تراجع عمليات التنمية في المجتمع وأدت إلى إعاقة المجتمع. تعرف البطالة بعدم قدرة بعض الأشخاص على العمل بوظيفة تناسب مستوي داخل المجتمع وتناسبهم مما يجعله عالة على المجتمع. تسبب البطالة بعض المشاكل في المجتمع مثل انخفاض معدلات التنمية وانخفاض الإنتاجية مع استنزاف الموارد المتاحة حينها يتحول الأفراد المنتجين إلى أفراد مستهلكين. بحث عن قضايا العمل. تقوم قضايا العمل بالبحث عن أسباب وحل مشكلة البطالة من خلال زيادة إمكانية المؤسسات والشركات مما يعمل على المساهمة على القضاء على البطالة. يؤدي انتشار البطالة على التأثير على الاقتصاد الوطني والمحلي لذلك تسعى النقابات العمالية لمواجهة البطالة والقضاء عليها. مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا
يرتبط قضايا العمل في المجتمع المصري بالمشاكل التي تواجه الموظفين وأصحاب العمل والمؤسسات حيث تهتم نقابة العمال بحل تلك القضايا.
مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال
ومن بين أهم الحقوق العمالية التي يتم تداولها على مستوى العالم ما يلي. 1- الحق في تحديد عدد الساعات التي يعمل بها الإنسان على مدار اليوم بناء على الطبيعة التي تخص المؤسسة أو ال التي يعمل بها العمال. 2- أن يتم صرف جميع الرواتب والمستحقات في نفس الموعد من كل شهر وهو أهم ما يبحث عنه العمال. 3- أن يتم منح العامل بعض من الإجازات السنوية والمرضية الخاصة بهم حتى يتمكن من القيام بالأعمال الخاصة به بدون ضغط من العمل أو صاحب العمل. 4- احترام الحقوق الدينية للموظف مهما كانت ديانته. 5- أن يتم تخصيص وقت راحة بين ساعات العمل حتى لا يشعر العامل بالملل واحترام كافة الحقوق التي تخص العمال. بحث عن قضايا العمل قصير. 6- كما يحق لكافة الموظفين أن يحصلوا على والمكافآت في حالة تحقيق أرباح للشركة أو تنفيذ الكثير من المهام أو العمل لساعات أكثر من عدد ساعات العمل المحددة. قضايا العمل
هي عبارة عن مجموعة من القضايا المهنية والاجتماعية التي تخص العمال وصاحب العمل على حد سواء، ويتم تحديد قضايا العمل بناء على البيئة التي يعمل بها الشخص كما أنها تعرف على أنها عبارة عن مجموعة من العوامل التي تؤثر في الموظفين داخل المؤسسات وتساهم تلك القضايا في منح العمال كافة الحقوق الخاصة بهم، كما أن تلك القضايا تضمن للعامل الحصول على كافة الحقوق الخاصة به من صاحب العمل بناء على القوانين التي تحكم تلك المؤسسة ومن بين أهم القضايا التي تخص العمل ما يلي.
بحث عن قضايا العمل
العمل في الإسلام
يقول الرّسول صلّى الله عليهِ وسلّم: (إنّ الله يحبّ إذا عملَ أحدُكم عملاً أن يُتقنَه)، وعلى هذا فالإتقان الإبداع أمر مطلوب في العَمل، كما يجب أن يكون العمل شريفاً يُراعى فيهِ شرعُ الله، وأن يكون بعيداً عن الفساد والسّرقة، لأنّ العمل الشريف هوَ الذي يُعمّر الأرض، أمّا الفساد فيدمّرها، فينتشر الظّلم وأكل مالِ الآخرين الذي يؤدّي إلى استفحال الفقر بين أفرادِ المُجتمع، فعلى الإنسان أن يدرك بأنّ الله سيحاسبه على المال المكتسب. مواضيع قد تهمك
طريقة سهلة لفتح حسابك الفيسبوك بعد نسيان كلمة المرور!
ومن يجدر بنا ذكره أن سلف هذه الأمة كانوا أحرص الناس على العمل والكسب الحلال وتحري سبل الكسب النظيف والبعد عن الشبه والمحرمات؛ وذلك لعلمهم أن الله -سبحانه وتعالى- طيب لا يقبل إلا طيبا وأن كل جسم ينبت من حرام فالنار أولى به، وهنا نقف مع صور مشرقة لحرص السلف على العمل سواء الأنبياء عليهم صلوات الله وسلامه أم من تبعهم من الصالحين، فهذا إمام الأنبياء وخاتم المرسلين وسيد الأتقياء سيدنا وحبيبنا محمد -صلى الله عليه وسلم- يعمل وبتحرى مطعمه أن يكون حلالا. شاهد أيضًا: مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا
مقال عن حقوق العمال
إن الله -سبحانه وتعال- يحب اليد التي تعمل وتجتهد لتقدِّمَ الخير، وإن المؤمن العامل المتقن يحبه الله -تعالى- ورسوله جزاء له على ما قدم، ومَن أحبه الله تعالى ورسوله هداه واجتباه وحفظه وجعله من أوليائه الأخيار، وأدخله في رحمته التي وسعت كل شيء؛ فيسعد بذلك في الدنيا والآخرة. ومن واجبات العامل تجاه عمله أن يحافظ على ممتلكات العمل، وعلى الاحترام المتبادل، مع التأكيد على وجوب المحافظة على سرية العمل وعدم استغلال التأمين بغرض المصالح الشخصية. وترتبط حقوق العمال ارتباطًا وثيقا بالحق في العمل، وهي تتضمن ما يأتي من النقاط الأساسية:
الحق في تأمين أحوال العمل التي تصون الكرامة.
وفي هذا المقال سيتم معرفة من هو اليتيم وأبرز حقوق اليتيم في الشرع وعاقبة آكل مال اليتيم.
من حقوق اليتيم في الإسلام
كما إنه أساس الثقة، وهو حلقة الوصل بين الطفل والمجتمع من حوله. كما يحرم الطفل عند موت الإبن من العطف والحنان والحب والثقة، التي يمنحها كل أب لأولاده. والتي يفتقده الطفل عند موت الأب. لذلك فإن الطفل شديدة الحاجة إلى العطف من الآخرين، وتعويض غياب الأب. حتى يستطيع أن يعيش حياته بشكل طبيعي، دون عقد نفسية أو مشاكل اجتماعية. وبما إن الدين الإسلامي، هو الدين الذين يدعو لكل خير وسعادة للبشرية. لذلك فإن الدين قد قام بالعديد من التوجيهات والتوصيات، بشأن اليتيم والتعامل معه بأفضل الأساليب والطرق الممكنة. اقرأ أيضاً: بحث كامل عن يوم اليتيم جاهز للطباعة
من هو اليتيم:-
اليتيم هو الطفل الذي فقد أباه في فترة الصغر قبل سن البلوغ. كما تم حرمانه من حنان وعطف وتربية الأب، الذي هو في أشد الحاجة إلى الأب. وعندما يتجاوز الطفل سن البلوغ فيفقد لقب اليتيم، لأنه تجاوز مرحلة العناية والعطف. كيفية توجيه الرعاية اللازمة لليتيم:-
مقالات قد تعجبك:
يجب على الفرد والمجتمع أن يقدموا الرعاية والإحسان، إلى الطفل اليتيم وذلك من خلال،
المعاملة الحسنة للطفل، وتوجيه الرعاية، وتقديم النصح له بدون أي تجريح أو إهانة. من حقوق اليتيم في الإسلام. كما يجب مساعدته بشكل لا يتضمن إحراج له.
- ومن معاني اليتم: الانفراد، يقول الناس في أمثالهم: هذه دُرَّة يتيمة؛ أي: إنَّها شيء منفرد، وهذا عالم يتيم في بابه؛ أي: إنَّه لا يوجد له نظير، وهذا إنسان يتيم في أخلاقه، بمعنى عَزَّ أن يوجد مثله. - ومن معاني اليتم: الفقد، بمعنى أنَّ اليتيم يفقد حاجيَّات يجدها غيره، يفقد ثوباً يريد أن يسترَ به بدنَه، أو يفقد معنًى يُكسبه الشعور بالثِّقة وعدم الاضطراب، أو ربَّما يفقد مالاً يريد أن يحقق به مصلحة أو يدرك به مآرب أخرى.