التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية عثمان بن إبراهيم العضيبي تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين: 1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. النقل والتكليف والاعارة3 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة – جهة الموظف الأصلية – رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
النقل والتكليف والاعارة3 | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
وأوضحت المادة «37» أن المعين دون السن النظامية يعامل كالآتي: أ - إذا اتضح أمره قبل إكمال السن النظامية للتعيين تنهى خدمته ويعد ما تقاضاه من راتب، مكافأة نظير عمله، ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعدية، ولا يُطالَب باسترداد جميع ما صرف له من مزايا مالية بمقتضى هذا التعيين، ولا يستحق إجازة عن المدة التي قام بالعمل خلالها. ب - إذا أكمل الموظف السن المقررة للتعيين وهو قائم بواجبات وظيفته يستمر في عمله، ومنذ إكماله للسن النظامية للتعيين تُعد خدمته نظامية وتبدأ مدة التجربة بالنسبة له ولا يُطالَب باسترداد جميع ما صرف له من مزايا مالية بمقتضى هذا التعيين، ويعد ما تقاضاه قبل ذلك مكافأة نظير عمله، ويعاد إليه ما استقطع من عائدات تقاعدية قبل بلوغه السن النظامية. ج- إذا ثبت أن تعيين الموظف قبل إكماله السن النظامية للتعيين تم بتحايل منه، يوقف عن العمل في جميع الأحوال، ويحال إلى الجهة المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه. نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات محور لقاء هيئة النقل والغرفة التجارية بالرياض. وشددت المادة «38» على أن تقوم الجهة المختصة بإبلاغ المرشح قرار تعيينه، بأي وسيلة من وسائل الاتصال المعتمدة لديها بما يشمل الرسائل النصية المرسلة عبر الهاتف المحمول الموثق، أو البريد الإلكتروني، أو عن طريق أحد الحسابات المسجلة في أي من الأنظمة الآلية الحكومية أو من خلال الإعلان على موقع الجهة الحكومية الرسمي.
نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات محور لقاء هيئة النقل والغرفة التجارية بالرياض
الجمعة 19 ربيع الآخر 1426هـ - 27 مايو 2005م - العدد 13486
تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين:
1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة - جهة الموظف الأصلية - رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
وأشارت المادة «31 » إلى ضرورة أن تُحدد الوظائف المستثناة، وقواعد وشروط شغلها، وفق إطار عمل تنظيمي تُعده وزارة الخدمة المدنية وتُصدره اللجنة المشكلة بقرار مجلس الوزراء رقم) ٧٥ (وتاريخ 29/ 1/ 1440 هـ المعنية بالبت في شأن اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة. وبحسب المادة «32»؛ تتولى إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية مسؤولية الإعلان وإدارة عملية شغل الوظائف عن طريق التعيين أو التعاقد لأداء مهماتها وفقًا للمواد) 93 (و) 94 (و) 95 (من اللائحة وتنسيقها وتوثيقها بما يحقق مبدأ الجدارة وفق المقاييس التي يحددها إطار العمل التنظيمي. وقصرت المادة «33» شروط تحسين مستوي الموظف في بندين اثنين: أولهما أن يكون تحسين مستوى الموظف، الذي تتوفر لديه مؤهلات علمية تؤهله لمراتب أو مستويات أعلى من تلك التي يشغلها، وذلك على الوظيفة والمرتبة أو الفئة أو المستوى المناسب لمؤهلاته وفق حكم المادة «32» من اللائحة. وثانيهما أن يكون تحسين مستوى الموظف المبتعث أو الموفد للدراسة من قبل الجهة الحكومية بعد حصوله على المؤهل عن طريق الجهة الحكومية التي ابتعثته أو أوفدته، مباشرة دون مفاضلة أو مسابقة حسب الوظائف المتوفرة والمناسبة لمؤهله، وفي حال وجود أكثر من مرشح داخل الجهة الحكومية فتُجرى بينهم مفاضلة.
رمز عملة الليرة التركية، تعتبر الليرة التركية العملة الرسمية المستخدمة في تركيا. وتسمى حاليًا بالليرة المعدلة. في الحقيقة كان يتداول فيها بالملايين قديمًا. فيما بعد عندما تولى الحكم الرئيس التركي رجب طيب أردوغان، عدل العملة من خلال إزالة ستة أصفار منها. وفيما يلي سنتعرف أكثر على رمز عملة الليرة التركية وتاريخها. رمز عملة الليرة التركية
يتكون رمز عملة الليرة التركية من الحرفين (TL). كذلك يعتبر هو الرمز الحالي لها. وذلك لأنه كان لليرة التركية عدة رموز سابقًا هي YTL حيث كان متعارفًا عليه منذ عام 2005 إلى عام 2008. وبعد ذلك في عام 2009 تغير رمز الليرة التركية إلى الرمز TRY. وبقي حتى عام 2012، حيث أصبح رمزها الجديد هو TL. وهو الرمز المتعارف عليه حتى الآن. على الجانب الآخر تصدر الليرة التركية من البنك المركزي التركي. تاريخ الليرة التركية
مرت الليرة التركية بعدة مراحل حيث شهدت تغيرات كثيرة نذكر منها:
في البداية كانت أولى مراحل ظهور الليرة التركية في عام 1927. في واقع الأمر كانت أول ورقة نقدية تصدر بعد إعلان الجمهورية التركية. حيث طبعت في مدينة لندن. ليس رقم SAR إلى TRY | حوِّل الريالات السعودية إلى Turkish Lire | إكس إي Xe. بالإضافة لذلك نقشت الحروف العثمانية عليها.
ليس رقم Sar إلى Try | حوِّل الريالات السعودية إلى Turkish Lire | إكس إي Xe
الرمز البريدي لمدينة أنقرة 06000. الرمز البريدي لمدينة أوشاك 64000. الرمز البريدي لمدينة إلازغ 23000. الرمز البريدي لمدينة إسطنبول 00034. الرمز البريدي لمدينة إسبرطة 23000. الرمز البريدي لمدينة إزمير 00035. الرمز البريدي لمدينة أيدين 09000. الرمز البريدي لمدينة درنة 22000. الرمز البريدي لمدينة اغادير 76000. الرمز البريدي لمدينة بارتين 74000. الرمز البريدي لمدينة بالق أسير 10000. الرمز البريدي لمدينة بايبورت 69000. الرمز البريدي لمدينة بدليس 13000. الرمز البريدي لمدينة بطمان 72000. الرمز البريدي لمدينة بوردو 15000. الرمز البريدي لمدينة بورصة 16000. الرمز البريدي%4مدينة بولي 14000. الرمز البريدي لمدينة تونجلي 62000. الرمز البريدي لمدينة توقعات 60000. الرمز البريدي لمدينة تكيرداغ 56000. الرمز البريدي لمدينة بنقل 12000. الرمز البريدي لمدينة بيله جك 11000. الرمز البريدي لمدينة جانا كالي 17000. الرمز البريدي لمدينة جانقري 18000. الرمز البريدي لمدينة جوروم 19000. الرمز البريدي لمدينة دنيزلي 20000. الرمز البريدي لمدينة دوزجه 81000.
تعريف "ليرة تركية جديدة"
تري هو اختصار ليرة تركية جديدة، العملة لتركيا والجمهورية التركية لشمال قبرص. وتضم الليرة التركية الجديدة 100 كوروس جديد وغالبا ما يتم تقديمها مع رمز يتل. وقد تم طرح الليرة التركية الجديدة لأول مرة في بداية عام 2005 بمبلغ يعادل مليون ليرة تركية قديمة وذلك بإصدار قانون يزيل الأصفار الستة الأخيرة من العملة. >
هبوط جديد "ليرة تركية جديدة"
جاءت الليرة التركية الجديدة باعتبارها السلسلة الثامنة من الأوراق النقدية في تاريخ تركيا كجمهورية. وكانت فئات الأوراق النقدية 1 و 5 و 10 و 20 و 50 و 100 ليرة تركية جديدة. توقفت هذه السلسلة عن الطباعة في عام 2010، ويجب أن تفقد قيمة الاسترداد مرة واحدة عند إغلاق فترة الاسترداد لمدة 10 سنوات. 2009 التصاميم
العدد التاسع من الأوراق النقدية، أذن للتداول في عام 2009، انخفض اسم "جديد" من العملة. وهناك سلسلة ثانية من الأوراق النقدية ذات القيمة الأعلى دخلت حيز الاستخدام في عام 2012. كل ورقة نقدية لديها صورة مصطفى كمال أتاتورك، أول رئيس للجمهورية التركية، على الجبهة. ويظهر الجزء الخلفي من كل مشروع قانون شخصية هامة أخرى في التاريخ التركي، مثل المهندس المعماري ميمار كيمالدين على مذكرة 20 ليرة، والموسيقي بوهوريزاد مصطفى أفندي على مشروع قانون 100 ليرة والشاعر يونس إمري على مذكرة ليرة 200.