عين شيهانه للحراسات الامنيه
السعودية || منذ 49 أيام
السعودية
رقم الهاتف:
0543335258
مواعيد العمل:
دوام كامل
المسمى الوظيفي:
أمن
تاريخ النشر:
2022/03/05
عدد الوظائف:
1
الوصف
تعلن شركة امنيه عن توفر وظائف حارس امن في الدمام والخبر ملاحظه/ سعودين فقط
برجاء الانتباه من عمليات النصب وعدم دفع اى مبالغ مالية تحت اى مسمى, والابلاغ عن الاعلانات المخالفة فورا. بالنسبة لمكاتب الحاق العمالة بالخارج لابد من التحقق من ترخيص المكتب والتأكد من توثيق عقد العمل قبل دفع اى مبالغ مالية
المشاهدات: 3
0
المشاهدات: 6
المشاهدات: 7
المشاهدات: 20
المشاهدات: 44
0
عين شيهانه للحراسات الامنية شركة - واسطة دوت نت
نمتلك الريادة في مجال الحراسات الأمنية، كما أن لدينا حُراس أمن مدربون على أعلى المستويات وفي كافة الجوانب التي نضمن بها بإذن الله توفير الحماية للمنشأة سواء كانت شركة أو مصنع أو مستودع أو مدرسة وغيره... كما أننا نوفر عند الطلب سيارة دورية وأجهزة برافو حسب حاجة الموقع لنضمن أن تكون الخدمة المقدمة متكاملة واحترافية وبالطبع آمنة.
شركه خياط عين شيهانه للسيدات - دليل الكويت العالمي
قدم سيرتك الذاتية الان لاظهار الهاتف ملحوظة هامة: موقع اتوظف هو موقع الكتروني ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط, ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية.
مؤسسة عين شيهانة للحراسات الامنية |وظائف في جميع المجالات
اسم الشركة علي حسن التخصص وظائف حراسة - أمن مقر العمل السعودية, الدمام, الجلوية تاريخ النشر 2022-03-06 صالحة حتى 2022-04-05 نوع العمل عقد دائم مستوى التعليم يجيد القراءة والكتابة بدون شهادة رقم الاعلان 1380388
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
حراس مؤسسه عين شيهانه | مؤسسة عين شيهانه للحراسات الامنية
إن شركة شركه خياط عين شيهانه للسيدات والتي تأسست بتاريخ 2019-04-21 من الشركات التي تقدم خدمة خياطة ملابس للسيدات بالاضافة الى ذلك فإن شركه خياط عين شيهانه للسيدات من الشركات الهادفة للربح. وللوصول الى شركة شركه خياط عين شيهانه للسيدات يمكنك من خلال البيانات التالية:
معلومات الاتصال
الأحمدي - المهبوله - شارع 306
مساحة اعلانية
المزيد من البيانات
الرقم الآلي للمبنى
90891061
أسم المبنى
محمد خزام محمد الخزام
الدور
00
القسيمة
000649
القطعة
003
رقم الوحدة
00013
تاريخ التأسيس
2019-04-21
الغايات
خياطة ملابس للسيدات
الهاتف
رقم الخلوي
فاكس
صندوق البريد
الرمز البريدي
الشهادات
عين شيهانه للحراسات الامنية - ملف الشركة - وظيفة.كوم
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. عين شيهانة للحراسات الامنية
شارع الضباب, حي المربع, الرياض, حي المربع, الرياض, منطقة الرياض,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
عندي وظيفة حارس بالعليا وكالة سيارات 12 ساعه من الساعه 7 صباحا الى الساعه 7 مساء والراتب 4250 ريال عنده يوم راحه من له رغبة والبدله جاهزه وعمره فوق 22 سنه الى 45 سنه وتكون بدلته جاهزه يلبس البدله ويتوجه للمكتب للمقابله الستره سكري والبنطلون عنابي والجزمه لونها اسود للرجال. ZXZXZXZXZXZXZXZXZXZXXZXXZXZXZXZXZX. عندي وظيفة حارس بالعليا 12 ساعه من الساعه 7 مساء الى الساعه 7 صباح والراتب 4250 ريال عنده يوم راحه من له رغبة او يعرف احد والبدله جاهزه وعمره فوق 22 سنه الى 45 سنه وتكون بدلته جاهزه يلبس البدله ويتوجه للمكتب للمقابله الستره سكري والبنطلون عنابي والجزمه لونها اسود للرجال. =%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=%=% عندي وظيفة حارس امن بخريص مقابل مطعم الشرفه من الساعه 7 الصباح الى الساعه 3 العصر والراتب 3000 ريال من له رغبه او يعرف احد ويكون عمره فوق 23 سنه الى 45 سنه وتكون بدلته جاهزه يلبس ويتوجه للمكتب للمقابله والبدله الستره سكري والبنطلون عنابي والجزمه لونها اسود للرجال.
نموذج كتاب خصم من الراتب
التوقيع/…………
من خلال مقال شكوى خصم الراتب، استعرضنا معك عزيزي القارئ أهم الطرق وأفضل السُّبل لكيفية كتابة شكوى رسمية وطريقة تقديمها لمن يهمه الأمر، إضافة إلى نموذج تطبيقي جاهز لشكوى مقدمة إلى مكتب العمل. يمكنك طلب مزيد من خدماتنا أيضًا وبأسعار رمزية منافسة، من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: ( 0556663321).
نموذج خصم من الراتب بالانجليزي
من هنا لا يجوز للهيئات وجهات العمل اللجوء إلى مساومة العامل أو الموظف بشيء من حقوقه دون وجه حق، فكما أن لجهات العمل الحق في تطبيق اللوائح والأنظمة ضد أي موظف في حال ظهر منه التقصير أو الإخلال في واجباته، وذلك بموجب المواد الخاصة المنصوصة في نظام العقاب والثواب من النظام الداخلي الخاصة بجهة العمل، فهذا من الأمور المسلَّم بها التي لا غبار عليها. كذلك للموظف الحق في أخذ كل حقوقه عندما يقوم بكل ما عليه من واجبات ومهام في المنظمة التي يعمل لديها، ولا يجوز لها في تلك الحالة الخصم من الراتب، من مبدأ استغلال السلطة والقدرة دون أي سبب أو وجه حق. من هنا يجب على الموظف الذي يُبتز في حقه المشروع، اللجوء إلى الجهات المختصة لرفع شكوى خصم الراتب، حتى تأتيه النجدة لإنصافه، وإعادة حقه بقوة النظام والقانون، وكما يقال: "لا يضيع حقٌّ وراءه مطالِب"، ولن يهدر حقٌّ وراءه جهات مختصة مسؤولة. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: رفع شكوى مكتب العمل
شكوى الراتب
تختلف الشكاوى باختلاف المضمون الذي تحمله في طياتها، وتتنَّوع بتنوُّع الهموم التي تحكي عنها عبر صفحاتها وسطورها، ولا شك أن أعظم مجالات الشكاوى تلك التي تتعلَّق بقضية الأرزاق ومعاشات النَّاس ومنافعهم، إذ يقول المثل الشهير: "قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق".
نموذج انذار موظف مع خصم من الراتب
إن الراتب جزء من حياة الموظف، بل هو كرامة الموظف ذاتها، ومن قيمته لديَّ أستشعرُ أنه حق مكفول من جهة العمل، كما أن الخصم الظالم منه دون أي مسوغاتٍ قانونية تقتضي ذلك، فإنه لا بد له من قبل الموظف ردة فعل تتمثل في شكوى خصم الراتب. وعليه أضع بين يديَّ سيادتكم الكريمة شكوى خصم من الراتب؛ مستعينًا بمعاليكم في الوقوف إلى جانبي لانتزاع حقي، وفيكم أملي -بعد الله- في تحقيق الغاية المرجوة من كتابة شكوى خصم الراتب. والتي أبثها إلى قيادتكم الحكيمة، مُرفِقًا فيها العديد من الوثائق المؤكدة لصحة ادعائي، راجيًا منكم النظر فيها، والتوجيه بما يلزم. وفقكم الله -تعالى-، وبارك في مساعيكم على الدوام. وتقبلوا خالص شكري لتفهمكم ورحابة صدوركم. مقدم الطلب/
الرقم الوظيفي/
رقم الهوية الوطنية/
رقم الهاتف/
التوقيع/
عزيزي القارئ: مع نهاية هذا النموذج التطبيقي نختم الحديث معك عن شكوى خصم الراتب، والذي قدمنا فيه العديد من المعلومات التفصيلية المتعلقة بالراتب الشهري، بأجمل أساليب اللغة المقنعة، وأقوى طرق العرض تأثيرًا. ولأجلك أنت، نحن معك دومًا لتوفير أقوى الخدمات الكتابية، وبأسعارنا المنافسة. فقط كن معنا وتواصل بنا على رقم الواتساب الخاص بنا/ 0556663321
نموذج خصم من الراتب للموظفين
- بعد سداد جميع مستحقات القروض، احرص على الحصول على خطاب إخلاء طرف والمستندات اللازمة لإثبات ذلك. - مراجعة تقريرك الائتماني بشكل دوري، لتحديد أي أخطاء أو عدم تحديث قد يطرأ على التقرير ومن ثم أخذ الإجراءات اللازمة. وأوضح البنك المركزي أن نسبة عبء المديونية (DBR) تعبر عن نسبة تحمل المقترض لسداد الأقساط الشهرية بناءً على راتبه أو مدخوله الشهري، ويتم احتساب معدل عبء الدين بناء على عدة عوامل ومعلومات أساسية تتمثل في قيمة الأقساط الشهرية وإجمالي الراتب الشهري لمعرفة النسبة المئوية. اقرأ أيضًا:
«ساما» ينصح باتباع قاعدة 50-30-20 لتقسيم الراتب الشهري
«المركزي السعودي» يوضح خصائص تمويل سداد المديونية
«البنك المركزي» يحظر على المصارف الاستقطاع من حسابات العملاء في 4 حالات
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود. #1
جماعة ابي اعرف جم نسبة الاستقطاع؟
مدير الاتش ار مال الشركة زيد لي مبلغ الاستقطاع حوالي ٩ دينار. لما سالته ليش قالي احسن لش وانهم الحين يشيلون من مجمل الراتب مو بس الاساسي. وأشارت إلى أنه تم تعديل المادة «15/ج»، ليصبح نصها: «ألا تتجاوز الالتزامات الائتمانية الشهرية المرتبة على التمويل ما نسبته 55% من إجمالي الدخل الشهري للعملاء، إلا أنه فيما يخص العملاء المستفيدين من وزارة الإسكان أو صندوق التنمية العقارية، لمنتجات التمويل العقاري فيجب ألا تتجاوز الالتزامات الائتمانية الشهرية المترتبة على التمويل ما نسبته 65% من الدخل الشهري للعميل».
ومن أهم هذه الأسباب ما يلي
الحجز على الأجر بسبب مخالفة ارتكبها الموظف
وتجدر الإشارة إلى أنه في هذه الحالة يجب ألا يتجاوز الحجز خمسة أيام، وهو ما أكده نص المادة رقم 31 من قانون العمل والتي تنص على ما يلي
(لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض غرامة على العامل لارتكاب جريمة واحدة تزيد على أجر خمسة أيام أو الإيقاف التأديبي عن عمله بحرمانه من كل أو بعض الأجر عن مخالفة واحدة لمدة تزيد على خمسة أيام، وفي على أي حال، لا يجوز إنزال أكثر من جزاء للعامل عن جريمة، أو استقطاع راتبه تنفيذاً للغرامات المفروضة عليه لمدة تزيد عن خمسة أيام من الراتب الشهري، أو مدة إيقافه عن العمل مما يحرمه منها. تجاوز الراتب كله أو جزء منه خمسة أيام في الشهر. الحسم من الأجر في حالة فقدان أو تلف أو إتلاف ممتلكات صاحب العمل
ويتم ذلك بخصم جزء من أجر الموظف لا يزيد عن 25٪ من راتبه، وهذا ما نصت عليه المادة 35 من قانون العمل، حيث نصت على ما يلي
(إذا تسبب العامل في ضياع أو إتلاف أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات تخص صاحب العمل أو تحت رعايته، وكان ذلك نتيجة إرادته أو إهماله الجسيم، فيجب عليه تحمل المبلغ اللازم لذلك. وهذا المبلغ هو بسبب راتب العامل، بشرط ألا يتجاوز المبلغ المقتطع لهذا الغرض 25٪ من راتبه الشهري، ويمكن للعامل الطعن في مساهمة صاحب العمل في الخدمة المختصة خلال مدة شهر من تاريخ علمه.