ويشير الواقع كذلك إلى أنهم لا يتلقون في كثير من الحالات أي تدريب أو تأهيل يذكر قبل مباشرتهم لإعمالهم، فلا يحسن كثير منهم التعامل مع الحالات الطارئة والحرجة، وأخشى أن يكون السبب رغبة بعض الشركات توفير التكاليف، وذلك مخالفة صريحة جداً للمادة السادسة من نظام الحراسات الأمنية ونصها (تلتزم المؤسسة أو الشركة المرخص لها بالعمل في مجال الحراسات الأمنية المدنية الخاصة بتدريب الحراس وتأهيلهم لأداء واجباتهم وفق ما تحدده اللائحة). وأخيراً وليس آخراً يحرم بعض العاملين في الحراسات من الحصول على نسخ من العقود المبرمة معهم، وهي عقود في أغلبها تنتهك حقوقهم. لذا فهم لا يتمتعون بالأمن الوظيفي بتاتاً. ولا نعتقد أننا ذهبنا بعيداً في وصف الواقع الذي يعيشه الكثير ولا أقول البعض من العاملين في الحراسات المدنية. نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة. ولمن أراد الاستزادة أو التوثق مما ذكرناه فنرجو منه عمل مسح ميداني واستطلاع آرائهم للتأكد من صحة ذلك. فبيئة العمل في الحراسات المدنية غير صحية فقليلاً ما نشاهد أو نسمع شخصاً يستمر في العمل في الحراسات الأمنية المدنية مدة طويلة، حيث أنه سرعان ما يبحث الواحد منهم عن عمل أفضل يوفر له دخلاً جيداً ويكفل له الأمن الوظيفي له ولعائلته ولا يبقى إلا المضطر نظراً لتدني الرواتب والعمل في بيئة تقل فيها الحقوق وتكثر الواجبات.
نصوص نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة في السعودية - استشارات قانونية مجانية
والشركات الأمنية الخاصة هي في نهاية المطاف شركات تستهدف الربح لا غير وهو حق مشروع لا ينازع فيه أحد، ولكن استهداف الربح لا يعني أن تنتهك حقوق العاملين فيها، ولا يعني اختيار أشخاص غير مؤهلين وغير مدربين يقبلون تحت الحاجة العمل برواتب متدنية، فكيف ننتظر منهم أن يخلصوا ويتفانوا في عملهم وينتجوا في ظل انعدام الأمن الوظيفي لهم نتيجة الأوضاع غير الصحية التي يعملون تحت ظلها. والأمر بلا شك يتطلب تدخل الجهات المختصة من وزارة الداخلية ووزارة العمل لمعالجة هذا الخلل، ومن الحلول التي يمكن أن تطرح في هذا الصدد هو فرض عقود موحدة للعاملين في الحراسات الأمنية المدنية الخاصة تتضمن الحد الأدنى من الحقوق التي لا يجوز المساس بها، وان يتم وضع حد أدنى للرواتب، وأن تلتزم الشركات الأمنية بتدريب العاملين بالحراسات وتأهيلهم التأهيل السليم الذي يتلاءم مع طبيعة نشاطها. فلكي نضمن تقديم خدمات أمنية مدنية خاصة متميزة للمنشآت العامة والخاصة فإنه يجب أن نضمن في البداية الاهتمام بقوام هذه الخدمة وأساسها وهم أفراد الحراسات عن طريق إنصافهم وإعطائهم حقوقهم الكاملة والتي أقرها نظام العمل، فالبيئة الصحية هي السبيل لإنتاجية مثالية.
اللائحة التنفيذية لنظام الحراسة الأمنية المدنية تمهل المؤسسات 90 يوماً - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
المادة الثالثة:
يجوز للجهات الملزمة أو الراغبة أو الأفراد (تأمين حراسة ذاتية) التعاقد المباشر مع أفراد سعوديين مرخص لهم بالعمل حراس أمن مدنيين (من واقع شهادة التدريب الحاصلين عليها من مراكز تدريب الأمن العام) ويشترط حصول الجهة المستفيدة من الحراسة على ترخيص من الأمن العام (الأمن الجنائي) لذلك. أما إذا زاد عدد الحراس عن عشرين حارسا فعلى الجهة المستفيدة من الحراسة إنشاء إدارة للأمن والحصول على ترخيص لذلك من الأمن العام (الأمن الجنائي) مع تقديم ضمان بنكي بمبلغ (1000) الف ريال عن كل حارس لمدة خمس سنوات وتكون مهام هذه الإدارة وواجباتها على النحو التالي:
1- الإشراف المباشر والمستمر على مواقع الحراسة والأفراد القائمين على حراستها. 2- التنسيق مع الجهات الأمنية المختصة (شرطة المنطقة أو شرطة المحافظة) وتزويدها بأسماء حراس الأمن ومواقعهم. 3- تزويد حارس الأمن المدني بالوسائل والتجهيزات التي تمكنه من أداء عمله ودفع الضرر عن نفسه وعن الموقع الذي يتولى حراسته. نظام الحراسات الأمنية الجديد. 4- تطبيق نظام العمل والعمال والتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بدفع الرواتب واستحقاقات العاملين ومزاياهم وإجازاتهم وعدد ساعات العمل. 5- مسؤولية الإدارة عن جميع ما يخصها والعاملين بها ومواقعها أمام الجهات الأمنية المختصة.
نظام الحراسة الأمنية المدنية الخاصة
المادة السابعة سلطات الأمن مخولة بالتفتيش على مؤسسات وشركات الحراسة والحراس الأمنيين؛ للتأكد من التزامهم بأحكام هذا النظام ولائحته. المادة الثامنة يلتزم الحراس بارتداء الزي الذي تحدده الجهة التي يعملون لديها وفق ما تقضي به اللائحة. المادة التاسعة على المؤسسات والشركات القائمة حاليا بالحراسة الأمنية المدنية الخاصة إنهاء خدمات العاملين بها من غير السعوديين، وإحلال سعوديين محلهم، خلال تسعين يوما من تاريخ العمل بهذا النظام، وتكون لذلك لجنة من مندوبين من إمارة المنطقة أو المحافظة ومندوبين من الشرطة والجوازات ومكتب العمل؛ لمتابعة تطبيق هذا الحكم. جريدة الرياض | «الشورى» يدرس تعديلات لنظام «الحماية الأمنية» خفضاً للبطالة ورفعاً لجاذبيتها. المادة العاشرة تتولى هيئة التحقيق والادعاء العام ، التحقيق والادعاء في مخالفات هذا النظام. المادة الحادية عشرة أ- تكون بقرار من وزير الداخلية لجان – بحسب الحاجة – من ثلاثة أعضاء يكون من بينهم مستشار شرعي أو نظامي؛ للنظر في مخالفات أحكام هذا النظام وتقرير العقوبة المناسبة، وتعتمد قراراتها من وزير الداخلية. ب- يجوز لممن صدر في حقه قرار بالعقوبة من اللجنة المشار إليها في الفقرة ( أ) من هذه المادة، التظلم منه أمام ديوان المظالم خلال ستين يوما من تاريخ إبلاغه بالقرار.
جريدة الرياض | «الشورى» يدرس تعديلات لنظام «الحماية الأمنية» خفضاً للبطالة ورفعاً لجاذبيتها
الإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية
إن توفير الأمن والسلامة من أهم الأهداف التي يجب أن يعنى بها في المدارس من أجل توفير بيئة مدرسية سليمة وآمنة للطلاب والطالبات وجميع العاملين في هذه المدارس، وبما أن هذا الأمر يقع ضمن أولويات الوزارة فقد صدر قرار سمو وزير التربية والتعليم رقم 33955837 وتاريخ 4 / 6 / 1433هـ باستحداث ادارة عامة للأمن والسلامة المدرسية في الوزارة وفي إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات. قرار إنشاء الإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية
قرار تكليف د. ماجد الحربي بالإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
اصدار مسيرات الرواتب الشهرية الياُ. تقييم اداء الافراد الياُ حسب مؤشرات الاداء المحددة مسبقاً. مميزات نظام ادارة العمليات الامنية
وضع الخطة الامنية ومؤشرات الاداء لكل موقع. قائمة المهام اليومية حسب الموقع لافراد الامن. رفع التقرير اليومي و تنفيذ المهام اليا. لوحة تحكم ومراقبة غرفة العمليات. تطبيق المشرفين لرفع التقارير اليومية و تقارير الحوادث واستلام التوجيهات والتعاميم من الادارة. متابعة تواجد والتزام الافراد في مواقع العمل. متابعة الحالة الامنية لجميع عقود الحراسات في عدة مواقع. توثيق وتسجيل لجميع الاجراءات للرجوع اليها عند الحاجة. توفر بيانات دقيقة تساعد في ابتكار طرق لمنع الحوادث و تحديد اسبابها لتحسين انظمة الأمن. اصدار تقارير دقيقة للحالة الامنية لجميع العقود. للمنشآت المتعاقدة مع الشركات الامنية
لوحة مراقبة مباشرة لجميع العمليات اليومية. متابعة اداء الشركة الامنية المتعاقدة وموضفيها. تسجيل مخالفة من قائمة المخالفات المسجلة في العقد, وارسالها للشركة الامنية لاتخاذ اجراء, وخصم المخالفة من المطالبة الشهرية الياُ. قاعدة بيانات لجميع العمليات الامنية والزوار وخروج المواد والحوادث والبلاغات ومناوبات الافراد للرجوع اليها عند الحاجة.
مُتْ! أو لِتَتركْني أَمُتْ! اخترْ مماتاً أو حياةً واختَفِ
لا تحيَ كالأشباحِ فِيّ. المصدر: منتديات اول اذكاري - من عِنـآقُ الـغسَقِ المَـنـقوُل!
قصيدة &Quot; لماذا اخترتَني؟ &Quot; - الشاعرة ميسون السويدان - Youtube
09-15-2021, 10:36 PM
لماذا اخترتَني؟
ماذا أفادتْني هدايا
أُهدِيَتْ بَعدَ الهلاكْ؟
كيف التَجَمُّلُ في مَرايا
لا أرى فيها سِواكْ؟
أَخَلَقْتَها حتى ترى
مَن قد خلقتَ لكي تراكْ؟
فتشدّ مِن أحبالِ صوتي
كلّما صوتٌ دعاكْ؟؟
صِدْني ومزِّقْني
فإن النَّاسَ ترميني
بِبَحرٍ ليس يبغيني
فلا تُربٌ ولا ماءٌ بِطِيني
لا هَلاكْ
صدْني فإنّي لا أصِيدُ ولا أُصادُ..
أنا الشِّباكْ
ما بينَ أيدي الطالبين وبين ما طلبوا, سِواك
أيني أنا ؟ ما لي مكانٌ..
كيف أطلبُ ما "هناكَ" بلا "هنا
"؟
هَبْني ثلاثةَ أحرفٍ, لا غيرَها.. هبني "هنا"
حتى أُشِيرَ إليك منها.
Noura Ali &Mdash; قلْ لي.. لماذا اخترتَني؟ وأخذتَني بيديكَ من بين...
قصيدة " لماذا اخترتَني؟ " - الشاعرة ميسون السويدان - YouTube
قُل لي لماذا أخترتني ؟ وأخذتني بيديك من بين الأنام ومشيت بي... ومشيت ثُم تركتني... كالطفل يبكي في الزحام
إن كُنت _ ياملح المدامع _ بعتني فأقل مايرث السكوت من الكلام هو ان تؤشر من بعيدٍ بالسلام أن تغلق الأبواب.. إن قررت أن ترحل في الظلام
ماضر لو ودعتني ؟ ومنحتني فصل الختام حتى اريح يدي من تقليب آخر صفحةٍ من قصتي
تلك التي يشتد ابيضها فيعميني... اذا اشتد الظلام حتى أنام