تابع معنا خطوات وموعد التسجيل في برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية وجميع التفاصيل المرتبطة بفرص التوظيف التي توفرها شركة أرامكوا للحاصلين على شاهدة الثانوية العامة، فمن خلال سطورنا التالية في مخزن سنوفر لكم جميع ما يتعلق بالبرنامج ولكن في البداية تجدر بنا الإشارة إلى أن شركة أرامكو وفرت هذا البرنامج بغرض تدريب الخريجين من مرحلة الثانوية العامة وإعدادهم للالتحاق بمختلف الوظائف، والآن دعونا نتعرف على آلية التسجيل في البرنامج عبر فقراتنا التالية. التسجيل في برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية
بات التسجيل في برنامج التدرج أمر يهم الكثير من خريجي الثانوية العامة نظرًا لِما يوفره هذا البرنامج من مميزات فشركة أرامكو توفر من خلال هذا البرنامج دورات تدريبية للمتقدمين، هذه الدورات تؤهلهم للانخراط في سوق العمل بمختلف متطلباته والجدير بالذكر أن التسجيل في البرنامج متاح منذ يوم الإثنين الموافق 2021/5/31م الموافق 1442/10/19هـ فقد تم إتاحة التسجيل من هذا التاريخ بدءًا من الساعة الثامنة صباحًا، وينتهي التسجيل في البرنامج يوم الإثنين الموافق 2021/6/7م الموافق 1442/10/26هـ في تمام الساعة الثالثة مساءً.
- رابط تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه
- تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه 1441
- تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه 1440
- كيف تحسب البدلات في نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية - موسوعة عين
رابط تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه
مشغل: آلات النفط والغاز
فني صيانة أدوات
رجل الإطفاء
رجل الأمن الصناعي
ميكانيكي حفر
فني كهرباء
فني صيانة تكييف الهواء
فني معادن
لحّام معادن
وأخيرًا قد قدمنا لكم التسجيل في برنامج التدرج لخريجي المرحلة الثانوية وبهذا نصل وإياكم متابعينا الكرام إلى ختام حديثنا، وفي نهاية مقالنا نود أن ننوه عن أن برنامج التدريب سيبدأ اعتبارًا من 16 نوفمبر من عامنا الجاري 2021م، وأخيرًا نشكركم على حسن متابعتكم لنا وأن ندعوكم لقراءة المزيد عبر موقعنا مخزن المعلومات. لقراءة المزيد من التفاصيل حول التوظيف في أرامكو عبر موقعنا يمكنكم متابعة المقالات التالية:
شروط القبول في أرامكو 2021
كيفية التسجيل في برنامج أرامكو للابتعاث الخاريجي لحملة الثانوية 1442
متى توزيع أرباح أرامكو ( موعد صرف ارباح ارامكو 2021)
المراجع
1
تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه 1441
يعتبر برنامج ارامكو للتدرج لخريجي و خريجات الثانوية أحد أكثر البرامج تميزا التي تقدمه ارامكو و يعتبر برنامج منتهي بالتوظيف بارامكو يدرس خلاله المتدرب أحد التخصصات ليعمل لدى الشركة بعد انهاء تدريبه.
تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه 1440
ميكانيكي حفر. فني معادن. لحّام معادن. فني صيانة تكييف الهواء. فني كهرباء. مميزات التسجيل في أرامكو لخريجي الثانوية 1442
حددت شركة أرامكو السعودية، عدد من المميزات التي سيتحصل عليها كافة المتدربين وهي:
راتب شهري. السكن حسب خطة الشركة. مواصلات مجانية على حافلات الشركة. رعاية طبية مجانية في مستشفيات الشركة. استخدام المرافق الترفيهية التابعة لشركة أرامكو. استخدام كافة خدمات الطيران التابعة للشركة بداخل المملكة. يحصل على إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بالشركة ومركز التدريب. دروس تقوية من أجل توفير الدعم الإضافي. يحصل على راتب شهري لكل شهر ميلادي بالإضافة إلى راتب إضافي في شهر رمضان المبارك. بدل سكن بشكل سنوي. الحصول على راتب إضافي سنوي. إجازة سنوية تصل إلى 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية. رابط تسجيل ارامكو لخريجي الثانويه. رعاية طيبة للمتدرب والزوجة والأطفال والوالدين. توفير خيار المشاركة في خطة الادخار التابعة للشركة. توفير خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت. مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. كيفية التسجيل في أرامكو لخريجي الثانوية 1442
أتاحت شركة ارامكو التسجيل لخريجي الثانوية ابتداء من يوم الأثنين 31 مايو 2021 في تمام الساعة الثامنة صباحاً، وسيغلق التسجيل في 07 يونيو 2021 في تمام الساعة الثالثة مساءً، حيث يمكن التسجيل عن طريق اتباع التالي:
الدخول إلى صفحة البرنامج الرسمية " من هنا ".
· أن يكون معدلك التراكمي 2. 5 من 4 أو 3. 5 من 5 فأكثر. · ألا يتجاوز عمرك 26 سنة هجرية. · لا يكون قد مضى على تخرجك أكثر من سنة.
هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
كيف تحسب البدلات في نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية - موسوعة عين
إذا انتهت علاقة العمل للمرأة العاملة في غضون ستة (6) أشهر من زواجها أو ثلاثة (3) أشهر من تاريخ الولادة ؛ أنت تستحق المكافأة الكاملة. إذا كان إنهاء علاقة العمل بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة ؛ إنه يستحق الأجر الكامل. إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة العامل: يستحق العامل ثلث الجائزة إذا كانت خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن 5 سنوات. يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا زادت مدة خدمته على خمس (5) سنوات وليس عشر (10) سنوات. يستحق العامل المكافأة كاملة إذا بلغت خدمته عشر سنوات فأكثر. شكل خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف القضايا التي لا تستحق مكافأة نهاية الخدمة لا يستحق العامل في المملكة العربية السعودية مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالته وكانت خدمته أقل من سنتين ، وفق المادة 85 من نظام العمل المعمول به في المملكة في الوقت الحاضر. كيف تحسب البدلات في نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية - موسوعة عين. يستحق العامل الجائزة في جميع الحالات المذكورة سابقاً. حاسبة نهاية الخدمة السعودية حرصت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية على تقديم خدمة حاسبة نهاية الخدمة من خلال موقع الثقافة العمالية على الإنترنت ، ليتمكن جميع العاملين في المملكة من معرفة قيمة المكافأة التي يستحقونها وفق إلى نظام العمل المطبق بسهولة كبيرة ودون الحاجة إلى إجراء العديد من العمليات الحسابية يمكننا استخدام هذه الآلة الحاسبة على النحو التالي: انتقل إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة "هنا".
كيف تحسب البدلات في نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية. إذا كان العامل يمتلك البدلات بشكل ثابت، مع الراتب الذي يتقاضاه، فيكون حساب هذه البدلات كآتي:
لنفترض أن هذا العامل عمل في مؤسسة ما، لمدة لا تتجاوز الخمس سنوات، فيكف سوف يكون حساب البدلات الثابتة مع الراتب الأساسي؟
سوف يكون كالآتي:
الراتب الأساسي + بدل المواصلات + بدل السكن ÷ 2 × عدد سنوات الخدمة بكسورها = مقادر المكافأة المستحقة له. ملاحظة هامة: ما ذكر أعلاه في حالة البدلات الثابتة على الراتب الأساسي، ولكن إن وجد بدلات غير ثابتة، كالعمولات مثلاً، فإن هذه البدلات غير الثابتة لا تحسب بكل تأكيد، أنا في حال وجود بدلات أخرى ثابتة وتم تقاضيها بشكل مستمر على الراتب الأساسي، يتم حسابها في مكافأة نهاية الخدمة من غير خلاف، إلا في حالة واحدة، إذا كانت هناك قوانين ولوائح في الشركة التي عمل فيها هذا الموظف تنص على غير ذلك. هل يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بموجب الراتب الأساسي، أم يشمل البدلات الأخرى؟
حسبما تنص عليه المادة الرابعة والثمانون، أنه إذا تم انتهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل، فإن ذلك يوجب صاحب العمل أن يمنح العامل مكافأة مالية وذلك حسب مدة خدمة العامل في المؤسسة المانحة، وتحسب هذه المكافأة على أساس الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه هذا العامل، وهذا يتم على أساس نصف شهر من كل سنة وخاصة السنوات الخمسة الاولى، ويستحق هذا العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه من هذه السنة في العمل.