ذات صلة طرق تقييم الأداء للموظفين كيفية تقييم أداء العاملين
تقييم الأداء
يمكن اعتبار تقييم الأداء من أهم العوامل الضرورية لنجاح سير عمل النظام الإداري في المؤسسات والمشاريع الاقتصادية، كما يضمن تحقيق مستوى عالٍ من الكفاءة والفعالية الإنتاجية من خلال الاعتماد على العديد من البيانات التي يمكن استنباطها من وظائف وعمليات إدارة الموارد البشرية. وزارة التنمية الإدارية:تصدر دليل مراكز العمل للمسابقة المركزية. [١]
طرق تقييم الأداء
تعرّف على أبرز الطرق التي تساعد في تقييم الأداء: [٢]
طريقة قائمة المعايير الخاصة بالتقييم: تعتبر من أكثر الطرق شيوعاً وذلك لسهولة تصميمها وبساطة استخدامها، حيث تعتمد على تحديد المعايير الخاصة بالتقييم وتحديد مدى توافق هذه المعايير مع أداء الفرد، ويتم ذلك من خلال مقياس يحتوي على المستويات المختلفة التي تظهر مدى توافق المعيار مع الأداء بالأرقام، حيث يتم جمع أرقام كل معيار لإظهار ناتج مستوى أداء الفرد. طريقة الاعتماد على الترتيب البسيط: تعتبر هذه الطريقة بسيطة وسهلة في تطبيقها، حيث يقوم الرئيس المباشر بالعمل على ترتيب المرؤوسين تنازلياً أي من الأحسن إلى الأسوا، دون الاعتماد على المعايير وإنّما يتم على أساس الأداء الكلي للأفراد. طريقة المقارنة بين الأفراد: هذه الطريقة مناسبة فقط للمنظمات التي تحتوي على عدد بسيط من الموارد البشرية، حيث تتم هذه الطريقة بناء على المقارنة بين أداء الموظفين، حيث كلما كان التفضيل لموظف معين مقارنة بموظف آخر فإن ذلك يزيد من رصيد الموظف الذي يجعل المنظمة متمسكة به أكثر.
- وزارة التنمية الإدارية:تصدر دليل مراكز العمل للمسابقة المركزية
- عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر الهندرة الإدارية للموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية
- تعاون بين وزارة الاتصالات ومجمع الإصدارات المؤمنة وهيئة البريد بشأن اصدار كارت المواطن الموحد – جريدة الاحرار الالكترونية
- عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية (دراسة تطبيقية على موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة)
- استعلام الإتصالات الإدارية وزارة العمل والتنمية الاجتماعية - Blog
- شارع قابوس الرياض الخضراء
- شارع قابوس الرياض دراسة لآثار التغير
- شارع قابوس الرياض اون لاين
- شارع قابوس الرياض
وزارة التنمية الإدارية:تصدر دليل مراكز العمل للمسابقة المركزية
طريقة إدارة الأهداف: في هذه الطريقة يتم الاعتماد فقط على ماهية النتائج التي خرج بها العاملون دون الالتفات إلى طبيعة سلوكهم أو صفاتهم وذلك من خلال:
تحديد أهداف ونتائج المنظمة المطلوب تحقيقها من قبل العاملين والتي بناء عليها يمكن قياس وتقييم أداء الفرد، حيث عادة ما يجتمع الرئيس المسؤول عن القسم مع المرؤوسين لتحديد الأهداف والمدة الزمنية اللازمة لإنجاز الأهداف خلالها. متابعة المرؤوسين أثناء قيامهم بالمهمات المنوطة بهم لتحقيق النتائج، بالإضافة إلى التأكد من عدم وجود معيقات خارجة عن سيطرتهم. بعد استخلاص النتائج تبدأ مرحلة المقارنة بين الأهداف التي تمّ وضعها في البداية مع الأهداف الفعلية المنجزة وتحديد ما إذا كان الانحراف عن الأهداف إيجايباً أم سليباً. أهم الأهداف المتعلقة بتقييم الأداء
اليك أهم الأهداف المرتبطة بتقييم الأداء: [٣]
متابعة ومراقبة أداء الموظف وذلك لضمان الاستمرار في مدى الكفاءة في أداء العمل. تعاون بين وزارة الاتصالات ومجمع الإصدارات المؤمنة وهيئة البريد بشأن اصدار كارت المواطن الموحد – جريدة الاحرار الالكترونية. زيادة الدافع لدى الموظفين للاجتهاد في الأداء. يمكن الاستفادة من تقديرات الكفاية باعتبارها وسيلة للنهوض بالمستوى الخاص بالخدمة المدنية وذلك من خلال إظهار نقاط القوة والضعف في الأداء. الكشف عن بعض المشاكل الإدارية والتنظيمية في المؤسسة وتقديم الحل المناسب لها.
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر الهندرة الإدارية للموارد البشرية في تحقيق الفاعلية التنظيمية
وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بمختلف مستوياتهم الإدارية في إدارة الموارد البشرية، بإدارة التعليم بجدة، لعام 1441هـ 2019م، وقد استخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، و نتج عن الدراسة ان اتجاهات افراد العينة كانت محايدة وذلك بأن التأثير الناتج عن عملية تطويرهم وتمكينهم تحدث تغيير ولكن بنسبة متوسطة في عملية الهندرة، كما نتج عن الدراسة ان لعملية الهندرة أثر واضح على رفع كفاءة الموظفين العاملين بإدارة تعليم جدة وزيادة فاعلية العمليات المتبعة داخل الإدارة التعليمية وتبسيط الإجراءات المتبعة في انجاز المهام الوظيفية. المشرف:
د. خديجه زكي
نوع الرسالة:
رسالة ماجستير
سنة النشر:
1441 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع:
Wednesday, December 18, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني
فدوى عايض الحربي Al-Harbi, Fadwa Ayed باحث ماجستير
الملفات
اسم الملف النوع الوصف
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث
تعاون بين وزارة الاتصالات ومجمع الإصدارات المؤمنة وهيئة البريد بشأن اصدار كارت المواطن الموحد – جريدة الاحرار الالكترونية
وقع اليوم المهندس خالد العطار نائب وزير الاتصالات للتنمية الادارية والتحول الرقمي والميكنة والدكتور شريف فاروق رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد والدكتور خالد صلاح الرئيس التنفيذي لمجمع الاصدارات المؤمنة والذكية بروتوكول تعاون بشأن اصدار كارت المواطن الموحد. قال المهندس خالد العطار نائب وزير الاتصالات للتنمية الادارية والتحول الرقمي والميكنة ان توقيع هذا البروتوكول يؤكد على حرص الحكومة على بناء اقتصاد رقمي آمن وميسر يخدم جميع المواطنين بما يضمن تسهيل حصول المواطنين على الخدمات الحكومية مشيرا الي ان كارت المواطن الموحد يمثل جزء كبير من الحوكمة وأصبح ضرورة حتمية حيث انه يمكن جميع المواطنين من سداد كافة المدفوعات الحكومية وغير الحكومية بكل سهولة ويسر بما يساهم في تحقيق الشمول المالي والتحول إلى مجتمع أقل إعتماداً على أوراق النقد. ومن جانبه قال الدكتور شريف فاروق رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد ان هيئة البريد اصبحت واجهة المواطن في الحصول على الخدمات بالاعتماد على الانتشار الواسع لمكاتب البريد والارتباط الوثيق بين المواطن المصري وهيئة البريد مشيرا الي ان هذا البروتوكول يمثل خطوة جديدة في تطبيق تحول رقمي حقيقي في مصر موضحا ان الهيئة توحد كافة جهودها لإنجاح هذا المشروع الضخم بالتعاون مع مجمع الاصدارات المؤمنة والذكية والبنك المركزي المصري والجهات الرقابية لإنتاج كارت يخدم جميع المواطنين بشكل حقيقي.
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | أثر القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية (دراسة تطبيقية على موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة)
= لا يتطلب من المتقدم للاختبار للتعاقد على مركز عمل مؤقت الحصول على شهادة إتمام مرحلة التعليم الأساسي للفئة الرابعة، ويكتفى بما يثبت إجادته للقراءة والكتابة. وزارة التنمية الإدارية: 100 ألف فرصة عمل في المسابقة المركزيةالجديدة
بينت الدكتورة سلام سفاف وزيرة التنمية الإدارية أن المسابقة مركزية تؤمن 100 ألف فرصة عمل في الجهات العامة بمختلف المحافظات. سفاف: الوزارة أنهت اليوم إعداد قرار مشروع المسابقة المركزية التي سيعلن عنها قريباً بعد عرضه على رئاسة مجلس الوزراء خلال جلسته القادمة والمسابقة تستهدف كل الفئات وفق آليات جديدة تعتمد الموثوقية حيث ستكون الإختبارات مؤتمتة بالكامل دون أي تدخل بشري في نتائجها. – تراعي المسابقة مختلف أنواع الشهادات والتحصيل العلمي بما فيها الشهادات والإختصاصات الجديدة التي طرحتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتي لم تؤخذ بعين الإعتبار سابقاً. – وبالنسبة للمسرحين من خدمة العلم الإلزامية والإحتياطية من غير العاملين في الدولة والراغبين بالتقدم إلى المسابقة ستمنح لهم بعد إجراء الإختبار درجة إضافية لكل متقدم عن كل سنة من سنوات خدمته حتى 10 سنوات كحد أقصى وأجزاء السنة من الشهور والأيام التي قضاها المتقدم في خدمة العلم ستحسب لصالحه بغض النظر عن عددها
– انتقاء الناجحين لملء الشواغر الوظيفية يكون حسب النتيجة النهائية للإختبارات وفي حال تساوت النتائج يتم اختيار الأعلى معدلاً في الجامعة ثم الأقدم تخرجاً ثم الأكبر سناً.
استعلام الإتصالات الإدارية وزارة العمل والتنمية الاجتماعية - Blog
كتب إبراهيم أحمد
وقع اليوم المهندس خالد العطار نائب وزير الاتصالات للتنمية الادارية والتحول الرقمي والميكنة والدكتور شريف فاروق رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد والدكتور خالد صلاح الرئيس التنفيذي لمجمع الاصدارات المؤمنة والذكية بروتوكول تعاون بشأن اصدار كارت المواطن الموحد. قال المهندس خالد العطار نائب وزير الاتصالات للتنمية الادارية والتحول الرقمي والميكنة ان توقيع هذا البروتوكول يؤكد على حرص الحكومة على بناء اقتصاد رقمي آمن وميسر يخدم جميع المواطنين بما يضمن تسهيل حصول المواطنين على الخدمات الحكومية مشيرا الي ان كارت المواطن الموحد يمثل جزء كبير من الحوكمة وأصبح ضرورة حتمية حيث انه يمكن جميع المواطنين من سداد كافة المدفوعات الحكومية وغير الحكومية بكل سهولة ويسر بما يساهم في تحقيق الشمول المالي والتحول إلى مجتمع أقل إعتماداً على أوراق النقد. ومن جانبه قال الدكتور شريف فاروق رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد ان هيئة البريد اصبحت واجهة المواطن في الحصول على الخدمات بالاعتماد على الانتشار الواسع لمكاتب البريد والارتباط الوثيق بين المواطن المصري وهيئة البريد مشيرا الي ان هذا البروتوكول يمثل خطوة جديدة في تطبيق تحول رقمي حقيقي في مصر موضحا ان الهيئة توحد كافة جهودها لإنجاح هذا المشروع الضخم بالتعاون مع مجمع الاصدارات المؤمنة والذكية والبنك المركزي المصري والجهات الرقابية لإنتاج كارت يخدم جميع المواطنين بشكل حقيقي.
ويتضمن الدليل الوحدة التنظيمية لمراكز العمل، مكان العمل، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي أو المهني المطلوب، المهام المحددة لمركز العمل، عدد مراكز العمل. ويعد الدليل بمثابة مرشد للمتقدم يمكنه من معرفة الشواغر الموجودة التي تتناسب مع احتياجات الجهات العامة وسوق العمل من جهة واختصاصات المتقدمين ومؤهلاتهم من جهة أخرى، كذلك يسهيل عملية وصول واختيار المتقدمين لرغباتهم بعد معرفة المنطقة الجغرافية لمكان العمل ونوع الوظيفة والشهادات والتأهيل العلمي المطلوب، وراعي الدليل التجديد والتنوع والشمولية في طرح الاحتياجات لكافة الفئات الوظيفية، وإضافة مراكز عمل جديدة لم تكن موجودة من قبل. كما يشمل الدليل تطبيق الكتروني يسمح للمتقدمين بالبحث وسهولة الاطلاع على بطاقات الوصف الوظيفي الموائمة لاختصاصاتهم العلمية في أي محافظة يرغبون التقدم إليها. تؤكد وزارة التنمية الإدارية أن دليل مراكز العمل يضم كافة احتياجات الجهات العامة باستثناء الاحتياجات الخاصة بوزارة التعليم العالي والتي سيصدر ملحق خاص باحتياجاتها خلال الأيام القادمة.
الاربعاء 5 محرم 1433هـ " بتقويم أم القرى " - 30 نوفمبر 2011م - العدد 15864
سحب المياه عبر الصهاريج
الرياض - محمد السهلي - عدسة بندر بخش وفهد العامري
شهد شارع قابوس قرب ملعب الملك فهد الدولي تجمعات كبيرة للمياه نتيجة هطول الأمطار الغزيرة التي شهدتها العاصمة الرياض أمس مما تسبب في عرقلة المرور ودخول المياه للعديد من الاستراحات الواقعة على الشارع وفي محيطاته. جهود كبيرة بذلها الدفاع المدني بتوفير صهاريج لسحب المياه وبكميات كبيرة مما استدعى مواصلة عملية السحب والاستعانة بعدد كبير من الصهاريج التابعة للمؤسسات الخاصة إضافة الى صهاريج الدفاع المدني بمدينة الرياض.
شارع قابوس الرياض الخضراء
القاعات والاتساع
توفر القاعة مساحات واسعة لمختلف مناسباتك السعيدة، فهناك قاعة للنساء بسعة 350 سيدة، وقاعة للرجال بسعة 350 شخص، كما يوجد صالتين للطعام تتسع كل منهما لـ 300 شخص. الديكورات
تتميز قاعة النساء بديكوراتها الجذابة وأسقف عالية مزينة بأجمل الثريات الكريستالية الفاخرة وأنظمة الإضاءة الثابتة والمتحركة التي تضيء الحفل بطريقة ساحرة وجدران مزينة بالستائر الفاخرة، بالاضافة الى درج للعروس مزين بأجمل الديكورات وعند انتهاء الدرج يوجد ممر خاص للعروسين مزين بطريقة رائعة من الجانبين ويتصل الممر بمسرح كبير مزين بالكوشة المصممة بأجمل الورود الفواحة، تتميز قاعة الرجال أيضاً بديكورات جميلة وترتيب جميل للكنب الملكية والكراسي. الخدمات
تهتم القاعة بمختلف تفاصيل حفل الأحلام وتقدم مجموعة من الخدمات المميزة لتلعب دوراً أساسياً في إسعادك وإسعاد مدعويك، وتتضمن الخدمات التي تقدمها القاعة:
◾ صبابات ومباشرات وعاملات لحفلات السيدات
◾ مسؤولة عبايات ومفتشة جوالات لضمان خصوصية السيدات
◾ قهوجية للرجال
◾ الأجهزة الصوتية ودي جي
◾ مدخل مستقل للعروس ودرج للزفة
◾ بوفيه مفتوح مكون من العديد من الأصناف وخدمة طعام متكاملة
◾ طهي الذبائح
◾ خدمة تنسيق الكوشة والقاعة
خدمة الطعام
تحرص القاعة على إسعاد ضيوفك عبر خدمة ضيافة مميزة من البوفيه المفتوح المكون من ألذ الأطعمة من مختلف المطابخ العربية والغربية،كما تؤمن القاعة خدمة تقديم الذبائح.
شارع قابوس الرياض دراسة لآثار التغير
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
شارع قابوس الرياض اون لاين
شقة فندقية
فخامة الريان للشقق الفندقية
حي القادسية, طريق سلطان قابوس بن سيد, 11343 الرياض, المملكة العربية السعودية
–
موقع جيد - عرض الخريطة
بعد إجراء الحجز، تتوفر جميع البيانات الخاصة بمكان الإقامة، بما في ذلك رقم الهاتف والعنوان، في تأكيد الحجز الخاص بك وفي الحساب الخاص بك. مواقف سيارات مجانية
تقع فخامة الريان للشقق الفندقية على بعد 24 كم من النخيل مول، وهي أماكن إقامة توفر خدمة الواي فاي مجاناً ومواقف خاصة للسيارات مجاناً. تضم جميع الوحدات المكيّفة حمّاماً خاصاً وغرفة معيشة وتلفزيوناً بشاشة مسطحة ومطبخاً مجهزاً بالكامل. تشمل هذه الشقق الفندقية تراساً. تقع الشقق الفندقية على بعد 24 كم من متحف صقر الجزيرة للطيران و27 كم من مسجد الراجحي الكبير، ويعتبر مطار الملك خالد المطار الأقرب لمكان الإقامة هذا، حيث يقع على بعد 40 كم. فخامة الريان للشقق الفندقية يستقبل ضيوف منذ 9-يونيو-2018. أكثر المرافق رواجًا
غرف لغير المدخنين
مرافق لذوي الاحتياجات الخاصة
ميزات مكان الإقامة
يتوفر موقف سيارات خاص مجاني في الموقع
ما يوجد في الجوار
سوق الجمال
2. جريدة الرياض | تجمعات كبيرة للمياه في شارع قابوس شرق الرياض. 9 كلم
استاد الملك فهد الدولي
3. 4 كلم
جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية
7.
شارع قابوس الرياض
يرجى إدخال تاريخ إقامتكم ومراجعة شروط الغرفة المطلوبة. الأطفال والأسرّة
سياسات الأطفال
يرحب بالأطفال أياً كانت أعمارهم. لرؤية معلومات الأسعار والإشغال الصحيحة، يرجى إضافة عدد الأطفال في مجموعتك وأعمارهم إلى بحثك. سياسات سرير الأطفال والسرير الإضافي
لا يوجد متّسع لأسرّة الأطفال في مكان الإقامة هذا. لا يوجد متّسع لأسرّة إضافية في مكان الإقامة هذا. لا يوجد قيد على العمر
لا يوجد عمر محدد للقيام بعملية تسجيل الوصول
بطاقة الصراف الآلي
يقبل فخامة الريان للشقق الفندقية هذه البطاقات ويحتفظ بالحق في احتجاز مبلغ بشكل مؤقت قبل الوصول. شارع قابوس الرياض اون لاين. الحيوانات الأليفة
الحيوانات الأليفة غير مسموح بها
في حالة حجز إقامة مع وجبة إفطار خلال شهر رمضان المبارك، يرجى الملاحظة أنه سيتم تقديم الإفطار الصباحي الاعتيادي إذا لم يشر مكان الإقامة بوضوح إلى أنه سيقدم وجبة إفطار صوم رمضان المبارك. يمكنك الوصول إلى فخامة الريان للشقق الفندقية من أقرب مطار بواحدة من الطرق التالية: تاكسي 35 دقيقة
نعم، فخامة الريان للشقق الفندقية رائج بين الضيوف الذين يحجزون إقامات لعائلات. يمكنك اختيار أحد خيارات الإقامة المتعددة في فخامة الريان للشقق الفندقية (رهناً بالتوافر)، ويتوفر فيها: غرفة نوم واحدة غرفتا نوم
يرجى الاطلاع على خيار/خيارات مكان الإقامة المفصلة في هذه الصفحة للمزيد من المعلومات الدقيقة.
يمكنك اختيار أحد خيارات الإقامة المتعددة في فخامة الريان للشقق الفندقية (رهناً بالتوافر)، ويمكنها أن تتسع: ضيفان 4 ضيوف
يرجى الاطلاع على خيار/خيارات مكان الإقامة المفصّلة في هذه الصفحة للمزيد من المعلومات الدقيقة. تتوفر خيارات مواقف السيارات التالية للضيوف المقيمين في فخامة الريان للشقق الفندقية (حسب التوافر): موقف سيارات في الموقع موقف سيارات خاص موقف سيارات مواقف سيارات مجانية
قد تختلف الأسعار في فخامة الريان للشقق الفندقية حسب عدة عوامل تحددها لإقامتك (مثال: تواريخ الإقامة، وسياسة الفندق وغير ذلك). شارع قابوس الرياضيات. اطلع على الأسعار من خلال إدخال تواريخك. تتوفر الأنشطة والخدمات التالية في فخامة الريان للشقق الفندقية (قد يتم فرض رسوم):
يقع فخامة الريان للشقق الفندقية على بُعد 20 كلم من مركز الرياض. يبدأ تسجيل الوصول في فخامة الريان للشقق الفندقية من الساعة 2:00 مساءً، وآخر موعد لتسجيل المغادرة هو 3:00 مساءً.