يعلن المركز السعودي لمتلازمة داون بالرياض عن توفر (13) وظيفة شاغرة (للرجال والنساء) من حملة الثانوية فأعلى وفق المسميات والشروط التالية:
1 – مدير لقسم البنين – عدد الشواغر 1
بكالوريوس تربية خاصة أو علم نفس
خبرة لا تقل ع سنتين وإجادة اللغة الإنجليزية. 2 – معلم تربية خاصة عدد الشواغر 6
مؤهل مسار صعوبات تعلم إعاقة عقلية لم يسبق له العمل
3 – أخصائي اجتماعي – عدد الشواغر 1
بكالوريوس (خدمة اجتماعية) لم يسبق له العمل
4 – موظف استقبال – عدد الشواغر 1 وظيف
شهادة (الثانوية العامة) لم يسبق له العمل
5 – معلمة تربية خاصة – عدد الشواغر 4
مؤهل مسار تدخل مبكر (إعاقة عقلية) لم يسبق لها العمل
» للتقديم ترسل السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني ( [email protected])
» تفاصيل أكثر ( اضغط هنــا)
- جمعية المدينة المنورة لمتلازمة داون
- المركز السعودي لمتلازمة داون - ملف الشركة - وظيفة.كوم
- كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
جمعية المدينة المنورة لمتلازمة داون
و يعمل المركز على فترتين:
- صباحية ، ويستقبل: ( البنات حتى 20 عاماً - البنين حتى 12 عاماً) من الساعة 7, 30 صباحاً وحتى 1 ظهراً (( كادر نسائي)). - مسائية ، ويستقبل: ( البنين ما فوق 12 عاماً وحتى 20 عاماً) من الساعة 4،30 عصراً وحتى 9 مساءً (( كادر رجالي)). - العاملين والعاملات في المركز من ذوي الاختصاص يقومون بتأهيل أفراد متلازمة داون من النواحي ( الحركية والنفسية والإجتماعية والأكاديمية والمهنية وكذلك مهارات التخاطب)
والمركز تحت إدارة وإشراف: د. هيا سليمان الشامخ. - الرسوم الدراسية تختلف بحسب العمر والخدمات المقدمة. المملكة العربية السعودية - الرياض.
المركز السعودي لمتلازمة داون - ملف الشركة - وظيفة.كوم
( هذا يكون عادة في السنة الاولى من عمره واحيانا تمتد الي الثانية حسب حالة الطفل ومدى الاهتمام به من ناحية العلاج الطبيعي والنواحي الاخرى)
ويتميز طفل متلازمة داون بقصر اطرافه وحجمها بالمقارنة مع الاطفال الاخرين مما يؤثر على كيفية اداء انشطتهم اليومية مثل الجلوس والحبو ومحاولة الوصول الى الاشياء مثل العابه.
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الإثنين 1442/1/5هـ من خلال إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: مع كتابة مسمى الوظيفة المطلوبة في عنوان الرسالة.
فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في مجالات قانون العمل. لمزيد من المعلومات عن حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على ()
موضوعات مرتبطة
تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل
كيف تحسب اجازة الوضع الاقتصادي في تركيا
سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه على أن: "تستحق المرأة العاملة الحامل أجازة مدفوعة الأجر لا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة سبعين يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها. ويجوز لصاحب العمل عقب انتهاء أجازة الوضع منح المرأة العاملة بناءً على طلبها أجازة من دون أجر لا تزيد مدتها على أربعة أشهر لرعاية الطفولة. الإجازات السنوية - البوابة اليمنية للموارد البشرية. ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العاملة أثناء تمتعها بتلك الأجازة أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع". تعريف الوضع: ويُقصد بالوضع انتهاء الحمل وانفصال الجنين الذي اكتمل نموه عن أمه، سواء كان ذلك نتيجة ولادة طبيعية أو نتيجة جراحة، وسواء انفصل حياً أو ميتاً، فهو مقصور على صور الولادة وحدها، وبالتالي لا يدخل الإجهاض (سواء كان مشروعاً أو غير مشروع) في مفهوم الوضع؛ فالإجهاض هو انتهاء الحمل قبل الموعد المحدد بما يمنع من استمراره.
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved