بيَّن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» شروط طلب تعويض التكاليف المالية للشهادات المهنية الاحترافية المعتمدة. وشارك صندوق «هدف»، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع «تويتر»، صورة معلوماتية (إنفوجرافًا) مصحوبة بتغريدة جاء فيها: «للسعوديين والسعوديات.. يُمكنكم الاطلاع على الشهادات المهنية الاحترافية المعتمدة لدى هدف، التي يمكنكم طلب تعويض التكاليف المالية للشهادة بعد الحصول عليها». وحدد صندوق تنمية الموارد البشرية شروط استحقاق تعويض التكاليف المالية للشهادات المهنية الاحترافية المعتمدة، التي تتمثل في توافر المتطلبات التالية:
– أن يكون المستفيد مواطنًا، سواء كان عاملًا في القطاع العام أو الخاص أو باحثًا عن عمل. آلية و ضوابط استحقاق دعم الشهادات المهنية من برنامج المنصة الوطنية للعمل طاقات - ثقفني. – أن تكون الشهادة ضمن الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية. – الحد الأقصى للحصول على دعم التكاليف من «هدف» شهادتان فقط للفرد الواحد. – الإقرار بعدم قيام جهة العمل التابع لها المواطن بدفع تكاليف الشهادة. – أن تكون الشهادة صالحة وغير منتهية. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه يمكن للراغبين في طلب تعويض التكاليف المالية للشهادات المهنية الاحترافية المعتمدة؛ التسجيل عبر الضغط على الرابط التالي (من هنا).
- الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يعلن
- الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية المملكة
- الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يعد
- الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يجدد
- قصص واقعية للاطفال بالصور
- قصص واقعية للاطفال سوره الفجر
الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يعلن
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، يعلن إعتماد (106) شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة، بهدف رفع كفاءة القوى الوطنية وزيادة تنافسيتها في سوق العمل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن إعتماد رفع عدد الشهادات المهنية احترافية جديدة لرفع كفاءة القوى الوطنية وذلك ضمن برنامج الشهادات المهنية الاحترافية ، لترتفع الشهادات المعتمدة في برنامج الشهادات المهنية الاحترافية إلى (106) شهادة في عدة مجالات نوعية وتخصصات مختلفة، تهدف إلى رفع كفاءة القوى الوطنية وزيادة تنافسيتها في سوق العمل. وتغطي الشهادات المعتمدة الجديدة عدة مجالات أبرزها: المجال السياحي والضيافة والمراجعة والمحاسبة وأساسيات الهندسة، وكذلك تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة المشاريع والموارد البشرية واحتراف التصاميم المرئية والمونتاج، كما تُقدم 17 شهادة منها بالتعاون مع وزارة السياحة، وشهادتين تمنحها الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين SOCPA، كما تمنح الهيئة السعودية للمهندسين إحدى الشهادات المعتمدة. هدف يعتمد دعم 106 شهادات مهنية احترافية في قطاعات الأعمال المتعددة - أي وظيفة. الفئة المستهدفة: 1- موظفي القطاع الخاص. 2- موظفي القطاع العام. 3- الباحثين عن العمل. 4- الطلاب. أهداف برنامج دعم الشهادات: 1- تحفيز القوى العاملة الوطنية والباحثين عن عمل ل لحصول على شهادات مهنية احترافية معتمدة في كافة المجالات.
الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية المملكة
طريقة التسجيل:
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يعد
48- شهادة مساعد هواوي (تقنية الجيل الخامس). 49- مدقق نظم معلومات معتمد CISA. 50- معتمد في إدارة المخاطر ونظم المعلومات CRISC. 51- مدير أمن المعلومات المعتمد CISM. 52- شهادة ممارس الأمن السيبراني CSX-P. 53- معتمد في حوكمة تقنية المعلومات للمؤسسات CGEIT. 54- أخصائي تكنلوجيا الحاسب الآلي CBP. 55- شهادة عالم بيانات معتمد SAS. 56- شهادة المحاسب الإداري المعتمد CMA. 57- دبلوم في عمليات الاستثمار CISI. 58- شهادة في تمويل الشركات CISI. 59- محترف اعمال معتمد في خدمة العملاء CBP. الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يجدد. 60- محترف اعمال معتمد في المبيعات CBP. 61- محترف اعمال معتمد في التسويق CBP. 62- شهادة امين مجلس الإدارة المعتمد. 63- مشارك معتمد في عملية الأعمال CBPA. 64- خبير عمليات الأعمال المعتمد CBPP. 65- محترف تقدير معتمد CEP. 66- محترف التكاليف المعتمد CCP. 67- محترف التخطيط و الجدولة PSP. 68- محترف إدارة المحافظ PfMP. 69- محترف إدارة البرامج PgMP. 70- مساعد معتمد في إدارة المشاريع CAPM. 71- محترف في تحليل الأعمال (PMI-PBA). 72- محترف اعمال معتمد في القيادة الادارية CBP. 73- محترف اعمال معتمد في إدارة المشاريع CBP. 74- محترف أعمال معتمد في إدارة النزاعات CBP.
الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يجدد
2- شهادة مقَيّم عقاري معتمد. 3- شهادة مقَيّم منشآت اقتصادية معتمد. 4- شهادة مقَيّم أضرار مركبات معتمد. 5- شهادة المدقق الداخلي المعتمد (CIA). 6- شهادة خبير شبكات سيسكو المعتمد (CCNA). 7- شهادة زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين SOCPA. 8- شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية - المستوى الثالث التأسيسي (CIPD). 9- شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية - المستوى الخامس (CIPD). 10- شهادة أخصائي مايكروسوفت أوفيس (MOS). 11- شهادة مايكروسوفت المهنية المعتمدة (MCP). 12- شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP). 13- شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-CP). 14- مدير الطاقة المعتمد CEM. 15- مدقق الطاقة المعتمد CEA. 16- اخصائي قياس وتحقق CMVP. صندوق تنمية الموارد البشرية يوضح طريقة التسجيل في دعم الشهادات المهنية الاحترافية - مصر مكس. 17- شهادة تمهيدية دولية في اللوجستيات والنقل CILT. 18- شهادة دولية في اللوجستيات والنقل CILT. 19- شهادة محلل مالي معتمد CFA. 20- محترف شبكات سيسكو المعتمدCCNP. 21- المساعد المحترف في تنمية المواهب APTD. 22- المحترف المعتمد في التعلم والأداءCPLP. 23- شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aPHRi (HRCI). 24- شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi (HRCI).
- لا يتحمل الصندوق تكاليف رسوم العضوية سواءً كانت الزامية للشهادة أو غير إلزامية. - عدم ارفاق أي فواتير تخص رسوم العضوية لأي شهادة معتمدة. خطوات الحصول على الدعم وأوضح صندوق هدف ، أنه يقوم بتعويض المستفيدين مادياً عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات، وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية، وفقاً للخطوات التالية: - إنشاء حساب في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ثم تقديم الطلب من خلال الصفحة الخاصة ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية - توقيع إقرار إلكتروني بالموافقة على التحقق من صحة الشهادة من خلال الصندوق أو من يُفوِّضه، وإقرار بعدم قيام جهة العمل التابعة للمستفيد بدفع التكاليف. - رفع المطالبة من خلال النظام، مرفقاً بها صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد - تحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (آيبان). الشهادات المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية يعد. ونوَّه صندوق تنمية الموارد البشرية « هدف » ، بأن الوقت المستغرق لدراسة الأهلية 40 يومًا من تاريخ التقديم على البرنامج، موضحًا أن تاريخ الصرف 40 يوم من تاريخ التقديم في حال اكتمال كافة المتطلبات. تعليمات خاصة بالبرنامج كما أشار صندوق هدف ، إلى أنه لتقديم طلب تعويض عن الشهادات المهنية الاحترافية سليم خالٍ من أسباب الرفض يلزم ملاحظة التالي: - التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة المتوفرة حسب الخانة المخصصة لكل مرفق.
وقال له: (سامحني تلك المرة ، فقد تلك المرة ولا غيرها يا أقوى ما في الغابة ، وأنا أعدك ألا أعيد فعلتي تلك مجدداً ، ولن أنسي ذلك المعروف أبداً ، وأيضاً أيها الأسد الجميل ، فمن يعرف ؟ فلربما أتمكن من رد جميلك ذلك بيوم من الأيام) ، وقتها ضحك الأسد مما قاله الفأر ، وتساءل ساخراً: (أي معروف من الممكن أن تقدمه لي أيها الفأر الصغير لأسد عظيم مثلي ؟ وكيف بإمكانك مساعدتي وأنا ملك الغابة وأنت مجرد فأر صغير ضعيف) ؟ ولكن الأسد قد قرر إطلاق صراحه لأنه فقط أضحكه ليس إلا ، فرفع قبضته عنه وتركه يمضي في حال سبيله.
قصص واقعية للاطفال بالصور
قصص عن القناعة والرضا للاطفال والكبار،اصبح الشعور بالقناعة والرضا من العملات الصعبة في تلك الايام بالرغم من انها من الصفات التي اتصف بها الاسلام و وصانا بها رسول الله عليه افضل الصلاه والسلام في الرضا بما كتبه الله لك ، فان الرضا يساعد في الحصول على السلام النفسي الداخلي الذي يساعد كل شخص فى ان يحيا سعيدا فكلما نظر الشخص الي غيره بسخط لا يشعر سوى بالحزن والكآبة. حكايات عن القناعة مكتوبة الشعور بالرضا و القناعة هي من الصفات المكتسبة فالشخص الذي يتربى على الرضا بالمقسوم و الحمد الدائم على النعم التى وهبنا الله إياها حتى و ان كانت تلك النعم بسيطة فتلك النعم قد يفتقدها البعض لذلك فانه لابد من تعويد اطفالنا على القناعة و تعليمهم المفهوم الصحيح للرضا فعلا و قولا. قصص وحكايات - ملزمتي. قصص عن الرضا بالقليل يحكى انه كان يوجد ارمله هادئة الطباع تعيش في قريه بسيطة بعد وفاه زوجها مع ابنها الذي لا يتجاوز عمره الاربع سنوات والتي كانت تعيش حياه مليئة بالرضا ، و بالرغم من حياتها البسيطة وامكانياتها التي لا يوجد بها الكثير من الرفاهية الا انها كانت سعيدة برفقة ابنها وتحمد الله على نعمه الستر. قصص عن الرضا بما قسمة الله و قد عاشت طوال سنوات لا تشعر بان شيئا ينقصها فلديها بيت صغير و فراش يناسبها و ابنها و ملابس تنفعهم فى وقت الشتاء و لكن ينقصها فقط سقف لهذا البيت و لكنها لم تحتاج قبل ذلك إليه بسبب قلة الامطار و التى يمكن تحملها فى فصل الشتاء.
قصص واقعية للاطفال سوره الفجر
10- الأم هي التي تسرع إليها عندما تكون مضطربا وحزينا – إميلي ديكنسون. 11- قلب الأم دائما مع أطفالها – مثل. 12- أنت لا تتعدى كونك طفلة طالما أن لديك أم تذهبي إليها – سارة أورني جيويت. 13- كل ما أنا عليه أو آمل أن أكون مدينا به لأمي – أبراهام لنكولن.
قصة عن التميز العنصري
كان في أحد الأحياء يسكن رجل يسمى أشرف ومعه زوجته وولدان وبنتان، وهم أسرة نوبية سمراء البشرة بسيطة العيش كريمة الطباع، كما أنهم كانوا يحبوا الجميع ويقفوا بجوار كل من الناس، ولا يأذوا أحد من جيرانهم، وذلك جعل لهم مكانة كبيرة وحب عظيم عند الجيران، كان عم أشرف يمتلك متجر صغير يبتاع فيه السكر وبعض من المواد الغذائية، كما كان يبتاع الحلوى للأطفال، ويتميز متجر عم أشرب بان أمامه الورد والزرع الذي زرعتهم السيدة كريمة زوجته، وأصوات الأغاني النوبية التي تشعرك بأنك في صعيد مصر وتمتعك بحياة وأجواء مميزة. في يوم جاء ربيع أبن الأستاذ عصمت موظف الحكومة الأنيق الذي يرتدي البدلة في الصباح ويعود حاملاً للجرائد والفاكهة في وقت العصر، ليشتري الحلوى من عم أشرف، فوجد سراج أبن العم أشرف الصغير يسقي الزرع وخاصة الوردة البيضاء التي تتمايل جمالاً أمام المتجر، فنظر له بتعجب وأبتعد قليلاً، وقال له يا سراج يا أسود أبتعد عن الوردة البيضاء ولا تسقيها عل سوادك يأتي فيها، وظل يكرر كلماته السخيفة المليئة بالحمق وهو يضحك ويجري في الحي، حتى تجمع الأطفال ويظلوا يضحكوا وسراج واقفاً خجلاً الدموع تتلألأ في عيناه، وقلبه الصغير يرتجف حزناً، وأبيه يحاول أن يلطف الأمر ويبعد الأطفال عنه.