سورة الفاتحة
ماتيسر من سورة البقرة 1
ماتيسر من سورة البقرة 2
ماتيسر من سورة آل عمران 1
ماتيسر من سورة آل عمران 2
ماتيسر من سورة آل عمران 3
ماتيسر من سورة آل عمران 4
ماتيسر من سورة يوسف
ماتيسر من سورة الإسراء
سورة الكهف
ماتيسر من سورة الكهف
ماتيسر من سورة الفرقان
ماتيسر من سورة يس
سورة الدخان
سورة الذاريات
سورة النجم
سورة القمر
سورة الرحمن
سورة الملك
سورة القلم
سورة الحاقة
سورة المعارج
سورة النبأ
سورة النازعات
سورة الأعلى
سورة الكافرون
سورة الإخلاص
سورة الفلق
سورة الناس
سورة الناس
- سوره البقره كامله بصوت البراك
- سوره البقره صوت محمد البراك
- سوره البقره محمد البراك
- سوره البقره كامله محمد البراك
- سورة البقرة محمد البراك
- متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
سوره البقره كامله بصوت البراك
ولكن ينبغي أن يضمّ إلى قراءة سورة البقرة أو غيرها: الدّعاء؛ فإنّه تعالى يجيب دعوة المضطر إذا دعاه ويكشف السّوء، وقد أخبر عن أيوب حين مسّه الضّر أنّه توجه إلى ربّه، قال تعالى: ﴿وَأَيُّوبَ إِذْ نَادَى رَبَّهُ أَنِّي مَسَّنِيَ الضُّرُّ وَأَنتَ أَرْحَمُ الرَّاحِمِينَ*فَاسْتَجَبْنَا لَهُ فَكَشَفْنَا مَا بِهِ مِن ضُرٍّ﴾ [الأنبياء:83-84] ، والله أعلم. حرر في: 25-3-1438 هـ
أملاه:
عبدالرّحمن بن ناصر البرّاك
سوره البقره صوت محمد البراك
New Page 2
07-06-2010, 09:17 AM
# 1
معلومات العضو
إحصائية العضو
آخـر
مواضيعي
بعض سور القران بصوت البراك
بسم الله الرحمن الرحيم
هذه بعض السور بصوت البراك وهو صغير حبيت انكم تستفيدون منها وصوته يريح بصراحه وهذا هو الرابط ماعليكم الا ان تحطون حفظ الهدف باسم
ومعلومه بسيطه انا سمعت انه سورة الصافات ويس زينه للرقيه الشرعيه تشغلونها بالبيت وتسمعونها
وعندي طلب صغير اي احد عنده سورة البقره بصوت البراك وهو صغير حاولت ادور مالقيت اتمنى الاقيه وشكرا
اختكم:
دنيا غريبه
التعديل الأخير تم بواسطة دنبا غريبه; 07-06-2010 الساعة 09:20 AM. 07-06-2010, 11:01 PM
# 2
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاتهبارك الله فيكم الاخت الفاضله دنيا غريبه
08-06-2010, 09:40 AM
# 3
بارك الله فيكم أخيتي دنيا...
09-06-2010, 09:48 PM
# 4
وفيكم ربي يبارك
اسعدني مروركم
09-06-2010, 11:49 PM
# 5
في ميزان حسناتك
بارك الله فيك
09-06-2010, 11:50 PM
# 6
جزاك الله خيرا أختنا الفاضلة
فقط الاسم خطأ بدل دنيا مكتوب دنبا ارجو تغيره
25-06-2010, 07:55 PM
# 7
25-06-2010, 11:40 PM
# 8
واياكم اخوي
وبخوص الاسم ماعرفت اغيره كيف الطريقه
25-06-2010, 11:41 PM
# 9
وفيك ربي يبارك
سوره البقره محمد البراك
استمع إلى الراديو المباشر الآن
سوره البقره كامله محمد البراك
5 ألف
سورة القارعة
9. 2 ألف
سورة التكاثر
سورة العصر
8. 3 ألف
سورة الهمزة
سورة الفيل
9. 6 ألف
سورة قريش
سورة الماعون
سورة الكوثر
10. 4 ألف
سورة الكافرون
سورة النصر
سورة المسد
7. 3 ألف
سورة الإخلاص
سورة الفلق
10. 5 ألف
سورة الناس
9. 9 ألف
سورة البقرة محمد البراك
حول موقع السبيل
يمد موقع السبيل الزائر بالمقرئين المشهورين في العالم الإسلامي لتلاوة القرآن الكريم، كما يمكن الموقع من تحميل القرآن الكريم و التمتع بالأناشيد الدينية و الإستفادة من مجموعة غنية من الدروس الدينية.
1
يتم تحميل مشغل الصوتيات
12
14
36
37
44
45
50
51
52
53
54
55
56
57
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
يتم تحميل مشغل الصوتيات
يحق للعامل الحصول على إجازة امتحان؛ وذلك إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية. الإجازات المستحقة للمرأة العاملة بالقطاع الخاص
يحق للمرأة العاملة بالقطاع الخاصّ أخذ إجازة في الحالات التاليّة:
يحق للمرأة أخذ إجازة وضع مدتها 10 أساببيع تزوعها كيفما تشاء. يحق للمرأة إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد إجازة الوضع؛ وذلك في حالة إنجابها لطفل مريض، أو من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصّة، ويتطلب ذلك مرافقتها لطفلها. يحق للمرأة العاملة أخذ إجازة عدة الوفاة، ومدتها 4 أشهر و10 أيام بأجر كامل. متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص - إسألنا. يحق للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها أخذ إجازة بأجر كامل مدتها 15 يوم. الإجازات المرضية في القطاعات الخاصه
وبالنسبة للإجازات المرضية فإنّها تكون كالتالي:
يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن 30 يومًا الأولى وبثلاثة أرباع الأجر عن 60 يومًا التالية، دون أجر عن 30 يومًا التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، وتُحسب السنة من تاريخ أول إجازة مرضية. للعامل المُصاب بسبب عمله إذا عجز مؤقتًا الحق في أخذ معونة ماليّة تعادل أجره كاملًا لمدة 60 يومًا؛ وبعد ذلك يستحق مقابلًا ماديًا يُعادل 75% من أجره طوال مدة العلاج.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
في حالة إذا أراد العامل تجديد أو مد الإجازة المرضية يتم تجديدها مدة 60 يوم ويحصل على ثلاثة أرباع أجر العامل. أما إذا أراد العامل أن يجدد الإجازة المرضية مرة أخرى فتكون الإجازة غير مدفوعة الأجر نِهَائِيًّا ويحصل على 30 يوم إجازة. يحق للعامل أن يوصل الإجازة السنوية والإجازة المرضية. لا يحق لصاحب العمل أو المؤسسة أن يقوم بفصل العامل أثناء فترة إجازته المرضية، ما دام لم تتجاوز الإجازة أربعة أشهر، وهي المدة المسموح بها وينص عليها قانون العمل. كما أنه لا يقوم صاحب العمل أو المؤسسة بدفع أجر العطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية أثناء فترة الإجازة المرضية. نظام الإجازة بدون أجر. شاهد أيضًا: توجيه هام من الموارد البشرية لمنشآت القطاع الخاص بشأن الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي نظام إجازة الحج للعامل • يجوز للعامل أن يحصل على إجازة لأداء فريضة الحج مرة واحدة أثناء فترة العمل. • تكون مدة إجازة الحج من 10 إلى 15 يوم، وتكون فترة إجازة عيد الأضحى من ضمن مدة إجازة الحج. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. • يجب أن يكون العامل قد قضى في عمله عامين متصلين. نظام إجازة الزواج وفقًا لقانون العمل السعودي يحق للعامل أن يحصل على إجازة عند الزواج، وفي هذه الحالة تكون الإجازة ثلاثة أيام.
تمنح الإجازات السنوية في القطاع الخاص وفقاً للمرسوم سوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل – قانون العمل الإماراتي. يستحق الموظف إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن:
رصيد إجازته 30 يوما عن كل سنة من سنوات خدمته
يومين عن كل شهر ذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر، وتقل عن سنة
في حال انتهاء خدمة الموظف قبل استخدام السنوية، في هذه الحالة يستحق الموظف إجازة عن أجزاء السنة الأخيرة التي قضاها في العمل
يستحق الموظف بنمط العمل بالدوام الجزئي، إجازة سنوية حسب ساعات العمل الفعلية التي يقضيها لدى صاحب العمل، تحدد مدتها في عقد العمل، وذلك وفق ما تقرره اللائحة التنفيذية لقانون العمل - ( ملف بي دي إف، 10. 9 MB)
أحكام عامة تتعلق بالإجازات السنوية
على الموظف أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقا لمقتضيات العمل وبالاتفاق مع الموظف، أو يمنحها بالتناوب بين موظفي المنشأة لكي يؤمن سير عمله. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص. على صاحب العمل إشعار الموظف بالموعد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن شهر. يمكن للموظف، بموافقة صاحب العمل ووفق اللوائح التنظيمية المعمول بها في الشركة، أن يرحل رصيد إجازته السنوية، أو أياما منها إلى السنة التالية، وفي هذه الحالة يستحق الموظف الأجر عن مدة إجازته السنوية التي قضاه منها في العمل، وتحسب وفق الأجر الأساسي.