ويعبر مفهوم البطالة عن الأشخاص المؤهلين للعمل، أي أنه يستثني المتقاعدين، أو العاجزين عن العمل بسبب الشيخوخة أو المرض، كما يستثني الأطفال أيضاً، ويطلق على هذه الشريحة مسمى القوى العاملة. مشاكل اجتماعية|مشاكل اجتماعية وحلولها|مشاكل اجتماعية ونفسية. تعد ظاهرة البطالة من أخطر الظواهر التي يمكن أن تواجه المجتمعات، حيث أنها تشكل عامل تهديد اقتصادي واجتماعي وأخلاقي وثقافي، كما أن ارتفاع معدل البطالة في العالم العربي يسبب عقبة كبيرة. لذلك فلا بد من الوقوف على أسباب البطالة ، والبحث عن حلول لها، حيث تختلف هذه الأسباب باختلاف ظروف كل مجتمع، ومنها[2]: • أسباب سياسية للبطالة: تعاني مجمل الدول العربية من أزمات وحروب، تحول دون قدرة حكومات الدول المتضررة على دعم قطاع الأعمال، بالإضافة إلى انعدام التنمية السياسية، التي يجب أن تؤثر في تطوير الوضع الاقتصادي. • أسباب اقتصادية للبطالة: يعمل عدم قدرة الدول والحكومات على تطوير قطاع الأعمال، على تقلّص فرص العمل المتاحة، فيما لا يتوقف نمو حجم المؤهلين، ما يتسبب لاحقاً في عدم تكافؤ عدد الفرص مع عدد المؤهلين، ما يتجسد في مشكلة البطالة. • أسباب اجتماعية وثقافية للبطالة: تؤدي بعض الثقافات المجتمعية مثل "ثقافة العيب" إلى ازدياد معدل ظاهرة البطالة ، ودخولها حيز المشكلة.
مشاكل اجتماعية|مشاكل اجتماعية وحلولها|مشاكل اجتماعية ونفسية
مشاكل الحياة وحلولها في دقائق انجز هذا المقال من فريق عمل الموقع يمكنكم متابعتنا على مواقع التواصل الاجتماعي أدناه تصفّح المقالات This div height required for enabling the sticky sidebar
3- عمم وجود رؤية او خطه واضحه للمؤسسة او الشركة التي من شأنها معرفة النسبه المئوية التي يمكن ان تحصل عليها الؤسسه او الشركه خلال وضعها للخطة المستقبلية., فالحل يكمن في اخذ تقارير في كل شهر او شهرين والنظر كم النسبة المئويه التي تم تنفيذها وفقا للخطة. 1. رواتب الموظفين المتدنية
2. العمالة دون المستوى
3. العمل غير منظم لغياب الرجل المناسب في المكان المناسب
4. الحقد بين الموظفين
5. غياب شروط السلامة
1) القسم الاداري.. " قد يتم تسليط العمل على موظف واحد وبالتالي يؤدي الى تراكم العمل والمعاملات "
2) حل مشكلة التعاون بين اعضاء الشركة " بالتقسيم الاداري المنظم ". 3) تنويع كادر الموظفين " يجب اختيار مسوقين جيدين - اخصائيين - محللين "
4) تراكم العمل..
5) خدمات الموظفين والعملاء لابد اختبارها بدقة. مشكلة عدم وضوح الرؤية والاهداف وبالتالي ضياع الدغة لفريق العمل... تحديد الرؤية والاهداف وتحديد واجبات كل موظف وكل فريق
التظيم الاداري والعيكل التنظيمي غير الدقيق
عدم وجود ادارة الموارد البشرية الاحترافية التي تعمل بموجب الخطة الاستراتيجيية والاحتياجات الهامة والاختيار الامثل
والحل يكمن في الاستثمار في ادارة موارد بشرية محترفة
التطوير والتحسين المستمر غن طريق التدريب والتطوير المستمر
1-استغلال كل فرد لمنصبه لصلحته الخاصه دون مصلحه المؤسسه
الحل / يجب ان تعمل اداره المؤسسه علي نشر روح من الالفه و حسن النيه و التعاون مع الموظف.
أعلنت مدينة الملك عبد العزيز الطبية بجدة (وزارة الحرس الوطني) عن توفر وظائف إدارية وهندسية وفنية وصحية وطبية (رجال / نساء) واشترطت المدينة الطبية أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
الوظائف:-
1- أخصائي / أخصائية تغذية إكلينيكية
2- فني تخدير
3- مساعد أسنان ثاني
4- أخصائي ثاني تقنية الأسنان
5- فني مختبر
6- وظائف إدارية
7- وظائف هندسية
8- وظائف فنية
التفاصيل:-
اضغط هنا
ملاحظة:-
– جميع الوظائف المعلنة تتطلب إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) ما عدا الوظائف المستثناة. موعد التقديم:-
– التقديم متاح الآن من اليوم الأحد الموافق 12-7-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. رابط التقديم:
مدينة الملك عبدالعزيز الطبيه
واشتركت البنتان في الكبد، والالتصاق كان في منطقة الكبد، وكان يوجد ثقب بين البطين في القلب، مع وجود التصاق في الجهاز الهضمي. وبعد الانتهاء من العملية استعادة كل منهما الأنفس الطبيعي بمدة تصل إلى ٢٤ ساعة، وفي يوم ٢٥ من شهر ١ لعام ٢٠٠٢ تم التخلص من أجهزة التنفس الصناعي والأنابيب التنفسية منهما. بعد مرور ٤ أيام من العملية بدأت البنات في العودة إلى وضعهما الطبيعي في الحياة، مع عدم وجود أي مضاعفات أو آثار جانبية، وتم نقلهما بعد أيام بسيطة إلى جناح الأطفال، وكانوا يتمتعون بصحة جيدة. وبعد أن استطاعت المملكة تحقيق نجاح كبير جدا في هذا المجال سمع العالم عنها، وبدأت في استقبال حالات معقدة أكثر من ذلك من هذا النوع من العمليات. ومن الجدير بالذكر أن عدد العمليات التي تم إجراؤها من هذا النوع داخل المملكة قد وصل إلى ١٣ عملية لتوأم سواء من المملكة أو من بلاد العرب أو من الأجانب. قد يمكنك الأطلاع على: معلومات عن مدينة الأحساء السعودية من حيث المساحة و المناخ
وإلى هنا نكون قد انتهينا من الحديث عن مدينة الملك عبد العزيز الطبية المدينة الطبية الرائعة التي حققت انجازات كثيرة وذاع صيتها في جميع أنحاء العالم.
مدينه الملك عبدالعزيز الطبيه جده
إنجازات مدينة الملك عبد العزيز الطبية
هناك الكثير من الإنجازات التي حققتها مدينة الملك عبد العزيز الطبية، ومن أبرز تلك الإنجازات ما يلي. اعتراف الهيئة المشتركة الدولية JCI
حصلت الشؤون الصحية داخل الحرس الوطني إضافة إلى جميع المنشآت الصحية والمرافق المختلفة داخل المناطق الشرقية والغربية والوسطى على اعتراف الهيئة المشتركة الدولية، نظرا لما تقدمه من خدمات ورعاية طبية لا مثيل لها. الهيئة المشتركة الدولية عبارة عن هيئة دولية تقييم مختلف المراكز الصحية الموجودة على مستوى العالم، وتعطي جوائز وشهادات مختلفة لمن يستحق فقط. حقت المدينة كذلك إنجاز في تحقيق أقل معدل وفيات بين المرضى، إضافة إلى تحقيق معدل قليل من نسب انتشار الأمراض بين المرضى الذين يتلقون العلاج،
وعلى الرغم من تواجد مركز رعاية الطوارئ بالقرب من طريق الدمام، كما أنه يستقبل عدد كبير جدا من الإصابات الخطيرة. قد يمكنك معرفة: محافظة مهد الذهب في المملكة العربية السعودية
عمليات فصل التوأم السيامي
تشتهر المدينة كذلك بذلك النوع من العمليات، وتم إجراء تلك العملية لأول مرة داخل مدينة الملك عبد العزيز الطبية في الرياض بنجاح. وفي يوم ٢١ من شهر يناير لعام ١٩٩٨م، تم إجراء العملية الرابعة للتوأم حسن وحسين من المملكة العربية السعودية، وكان كل منهما قد ولد ملتصقا بالآخر في منطقة الحوض وأسفل البطن.
– صورة من أصل شهادة اللغة الإنجليزية لأحد الاختبارات المعتمدة والموضحة أعلاه. الية فرز طلبات المتقدمين: 1- يتم فرز طلبات المتقدمين بناء على استيفاء شروط القبول أعلاه. 2- تتم المفاضلة بين الطلبات على درجة المعدل التراكمي ودرجة اللغة الإنجليزية. طريقة التقديم: يبدأ التقديم من غداً الأربعاء 1443/2/8هـ ويستمر حتى الخميس الموافق 1443/2/23هـ عن طريق اختيار البرنامج وتعبئة الطلب على الرابط: (اضغط هنا)
للمزيد من الوظائف:
تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا)
تابعنا عبر تلجرام🔗:( اضغط هنا)
تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا)
شاهد أيضاً
تعلن هيئة المواصفات والمقاييس والجودة عن تدريب على رأس العمل في تخصصات (القانون)
تعلن الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة عبر موقع لينكد إن لخدمات التوظيف عن تدريب على رأس …