بوابة الموظفين tvtc الإلكترونية التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، فقد قامت المؤسسة بتطوير البوابّة الإلكترونية لتوفير الخدمات بشكل إلكتروني في ظل جائحة كورونا كوفيد 19، وجاء هذا التطوير ضمن التحول الرقمي الذي تسعى إليه المملكة للوصول إلى رؤية 2030. بوابة الموظفين tvtc
البوابة الإلكترونية التي قامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتوفيرها لجميع الموظفين العاملين في القطاعات التعليمية، ليتسنى لهم الحصول على الخدمات المختلفة التي تقدمها البوابة بشكل رسمي، فقد دعت الحاجة الماسة إلى توفير هذه الخدمات في ظل جائحة كورونا، التي تطلبت من القطاعات المختلفة توفير كل ما يلزم من أجل إستمرار القطاعات بالعمل في المملكة والتعايش مع فايروس كورونا، فمن الخدمات التي تقدمها البوابة خدمات التعليم عن بعد للمقرات النظرية التخصصة ذات الأهمية في التدريب المباشر. [1]
بوابة المّوظفين tvtc تسجيل دخول
بوابة الموظفّين tvtc الإلكترونية التي تم تطويرها بما يتناسب مع إحتياجات الوضع الحالي في ظل جائحة كورونا، حيث تم تبسيط البوابة لتتناسب مع جميع الموظفين في المؤسسة العامة، ويمكن لجميع الموظفين الدخول إلى بوابة الموظفّين من خلال القيام بالخطوات التالية:
الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني " من هنا ".
- بوابة الموظفين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة
- مدى تأثير حصة الموظف بعد دمج التقاعد والتأمينات 2021 - مجلة هي
- دمج «التقاعد» في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وفوائده | صحيفة الاقتصادية
- 10 أسئلة بعد عملية "دمج التقاعد في التأمينات".. مؤسسة التقاعد تجيب
- السعودية تدمج مؤسسة "التقاعد" في "التأمينات ".. 8 فوائد
بوابة الموظفين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة
قد يهمك أيضا: شعار المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني شفاف. التواصل مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يمكن التواصل مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للاستعلام والاستفسار عن كافة الخدمات والتداريب المقدمة من طرف المؤسسة عبر الاتصال على الرقم التالي 00966112896666، او من خلال الفاكس على الرقم 00966114060405، او من خلال ارسال رسالة على البريد الالكتروني نكون بهذا قد وصلنا الى ختام مقالنا عن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الصفحة الرئيسية بوابة الموظفين tvtc والذي اشرنا فيه الى كيفية تسجيل الدخول الى بوابة الموظفين والعديد من المعلومات الاخرى. [irp]
ومن خلال مقالنا اليوم على موسوعة سنعرض صور شعار رؤية بدون خلفية جديدة. وضعت المملكة العربية السعودية هذه الخطة التي يُطلق عليها ما بعد النفط، وقد تم انطلاقها خلال الخامس والعشرين من شهر أبريل في عام 2016م، وتزامنت مع التاريخ الخاص بإعلان الانتهاء من تسليم ما يقرب من ثمانين مشروعاً حكومياً ضخماً. وتصل تكلفة المشروع الواحد منهم حوالي 3. 7 مليار ريال سعودي، وقد تصل إلى عشرين مليار ريال سعودي، نظراً لأهمية هذه المشاريع، والخدمات التي تقدمها للمواطنين. وقد تم تنظيم الخطة والرؤية من قبل مجلس الشئون الاقتصادية والتنمية، وكان ذلك تحت رئاسة الأمير محمد بن سلمان، وبعد ذلك تم عرض الرؤية على مجلس الوزراء وبالفعل تم اعتمادها، ومن المفترض أن يُشارك بها القطاع الخاص، والعام، وأيضاً القطاع الغير ربحي. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بوابة الموظفين tvtc ، تعتبر هذه المؤسسة من اهم المؤسسات في المملكة في مجال التدريب التقني والمهني، تقوم مؤسسة التدريب التقني والمهني بتقديم برامج عامة للجميع وبرماج خاصة تاهيلية وتطويرية، ويتم التدريب في الفترتين الصباحية والمسائية، برنامج التدريب المسائي التطبيقي للموظفين العاملين في القطاعات الخاصة والحكومية يكون مقابل تكلفة مالية.
على أن تتم تسمية ممثل القطاعات العسكرية والخبيرين بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على ترشيح رئيس مجلس الإدارة. ونص القرار على أن يعقد المجلس اجتماعاً مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك بناءً على دعوة من رئيس المجلس، ويتولى مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية -بالإضافة إلى المهمات والاختصاصات الموكولة إليه بناء على نظام التأمينات الاجتماعية- المهمات والاختصاصات الآتية: 1- المهمات والاختصاصات الموكولة لمجلس إدارة المؤسسة العامة للتقاعد الواردة في نظامي التقاعد المدني والعسكري وتنظيم المؤسسة العامة للتقاعد والأنظمة والتنظيمات والأوامر والقرارات ذوات العلاقة. مدى تأثير حصة الموظف بعد دمج التقاعد والتأمينات 2021 - مجلة هي. 2- الإشراف على تنفيذ عملية الدمج وفقاً للبنود السابقة، واتخاذ كافة ما يلزم من قرارات وإجراءات وخطط لتنفيذها. 3- مراجعة وإدخال ما يلزم من تعديلات على اللوائح المالية والإدارية بما فيها اللوائح الوظيفية لمنسوبي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. 4- إعداد مشروع تنظيم للمؤسسة وفقاً للأمر السامي رقم (17715) وتاريخ 1/ 4 /1442هـ، ورفعه وفقاً للإجراءات النظامية المتبعة. وكان مجلس الوزراء السعودي، أصدر منتصف يونيو الجاري، قرارا بدمج "المؤسسة العامة للتقاعد" في "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية"، بهدف تحقيق الاستفادة المثلى من الموارد وزيادة الكفاءة التشغيلية والمالية.
مدى تأثير حصة الموظف بعد دمج التقاعد والتأمينات 2021 - مجلة هي
رفع وزير المالية رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية محمد بن عبدالله الجدعان شكره وتقديره لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين "حفظهما الله" بمناسبة صدور قرار مجلس الوزراء بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وذكر أن قرار الدمج يأتي امتدادًا لعملية الإصلاح والهيكلة الإدارية المستمرة وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتشديدًا على اهتمام القيادة بقطاع التأمين الاجتماعي كونه أحد المرتكزات التي لها دور مهم في حياة الفرد والأسرة والمجتمع باعتباره نظامًا تكافليًا يعزز الحماية الاجتماعية. وأوضح الجدعان أن الدمج عملية إدارية تنظيمية تعمل على توحيد مظلة الحماية التأمينية لموظفي القطاعين العام والخاص، وتحقيق الريادة في تقديم المنافع الاجتماعية، ويُسهم في إزالة التداخل في الاختصاصات المتشابهة، ويحقق الاستفادة من الموارد بشكلها الأمثل ويزيد من الكفاءة التشغيلية والمالية ويرتقي بالخدمات المقدمة للعملاء. 10 أسئلة بعد عملية "دمج التقاعد في التأمينات".. مؤسسة التقاعد تجيب. وحول تأثير الدمج على الجانب الاستثماري والمركز المالي للصندوق التقاعدي بيّن الجدعان أن الدمج سيؤدي إلى تعزيز المركز المالي للصندوق التقاعدي عبر تعظيم العوائد الاستثمارية، وخلق جهود تكاملية لتعزيز القدرة في الأداء الاستثماري والتوزيع الاستراتيجي.
دمج «التقاعد» في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وفوائده | صحيفة الاقتصادية
تعزيزاً للمركز المالي لصندوق التقاعد ، زيادة ربحية استثمارات الصندوق. [1]
الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
تم تقسيم مؤسسة المعاشات والتأمينات الاجتماعية إلى قسمين حسب مسؤوليات كل جزء ، وهنا مقارنة سريعة بين التأمين والمعاشات:[1]
إقرأ أيضا: عندما تكون طاقة التنشيط للمعقد النشط عاليه فأن سرعةالتفاعل الكيميائي
شركة التقاعد: هي الجهة المسؤولة عن دفع معاشات التقاعد لموظفي الحكومة ، وتقدير المكافآت ، وتقدير تعويض نهاية الخدمة ، ومواعيد صرف رواتب التقاعد ، وكافة الأمور الأخرى المتعلقة بالتقاعد. دمج «التقاعد» في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وفوائده | صحيفة الاقتصادية. مؤسسة الضمان الاجتماعي: هذه هي الهيئة المسؤولة عن تنظيم قضايا المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع الخاص المشاركين في التأمين. وهذا هو الفارق الذي يجعل الكثير من الموظفين يرغبون في العمل في المناصب الحكومية ولا يفضلون الوظائف الخاصة ، وتسعى الحكومة لتضييق الفجوة بين الوظائف العامة والخاصة بهدف خصخصة المملكة بحيث تندمج المؤسستان. … تشجيع المواطنين على إيجاد فرص عمل في القطاع الخاص. حاسبة المعاشات والتأمينات
يحصل المستحقون للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على معاش الشيخوخة عند بلوغهم سن الستين إذا كانوا قد سجلوا في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 120 شهرًا.
10 أسئلة بعد عملية &Quot;دمج التقاعد في التأمينات&Quot;.. مؤسسة التقاعد تجيب
إضافة إلى ذلك، فإن الدمج سيوفر للموظفين مزايا الانتقال والاندماج في القطاع المقرر تأسيسه بسهولة دون عناء، وهذا من شأنه أن يدعم الهيئة الجديدة بالكفاءات البشرية التي تحتاج إليه الهيئة في عهدها الجديد وفي مرحلة من أهم مراحل قيامها بمهامها الجديدة، فضلا عن ذلك فإن مقترح دمج مؤسستي التقاعد والتأمينات الاجتماعية يتوقع أن يؤدي إلى زيادة أصول الهيئة الجديدة، ما يتيح لها فرصا إضافية لتنويع استثماراتها وزيادة عوائدها، كما سيعزز قدراتها التشغيلية والإدارية ويزيد من تنافسيتها. والواقع أننا إذا أردنا أن نستفيد من تجارب الآخرين ونظرنا إلى واقع الحال في الدول العربية المجاورة نلاحظ أن معظم الدول العربية تأخذ بنظام قيام هيئة واحدة لصرف عوائد التقاعد، بمعنى أن واقع الحال في هذه الدول الشقيقة يؤكد وجاهة فكرة دمج المؤسستين في هيئة واحدة، ولم يأت تطبيق هذا القرار من فراغ بل نتيجة تجارب عديدة ودراسات رجحت بأن تقوم المؤسسة الواحدة بمسؤولية صرف عوائد المتقاعدين في الدولة. لقد أكدت التجارب المحلية أو تجارب الأشقاء على مستوى دول الخليج أن قيام مؤسسة واحدة بصرف العوائد التقاعدية هو توفير لأموال طائلة كانت تنفق على قيام مؤسستين دون مبرر موضوعي.
السعودية تدمج مؤسسة &Quot;التقاعد&Quot; في &Quot;التأمينات &Quot;.. 8 فوائد
هذا كله يضعنا مرة أخرى أمام ضرورة دراسة الدمج بجدية وإقراره طالما كانت فيه المصلحة، خاصة وإن التجارب الخليجية المجاورة جيدة وأثبتت نجاحها.. ولا شك أن ذلك لا ينفي أو يقلل من جهود القائمين على مؤسستي التأمينات والتقاعد وكذا اهتمامهم بالدراسات الاكتوارية ذات الأهمية البالغة لصناديق التقاعد والأنظمة التأمينية خاصة وأنهما عضوان في المنظمة الدولية للضمان الاجتماعي (الأيسا) ومقرها جنيف..
ولفت الوزير إلى أن هناك ثلاثة مشاريع جاهزة لدى الهيئة ستناقش الاجتماع المقبل من أجل إتمام عملية الدمج بين الصناديق، كما أشار إلى وجود قوانين صدرت صبت في صالح عملية الدمج. وتحل الهيئة محل كل من الهيئة العامة لصندوق التقاعد والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتؤول إليها جميع الحقوق والالتزامات المتعلقة بالهيئتين على أن تعمل الهيئة الجديدة خلال السنتين الأوليتين على توحيد المزايا بين جميع الخاضعين للأنظمة القائمة وفق أفضلها. وأكد الوزير أن لجنة الدمج لهيئة التأمينات الاجتماعية عقدت خلال الفترة منذ تاريخ تشكيلها في يوليو 2008 وحتى 6 يونيو 2010 «31» اجتماعاً ناقشت فيها اللجنة مواضيع عديدة متعلقة بعملية الدمج من بينها تقرير لجنة توحيد المزايا. ولفت إلى أنه وبناءً على اقتراح إدارة الهيئة قررت لجنة الدمج تشكيل فريق عمل أوكل إليه مهمة صياغة قرارات اللجنة المتعلقة بتوحيد المزايا من قوانين التقاعد ووضعها في هيئة ثلاثة مشاريع بقوانين معدلة للقانون رقم «13» لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة، ولقانون تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لضباط وافراد قوة دفاع البحرين والأمن العام الصادر بالمرسوم بقانون رقم «11» لسنة 1976، ولقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسم بقانون رقم «24» لسنة 1976.