عمان - الدستور
استكملت وزارة الأشغال العامة والإسكان، اليوم الأحد، جزء من أعمال الحزمة الثانية من مشروع الباص سريع التردد بين مدينتي عمان والزرقاء للمنطقة الواقعة من نفق حي المزارع الى مدخل مخابز جواد من اوتوستراد عمان – الزرقاء. إعادة حركة السير من نفق حي المزارع الى مدخل اوتوستراد عمان الزرقاء. وأكّدت الوزارة في بيان صحفي صادر عن وحدة الإعلام والإتصال، أنَّه سيتم وبالتعاون مع مديرية الأمن العام إعادة حركة السير في الموقع المذكور أعلاه إلى مساربه الدائمة للمسرب القادم من عمان بإتجاه الزرقاء، اعتبارًا من صباح يوم غدٍ الاثنين. وأشارت إلى أن الأعمال شملت إعادة تأهيل الطريق ليصبح ثلاثة مسارب وكتف، وأعمال الأرصفة والمواقف والمداخل للمحال التجارية وأعمال التصريف السطحي والخدمات المختلفة من (كهرباء ومياه واتصالات) واعمال الانارة وعناصر السلامة المرورية كافة وفق أعلى المعايير الهندسية المتبعة عالميًا. كما دعت الوزارة مستخدمي الطريق إلى التمهل والانتباه والتقيد بأسس القيادة الامنة و الاشارات التحذيرية وتعليمات كوادرها العاملة في الميدان وكوادر مديرية الأمن العام.
إعادة حركة السير من نفق حي المزارع الى مدخل اوتوستراد عمان الزرقاء
الأربعاء، ١٣ أبريل ٢٠٢٢ - ٤:٣٦ م
الشارقة في 13 أبريل/ وام / توزع شرطة الشارقة بالتعاون مع هيئة الهلال
الأحمر الإماراتي وجبات إفطار صائم على التقاطعات المرورية في مدن
الإمارة والميادين خلال فترة الفطور كساحة مدفع الإفطار في واجهة المجاز
المائية. وتأتي هذه المبادرة منذ بداية شهر رمضان الكريم ترسيخاً لمفهوم الشراكة
المجتمعية والقيم الإيجابية في دعم أجواء الاستقرار والتسامح والإخاء
بين كافة فئات المجتمع وتعزيزاً للقيادة الآمنة على الطرق حفاظاً على
سلامة السائقين ومستخدمي الطريق خلال الشهر المبارك. وقال المقدم محمد الظهوري رئيس قسم العلاقات العامة بشرطة الشارقة إن
توزيع وجبات الإفطار تعد من المبادرات السنوية التي تنظمها القيادة
العامة لشرطة الشارقة مع قدوم شهر رمضان المبارك تجسيداً للقيم النبيلة
التي يحث عليها الشهر الفضيل وتفعيل قيم ومبادئ المسؤولية المجتمعية
وترسيخ ثقافة الخير التي تتسم بها الإمارات إلى جانب حرص شرطة الشارقة
على توعية السائقين ومستخدمين الطرق بالانتباه والتأني وعدم القيادة
بسرعة طائشة بغية اللحاق بموعد الإفطار لما يسهم ذلك بالدور الإيجابي في
تعزيز السلامة المرورية خلال شهر رمضان المبارك.
وكالة أنباء الإمارات - شرطة الشارقة بالتعاون مع &Quot;الهلال الأحمر&Quot; توزع وجبات إفطار صائم في مدن الإمارة
كما وجه المحافظ بالتعامل الفوري حيال الشكاوى الواردة من المواطنين وسرعة التجاوب والتعامل معها مع ضرورة التنسيق الدوري مع الأجهزة المعنية وتواجد فرق طوارئ لأجهزة المرافق للاستجابة مع البلاغات الواردة الخاصة بمياه الشرب والصرف الصحي والكهرباء. وأكد راشد خلال اللقاء ان المحافظة تسعى لتوفير قطع أراضي فضاء لإنشاء اسواق حضارية وساحات للباعة الجائلين لضمان عدم تأثيرهم على الحركة المرورية. كما كلف المحافظ بتكثيف الحملات على المخازن والمنشأت التي تمثل خطورة على السلامة العامة والالتزام بالاشتراطات المحددة للحماية المدنية. وثمن "راشد" الدور الكبير لمؤسسة حياة كريمة لما تقدمه من خدمات اجتماعية وإنسانية لأهالينا وخاصة مع حلول شهر رمضان المبارك. ووجه المحافظ بالتعامل الفوري حيال الشكاوى الواردة من المواطنين وسرعه التجاوب والتعامل معها مع ضرورة التنسيق الدوري مع الأجهزة المعنية وتواجد فرق طوارئ لأجهزة المرافق للاستجابة مع البلاغات الواردة الخاصة بمياه الشرب والصرف الصحي والكهرباء. وكالة أنباء الإمارات - شرطة الشارقة بالتعاون مع "الهلال الأحمر" توزع وجبات إفطار صائم في مدن الإمارة. وأكد راشد خلال اللقاء ان المحافظة تسعى لتوفير قطع أراضي فضاء لإنشاء اسواق حضارية وساحات للباعه الجائلين لضمان عدم تأثيرهم على الحركة المرورية.
كتابة تقرير صحفي عن السلامة المرورية – المحيط
من جانبه ثمن معالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة
دبي إصدار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس
المجلس التنفيذي قرار المجلس رقم /13/ لسنة 2022 بشأن تنظيم الدراجات
في إمارة دبي لما لذلك من أثر على تشجيع استخدامات الدراجات والسكوتر
الكهربائي في عمليات التنقل ومساهمة هذا القرار في تحقيق التوجه الحكومي
لتحويل الإمارة إلى مدينة صديقة للدراجات بوصفها بديلا آمنا وصديقا
للبيئة في التنقل للمسافات القصيرة. وأكد معاليه أن العمل جار بالتعاون مع هيئة الطرق والمواصلات
والشركاء الاستراتيجيين على تنفيذ توجهات حكومة دبي مشيراً إلى الجهود
التي تبذلها الإدارات العامة المعنية في شرطة دبي للتأكد من تطبيق
اشتراطات السلامة والأمان والالتزام بالقوانين والتشريعات ذات الصلة. وأضاف معاليه:" تحرص شرطة دبي على التأكد من التزام مستخدمي
الطريق للقوانين والتشريعات تعزيزاً للتوجهات الرامية لجعل مدينة دبي
مكاناً مفضلاً للعيش والعمل والمقصد المفضّل للزائرين والأكثر أمناً
والمدينة ذات البصمة الكربونية الأقل في العالم إلى جانب المساهمة في
تحقيق استراتيجية الإمارات للطاقة 2050 وواجبنا في شرطة دبي ضبط الطريق
والتأكد من التزام قائدي الدراجات والسكوتر الكهربائي وكافة وسائل
التنقل الأخرى باشتراطات السلامة حماية لهم وللآخرين من مخاطر الطريق".
الأحد، ١٠ أبريل ٢٠٢٢ - ٥:١٨ م
دبي في 10 أبريل / وام / أعلنت هيئة الطرق والمواصلات و القيادة
العامة لشرطة دبي بدء التشغيل الفعلي للمرحلة الأولى للسكوتر الكهربائي
في 10 مناطق في دبي وعلى مسارات الدرّاجات الهوائية المخصصة لها وذلك
اعتباراً من يوم الأربعاء المقبل. تأتي هذه الخطوة تماشياً مع إصدار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد
آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي قرار المجلس رقم /13/ لسنة
2022 بشأن تنظيم استخدام الدرّاجات في إمارة دبي الذي يهدف إلى دعم
الجهود الرامية لتحويل إمارة دبي إلى مدينة صديقة للدراجات وتشجيع
السكان والزوار على استخدام وسائل التنقل البديلة وتتويجاً للنجاح
الكبير الذي حققه التشغيل التجريبي للسكوتر الكهربائي الذي بدأ في
أكتوبر عام 2020.
وصلنا لختام شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الفلسطيني - اتعاب العمال - جوبس
ويتم احتساب هذا المبلغ بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، و أجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، و أجر ثلاثة شهور عن السنوات التالية حتى انتهاء فترة عمله. مع مراعاة أن تتناسب هذه المكافأة مع الأجر الذي كان يتقاضاه العامل في الشهور الأخيرة قبل التقاعد، ومراعاة نصوص ولوائح قانون التأمين الاجتماعي، مثل معاش التأمين ضد الشيخوخة والعجز، والوفاة، والتي كان يدفعها العامل من أجره شهريًا لهيئة التأمينات الاجتماعية. مع العلم أن مكافأة نهاية الخدمة لا تعد نوع من التعويض للعامل، حيث أن قيام صاحب العمل بدفعها لا يعني وقوع ضرر ما أو إصابة للعامل، بل هي عبارة عن مبلغ مالي بمثابة تأمين لمستقبل العامل وعائلته. اقرأ أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية
قانون العمل المصري
قانون العمل المصري هو قانون يتضمن عدد من اللوائح تحدد ضوابط معينة في التعامل بين صاحب العمل والموظف، ويمكن عدم الالتزام بقانون العمل المصري في حالات معينة، أهمها مصلحة الموظف، مثل تقليل عدد ساعات العمل عن عدد الساعات التي ينص عليها القانون المصري، أو زيادة عدد أيام الإجازات.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة - ثقفني
شاهد أيضاً: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022 كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل مستحقات العامل أو الموظف عند نهاية خدمة العمل أن جميع الواجبات التي تقع على الموظفين والعاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومى داخل دولة الكويت قد قام القانون تحديدها من قبل ذلك القانون الخاص بالعمل والذي من دورة أيضا ضبط العلاقة بين صاحب العامل والموظفين والعاملين لديه في الهيئة أو المؤسسة أو حتى كقطاع خاص. كما أن المادة رقم اثنان وثلاثون من القانون الخاص بالعمل يقوم بتحديد أن هناك فترة تجربة للموظف أو العامل داخل عقد العمل الخاص به ولكن بشرط أن لا تزيد تلك المدة عن 100 يوم فقط. يحق لكل من الموظف أو صاحب العمل أن يقوم بفسخ عقد العمل فيما بينهم في تلك المدة الخاصة بتجربة العامل أو الموظف الجديد من دون الضرورة إلى إخطار صاحب العمل. ومن حق العامل أو الموظف أن يحصل على مكافأة مادية لانتهاء فترة خدمته لدى صاحب العمل في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء خدمة ذلك الموظف تبعاً للأحكام والقوانين الخاصة بقانون العمل داخل دولة الكويت. شاهد أيضاً: مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل إن جميع الموظفين العاملين في كل من القطاع الخاص أو العام داخل دولة الكويت من حقهم الحصول على مكافأة مالية فى حالة تقديم الموظف الاستقالة خلال تعاقده من خلال عقد عمل غير محدد.
تعد المكافأة التي يحصل عليها الفرد عند الإستقالة أو إذا تم رفده من العمل هي حق من حقوقه وتم تحديد الطريقة التي يتم بها حساب قيمة نهاية الخدمة في حالة إستقالة وذلك من خلال قانون العمل في دولة الكويت، كما يجب دفع تعويض للعامل في حالة فصله من العمل قبل أن ينتهي عقدة ولمعرفة طريقة حساب نهاية الخدمة تابع مايلي. تحديث حساب المواطن طريقة حساب نهاية الخدمة في حالة الإستقالة ينص قانون العمل علي كافة المكافآت التي يحصل عليها من يقوم بتقديم إستقالته من العمل وهي كالتالي: المكافأة كاملة:ويتم دفعها للعامل في حالة أن يكون استمر في العمل لمدة عشر سنين فأكثر. ثلثي المكافأة: ويتم دفعها للعامل في حالة أن يكون استمر في العمل لمدة خمس أو عشر سنين أو بين ذلك نصف المكافأة: ويتم دفعها للعامل في حالة أن يكون استمر في العمل لمدة ثلاث سنين ولم يكمل خمس سنين في العمل. لا يستحق مكافأة: وذلك إذا إستقال في الثلاث سنوات الأولي له في العمل. تسجيل دخول منصة مدرستي طريقة حساب نهاية الخدمة يمكنك معرفة طريقة حساب نهاية الخدمة للعاملين بدولة الكويت من خلال التالي: أول خمس سنوات في العمل: يأخذ العامل مكافأة علي كل خمسة عشر يوماً في العام من السنوات الأولي من العمل وذلك بنظام الأشهر أما بالنسبة لنظام الأيام فيتم منحه أجر عشر أيام في العام من السنوات الأولي.