هل يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات حسب قانون العمل في المملكة العربيّة السعوديّة؛ حيث نصّ هذا القانون على كافّة الحقوق التي يجب تقديمها للعامل من قبل صاحب العمل، كما أنّه ينصّ على واجبات العامل تجاه صاحب العمل أيضًا لتنظيم العلاقة التعاقديّة وضمان عدم ضياع حقوق أيّ من المواطنين أو المقيمين. نظام العمل السعودي
تمّ إصدار نظام العمل الحاليّ في المملكة العربيّة السعوديّة يوم الثلاثاء 23/شعبان/1426هـ الموافق لتاريخ 27/سبتمبر/2005م، ويحتوي هذا النظام على مائتين وخمسة وأربعين مادّة تنصّ على جميع الحقوق والواجبات التي تتعلّق بالعامل وصاحب العمل من المواطنين والمقيمين على اراضي المملكة بالإضافة إلى ذكر العقوبات التي يستحقّها المخالفون وذكر الهيئات المعتمدة لتسوية الخلافات العمّاليّة. حقوق العامل في القانون السعودي. [1]
يستحق العامل أجر إضافي في حال عمله خلال أيام العطل أو الإجازات. نصّ البند الثالث من المادّة السّابعة بعد المائة في قانون العمل السعوديّ على أنّ ساعات العمل التي تؤدّى في أيّام العطل والأعياد تُعدّ ساعات إضافيّة، ونصّ البند الأوّل من هذه المادّة على وجوب دفع صاحب العمل للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافيّة، ويوازي هذا الأجر أجرة السّاعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسيّ، في حين صرّح البند الثاني بأنّ التّشغيل إذا كان في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل؛ فتعدّ السّاعات التي تزيد على السّاعات المتّخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي الجديد
-إستفياء دين إنفاذاً لأي حكم قضائي على ألا يزيد ما يحسم شهرياً لقاء ذلك ربع الأجر إلا إذا تضمن الحكم خلاف ذلك. (يستوفى دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى)
-لا يجوز في جميع الأحوال أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم على تلك النسبة. -في حالة حسم صاحب العمل من أجر العامل مبالغ من دون وجه حق أو تأخره في سداد الأجر دون مسوغ يحق أن توقع الهيئة العليا على صاحب العمل غرامة لا تتجاوز ضعف الخصم أو ضعف قيمة الأجر المتأخر. هل العامل المتوفي يستحق راتب شهرين مع مكافاة نهاية الخدمة حسب القانون السعودي؟. -إذا لم ينص عقد العمل على مقدار الأجر فإن الأجر يقدر على مثل نوع العمل في المنشأة وان لم يوجد يؤخذ بالعرف وان لم يوجد يترك تقديره للهيئة العليا. -إذا أوقف العامل من قبل الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه فعلى صاحب العمل أن يستمر في دفع 50% من الأجر إلى العامل حتى يفصل في قضيته على أن لا تزيد مدة التوقيف عن 180 يوماً وإذا حكم ببراءة العامل يعاد ما خصم من راتبه أما إذا لم يحكم ببراءته لا يعاد مما خصم للعامل شيء. ساعات العمل وفترات الراحة
-لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع مع مراعاة تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان بحيث لا تزيد عن ست ساعات يومياً أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي ولائحته
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات
-يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي ولائحته. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.
بدوره، أبدى المستشار جميل سعيد والد المحامى طارق جميل سعيد، أسفه لما ورد في الفيديو الذي بثه "سعيد" من داخل سيارته ينتقد اختبار المرشحين لمجلس الشعب، قائلاً: "طارق نجلي اخطأ فيما قاله عن مرشحي مجلس النواب ولكنه لم يتعمد الإساءة للبلد، وأؤكد أسرتنا وطنية وتحب البلد ولي ولد يؤدي الخدمة في سيناء من أجل الوطن". وقال سعيد، في مداخلة هاتفية مع الإعلامي عمرو أديب، ببرنامج "الحكاية"، المُذاع عبر فضائية "mbc مصر"، مساء الجمعة: "أكن كل الاحترام والتقدير لرئيس مجلس النواب وأعضاءه وكل المرشحين المحتملين للمجلس القادم، وأؤكد أسرتنا وطنية وتحب البلد ولي ولد يؤدي الخدمة في سيناء من أجل الوطن". وأضاف والد المحامى طارق جميل سعيد، أن جماعة الاخوان حاولت إعادة الفيديو الخاص بطارق سعيد نجلى فى غير ما قصد، وأننا كأسرة نبدى أسفنا لكل من تخيل أن نجلى قد قصد من خلال الفيديو الإساءة إلى الدولة ورجالاتها أو رمزها الكبير، الذى ندين له دوما بالولاء وموضعه فى القلب منا. وتابع:أسرتنا التى كانت دوما سندا للدولة باعتباره واجبها قبل أن يكون حقها، فمنها شقيقى مساعد وزير الداخلية وحكمدار القاهرة، وولدى عميد الشرطة القابع فى سيناء، ونجلي الأصغر الطيار بمصر للطيران.
طارق جميل سعيد - المصريون
كتبَ المُحامي، طارق جميل سعيد، رأيتُ أناسًا مهما أخذت منهم الحياة أغنياء، في الوقت الذي رأى فيه أناسًا مهما أخذوا من الحياة فقراء. وأكملَ سعيد، كتاباته خلالَ منشورٍ لهُ على موقع التواصل الاجتماعي «فايس بوك»،: «ينام عميقاً من لا يملك ما يخاف من فقدانه.. ولا يتذوق النوم كل من لديه ما يخاف من فقدانه.. ليس الفقير من ملك القليل.. إنّما الفقير من طلب الكثير.. تأكد من أن وهبَ نفسه للدنيا.. لن تعطيه الدنيا إلا قطعه أرض ليُدفن بها.. رحم الله الحكماء».
زوجات طارق جميل سعيد وهو يعد من الأشخاص الذين تزوجوا مرة واحدة فقط فى حياته كلها
اعترفت منة حسين فهمي بأن عدم حضورها حفل خطوبتها على زوجها الحالي المحامي طارق جميل سعيد هو أكبر غلطة في حياتها، وأكدت أنها كانت وقتها بعمر 17 عاما وتخوفت من خوض تجربة الخطوبة والزواج ورفضت الحضور، وشعرت بعدها بالندم الشديد. طارق جميل سعيد روى القصة كاملة للمرة الأولى أثناء مشاركته ببرنامج 90 دقيقة مع الإعلامي محمد الباز، مؤكدا أنه تعرف على منة منذ 20 عاما في نادي الجزيرة وارتبط معها بقصة حب وفاتح والده المستشار جميل سعيد ووالدته برغبته في الارتباط منها فور تخرجه من الكلية، وحصل على موعد من والدتها الفنانة ميرفت أمين ودعاها للعشاء، ولكنه فوجيء بأنها حضرت بمفردها وأخبرته وقتها أن ابنتها منة مصدومة ومتخوفة من تجربة الزواج. وتدخلت منة حسين فهمي عبر مكالمة هاتفية مؤكدة أن طارق هو حب حياتها، وأن عدم حضورها حفل الخطوبة كان أكبر غلطة في حياتها، وبررت موقفها وقتها بأنها كانت صغيرة لم تتجاوز 17 عاما ولا زالت في المدرسة. أضافت إنها كانت تحب طارق بشدة ومنبهرة بشخصيته، ولكن لم تستوعب وقتها أن تمر بتجربة زواج وتحمل المسئولية، وكررت اعترافها بأن ما فعلته كان غلطة العمر، وقدمت اعتذارا من زوجها على هذه الغلطة.
و يعتبر المحامى طارق ان زواجه من منة أنه مكافأة له حصل عليها من ربه. طارق جميل سعيد ويكيبيديا:
يعد أن طارق جميل هو واحد من أشهر المحامين على الساحة المصرية و قد أحب المهنة بسبب والده و الذى كان أيضا أحد أشهر المحامين و هو مثل والده فى العديد من الأمور و هو يرفض أن يعمل بأسلوب البروباجندا و الترويج عن نفسه مثل ما يفعل باقى المحامين و هو يفضل العمل فى هدوء و هو أيضا يرى أن المحامى يمتسب سمعته و شهرته من القضايا التى ينجح فى كسبها و أيضا أن يكتسب شهرته من خلال أحترامه لنفسه و لموكليه و قد تعلم من والده أحترام المهنة و أمورها المختلفة. كما أنه له رأى خاص فى قانون الرؤية و يرى أنه عقيم و يؤدى إلى قطع صلة الأرحام و يطالب بأن يتم تعديله. ما أول قضية للمحامي طارق جميل سعيد ؟
قد تحدث طارق فى أحد الحوارات الصحفية عن أول قضية له و كيف سارت الأمور معه و انها كانت عبارة عن مشاجرة و التى كانت بين أحد أطراف فيها شاب يكون نجل صديق لوالده و يحكى انه فى يوم القضية كان خائف على الرغم من أنه يمتلك مستند أن المدعى عليه كان خارج البلاد فى نفس التوقيت. أستطاع فى تلك القضية أن يحصل على البراءة لموكله و كان أول مبلغ يحصل عليه من قضية و الذى وصل إلى حوالى ٥ آلاف جنيه مصرى.