أسماء طلال حمدان
تعد الاستاذة أسماء بنت طلال حمدان، أول سعودية تتقلد منصب قيادي بشركة طيران سعودية، حيث عين طيران ناس الاستاذة أسماء حمدان بمنصب نائب الرئيس التنفيذي للمشاريع في طيران ناس. وتعد الاستاذة أسماء من الكفاءات الوطنية التي تملك سيرة مهنية ناجحة بمجال الإدارة بشركات محلية وعالمية حيث كانت قبل ذلك مدير عام إدارة المشاريع بطيران ناس وقبلها مدير التخطيط وعمليات المبيعات بشركة أتش بي HP ومدير مشاريع في نظام سداد للمدفوعات وغيرها من المناصب بمجال التخطيط والمالية لعدد من المؤسسات والشركات الرائدة كشركة أرامكو السعودية.
حساب الاميرة نوف بن خالد بن طلال تويتر Archives &Ndash; تركيا اليوم
العاب بن تن سن
العاب سباقات بن تن
من هي نوف بن طلال ويكيبيديا - نبض النجاح
ساعة بيغ بن
والدته [ عدل]
أم طلال الرشيد هي: عموشه بنت بندر سعود السبهان التي تقيم في الرياض مع ابنها عبد العزيز بن عبد العزيز الرشيد، عبد العزيز هذا هو شقيق طلال ووُلِدَ بعد المولود بعد وفاة أبيه فسُمّيَ به. أمسياته الشعرية [ عدل]
أحيا العديد من الأمسيات الشعرية:
أمسية مهرجان الجنادرية. أمسية الكويت عام 1994
أمسية الإمارات عام 1995 (برعاية الشيخ حشر بن مكتوم)
أمسية البحرين الأولى عام 1996 (برعاية وزير الإعلام ورئيس شؤون مجلس الوزراء)
أمسية البحرين الثانية عام 1996 (برعاية الشيخ عيسى بن راشد رئيس دائرة الشباب والرياضة)
أمسية الشارقة في دولة الإمارات عام 2001 في الجامعة الأمريكية ( برعاية مدير الجامعة الأمريكية ورئيس مجلس الثقافة). [2]. أمسية حائل
أمسية الطائف
أعماله [ عدل]
أسس مجلة فواصل عام 1993. أسس مع الدكتور طارق السويدان مجلة إبداع عام 2002. أسس مجلة البواسل عام 2003. [3]. تعاونه مع الفنانين [ عدل]
تعاون طلال الرشيد مع الكثير من نجوم الفن العربي مثل خالد عبد الرحمن, محمد عبده, كاظم الساهر, عبادي الجوهر, احلام عبد المجيد عبد الله, رابح صقر [4]
وهذه قائمة بقصائده المغناة:
قلت أحبه حيل (غناها محمد عبده).
تهدف "رؤية 2030" إلى تمكين المرأة السعودية وفتح المجال أمامها للعمل في قطاعات مختلفة، وإبراز دورها لتكون جزءاً أساسياً من منظومة بناء الوطن، ما مكن الكثير من السعوديات من الدخول بقوة إلى مجالات جديدة كسرن فيها القواعد والهيمنة الذكورية بمجالات كانت حكرا على الرجال فقط حتى وقت قريب. وفي إطار ذلك اخترنا لكم 5 سعوديات دخلن بقوة لمجالات جديدة يهيمن عليها الذكور:
الدكتورة عبير العليان
الباحثة العلمية الدكتورة عبير محمد العليان، خبيرة البترول في أرامكو السعودية، هي أول سعودية تنال جائزة امرأة العام للغاز والبترول بالشرق الأوسط، نتيجة جهودها في مجال الطاقة، وتطويرها للعديد من المواد الذكية لحل مشاكل الحفر والإنتاج في أرامكو، وذلك بعد أن انضمت العالمة الزائرة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، للعمل في أرامكو السعودية عام 2011، بعد أن كانت تعمل كبروفيسور وباحثة في الكيمياء التحليلية بجامعة الدمام لمدة 12 عام، وكباحثة في مجال البترول بمركز إكسبك للأبحاث المتقدمة. سارة السحيمي
تعتبر سارة بنت جماز السحيمي، التي يصفها البعض بـ "المرأة الحديدية" نموذج مشرف لتمكين المرأة السعودية اقتصاديا، واثبات قدراتها المهنية، فهي أول سيدة سعودية يتم تعيينها كمختصة بالمجال المالي والاستثماري لرئاسة مجلس أقوى هيئة تنظيمية للسوق المالي في السعودية وخارجها، حيث انتخبها مجلس إدارة "تداول" لرئاسته.
تعرف على "صندوق التنمية الوطني" في السعودية - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
صندوق التنمية الوطني السعودي
[7]
الصناديق والبنوك التنموية التابعة [ عدل]
صندوق التنمية العقاري السعودي
صندوق التنمية الزراعية
صندوق التنمية الصناعية السعودي
الصندوق السعودي للتنمية
صندوق تنمية الموارد البشرية
بنك التنمية الاجتماعية
صندوق التنمية السياحي
صندوق التنمية الثقافي
الصندوق المتعلق بالفعاليات المرتبطة بقطاعات الثقافة والترفيه والرياضة والسياحة
بنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة
بنك التصدير والاستيراد السعودي
صندوق التنمية الوطني ورؤية 2030 [ عدل]
تعتبر رؤية 2030 خطة طموحة طويلة الأجل لبناء مجتمع نابض بالحياة واقتصاد مزدهر لأمة طموحة تستغل مواطن القوة في المملكة لمساعدة مواطنيها على تحقيق تطلعاتهم. ويتمثل المحور الرئيس لرؤية 2030 في تهيئة بيئة تفتح مجالات فرص العمل وتوسع القاعدة الاقتصادية وتوفر الوظائف لجميع السعوديين. وإدراكًا بأن تنويع الاقتصاد أمر حيوي لاستدامته، تهدف رؤية 2030 إلى زيادة حصة الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي (الناتج المحلي الإجمالي)، وزيادة مساهمة القطاع الخاص في الاقتصاد. ومن خلال العلاقة التكاملية بين صناديق التنمية وتحسين كفاءتها وفعاليتها واستدامتها المالية، سيحقق الصندوق تأثيرًا كبيرا على التنمية وسيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
النفاذ الوطني حجز موعد صندوق التنمية العقاري
صندوق التنمية الوطنية الإيراني (NDFI) (بالفارسية: صندوق توسعه ملی) هو صندوق الثروة السيادية الإيراني. تأسست في عام 2011 لتكملة صندوق استقرار النفط. مستقل عن ميزانية الحكومة. بناءً على المادة 84 من خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الخمسية الخامسة (2010-2015) ، تم إنشاء صندوق التنمية الوطنية لتحويل عائدات النفط والغاز إلى استثمارات منتجة للجيل المقبل. وهي عضو في المنتدى الدولي لصناديق الثروة السيادية، وبالتالي فهي مسجلة في مبادئ سانتياغو بشأن أفضل الممارسات في إدارة صناديق الثروة السيادية. يتطلب سحب أي أموال من هذا الصندوق إذن المرشد الأعلى. وفقًا لذلك، سيتم تحويل 20٪ من إيرادات النفط إلى الصندوق الوطني للتنمية، وهذه النسبة تزيد بنسبة 3٪ سنويًا حتى نهاية خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية الخمسية. يهدف الصندوق الجديد إلى توفير 50 ٪ من تسهيلاته المالية للقطاعات الخاصة والتعاونية وغير الحكومية و 20 ٪ لتشجيع الاستثمار الأجنبي (الداخل والخارج). يتم استثمار 30 ٪ المتبقية (في أسواق رأس المال) في الخارج. بلغت احتياطيات الصندوق 24. 4 مليار دولار في عام 2011 و 35 مليار دولار في عام 2012. من المتوقع أن يصل صندوق التنمية إلى 55 مليار دولار بحلول مارس 2013 و 61 مليار دولار بحلول مارس 2014.
12- التعاقد لتنفيذ الأعمال والخدمات وغيرها، وفقاً للصلاحيات التي يفوضه المجلس فيها. 13- إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ الأحكام الواردة في التنظيم واللوائح الصادرة بناءً عليه، بحسب الصلاحيات المخولة له. 14- تعيين منسوبي الصندوق وفقاً للوائح المنظمة لذلك، والإشراف عليهم. 15- أي اختصاص آخر يسنده إليه المجلس. وللمحافظ تفويض بعض اختصاصاته إلى من يراه من منسوبي الصندوق. المادة التاسعة: 1- تتكون موارد الصندوق من المصادر الآتية: أ- الاعتمادات التي تخصص له في الميزانية العامة للدولة. ب- ما يقبله المجلس من هبات وتبرعات ومنح ووصايا وأوقاف. ج- أي مورد آخر يقره المجلس، بما لا يخالف الأنظمة والتعليمات. 2- تودع أموال الصندوق في حساب لدى مؤسسة النقد العربي السعودي، ويصرف من هذه الأموال وفق ميزانية الصندوق المعتمدة. المادة العاشرة: 1- يكون للصندوق ميزانية سنوية مستقلة، تعد وتصدر وفقاً لترتيبات إصدار الميزانية العامة للدولة. 2- السنة المالية للصندوق هي السنة المالية للدولة، واستثناءً من ذلك تبدأ السنة المالية الأولى للصندوق من تاريخ نفاذ التنظيم وتنتهي بنهاية السنة المالية التالية للدولة. المادة الحادية عشرة: يخضع جميع منسوبي الصندوق ـ عدا المحافـظ ـ لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.