يالله ياللي ما اخشى غير خوف منك خوف - YouTube
يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف و رجا
سعد بن جدلان / شعر وجداني/ يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف - YouTube
يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف 2
سعد بن جدلان يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف - YouTube
يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف عليهم
"يالله يلي ما خشى غير خوفٍ منك خوف " قراءة في أبيات بن جدلان رحمه الله - YouTube
يالله ياللي ما خشى غير خوف منك خوف الله على قلبي
سعد بن جدلان الأكلبي رحمه الله من الشعراء الشعبيين المعروفين له شهرته الواسعة وجماهيريته ممن يهتمون بالشعر الشعبي، على مستوى المملكة ودول الخليج، امتد شعره زمانياً منذ صغره، فقد برع في شعر القلطة، وشعر النظم. وامتد شعره أيضا جغرافياً على مستوى واسع خاصة بعد مواقع التواصل الاجتماعي والفضائيات. الله ياللي رحمتك لكل الاكوان تغفر لابن جدلان جمله ذنوبه
شعره يتميز بجودة السبك ورقي العبارة ودقة الوصف والأخيلة والتصوير الفني وقد لقب بملك الشعر وشاعر الوصف، وألقاب تناسب رقي عبارته ويستحقها عن جدارة.
عبدالكريم بن خزيّم
طلال آل فرحان
إصدار كتب علمية في المجال الصحي. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال القيام بالبحوث العلمية، أو إجراء التجارب العلمية. نيل جائزة أو وسام تكريم في التميز من جهة معتمدة. المشاركة في الإثراء العلمي من خلال الأوراق العلمية التي تُنشر في المجلات. ابتكار وسيلة علاجية للأمراض، أو التوصل إلى اختراع معدات أو أجهزة طبية. المشاركة في الأعمال التطوعية لخدمة المجتمع. آلية الحصول على بدل التميز
يحصل الممارس الصحي على بدل التميز من خلال تقديم طلب عبر التوجه مباشرةً إلى رئيسه في العمل. شروط بدل التميز | شروط تبني طفل في مصر. يتم بعد ذلك الحصول على استمارة استحقاق بدل التميز والتي يتم فيها تعبئة البيانات المطلوبة. يتم بعد ذلك تقديم الاستمارة مُرفق بها المستندات المطلوبة، وفي حالة إثبات الاستحقاق بعد مراجعة البيانات والمستندات يتم صرف البدل على الفور. معايير الاستمرار في الحصول على بدل التميز
حددت وزارة الصحة 3 معايير أساسية تضمن للممارس الصحي الحصول على البدل باستمرار، وتشمل ما يلي:
معيار الأبحاث
ويشترط في هذا المعيار أن تكون الأبحاث التي يشارك فيها الممارس الصحي علمية، شرط أن لا ترتبط هذه الأبحاث بطبيعة عمله في مؤسسات القطاع الصحي، أو تندرج ضمن التقارير المرتبطة بالإنجازات العلمية الخاصة به.
شروط بدل التميز | شروط تبني طفل في مصر
العمل على دراسة وتقديم عدد من البحوث والخبرات العملية المتعلقة بالتخصص. المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية. في حال قيام الموظف بنشر مجموعة من أوراق البحث العلمي في مجلة محكمة. المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له ، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما ، أو اكتشاف الموظف لمسار جديد يساهم في تطوير المجال الطبي ، بما يعود بالفائدة على الجميع. أخبار 24 | الصحة تعتمد ضوابط صرف بدل التميز لموظفيها بأثر رجعي. وبناءً على ذلك يُمنح الموظف نسبة معينة من قيمة الراتب. الأساسيات التي يتم الحصول عليها شهرياً وفق الآتي:
(10٪) إذا تحقق شرط واحد ، و (20٪) بشرطين ، و (30٪) إذا تم استيفاء ثلاثة شروط. المعايير الأساسية التي تضمن استمرارية الحصول على علاوة التميز
أشارت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية إلى عدد من المعايير الأساسية التي تضمن حصول الموظف على بدل التميز في جميع سنوات منح العلاوة ، وجاءت وفق تحقيق المعايير التالية:
معيار الجوائز: حيث لاحظت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة لها أن معيار الحصول على الجوائز من أهم الأمور التي من شأنها رفع مستوى تأهيل الموظف للحصول على بدل التميز كل عام ، على أن تكون هذه الجائزة رسمية ومعترف بها حكومياً من قبل رئيس وكالة حكومية ، على سبيل المثال.
أخبار 24 | الصحة تعتمد ضوابط صرف بدل التميز لموظفيها بأثر رجعي
يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشحين لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا. 8- بالنسبة لمديري عموم /مديري المناطق الصحية للمستحقين للبدل:
يقوم مدير عام مدير الشؤون الصحية برفع الطلب مباشرة إلى نائب الوزير للشؤون الصحية، بعد تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز المرفقة مشفوعا بجميع المستندات التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. يقوم نائب الوزير للشؤون الصحية بتعبئة الفقرة «أولا» الخاصة ببنود العنصر الأساسي والفقرة «ثانيا» الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل، مع التوصية بصرف البدل من خلال التوقيع والختم في المكان المخصص لذلك، ومن ثم توجيه الطلب إلى مدير عام شؤون الموظفين. يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشيحن لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا.
على مستوى المقاطعة ، أو حتى من مدير عام ، أو رئيس جمعية ، أو مدير إقليمي ، أو مدير منطقة ، أو منظمة تعمل في نفس المجال الذي يعمل فيه الموظف. من المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي وأن تكون معتمدة بالكامل من قبل مدير المنشأة أو مدير الشؤون الصحية بالمنظمة أو وكيل الوزارة..
معيار التطوع: هو المعيار الثاني ، ومن المهم أن يشارك الموظف في العمل التطوعي ، بشرط أن يكون في سياق عمل المؤسسات الصحية ، وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية ، ثم يرفق الموظف الموافقة. التي تم إجراؤها لبرنامج التطوع بمعاملة خاصة توضح انضمام الموظف إلى البرنامج بالمعاملة التي يتم رفعها من قبل الموظف للحصول على قيمة بدل التميز بشرط أن يتم اعتماده من قبل الشخص المخول سواء كان ذلك. – (وكيل وزارة مساعد متخصص في ديوان الوزارة) أو حتى (مدير عام الشؤون الصحية). معيار البحث: يعتبر معيار تقديم البحث العلمي من المعايير المهمة التي تضمن للموظف علاوة تمييز ، بشرط أن يقوم على أساس التقيد الكامل بالشروط والمعايير التي تم توضيحها في البحث العلمي. يشبهه في نفس السياق ، ولكن يجب إرفاق البحث العلمي بكتاب وأن يحتوي على اسم مقدم البحث فيه ، على أن يكون من المشاركين الرئيسيين في الكتاب ، بشرط أن يكونوا كتبًا وبحثًا علميًا وليسوا.